獨(dú)特的自我介紹(獨(dú)特的自我介紹簡(jiǎn)短)

要想成為受歡迎的人，那就不妨做個(gè)娛樂(lè)大眾的開(kāi)心果。多一點(diǎn)兒娛樂(lè)精神，不但可以讓氣氛更融洽，還可以加深別人對(duì)自己的印象。現(xiàn)代社會(huì)，自我介紹就要語(yǔ)驚四座，令聽(tīng)者好感頓生。

很多人都希望自己在他人的心目中是完美的，尤其是面對(duì)一群自己渴望結(jié)交的朋友時(shí)，這種愿望就更加強(qiáng)烈。為了引起別人的注意，在別人的心中留下好印象，我們總是刻意去掩蓋自己的缺點(diǎn)，讓自己看上去或氣質(zhì)儒雅，或含蓄溫婉，或誠(chéng)實(shí)大方，或才華橫溢，正是這樣的心理負(fù)擔(dān)，讓我們?cè)谧晕医榻B的時(shí)候總是畏首畏尾，唯恐一句話說(shuō)得不對(duì)破壞了我們的形象。但是在我們費(fèi)盡心思地介紹完自己之后，似乎別人對(duì)我們的介紹并沒(méi)有什么特別的反應(yīng)。事實(shí)上，這種自我介紹普通得就像是飯桌上的一碗白飯，天天吃頓頓吃，你不厭別人也早就厭了。循規(guī)蹈矩的自我介紹也許保險(xiǎn)，但是它無(wú)疑也是乏味的，很難給人留下深刻印象。想要迅速讓人注意到你，甚至在一分鐘內(nèi)就對(duì)你產(chǎn)生好感，就得別出心裁，不介意暴露自己的缺點(diǎn)，介紹得雷人一些，這樣出奇制勝，才能迅速拉近人與人之間的距離。

徐晉剛過(guò)40歲就謝了頂，毛茸茸的頭發(fā)中間是一片“溜冰場(chǎng)”。后來(lái)有很多人在背后拿這個(gè)特點(diǎn)取笑他，喊他“徐禿子”。這個(gè)帶有侮辱性的綽號(hào)一度讓徐晉很苦惱，他試過(guò)戴假發(fā)，但是讓他更郁悶的是，人們除了喊他“徐禿子”之外，“假發(fā)徐”也成了他的代名詞。后來(lái)，徐晉在朋友的開(kāi)導(dǎo)下想開(kāi)了，他是做市場(chǎng)的，原先經(jīng)常因?yàn)橥饷踩鄙偬攸c(diǎn)而被人忽視，現(xiàn)在頭發(fā)禿了，雖然有很多不好的地方，但同時(shí)也讓自己的辨識(shí)度增加了，很多客戶都因?yàn)樗亩d頭而記住了他。后來(lái)，徐晉干脆靈機(jī)一動(dòng)，把自己的這個(gè)看起來(lái)不太好的特點(diǎn)加到自我介紹中去。參加聚會(huì)，他從不戴假發(fā)，輪到他做自我介紹時(shí)，他總是大大咧咧地說(shuō):“我，徐晉，人稱'徐禿子’，其實(shí)禿子沒(méi)啥不好，既省水又省電，還能說(shuō)明我聰明絕頂。哈哈，以后各位走夜路或者家里停電了，盡管找我，我這腦門(mén)兒，有一點(diǎn)兒小光就能給您把屋子里照亮……”大家聽(tīng)了哈哈大笑，連忙招呼他坐下，氣氛頓時(shí)熱鬧起來(lái)。很多人都因?yàn)樾鞎x的自我介紹對(duì)他頓時(shí)產(chǎn)生了好感，也因他的大度和自嘲的精神而佩服起他來(lái)。

其實(shí)，能夠引起人們內(nèi)心共鳴與好感的，從來(lái)不是高高在上的所謂有才之士，而是那些親和力強(qiáng)的普通人。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，生活中類(lèi)似的現(xiàn)象比比皆是，有些人如何提升自己的教和力才能一下子就吸引到別人的注意呢?最好的辦法就是在自我介紹的時(shí)候花點(diǎn)兒心思，要雷人一些。沒(méi)錯(cuò)，在很多時(shí)候雷人這個(gè)詞代表的是讓人無(wú)法接受，天雷滾滾讓人震驚，但是自我介紹雷人一些往往可以瞬間收服人心，讓人產(chǎn)生美好而深刻的印象。

敢于拿自己的缺點(diǎn)或者生理缺陷開(kāi)玩笑，是豁達(dá)樂(lè)觀的表現(xiàn)。

孫芳伶是個(gè)很出色的女孩，就是太胖，所以在找工作的時(shí)候還是頗費(fèi)了一點(diǎn)兒功夫，不過(guò)，靠著她雷人的介紹，她終于還是找到了一份合心意的工作。孫芳伶去模特經(jīng)紀(jì)公司參加面試，幾名決策人看著她的樣子，面露難色，對(duì)于這一點(diǎn)，孫芳伶心里清楚得很，于是她說(shuō)道:“我叫孫芳伶，人長(zhǎng)得比較有安全感，更有襯托感，如果我陪著模特們出去，保證個(gè)個(gè)看上去都是天仙美女……”幾名決策人都被孫芳伶的一席話逗樂(lè)了，他們?cè)鹊囊蓱]也打消了，孫芳伶也成了模特經(jīng)濟(jì)公司的一名正式員工。

現(xiàn)代社會(huì)，從來(lái)不缺少有才華的人，相比而言，那些心胸豁達(dá)、有特點(diǎn)又具有不可替代性的人更能贏得別人的信賴，招聘這一類(lèi)的員工，老板完全不必?fù)?dān)心員工的心理健康，他們所做的工作又有質(zhì)量的保證，自然頗受青睞。自我介紹的時(shí)候把自己的特長(zhǎng)說(shuō)得雷人一些，同時(shí)巧妙化解對(duì)方的疑慮，自然無(wú)往不利。例如遭遇尷尬時(shí)雷人一把，可以給自己找個(gè)臺(tái)階下。

吳思新是個(gè)殘疾人，一次，他拄著拐杖和一群朋友出去吃飯，因?yàn)椴穗葴珴M，服務(wù)員一不小心把一些湯汁灑在吳思新的腿上，看上去真是狼狽，大家都靜了下來(lái)，服務(wù)員連聲道歉。吳思新拿起紙巾擦著說(shuō):“小兄弟，澆湯汁這招我早就試過(guò)了，它不能治好我的腿，不過(guò)倒是可以讓它暖一下。”這樣一番話不但立刻消除了尷尬，還讓氣氛迅速融洽起來(lái)，因?yàn)樗牧己眯摒B(yǎng)和敏捷反應(yīng)，大家對(duì)吳思新立刻就產(chǎn)生了好感。

無(wú)論是自我介紹還是日常交往，雷人一點(diǎn)兒的介紹和自嘲足夠可以讓人迅速產(chǎn)生深刻印象。當(dāng)然，雷人也要有理有據(jù)有檔次，別拿低俗當(dāng)有趣，否則即便是能夠迅速給人留下印象，也難免令人蔑視。