團隊凝聚力培訓感想(團隊凝聚力培訓感想怎么寫)

一個團隊的凝聚力，也決定了這個團隊的戰斗力，直白一點說，沒有凝聚力的團隊，充其量就是一堆人在一起而已。隨著新一代95后的新生力量進入職場，他們對于職業觀的看法，更使得當前的組織更個體、更獨立化，所以團隊這個概念，也變得“可笑”而被輕視。

但是我們去看這些成功的企業，不管是華為、阿里，還是騰訊的天美工作室群組，這些所謂的成功團隊的背后，都有著超強的文化根植，組織氛圍的打造。那么在充滿未知的今天，如何在同樣的人力成本下，讓組織更有效能，就成了新員工培養上就需要帶動的思考。

凝聚力也不是一天兩天就可以鑄就的，之前給大家也分享過，另外一個凝聚力的課程超級詳細組織文化團隊凝聚力課程（附PPT源文件）這次分享的，是另外一個視角的內容，供大家參考。

主要還是會做一些概念的導入，團隊和團體的認知；

通過故事的啟示，讓新員工（新生代的員工）可以自己去領會和感悟；

團隊的模型，就是更形象的從，T E A M 四個字母去關聯，構建起清晰的團隊結構；

建立工作團隊，就是樹立共同的目標，這些步驟，可以幫助新人更好的去理解和融入；

向上 向下 平級，這360度的溝通足夠讓我們產生組織氛圍的影響，從而對團隊凝聚力的形成起到決定性的作用。

以上是本次課程內容的分享，也歡迎大家一起討論和交流，如有需要獲得課程源文件PPT的，按照慣例，關注后，轉發評論，私信“凝聚力” 就可以獲得相關獲取方式。

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