干部考察材料(干部考察材料現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)范文)

干部提拔考察材料撰寫(xiě)格式和寫(xiě)作要求

文/喜文樂(lè)道

《講話稿與匯報(bào)材料300篇》專欄持續(xù)更新中。訂閱后請(qǐng)私信。300+公文范例分享學(xué)習(xí)，寫(xiě)作路上快人一步。

干部考察材料，是組織人事部門(mén)在干部考察工作中，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入全面調(diào)查分析后，形成的反映考察對(duì)象表現(xiàn)情況的專用文書(shū)，是決定干部職務(wù)職級(jí)升降、表彰獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。在具體的寫(xiě)作實(shí)踐中，我們?cè)撛趺醋珜?xiě)考察材料呢？下面就從考察材料的基本格式、基本要求和寫(xiě)作注意事項(xiàng)三個(gè)方面來(lái)一一介紹吧。

個(gè)人考察材料

xx（姓名），男（女），市（縣）人，xx年x月出生，xx年x月參加工作，xx年x月入黨，xx學(xué)歷，x年x月畢業(yè)于xx（院校）xx專業(yè)，現(xiàn)任xx職務(wù)。

主要表現(xiàn)及實(shí)績(jī)

（分條表述，政治思想方面……工作能力方面……廉潔自律方面……800—1500字左右，內(nèi)容必須真實(shí)有據(jù)）

不足：（要用具體事例說(shuō)明觀點(diǎn)）

近三年年度考核情況：

本次民主推薦情況：

XX年XX月XX日召開(kāi)民主推薦會(huì)，XX人參加會(huì)議推薦，得票XX，占XX%；XX人參加座談推薦，得票XX，占XX%。

近五年培訓(xùn)情況：

考察組 考察人：（簽名）

xx年x月x日

這是全面規(guī)范的考察材料結(jié)構(gòu)，一些地方為了簡(jiǎn)略，材料中結(jié)構(gòu)內(nèi)容會(huì)做適當(dāng)刪減。

1.真實(shí)性——真實(shí)可信、符合實(shí)際

考察材料一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，以客觀事實(shí)為依據(jù)，公正、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映干部的素質(zhì)能力，做到既要有觀點(diǎn)，又要擺事實(shí)。比如，我們?cè)谠u(píng)價(jià)考察對(duì)象“勤奮好學(xué)”時(shí)，通過(guò)例舉干部哪些方面如何抓學(xué)習(xí)的事例加以印證，做到有理有據(jù)，令人信服。比如，在評(píng)價(jià)干部工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)好時(shí)，可以舉出具體的事例，如協(xié)調(diào)某項(xiàng)難點(diǎn)工作進(jìn)展快，抓XX項(xiàng)目推進(jìn)快等等。

2.全面性——重點(diǎn)突出，全面具體

要全面、客觀地考察干部。考察中要逐一回答考察對(duì)象素質(zhì)能力情況，以反映干部的本質(zhì)和面貌。同時(shí)又要突出重點(diǎn)，既要精心提煉觀點(diǎn)，又要挖掘典型事實(shí)，清晰地反映不同考察對(duì)象之間的不同點(diǎn)。要堅(jiān)持客觀公正的立場(chǎng)，找準(zhǔn)群眾普遍反映的缺點(diǎn)和不足，解決“行不行”的問(wèn)題。特別是對(duì)于重要崗位，在考察中，一方要多聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)，另一方面，又要查看具體數(shù)據(jù)資料。

3.準(zhǔn)確性——恰如其分，準(zhǔn)確無(wú)誤

考察人要認(rèn)真、細(xì)致，確保把考察情況弄準(zhǔn)確。要準(zhǔn)確把握干部實(shí)績(jī)，成績(jī)要找全、找實(shí)，不隨意擴(kuò)大或縮小，不把他人的成績(jī)、集體的成績(jī)寫(xiě)在某個(gè)人的功勞簿上。考察結(jié)論與干部存在的問(wèn)題和不足是考察材料的點(diǎn)睛之筆。撰寫(xiě)人要堅(jiān)持一分為二的觀點(diǎn)，對(duì)考察收集的信息進(jìn)行加工整理，去粗取精，去偽存真，把最能反映人物真實(shí)面貌的材料篩選出來(lái)，在有限的篇幅內(nèi)作出準(zhǔn)確的表述。

4.獨(dú)特性——刻畫(huà)個(gè)性，如見(jiàn)其人

獨(dú)特性是干部考察材料的內(nèi)容要求。撰寫(xiě)人要抓住考察對(duì)象的主要特點(diǎn)，著力刻畫(huà)其個(gè)性特征，正確反映不同系統(tǒng)、不同崗位考察對(duì)象的內(nèi)在差異性。一批提拔幾十個(gè)干部，每個(gè)人都在不同的崗位，都有其特殊的地方，這就要抓住考察對(duì)象的個(gè)性化信息。比如，“工作業(yè)務(wù)能力強(qiáng)”中的“能力”可以分為突發(fā)事件處理能力、做群眾思想工作、前瞻性思維等多個(gè)方面的能力。注意從不同角度予以個(gè)性化描述，使考察對(duì)象各具特色，形象鮮明。

1、語(yǔ)言要簡(jiǎn)練。考察材料語(yǔ)言力求簡(jiǎn)練，節(jié)約用字，刪去廢話，選用最典型、最有力、最能說(shuō)明問(wèn)題的事例敘述，使之便于閱讀處理。個(gè)人考察材料一般在800—1500字左右，不同層級(jí)材料內(nèi)容要求篇幅稍有差異。

2、要突出重點(diǎn)。從“政治立場(chǎng)和理論素質(zhì)、能力水平和工作實(shí)績(jī)、敬業(yè)精神和工作作風(fēng)、民主作風(fēng)和思想品質(zhì)”以及特點(diǎn)特長(zhǎng)等方面對(duì)考察對(duì)象畫(huà)像，要有觀點(diǎn)有材料用語(yǔ)要準(zhǔn)確、客觀、實(shí)在，評(píng)價(jià)成績(jī)要恰當(dāng)。

3、不回避問(wèn)題。評(píng)價(jià)考察對(duì)象的不足要寫(xiě)實(shí)，概括要準(zhǔn)確，要用具體事例說(shuō)明觀點(diǎn)，不要籠統(tǒng)地說(shuō)“學(xué)習(xí)不深入”“有時(shí)有急躁情緒”“工作方法有待改進(jìn)”等，而要列舉事例證明。對(duì)考察中反映的比較重大的問(wèn)題，特別是影響干部使用的問(wèn)題，在搞清事實(shí)的基礎(chǔ)上，可形成單行材料附報(bào)。