會計學專業就業(會計學專業就業分析)

#財會專業好就業嗎#

財會專業歷年來就是熱門專業，你所在的城市，不管是中職、技校、大專、本科，找到沒有開設財會類專業的學校也比較有難度，我所在的中部某省份職教大學城，目前的10所院校，沒有開設財會專業的學校就一所。本人職稱，注會已經考掉，但主業還不是財務工作。

學這個專業最大的好處，就是就業廣泛。

首先是崗位安排多，如果是相關工作，主要是會計、出納，就近類的包括財務管理、稅務籌劃專員等等。其次是幾乎每個單位都要有財務人員，這是必不可少的。我當初大學讀的生物，后來自學會計，就這個原因。比如一家百貨公司，提供不了生物類專業的崗位，但肯定可以提供會計崗位。最后，工作穩定，越老越吃香可不是吹的，有了經驗之后，對任何賬都得心應手，不怕下崗。

但是正因為這些好處，導致學財會的越來越多，你坐公交車隨便問一句，有沒有學財會的，肯定有，在社會培訓機構當中，會計培訓機構哪個城市都有，并且都開設很多，很多原來不是財會專業的都跑過來學財會專業，來考取初級會計師、中級會計師、甚至注冊會計師。一般單位喜歡招聘有經驗的會計，這導致部分學校里面沒學過財會，走入社會去培訓機構學財會，并且學過實操的這部分人有優勢，尤其是本身已經在單位工作，那么調個會計崗位就可以了，在學校學財會的就少了機會。所以你會發現，很多學校財會專業出去實習的，并不是做會計，出納等相關崗位，而是跑去做市場、客服、文員這一類。雖然企業需要，但是崗位安排太少，不像學機電、模具、電氣這類，實習可以拖幾車實習生去一個工廠。

為什么會出現如此局面呢？首先，學會計的太多，人才有時候跟商品一樣，供過于求，學的人多了，可以出價不高的引進來，引進來了還要保證呆得住，所以有時候出于用人成本考慮，你會發現會計大專比本科還吃香，因為小單位一個月給會計的工資不多，還能留得住，你一個本科生工作幾個月就走，還嫌工資低，所以我寧愿要學歷低點的。其次，由于人工智能的出現，現在基層崗位上都可以不請會計，實現自動做賬，而學校里面每個學期都在學財務會計，學做賬，完全不要請那么多會計的了。

那么是不是學財務就不好了呢，也不是，人工智能還沒發展到能夠代替決策的時候，想要就業，你最好選擇這么幾個方向多學學。

1.內部控制。內部控制是在一定的環境下，單位為了提高經營效率、充分有效地獲得和使用各種資源，達到既定管理目標，而在單位內部實施的各種制約和調節的組織、計劃、程序和方法。內部控制的目標：合理保證企業經營管理合法合規；合理保證企業資產安全；合理保證企業財務報告及相關信息真實完整；提高經營效率和效果；促進企業實現發展戰略。這些專業的問題可能你看不懂，沒關系，說的簡單點，一個單位如果發生問題，十有八九肯定是跟財務相關，做內控的不一定要財務專業的，但是學財務專業對內部控制具有相當大的作用，即使人工智能能幫你制定流程，但是現實中可能繞過，單位財務可能出現重大錯報或者舞弊，隨著現代企業治理要求提高，越來越嚴格和規范，如果學財會的人能夠適當了解和學習內部控制，將來也是一個吃香的崗位。

2.預算績效。企業績效預算是以目標為導向、以項目成本為衡量、以業績評估為核心的一種預算體制，是把資源分配的增加與績效的提高緊密結合的預算系統。績效管理的目的就是要實現成果和效率，在績效預算管理中，企業作為整個社會經濟運行體系中的一員，不僅要實現經濟利益，而且要實現社會效益，以完成其社會使命。如果說得通俗一點，實際上你企業花了錢，達到了什么效果，你該如何去考核，考核要涉及一些什么指標體系，每一個指標是否科學、客觀、能夠執行。千萬別小看，A花10萬賺了100萬，B花1萬賺了10萬，你覺得哪個好，為什么？如果A只用了一個月，B用了一年，你覺得哪個好，為什么？如果A全部沒有收到現金，B全部都收到錢，你覺得哪個好，為什么？所以這就是評價。國家也越來越重視預算，單位也是如此，有限的錢該投入到哪個部門，生產、銷售、采購？沒錢了該怎么籌錢，發型股票、債券？所以這都是要衡量和評價的，預算和績效評價越來越有作用。

3.稅收籌劃。是指通過對涉稅業務進行策劃，制作一整套完整的納稅操作方案，從而達到節稅的目的。相信最熱門的事件你應該聽過這個新聞，稅務部門依法查處某些明星“陰陽合同”等偷逃稅問題，一些明星趕緊注銷掉一些公司。還有就是，公司花了3億買了一架私人飛機，又賣給了某云，某云再租給公司，每年收1億租金，但如此高昂的費用，不但沒有花錢，反而每年賺了大把錢！其實就是需要懂稅的。

所以，話說回來，如果只懂財務會計，做賬，不說未來會被淘汰，但可以肯定的是缺少上升的機會，因為會被代替，現在做賬的會計正在向管理職能轉型，如果學財務的能夠重視，就業前景還是明朗的。