工傷認定申請表怎么填(工傷認定申請表怎么填寫范文圖)

工傷申報是取得工傷賠償?shù)那疤幔敲慈绾芜M行工傷申報，什么時間提出工傷申報，工傷認定由誰申報，對工傷認定不服又該如何救濟呢？本文將對上述問題做出回答。

一、 提起工傷申報的時間節(jié)點

發(fā)生工傷后，應當由用人單位提起工傷申報，用人單位在規(guī)定時間內(nèi)不申報的，勞動者可以申報。

1.用人單位提起工傷申報為原則

用人單位應當在職工發(fā)生工傷后，30日內(nèi)主動向工傷行政部門申請工傷認定。

2.勞動者提起工傷申報為例外

用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)申請的，勞動者或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

二、 申請工傷認定需要什么材料

提起工傷認定需要向工傷行政部門提供工傷認定所需材料，如勞動者身份證復印件，交警部門出具的交通事故責任認定書，用人單位工商信息等，以及如下材料：

1. 由勞動者填寫的《工傷認定申請表》；

2. 勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；

3. 醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

三、 社保部門受理并出具相關文書

社保行政部門在收到工傷認定申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全的，應當一次性告知用人單位或勞動者或其近親屬需要補正的材料。材料齊全的應當審核。

社保部門應當在收到工傷認定申請后15日內(nèi)進行審核，作出受理或者不予受理的決定。認為應當受理的，出具《工傷認定申請受理決定書》；認為不符合條件不應予以受理的，出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

四、 社保行政部門應當多長時間作出是否認定工傷的決定

根據(jù)《工傷認定辦法》規(guī)定，社保行政部門應當自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認為勞動者受到的傷害屬于工傷的，應當向勞動者或其近親屬等出具《認定工傷決定書》；認為不屬于工傷的，應當向勞動者或其近親屬等出具《不予認定工傷決定書》。

社保行政部門對事實清楚、權利義務明確的，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

五、 勞動者或近親屬、用人單位等不服社保行政部門做出的工傷認定決定的，該如何救濟

職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

需要注意的是，行政復議并非行政訴訟的前置程序，行政復議與行政訴訟可選擇適用，勞動者等可以不經(jīng)行政復議直接向法院提起行政訴訟。

工傷認定依據(jù)：《工傷認定辦法》

第四條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

第五條　用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

第六條　提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

　　（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；

　　（二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

第八條　社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

　　社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

第十八條　社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

第二十一條　社會保險行政部門對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。第二十三條　職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。