培養人考察意見(培養人考察意見200字)

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2021年是換屆年，撰寫干部考察材料，是各級組織部門必須掌握的基本功。干部考察材料是以文字記載的方式，陳述對干部考察情況和評價意見是黨委選人用人的重要依據，在整個干部考察工作過程中具有不可替代的作用。

一、突出“四性”原則

撰寫干部考察材料必須堅持四條基本原則：

1.注重思想性。無論是工作行事，還是撰寫材料，思想性永遠是第一位的。在撰寫考察材料時，要特別注意對干部政治素質和思想品德的表述。這是新時代好干部標準的本質要求，也是德才兼備原則的具體體現。無論是撰寫哪一級別領導干部的考察材料，都必須反映被考察對象的思想政治素質情況。我們經常會出現這樣的問題，對于一些從事行政工作的領導，在考察材料中只注重行政工作介紹，而忽略了思想政治素質情況的表述，這是不對的。在干部考察材料中，對干部思想政治素質方面內容的表述應占有一定篇幅。

2.突出寫實性。撰寫考察材料要用寫實的手法，以事實為依據，全面、客觀、公正地描寫干部的特點，多一些用事實說話的干貨，少一些甚至盡量不要用一般概念化的描述。在撰寫材料時，要做到有觀點、有事例，要有確切的事實和綜合評價意見，佐證的素材要客觀真實且具有典型性，要能夠支撐起觀點，對干部的功過是非，尤其是缺點和不足，要如實反映，不能籠統抽象地概括。

3.強調準確性。這也是我們經常說的，“畫像”要精準?？疾觳牧鲜菍Ω刹康脑u價，必須恰如其分，特別要能夠經得起時間和歷史的檢驗。在撰寫材料中，所引用的數據、事例，必須認真細致地進行核實核對，必須有根有據，要像寫論文一樣能夠找到出處，切實做到準確無誤。這里要特別強調一點，無論是基本觀點還是典型素材，都必須抓住干部的本質和特征，不能搞似是而非，不能搞主觀臆斷，要避免千篇一律、千人一面，寫成了所謂的萬能評語、萬能模板。

4.體現規范性。撰寫考察材料應講究語法修辭，格式統一，用語規范，簡明扼要，考察材料一般在1000字左右。不宜太短或太長，太短了寫不出干部的特點，太長了就容易主次輕重不分。

二、掌握“六步”格式

干部考察材料可以說是一個“公式化”的材料，有一個比較相對固定的格式，這樣有利于我們把干部的德才表現、工作實績等內容準確、清楚地表現出來，給人以一種比較生動、立體、確切、形象的印象。在撰寫材料時，我們一般采用以下格式。

1.標題。即“XXX考察材料”。

2.主要特點。主要從德、能、勤、績、廉五個方面的主要表現和主要特長進行撰寫。這五個方面是一個有機的整體，是干部素質的綜合反映。因此，在考察過程中必須加以全面把握，根據不同領導職務的不同特點，制定科學的考核體系和標準，對工作實績進行全面考核和準確評價。

“德”，就是干部的政治信念、政治方向、政治立場、道德品質等思想政治建設情況。比如：

政治立場堅定，思想政治素質高，牢固樹立“四個意識”，能自覺維護形象，有較強的黨性觀念、組織觀念和全局觀念。

“能”，就是干部的領導水平、工作能力、文化知識水平和理論素養等方面的情況。比如：

堅持從實際出發，帶領區委辦一班人積極主動服務，狠抓工作執行和落實，參謀決策、督促檢查、辦文辦會、值班聯絡、信訪接待、業務指導等各項工作名列全市前茅。

“勤”，就是干部的開拓進取精神、工作態度、工作作風等方面的情況。比如：

該在多個崗位歷練，始終保持爬坡過坳的工作勁頭，越是困難越是敢于擔當負責、勇于攻堅克難、堅持真抓實干。在XX工作期間，堅持“5+2”“白加黑”，奮斗在第一線，推動了XX總體規劃、概念性規劃等規劃的實施，完成了景點提質、船艇碼頭改造，全面取締了XX，啟動了XX工作，推動了XX、XX、XX等項目，促成了XX等項目落地，爭取了XXXX萬元國家基金投向XX，成功融資XX億元，為地方發展提供了新動力。

“績”，就是干部履行崗位職責情況和工作實績。比如：

自擔任員額制法官以來，審計各類民事案件XXX件，結案率XX.XX%，法定審限內結案率達100%，高質高效地完成了審判任務，曾榮獲“全市優秀共產黨員”稱號，近三年連續獲縣政府“嘉獎”，榮立“三等功”。

“廉”，就是干部的廉潔自律情況。比如：

能自覺遵守領導干部廉潔自律的規定，廉潔從政。為人公道正派，堅持原則，敢于開展批評與自我批評，堅持以黨章、黨紀約束和規范自己的言行，虛心接受群眾的監督。沒有聽到廉潔自律方面的不良反映。

3.缺點和不足。主要對干部的缺點和失誤要認真地加以分析。在考察過程中，會出現一些情況，比如，有時候談話問不到缺點和不足，有時候個別談話對象所說的缺點和不足不一定中肯，或者說不是主要的。這就需要我們必須學會明辨是非，是主要的還是次要的，是偶發的還是一貫的，是缺乏經驗造成的還是瀆職失職造成的，是思想品質問題還是工作方法問題，是出以公心還是圖謀私利，是知錯就改還是屢錯屢犯，等等。

4.民主推薦或民主測評情況。主要對民主推薦與談話情況進行數據匯總。比如：

考察組于X月X日組織民主推薦，共有XX人參加民主推薦，XX人推薦該；與XX人進行個別談話，XX人同意推薦該。

5.落款。即署明負責考察的組織或個人，上報上級機關的考察材料一般應以組織的名義。比如：

考察組組長：XX

組員：XX（執筆）、XX、XX

6.考察日期。即署明成稿日期。這里沒有太多說的，唯一要強調的是，落款的數字使用阿拉伯數字。

三、注意“五項”事項

1.觀點材料要統一一致。材料屬客觀存在范疇，觀點是對干部的評價。材料決定觀點，不能先觀點后材料，而必須先材料后觀點，應先搜集事實材料，然后從材料中提煉觀點。觀點提煉出來后，對材料也有一定的反作用，再按照觀點的要求來取舍材料。在考察材料中，應該既有材料，也有觀點，二者必須統一，不能互相抵觸，更不能產生矛盾。目前，在一些考察材料中，只有觀點，缺乏證明觀點的事實；有的僅羅列一些事實和數據，缺乏對干部的評價；也有的材料，觀點和事實不完全一致。如有的考察材料，其中一個觀點為“開拓性比較強，敢于創新”，而事例卻是該如何重視業務學習，做好本職工作的情況，這說明對干部的評價有主觀隨意性。

2.缺點不足要據實寫明。要全面反映一個干部的情況，不僅要表述他的優點，而且對他的缺點和不足之處也要認真分析和歸納，并用實例來說明。然而，在不少考察材料中，或者不寫缺點，或者含糊其詞地提幾點希望，或者用一些概念化的語言輕描淡寫地描述一番。嚴格地說這些都是不符合要求的。

3.事實敘述要詳略得當。考察材料中要有典型事實和一般事實。典型事實具有代表性，是說明觀點的重要依據。對這部分事實，應具體敘述；而對一般事實，只要作概括敘述則可。如果把所有事實都平鋪直敘地羅列出來，反而會沖淡重點，給人以模糊的印象。為此，要處理好取舍關系，該詳的詳，該略的略，使事實更具有說服力。

4.引用數據要具體分析。干部考察材料，免不了要引用一些數據來說明問題。但是，對于這些數據，既要作主觀因素的分析，也要作條件、環境等方面的客觀因素分析，以辨別某一干部所起的作用。因此，對于某項數據是否引用、如何引用，要作具體分析，使之真正能發揮支撐作用。

5.寫作語言要準確凝煉。語言是考察材料的基本要素之一，能否準確、凝煉地運用語言，直接影響著考察材料的表達效果。不少考察材料語言冗長，甚至辭不達意，讓人看后不知所云。因此，要寫好考察材料，還應提高思維能力，加強語言基本功的訓練。