考勤是企業(yè)管理人力資源中十分重要的一環(huán),可以從中了解到員工的工作狀態(tài),是升職加薪工資發(fā)放的重要依據(jù)。
員工的考勤是人力資源管理里很基礎(chǔ)但是又很重要的一步,隨著時(shí)代的發(fā)展,考勤也不止一種記錄方式,可以用各種方式來掌握好員工的考勤情況和工作狀態(tài)。
接下來的幾種表格,可以讓HR把員工整天的狀態(tài)都了解到,做事情,細(xì)中有細(xì),才能毫無錯(cuò)漏。
1、月度考勤表
這是最傳統(tǒng)基礎(chǔ)的一種考勤表,直接簡(jiǎn)單地記錄每個(gè)員工每個(gè)月的考勤情況,是否遲到早退。
2、彈性打卡考勤表
此類表格適合一些上班時(shí)間不固定的公司,可以單獨(dú)用來記錄這些彈性上班的員工考勤狀況。
3、每日工作時(shí)長(zhǎng)記錄表
如果想掌握員工每日工作時(shí)長(zhǎng),需要這樣一張表格,比如服務(wù)行業(yè)。
4、加班統(tǒng)計(jì)表
對(duì)于員工的加班情況有很好的統(tǒng)計(jì),也可以進(jìn)一步觀察出員工對(duì)工作的態(tài)度是否認(rèn)真。
5、員工打卡記錄
打卡上班的公司,用這張表格記錄打卡情況,并且這張表格與月度考勤表并不沖突,兩個(gè)表格都備好,防止有錯(cuò)誤時(shí)可以比對(duì)出哪里不對(duì)。
以上的表格,可以讓HR把考勤方面做得十分周全與完善關(guān)注并且私信我員工考勤模板即可獲得免費(fèi)的資料包。
本文發(fā)布于:2023-02-28 21:06:00,感謝您對(duì)本站的認(rèn)可!
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