合同制消防員(合同制消防員和專職消防員的區(qū)別)

為滿足金普新區(qū)國(guó)有森林消防、防汛抗旱工作需要，參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市森林消防隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法（試行）》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘16名勞務(wù)派遣合同制人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量和人員性質(zhì)

森林消防等應(yīng)急隊(duì)員16名均為男性，均屬于勞務(wù)派遣合同制人員。

二、工資待遇

（一）享受待遇

1.試用期簽訂試用期勞務(wù)派遣合同，統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及人身意外傷害保險(xiǎn)。

2.提供工作期間的食宿、服裝、被裝等。

（二）工資薪金

1、受聘普通隊(duì)員兩個(gè)月試用期，簽訂試用期勞務(wù)派遣合同。合格后轉(zhuǎn)為正式勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)扣除“五險(xiǎn)一金”實(shí)領(lǐng)1600元整。轉(zhuǎn)正后每月最低實(shí)領(lǐng)工資3350元起（含職務(wù)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、高危工作補(bǔ)貼等）。

2、每年消防隊(duì)組織統(tǒng)一考核，按照考核成績(jī)發(fā)放年績(jī)效。

三、報(bào)名資格條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛森林消防等應(yīng)急救援事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（二）大連市戶籍，且具有初中同等以上文化程度，如有B1以上駕照、退伍，具有國(guó)家承認(rèn)并滿足森林消防隊(duì)崗位要求的特殊技能資格證者，同等條件下優(yōu)先錄用。

（三）身體健康，身高不低于1.65米，身體勻稱，實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上，低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者，不予聘用；體形端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽、無(wú)色盲、無(wú)紋身，單側(cè)裸眼視力不低于4.8。

（四）年滿18周歲以上45周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2022年8月10日。

（五）需保證最低服務(wù)期限為2年。

（六）具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、少年管教的；2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有吸食毒品歷史的；4.曾被辭退或開除公職的；

5.曾經(jīng)因違反勞動(dòng)法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同的；

6.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員；7.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外參加或曾經(jīng)參加非法組織的；8.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；9.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：

2022年8月10日--8月24日。周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00—16：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

大連市金州區(qū)擁政街道三里村黃泥溝71號(hào)

聯(lián)系人：安女士

聯(lián)系電話：87132789/18940828038

（三）報(bào)名要求

本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行資格審查。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)名時(shí)，要如實(shí)填寫報(bào)名登記表。1.須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并攜帶相關(guān)材料

2.身份證（原件、復(fù)印件一份）3.戶口本（原件、復(fù)印件一份）

4.畢業(yè)證、學(xué)位證（原件、復(fù)印件一份）

5.有B1以上駕照的人員，需帶駕照復(fù)印件；退伍需攜帶退役證書復(fù)印件

6.報(bào)名表1份（見附表），需本人手填或電腦打印真實(shí)詳細(xì)信息。本人簽名必須本人手填。7.近期2寸正面免冠彩色相片1張。

五、用工與管理

1.報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查和政治審查，符合條件者，統(tǒng)一由招聘單位組織進(jìn)行筆試、體能測(cè)試、面試和體檢，按照綜合成績(jī)排名錄取，體檢結(jié)果為“不合格”的，不予錄用。

2.對(duì)招聘錄用者，將統(tǒng)一組織封閉培訓(xùn)一個(gè)月，進(jìn)行軍事化、體能和技能等培訓(xùn)。通過崗前培訓(xùn)考核后，由用工單位統(tǒng)一分配至森林消防隊(duì)工作，從事森林消防、防汛抗旱救援職責(zé)。崗前培訓(xùn)考核不合格者將不予以聘用，具體考試時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。

3.對(duì)崗前考核合格者，需與用人單位簽訂2年最低服務(wù)年限協(xié)議方能錄用。

4.被聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制度。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由我公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。并將聘用人員派遣至用人單位工作。

5.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期，試用期期滿由用工單位對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格或有其他不適合工作情形的，用工單位可將聘用人員退回至我公司，我公司將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與之解除勞動(dòng)合同。

6.工資待遇按照金普新區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同制人員薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，需到三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

特別提示

1.資格審查貫穿招聘工作全過程。招聘報(bào)名人員時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、體能測(cè)試等中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不收取任何報(bào)名考試費(fèi)用，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦考試、測(cè)試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.因報(bào)名人員自己原因未能參加下一步招聘工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名人員上交材料不予退還。

附件：《報(bào)名登記表》

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來(lái)源：金普新區(qū)自然資源事務(wù)服務(wù)中心