安全環(huán)保

安全環(huán)保心得(精選多篇)

第一篇：安全環(huán)保心得

安全環(huán)保，部署安排某某年的，這次會議具有重要意義。剛才，安總

代表油田he管理委員會做了工作報告。請大家認真落實。某某年，油田

各族干部員工按照集團公司黨組、股份公司管理層以及新疆維吾爾自治區(qū)

的安排和部署，扎實開展“安全環(huán)?；A(chǔ)年”和“基層管理年”活動，全

力以赴加強安全環(huán)保工作，措施和力度都是比較少見的。全年共開展三次

大規(guī)模的檢查調(diào)研活動，學習借鑒西太、長北項目經(jīng)驗,切實加強以“三

高”井為重點的井控安全，與國外先進的安全管理公司合作開展安全化建

設(shè)，進一步完善安全規(guī)章制度，持續(xù)推行清潔生產(chǎn)，取得了較效果。安全

環(huán)保理念深入人心，氛圍更加濃厚，基層工作進一步夯實。全年杜絕了重

大以上事故。在此，我代表油田黨工委和油田公司，向獲得表彰的先進單

位和先進個人表示熱烈的祝賀，向辛勤工作在安全環(huán)保戰(zhàn)線上的全體

們表示親切的慰問。關(guān)于某某年的安全環(huán)保工作，我講五個方面的意見。

一、切實把安全環(huán)保工作放在一切工作的首位

某某屆六中全會做出的關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決

定，對安全環(huán)保工作提出了明確的要求。某某、某某總理等中央領(lǐng)導

多次強調(diào)，要對人民生命財產(chǎn)高度負責，更加重視安全生產(chǎn)工作，更加重

視環(huán)境保護工作，更加重視管理工作，真正做到思想認識到位，安全措施

到位，責任落實到位，執(zhí)法監(jiān)管到位，堅決遏制特大事故多發(fā)勢頭。中央

經(jīng)濟工作會議提出，要實現(xiàn)又又快發(fā)展。這就是把發(fā)展質(zhì)量擺在了第一位。

做不到安全環(huán)保，就談不上的發(fā)展質(zhì)量。蔣總在集團公司冬季安全生產(chǎn)領(lǐng)

導干部會議上指出，全體干部員工特別是各級領(lǐng)導干部，要深刻認識到，

安全環(huán)保工作事關(guān)國家經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧，事關(guān)集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定，

事關(guān)廣大職工的幸福安康。做安全環(huán)保工作，是責任、是要求，更是政治

和大局。前一段時間，蔣總在視察吉林石化時指出，要突出科學發(fā)展和構(gòu)

建和諧兩大主題，切實把安全生產(chǎn)和環(huán)境保護放到重中之重的位置。塔里

木油田的安全環(huán)保工作總體上是穩(wěn)步發(fā)展的。當前，油田正處于快速發(fā)展

階段，戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸現(xiàn)期并存。前些年，由于發(fā)展太快，工作量急

劇上升，隊伍數(shù)量不足，素質(zhì)明顯下降，出現(xiàn)了事故。去年以來，我們加

強了基層基礎(chǔ)工作，有了明顯轉(zhuǎn)。但總的判斷是，油田安全環(huán)保形勢依然

嚴峻，工作稍有疏忽，就可能會出現(xiàn)事故。甲乙方生產(chǎn)崗位人員的安全素

質(zhì)、高精尖的自動化設(shè)備、“三高”氣井、凝析油氣田開發(fā)、油氣勘探和

上產(chǎn)的任務艱巨，等等，都給安全生產(chǎn)帶來了很大的壓力。此外，我們的

生活區(qū)地處偏遠，交通落后，也給人身安全帶來很多不確定因素。比如，

某某年1月2日，塔西南公司的一名員工駕駛自駕車，搭乘兩位同事，在

行車途中翻下路基，造成兩人死亡、一人輕傷的重大交通事故。我們要認

識到，當前油田處于加快發(fā)展時期，不僅安全生產(chǎn)要有保障，生活安全也

必須要有保障，這樣才能真正實現(xiàn)企業(yè)安全。因此，我們必須認真面對，

始終做到居安思危，始終做到扎實、落實、靠實，確保安全生產(chǎn)。某某年，

油田安全環(huán)保工作要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，牢固樹立安全發(fā)展、清潔發(fā)

展的思想，堅持“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念，杜絕各類重

大事故，全面實現(xiàn)油田業(yè)績指標中所規(guī)定的安全環(huán)保目標，健康安全環(huán)境、

管理體系有效運行，“三違現(xiàn)象”和各類一般事故明顯減少，全體員工

he意識明顯提高，部分單位率先進入自主管理階段，實現(xiàn)油田又快又發(fā)

展。

二、切實抓“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動

某某年，油田積極實施“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動，完善了責任制、操

作規(guī)程、應急預案，建立了問責制、安全行為禁止條例，等等。今年，按

照集團公司的部署，要繼續(xù)開展“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”為

主題的“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動，突出強化基層執(zhí)行力建設(shè)。我們要結(jié)合

“基層管理年”活動，進一步加強基層和基礎(chǔ)工作。這是安全環(huán)保的基礎(chǔ)，

我們要做得更牢靠。一是完善制度規(guī)定。要進一步明確安全管理的責任主

體和責任人、監(jiān)督責任主體和責任人、執(zhí)行責任主體和責任人。按照“誰

主管、誰負責”和“橫向到邊、縱向到底”的原則，完善安全生產(chǎn)責任制。

要明確每一個崗位的安全生產(chǎn)責任。細化完善操作規(guī)程，做到只有規(guī)定動

作、沒有自選動作。要加大安全環(huán)保激勵和約束力度，做到安全環(huán)保的責

任和待遇相匹配。今年，集團公司已初步制定了安全責任書，由集團公司

總經(jīng)理直接和企業(yè)責任人簽訂。責任書按照特級企業(yè)、一級企業(yè)、二級企

業(yè)等五個級別劃分，塔里木油田屬于一級企業(yè)。我們要注意，安全責任書

中說的扣減工資總額，不是扣減一年，而是把工資總額的基數(shù)減掉。因此，

一旦發(fā)生事故，不管是主要領(lǐng)導還是全體員工，都要受影響?？偟膩砜?，

集團公司、股份公司從落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，進一步加

大了安全環(huán)保的獎懲力度。我們要根據(jù)集團公司安全責任書的內(nèi)容，重新

調(diào)整油田各單位、各部門安全責任書考核內(nèi)容。對乙方單位的考核，要參

照集團公司的考核標準，制定一套相對應的考核辦法，真正使甲乙方成為

一個整體，共同負起安全環(huán)保責任。

二是要強化制度執(zhí)行力。在油田發(fā)生的事故中，大部分是未嚴格執(zhí)行

制度，存在僥幸心理，習慣性違章。要保證安全環(huán)保，制度執(zhí)行是十分關(guān)

鍵的環(huán)節(jié)。油田各個崗位都要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)章制度。安全環(huán)保

部門和相關(guān)人員要嚴格監(jiān)督制度落實，特別是安全領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)的安全

環(huán)保制度執(zhí)行情況。全年要組織一次應急救援演練。

三、切實加強承包商管理目前，塔里木油田的承包商隊伍不斷擴大，

牽涉到油田的方方面面。從單位上講，有油田外部的，有油田內(nèi)部的。從

業(yè)務上講，有上市業(yè)務，有非上市業(yè)務。特別是股份公司總部在安全環(huán)保

責任的劃分上，把業(yè)主和承包商連在了一起。承包商事故就是業(yè)主單位的

事故，承包商、業(yè)主、監(jiān)理單位都必須承擔相應的責任。我們必須針對這

種變化，制定相應的措施，全面加強承包商管理。要從引進、招標、作業(yè)

等各個環(huán)節(jié)入手，健全完善承包商安全環(huán)保管理辦法。業(yè)主單位要像管理

自己的員工一樣管理承包商隊伍，全面履行安全監(jiān)督管理責任，領(lǐng)導把關(guān)

必須嚴格，管理責任必須落實，監(jiān)督責任必須到位，堅決杜絕以包代管，

確保作業(yè)的各個階段、逐個環(huán)節(jié)都處于受控狀態(tài)。承包商隊伍要切實增強

主人意識，從人員素質(zhì)、設(shè)備材料等方面確保安全環(huán)保。目前，正在冬休

的鉆井測試、工程建設(shè)隊伍，要認真抓員工培訓，力爭在春季開工時，隊

伍素質(zhì)整體上一個大臺階。

四、切實推進安全化建設(shè)

這幾年，塔里木油田勘探開發(fā)生產(chǎn)任務十分繁重?？碧缴弦鋵嵨鳉?/p>

東輸復線資源，尋找戰(zhàn)略性大發(fā)現(xiàn)。開發(fā)上要保證西氣東輸安全平穩(wěn)供氣，

原油持續(xù)上產(chǎn)。今年油氣產(chǎn)量增長量占集團公司增長量的四成。產(chǎn)能建設(shè)

上，面臨“三高”氣田。隨著油田的快速發(fā)展，人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾日益

突出。這些，都給安全生產(chǎn)帶來嚴峻挑戰(zhàn)。我們必須從長遠出發(fā)，高度重

視安全化建設(shè)，逐漸形成安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)本質(zhì)安全。我們與國際

上安全化建設(shè)經(jīng)驗十分豐富的杜邦公司合作，開展化建設(shè)項目，對油田長

遠發(fā)展十分重要，也十分緊迫。安全管理部門要積極督促項目建設(shè)，結(jié)合

塔里木油田實際，執(zhí)行項目運行計劃。各單位要積極配合項目運行，爭取

本單位的安全管理水平能夠得到進一步提高。各級領(lǐng)導干部、全體員工要

高度重視，下定決心，爭取在兩三年內(nèi)，基本形成油田的安全環(huán)?；?，基

本建立安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全發(fā)展、清潔發(fā)展。

五、切實加大安全環(huán)保培訓力度

油田今年的安全環(huán)保工作，要在人的觀念、人的習慣、人的能力上下

功夫。這項工作，會直接影響到油田安全環(huán)保整體水平。目前，我們還處

于杜邦公司所確定的嚴格監(jiān)督階段，必須加強人員培訓。突出抓基層人員

操作技能、危害識別、應急處置等為主要內(nèi)容的安全環(huán)保培訓，切實加強

班組長、關(guān)鍵崗位人員脫崗培訓，以及新入廠和轉(zhuǎn)崗人員、市場化用工的

安全教育，嚴格執(zhí)行持證上崗。需要特別強調(diào)的是，集團公司在西氣東輸

復線資源落實任務這么艱巨、安全平穩(wěn)供氣任務這么繁重的情況下，仍然

下決心對“三高井”進行冬季修整，充分說明了安全環(huán)保工作在所有工作

中的地位。這對油田來講，既是挑戰(zhàn)，也是機遇。我們要充分利用這段時

間，進一步加強員工培訓，做到安全培訓不到位、不能持證上崗；不能達

到應知應會，堅決不能上崗。以“安全生產(chǎn)月”、“安全警示日”、“六

五”世界環(huán)境日等活動為契機，充分利用報紙、電視、絡以及各種形式多

樣的活動，深入宣傳“安全發(fā)展、清潔發(fā)展”的思想，使“安全第一、環(huán)

保優(yōu)先、以人為本”的理念進一步深入人心，促進油田的安全環(huán)保工作向

自主管理轉(zhuǎn)變。

們，安全環(huán)保工作，是一項復雜的系統(tǒng)工程，事關(guān)油田事業(yè)的成

敗，是責任，是要求，更是政治和大局。我們務必嚴細認真，務必落實到

位，為油田加快發(fā)展營造穩(wěn)定平安和諧的環(huán)境，實現(xiàn)油田又快又的發(fā)展。

第二篇：安全環(huán)保心得體會

安全就是幸福

還記得剛來到川中時，在入場教育課上，前輩們?yōu)槲覀冎v解“以人為

本，安全第一，環(huán)保優(yōu)先”的安全環(huán)保理念。當時對這句話的理解比較模

糊?，F(xiàn)在工作一年多了，也分享了一些安全生產(chǎn)事故，大多數(shù)事故的教訓

總結(jié)，都與崗位履職不嚴，安全思想麻痹有關(guān)。血的教訓，令人震驚，發(fā)

人深省，使我對安全理念的認識越來越深刻，也使我們更加深刻地認識到

安全生產(chǎn)的極端重要性，極大地增強了我們搞安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感，

促使我們在當前這個非常時期，緊急行動起來，盡快扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)的被動

局面。

安全，在每一個人的心里，都應該是一份沉甸甸的責任，不僅要牢記

于心，更要落實到具體的日常生產(chǎn)工作中?！拔业膷徫晃邑撠煟M職盡心

保安全”不僅是一份莊重的承諾，更是一份堅守的理念，一份行動的指南。

有了崗位，我們就有了責任。有了崗位職責，我們就有了履行職責的義務。

首要的任務，就是我們每一名員工必須承擔崗位責任，對自己的崗位“負

責”、對自己的崗位行為“負責”!

安全作為永恒的話題，而今又有了莊重的現(xiàn)實意義——“我的崗位我

負責，盡職盡心保安全”，既是莊重的承諾又是行動的指南。今年發(fā)生的

兩起事故是血的教訓，令人震驚，發(fā)人深省，使我們更加深刻地認識到安

全生產(chǎn)的極端重要性，極大地增強了我們搞安全生產(chǎn)的責任感和緊迫感。

在此，想談幾點個人的看法：

首先要加強安全意識。要做安全工作，就要克服形式主義、人主義、

官僚主義，要嚴格地按照規(guī)章制度去辦事、去操作，如果按自己的經(jīng)驗去

辦事，有可能操作了99次不出問題，但是第100次出問題了，必須克服

低、老、壞的陋習，杜絕臟、亂、差的現(xiàn)象。

其次安全必須融入生產(chǎn)。安全，必須從小事做起，必須與實際生產(chǎn)相

結(jié)合，而不是讓規(guī)章制度成為一紙空談。在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域，

都必須優(yōu)先考慮安全。只有在生產(chǎn)的每個過程中都講安全，才能真正保安

全、保生產(chǎn)。

最后要有高度的責任心，明確自己的責任，增強安全意識，做到“三

不傷害”，嚴把安全關(guān)，積極消除隱患，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，這

也是確保安全的前提條件。只有責任心提高了，我們在關(guān)注自身安全的同

時，才能關(guān)注他人的安全，才能避免血的教訓，讓安全之花在企業(yè)常開。

千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連。作為一名

年輕的基層技術(shù)干部，我想不僅要牢記安全，懂得安全操作，向老師傅們

并積累經(jīng)驗，做到以身作則，更應樹立安全第一的工作思想；懂得越是在

生產(chǎn)繁忙的時候越不能放松安全環(huán)保管理，越是在產(chǎn)量緊張的時候越要認

清面臨的安全生產(chǎn)形勢，越是在環(huán)境惡劣的時候越要把安全環(huán)保的規(guī)定動

作做到位，越是在看似平常簡單的工況下，越是要做安全環(huán)保風險評估。

在每一次的現(xiàn)場指揮中，盡職盡責提醒他人做安全工作，制止他人的違章

行為，讓身邊的每個人都從心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理，

明白安全對于我們就是生命，安全對于我們就是幸福。

第三篇：安全環(huán)保心得體會

美家園用心呵護，安全健康你我共享隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人們

對于安全和環(huán)保的意識越來越強烈。安全，在每一個人的心里，都應該是

一份沉甸甸的責任，不僅要牢記于心，更要落實到具體的日常生產(chǎn)工作中。

“我的崗位我負責，盡職盡心保安全”不僅是一份莊重的承諾，更是一份

堅守的理念，一份行動的指南。黨的十六屆六中全會作出了構(gòu)建社會主義

和諧社會的決議，人與自然和諧和、建設(shè)環(huán)境友型企業(yè)已經(jīng)成了越來越多

企業(yè)的追求。

公司最近要迎來gmp檢查，前一段時間大家都在忙著修改件有一次我

在復印機前復印件，一個不小心復印錯了浪費了幾張紙，正李霄也在我旁

邊等著復印，她告訴我在他們車間里浪費一張紙要交一塊錢，我趕緊看看

我復印錯的也有3、4張，和我關(guān)系比較的都知道我平時比較喜歡吃，可

能當時也快到中午了我也有點餓了心想一張紙一塊錢，3、4張半頓飯就

沒了。復印完后回到自己座位我想了想，也對啊，一張紙一塊，也就說一

張紙就是一塊錢，浪費一張紙就是浪費一塊錢，估計以后浪費紙的機會就

少了。記得領(lǐng)導告訴我紙張雙面用，所以我就把我剛才復印錯的紙張毫不

猶豫的給了同事。同事每次打印工作信息都會首先使用廢紙，這樣使我覺

得同事每天都在做著環(huán)保節(jié)約。我覺得我有很多地方應該向領(lǐng)導們。千里

長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連。作為一名企業(yè)員工，

我想不僅要牢記安全，更要盡職盡責提醒他人做安全工作，制止他人的違

章行為，讓身邊的每個人都從心中明白失去了安全就等于失去了生命的道

理，明白安全對于我們就是生命，安全對

于我們就是幸福。付出一萬的努力防止萬一的發(fā)生。

我們每一個剛?cè)肼毜男聠T工都會接受安全管理部的3次三級培訓，每

個部門至少都會有一個安全員負責本部門存在的安全隱患，每一個月安全

管理部都會有幾次會議去總結(jié)這個周，甚至這個月公司各部門各個區(qū)域到

人的安全防及隱患加以整改。這些還不都是為了大家的安全。所以我們應

該做到“四嚴”：1、嚴格考核和責任追究制度2、嚴細抓安全環(huán)保生產(chǎn)

各個環(huán)節(jié)3、嚴肅安全環(huán)保各項規(guī)定的執(zhí)行4、嚴厲查處各類事故隱患及

違章現(xiàn)象。做到安全第一。

毛主席曾有這樣一句名言，世界上最寶貴的資源。他的寶貴在于能夠

創(chuàng)造一切、能夠改變一切，但寶貴的人必須以安全作保證?！鞍踩堑谝?/p>

財富、健康是第一福利”的安全觀提醒全體員工一定要把安全牢記在心間，

在任何時候、任何地方、任何事情上都不能有絲毫的麻痹大意，只有這樣

你才能擁有這份財富、這份福利。

所以我們必須從崗位做起、從身邊做起、從手上做起、從腳下做起，

一點一滴、一時一事。明確自己的責任，增強安全意識，做到“三不傷

害”，嚴把安全關(guān)，積極消除隱患，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，這也是

確保安全的前提條件。我們在關(guān)注自身安全的同時，才能關(guān)注他人的安全，

才能避免血的教訓，讓安全之花在企業(yè)常開。

第四篇：學習健康,安全,環(huán)保質(zhì)量心得

學習“健康安全環(huán)保與質(zhì)量大討論活動”的心得

說到健康，安全，環(huán)保和質(zhì)量大家都不陌生，但機體疲勞和心理疲勞

對健康，安全，環(huán)保，質(zhì)量，的影響卻沒有得到充分重視，特別是心理疲

勞。

疲勞的感念：疲勞是是指人在勞動和活動過程中由于能量消耗而導致

機體疲乏、勞累以及勞動技能減退等生理心理變化的現(xiàn)象。它是人的肌體

為免遭損害而產(chǎn)生的一種自然保護反應。

疲勞產(chǎn)生的因素

1。生理因素心臟、肌肉和其它器官的活動，對能量的消耗。由生理

因素引起的疲勞叫生理疲勞，它包括體力疲勞和腦力疲勞。

（1）體力疲勞：由于肌肉持久重復的收縮，能量減少，造成工人能

力下降，甚至消失的現(xiàn)象?！把嵬忍邸⑺闹珶o力”

（2）腦力疲勞：只用腦過度，大腦神經(jīng)處于抑制狀態(tài)的想象。腦力

疲勞往往先于體力疲勞。

作為一線工人中的焊工主要是體力疲勞，重復工作，工作強度大，工

作量大，又由于野外施工，或許潮濕，或許干燥，海拔的高低，等各種環(huán)

境因素也對機體產(chǎn)生不小影響。

2。心理因素問題長期得不到解決；優(yōu)柔寡斷；思慮過度；情緒緊張、

恐懼、不安；內(nèi)心矛盾沖突；心煩意亂；工作不稱心；人際關(guān)系不和諧；

以及生理疲勞造成的緊張、厭倦、無興趣或因挫折引起的憂郁、煩惱等。

由心理因素引起的疲勞叫心理疲勞，表現(xiàn)為：注意力不集中；思想緊張；

情緒低落；行動吃力；情緒煩躁、厭倦、憂慮、倦怠、無聊等。

主要體現(xiàn)在我們我們野外施工人員身上是，長期離開家人，人的心理

對親情需求達不到心理需要，工作單調(diào)，煩躁，憂郁，并有一定的思想情

緒起伏。

疲勞效應

1。降低勞動效率，影響產(chǎn)品質(zhì)量，甚至出現(xiàn)疾病、事故、災害。

2。引起興趣的減退，記憶力減退，思維遲緩，出現(xiàn)厭倦、無聊、甚

至出現(xiàn)惱怒，會對人、設(shè)備、工具采取粗暴行為。

在我們實際施工過程中，疲勞實際影響健康，安全，質(zhì)量，環(huán)保等各

個方面的一個主要原因，比如我們有時候過渡的疲勞可能導致，精力不集

中，不能有效的識別身邊風險因素，比如在焊接進行焊道清理時，沒有認

識到飛濺對周圍人可能造成傷害，沒有提醒別人，給別人造成傷害。在打

磨砂輪時精神的不集中可能引起操作不當，形成反彈力，砂輪機脫手而造

成傷害，對危及個人及別人的健康。記憶力及思維的遲緩也有可能造成傷

害，比如在管道人行進中發(fā)生緊急情況沒有清楚的觀察作出判斷就可能造

成碾壓傷害，掛斷電線，電纜，在生產(chǎn)中造成不必要的損害影響工程進度，

影響工程安全。勞動時間長了出現(xiàn)的厭倦心理，更是對工程質(zhì)量有直接影

響，認為焊接后差不多合格就可以了，對焊工來說，特別是對參數(shù)的調(diào)節(jié)

不夠積極，降低了合格率。情緒的起伏也對影響了人與人之間的關(guān)系，繼

而影響機組團結(jié)，和諧，降低了生產(chǎn)效率，合格率，也是引起安全隱患的

一個重大因素。

疲勞的消除

1。實行休息制度

（1）休息的效果隨時間的增加而不斷下降

（2）初期疲勞通過休息恢復很快；過度疲勞恢復很慢，甚至無法恢

復。

（3）找最佳的休息點；最適宜的休息時間段。

（4）休息不是靜止不動，要動中休息。

2。進行工間操

（1）最在下半個工作日。

（2）使得不到運動的部位獲得活動。

（3）節(jié)奏不要過快，體力負擔不要過重。

（4）要自愿，不要強迫。

（5）最放一些節(jié)奏輕快的音樂。

3。改善勞動條件

（1）色彩和音樂的應用

（2）仿生設(shè)計

（3）表揚和激勵

（4）改善環(huán)境和勞動衛(wèi)生

（5）使勞動豐富化

聽一些老工人說以前的住宿條件差，經(jīng)常是十幾個人住一個宿舍，冬

天冷，夏天熱，沒有空調(diào)，沒有暖氣，為了搶工期經(jīng)常看著月亮上工地，

看到月亮回營地。公司通過不斷的發(fā)展及現(xiàn)代化的管理以及人性化的考慮，

對健康，安全質(zhì)量及環(huán)保的認識已經(jīng)提高到一個嶄新的層次，比如在南通

線上項目和機組就充分考慮到，工人的良的休息是工作的保證，是健康前

提，是安全的保障，是質(zhì)量的推動力。當時每兩或三個人一個宿舍，而且

還配備了空調(diào)，并且有獨立衛(wèi)生間，衛(wèi)生間配備了熱水器。基本達到了標

準房的要求，并合理的安排工期，一般每天工作都在八九個小時左右，從

而充分保證了工人良的休息，大家每天的心情了，在一起處的更，關(guān)系都

很融洽，沒有過多的生理及心理負擔，工作之間的協(xié)調(diào)更緊湊，勞動生產(chǎn)

率及質(zhì)量也有很大的提升，沒有出現(xiàn)一點安全事故，后期工期在工程不太

緊張的情況還組織了輪休，讓大家可以回家享受親情，充分保證了機組和

諧，大家高高興興去，安安全全回。

在施工的中營地還給配備了一些運動器材，比如啞鈴，乒乓球，沙袋。

在工程不是特別緊的時候大家經(jīng)常去運動運動，常常是排著隊玩，而且機

組也促進對化的學習，鼓勵人們看書，學習，對一些在書店買的書給與報

銷，一些書籍在機組中廣泛流傳閱讀，培養(yǎng)工人的情操，提高工人的素質(zhì)，

整體提高機組的綜合實力。

機組后勤管理人員公開賬目并且經(jīng)常與我們工人進行溝通，改善伙食，

經(jīng)常變換菜譜在節(jié)日期間組織會餐，以會餐的形式把大家聚在一起，進行

溝通，了解，消除人與人之間的隔閡，大家的隔閡小了，關(guān)系了，心情了，

工作順心了，健康，安全，質(zhì)量，環(huán)保也就得到了保證。

從以上我們可以了解到疲勞對我們健康，安(更多內(nèi)容請訪問：.od.o)

全，質(zhì)量，環(huán)保產(chǎn)生的影響，以及我們在實際生產(chǎn)中來消除的措施，這些

措施不是硬性而是人性的，充分體現(xiàn)了公司對我們工人的關(guān)懷，重視，我

們不再是生產(chǎn)線是一個零件，而是有血有肉的人，給與每個人尊嚴與關(guān)懷。

我們一定能以全面的工作熱情，積極的工作態(tài)度，穩(wěn)步的工作質(zhì)量來為公

司的健康，安全質(zhì)量，環(huán)保工作增磚添瓦。

第五篇：學習高總2022年安全環(huán)保會議報告心得體會

學習高總2022年安全環(huán)保會議報告心得體會

2022年3月12日國際礦業(yè)召開2022年度安全環(huán)保工作會議，認真

總結(jié)2022年安全環(huán)保經(jīng)驗，全面安排部署2022年安全環(huán)保工作。高總對

去年的安全環(huán)保工作做了深入的總結(jié)，對重點工作回顧。學習高總的報告

后讓我感觸良多。

2022年是不平凡的一年，在集團公司大力支持下我們?nèi)〉昧酥卮蟮?/p>

工作突破。建立了長效的安全機制，加強了安全體系建設(shè)；加大了安全檢

查和隱患排查治理力度；狠抓安全教育培訓，成果初步顯現(xiàn)；加強環(huán)境保

護，狠抓環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；啟動安健環(huán)體系建設(shè)；落實職業(yè)病防治條例，

職工的身體健康有了保障；以“反三違”為重點，開展各類安全專項整治

活動。

雖然我們?nèi)〉昧撕芏喑删?，但是我們面臨的形式依然嚴峻，當前安全

生產(chǎn)依然存在很多問題。如安全管理薄弱，事故多發(fā)；違章頻發(fā)；安全基

礎(chǔ)工作不牢；安全生產(chǎn)執(zhí)行力不強等等問題。那么如何避免這些問題呢？

每個人都有不同的工作職責，有的人成為的棟梁，實現(xiàn)了自己的價值；有

的人一直碌碌無為；有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來仍一無

所獲┉┉眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的天賦相差無幾。那么，是

什么使我們的差距這樣大呢？是什么在造就我們，決定我們呢？同命們說

是什么呢？《互動》我想是“態(tài)度”。什么是態(tài)度呢？態(tài)度主要是指心態(tài)，

指我們對人、事、物的看法、想法、說法、寫法、做法。的態(tài)度表現(xiàn)為：

虛心學、認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，樂于配合，高標準，嚴要求。

激情，誠信，敬業(yè)，責任，奉獻。因此只有端正態(tài)度我們員工才能為公司

的發(fā)展注入更多的活力。讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全，將“安全

生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！讓人人

都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向

死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就

會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識

到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更，我們的就能長盛不衰，

我們就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。