1、開門見山式
這是大部分招聘軟件常用的格式,上來就展示工作內(nèi)容,招聘要求
優(yōu)點(diǎn)是:求職者能快速的看到招聘要求判斷工作適不適合自己,節(jié)省了一定的信息篩選時間,提高招聘求職效率
缺點(diǎn)是:求職者不能全面的了解招聘要求,同類型的崗位招聘要求基本一樣,求職者無法通過文字分辨出哪個工作更好。
2、風(fēng)趣幽默式
一則風(fēng)趣幽默的招聘信息能增加求職者的好感,快速拉近招聘方與求職者之間的距離。
比如有的公司招聘開頭是:我們需要一個新的實(shí)習(xí)生,上一個去當(dāng)CEO了,雖然一看就知道是開玩笑的,但也給求職者留下了無限遐想。
還有的HR為了招人連自己也舍得出去:老板出差后,我們活成一條脫韁的野狗,一間被老板長期放養(yǎng)的公司,我如果是一個求職者看到還有老板啥也不管的公司,果斷去過沒羞沒臊的職場生活。
3、海報風(fēng)格
傳說海報的吸引力要比文字高30%,相對于枯燥的文字更多的人喜歡看色彩豐富的圖片。海報的風(fēng)格也是多種多樣,比如要招設(shè)計師那就制作一個特別蹩腳的圖片,文案寫招設(shè)計師,一方面圖片設(shè)計的差為招聘設(shè)計師埋下伏筆,讓大家有雙關(guān)的感覺,增加了趣味性。一張好的招聘海報不僅僅能全面的展示公司實(shí)力,還有可能形成自傳播,增加品牌知名度。
4、視頻風(fēng)格
現(xiàn)在出現(xiàn)了新的招聘形式視頻招聘,這方面做的最好的是上啥班APP,把視頻招聘內(nèi)容劃分的很詳細(xì),招聘要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、薪資待遇這些求職者想了解的內(nèi)容都要對應(yīng)的視頻介紹版塊,工作眼見為實(shí),公司可以通過招聘視頻直觀的展示公司實(shí)力,求職者也能通過招聘視頻了解真實(shí)的工作,大大提高了招聘求職效率可以說視頻招聘成為新的招聘趨勢。
這幾種方式各有各的特點(diǎn),其中我最喜歡的是視頻招聘,不需要寫書面化的文案,工作介紹的更清晰,還能把自己得意的招聘視頻轉(zhuǎn)發(fā)到社交平臺招聘,增加更多曝光。
本文發(fā)布于:2023-02-28 21:15:00,感謝您對本站的認(rèn)可!
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