會計職業道德規范

會計人員的職業道德

一、影響會計職業道德的因素

會計職業道德標準是財經法規、財會制度所不能替代的。當前，人們痛恨虛

情假義，倡導誠信，呼吁從業人員遵循職業道德，但仍存在會計職業道德失范現

象,主要表現在如下諸方面。

(一）利益驅動，誠信缺失。會計人員對個人利益的追求和對現實的妥協，

違反了實事求是、客觀公正的道德規范。在現實經濟生活中，一些會計人員為了

滿足個人私欲，不顧職業操守,利用專業優勢，鋌而走險,大肆造假。另一方面,

會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業道德在單位會計工作中能否發

揮作用和作用的大小,不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道

德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實

事求是、客觀公正的原則。

(二）會計法制觀念淡薄，監督制約機制乏力。不少會計人員缺乏職業理想

和敬業精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規，更談

不上遵紀守法，依法辦事了.有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的概念，

對職業道德規范和政策法規似懂非懂，十分模糊。這是現實中會計職業道德思想

基礎的嚴重缺失。另外，在實際工作中折射出會計監督機制相當不完備。如單位

內部審計作為國家監督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業經濟活動的

監督和控制，保證國家財經法規的貫徹執行，但這種內部審計在有些單位完全是

形式，基本上起不到監督的作用。而有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，

因其經常性、規范性以及廣度、深度、力度不夠,也不能給單位內部會計監督提

供有力的支持，進而難以形成有效的再監督機制。這在一定程度上助漲了單位負

責人和會計從業人員弄虛作假之風。

（三)財會業務水平偏低，缺乏鉆研業務精神。我國1000多萬財務人員中,

中高級職稱人員占20％，其余大部分都為初級職稱人員,知識結構、學歷水平和

業務水平偏低。現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質,會計工作頻于應付差

事.他們業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術

能力較差，職業勝任能力明顯不夠.業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益

求精的精神，記賬不符合規范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象。實踐中

由于會計人員業務不熟，而出現會計信息失真的情況也不少見。這些都大大降低

了會計工作質量，違背了職業道德的要求。

（四)屈從領導的壓力，職業道德被迫失范。受單位負責人的不良道德影響。

在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單

位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系，會

計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用,和發揮作用的大小，關系

在于單位負責人的從屬關系.而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位

負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到一些經濟利益往往會向會計人

員施壓,致使會計人員違背現有會計法規,在會計工作中弄虛作假。因而會計人員

在領導的指使,強令下被動的做假賬，否則會使會計人員的個人利益受到很嚴重

的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業道德,不少會計人員是很難做到的。雖

然也有些會計人員因缺欠職業道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕后指使

人所造成的。

由此可見,當今會計人員職業道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德

建設也是非常重要的。

二、加強會計人員職業道德的前提條件

1．營造良好的社會環境

職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。因此，營造一

種良好的會計環境，首先要營造尊崇誠信的良好社會環境。使全社會認識到誠信

的重要性，樹立“誠信光榮”，失信可恥的觀念。大環境的社會風氣涉及到各個

行業，要靠每一個人去轉變，這就要求廣大會計工作者，在依法辦事，認真執行

國家會計制度和工作規范的同時,必須加強職業道德建設，強化自身約束。

2．建立健全有效的內部會計控制

內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會

計核算的基本規范，各單位應以相關法律法規為依據，結合本部門或系統的實際，

自行制定適合本單位業務特點和管理要求的內部會計控制制約機制。具體來說就

是要明確會計工作相關人員的職責權限，工作規程和紀律要求,做到按章辦事，

減少人為因素的影響,提高會計工作效率和質量，防范經營風險的發生。

3．建立完備的道德教育體系

加強會計人員職業道德是一個長期系統工程,任重而遠道，要靠每個會計人

員長期不懈的努力，因此就要把會計職業道德規范滲透到專業學習內容之中。應

將道德教育、文化知識、專業技能的培訓有機地結合起來。此外，會計職業都還

要從會計專業學生抓起,使其充分認識到職業道德的重要性,在其走上崗位之前

就樹立崇高的職業理想，為以后正確對待自己所從事的會計職業,做到敬業、樂

業、勤業,為其良好的道德品質打下扎實的基礎.形成會計專業在校生教育、崗前

教育和后續教育多層次的、完備的會計職業道德教育機制，通過學習馬克思主義

的倫理觀.樹立科學的世界觀、人生現和職業道德觀。使會計人員在道德意識和

道德行為方面的自我教育、自我鍛煉及自我改造中得到升華,得到提高。應具有

強烈的職業道德義務感和樹立堅定的職業道德信念。

4．加強行業監管

行業自律是會計行業組織對會計職業道德進行管理與約束的途徑。尤其是針

對那些尚未引起違反會計法律制度，但違反會計職業道德的行為,可以通過教育，

吊銷證書等方式,對其進行相應的懲罰。在具體實行的時候，可以利用行業監管

的便利條件,由財政部門對會計職業道德進行監督檢查.也可以另外建立會計職

業道德監管組織。

三、目前會計人員職業道德的基本現狀

1．違反實事求是、客觀公正的道德規范

實事求是、客觀公正是會計職業道德規范中最重要的道德規范，而恰恰在這

一規范上存在的問翹具有普遍性,造成大面積的會計信息失真.有的會計人員在

國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持原則,喪失立場,違反會

計法律制度的規定。在會計工作中,任意虛列或隱瞞收入,推遲或提前確認收入，

隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調整利潤的計算方法和分配方

法等。更有一些會計人員直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報

表，甚至為違法違紀活動出謀劃策。這些失范行為致使會計信息嚴重失真，會計

假賬大量盛行.

2．不熟悉法規，遵紀守法的意識淡薄

不少會計人員不能做到熟悉法規、依法辦事，遵紀守法的意識日益淡薄。他

們缺乏職業理想和敬幢精神，不關注,不學習會計法規，就更談不上遵紀守法,

依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的要領，這是現實中會

計職業道德思想基礎的嚴重扭曲。在調查中，我們詢問現崗會計人員的問題是，

目前我國是否存在會計職業道德規范?如果存在是在哪里規定的?令人遺憾的是，

居然有11％的會計人員認為不存在會計職業道德規范，只是在入們的信念之中。

另有2％的人認為存在會計職業道德，但不知道在哪里規定的。可見有三成的會

計人員對法規的熟悉和了解是模糊的.

3．缺乏鉆研業務，精益求精的精神

現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作拖拖拉拉、頻于應付差

事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術

能力較差，職業勝任能力明顯不夠.業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益

求精的精神，記帳不符合規范，帳簿混亂、帳帳不符、報表擠數的現象，在不少

單位是司空見慣的.實踐中由于會計人員業務不熟,而出現會計信息失真的情況

也并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質量,違背了職業道德

的要求。

4．執行內控不力

近年來，財政部致力于內部控制建設，先后發布了多項具體控制規范。在財

政部的引導、推動下,國企確實依據內部會計控制規范的基本規定，相繼制定、

完善了本單位的內部控制制度.但是，內部控制制定的再完善，卻受到會計人員

的冷落,主要問題是內部控制不被執行或執行不力。

四、培育和完善會計人員職業道德的對策

1．強化教育培訓，提高會計人員的整體素質

“非學無以德”。會計人員的職業道德,應該是一種理智的，自覺的道德行

為，必須伴隨教育和培養的過程.當前我們的會計人員整體素質不容樂觀。為此，

必須在引進高素質會計人才的同時，抓好對會計人員的教育和培養。一要堅持不

做假賬，教育廣大會計人員正確處理好“大家"與“小家"的關系，客觀、公正、

公允的處理會計事務；二要峰持學以致用,著力培養會計人員的專業知識和稅法

的培訓，提高專業勝任能力；三要堅持以德直位，強化自身修養，在組織紀律,

職業責任等方面起到模范帶頭作用.

2．充分履行職責,發揮會計人員的職能作用

“有為才能有位”.會計人員的職業道德建設不是停留在口頭上,虛無縹緲的

東西，而是實實在在體現在工作中，在具體的工作中，會計人員必須充分發揮好

自身職能。首先，發揮好對各種經濟業務的核算職能，廣度應擴大會計核算的范

圍，成本、費用、收入、利潤指標層層分解，落實到人，大企業算小賬，把經濟

效益一點一滴擠出來。其次，發揮好對各類經濟活動的監督職能、計劃職能，從

會計學的角度,積極參與到各類企業經營管理活動之中，為企業的生存、發展獲

利出謀劃策。

3．吸收國外先進經驗,制定一套更可操作會計職能

不可否認,在現階段，西方國家的會計水平要高于我國，不僅在會計準則等

方面，而在職業道德方面，我們也要借鑒他們的先進經驗和成果加以消化和吸收，

洋為中用。制定一套具有中國特色的可操作的會計職業道德規范體系，以減少消

極的外部環境對會計職業道德的影響，可以少走彎路。

4．克服領導短期化行為，改善會計管理體制

政府要帶頭認真遵守市場規則，在行使職權時客觀公正；在發揮其經濟管理

職能時多采用間接調控的手段。同時，我們也有必要建立一個促使國企領導者從

內心不愿造假的機制，激發領導者追求長遠利益。另外，市場經濟機制是權利制

衡機制,與之相配套,會計管理體制也應向多元化發展，如有些地區、部門對國企

實行會計委派制。

五、加強會計人員職業道德建設的意義

加強會計道德建設的目的，是為了培養會計人員崇高的會計道德觀念，塑

造出高尚的會計道德品質，從而在從事會計工作的時候,按會計職業道德規范

要求，做到愛崗敬業、廉潔自律、客觀公正,保守秘密、誠實守信、遵守法紀，

提高技能，文明服務。加強會計職業道德建設的意義，主要體現在以下方面、

加強會計職業道德建設,是培養會計行業“四有”新人的重要舉措，全面提高

廣大會計人員的思想素質和業務技能的重要舉措.

加強會計職業道德建設，是提高會計人員職業道德水平的有效手段,會計

人員應當在日常工作中自覺按照會計道德原則和規范的要求執業.另外，當各種

復雜問題出現時，會計人員應該按照會計職業道德基本要求來進行自我的會計

職業道德認識,自覺調節個人行為。

加強會計職業道德建設,有利于形成全社會的廉潔之風市場經濟秩序下,

消極腐敗現象很多，這與會計人員違背原則有一定關系，會計人員應用會計職

業道德規范來武裝頭腦,并指導自己的行為，正確行使權力、義務。

因此，我們相信在廣大財會人員的共同努力下，通過不斷學習,注重自我

修養，會計職業道德水平一定會得到進一步提升,會計職業道德建設也會取得

更加滿意的效果,最終促進城市供水事業健康、有序的快速發展.