作風建設自查報告(2022年個人作風建設自查報告)

奮進“十四五”，加快建設富強文明美麗的現代化區域中心城市，需要在全市上下扎實開展思想紀律作風整頓，以優良的作風錘煉抓鐵有痕踏石留印執行力，不斷開創各項工作新局面。

當前，邯鄲干部隊伍主流是好的，但一些干部的思想觀念、能力素質、工作作風，與新的形勢任務要求還不相適應。針對這些問題，廣大黨員干部必須深刻剖析思想根源，認真開展“三問三查”活動，針對問題建立清單臺賬，明確整改時限，真正改出優良作風、改出群眾滿意度。

我們要通過轉作風，強化爭先晉位意識。取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。置身全國、全省大局看邯鄲，發展不夠好、不夠快是邯鄲最主要的矛盾，加快發展仍然是第一位的任務。因此，全市各級領導干部要樹立強烈的憂患意識、機遇意識、擔當意識，按照市委市政府的決策部署，堅持起步就要提速、開局就要爭先，大膽創新，突出特色，打造亮點，努力扛紅旗、創一流，以一域之光為全局添彩，從而形成全市各地各部門競相發展的生動局面。

我們要通過轉作風，強化服務意識。發展的競爭，很大程度上是營商環境的競爭。近年來，諸多國內知名企業入駐邯鄲的事實證明：最終贏取客商芳心的，不單是產業項目，更是他們對邯鄲產業環境、城市環境、政務環境的信賴。各級各部門必須強化服務意識，堅持以工作提速提質提效為引領，加快研究制定一批優化營商環境、推動改革發展的突破性、創新性政策舉措。全面開展“三爭兩比一評議”活動，縣與縣之間、部門與部門之間，都要在“爭資金、爭項目、爭先進”中比一比，在“誰辦得快、誰服務優”中比一比。

我們要通過轉作風，練就過硬本領。“政善治，事善能”。解決問題、推動工作，歸根到底取決于各級領導干部的能力和素養。不斷提升領導干部的能力和素養，增強善謀事能成事的本領，對于推進我市經濟社會持續健康發展至關重要。我們要積極打造提升黨員干部本領能力的有效載體，采取多種方式，加強干部思想淬煉、政治歷練和專業訓練，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要推行“理論學習+實踐鍛煉+成果共享”培訓機制，加強干部實踐鍛煉，提升干部依法行政能力，應急處突能力，政策業務能力。

好作風就是執行力，就是凝聚力，就是創造力，就是戰斗力。只要我們不斷加強作風建設，切實動真碰硬，掃除沉疴積弊，一定能凝聚全市廣大干部群眾的智慧和力量，從而把美好藍圖變為生動現實，譜寫建設富強文明美麗的現代化區域中心城市的時代新篇。