法定代表人證明

法定代表人身份證明書|法定代表人身份證明

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__________________在我單位任_________職務，特此證明。

單位蓋章

_______年_______月_______日

法定代表人身份證明書格式二

_______，經某單位任命或選舉，出任___________________職務，系該___________

法定代表人，該法定代表人任職期限自__年月日至_____年月日。

特此證明。

__________蓋章

負責人簽名：_______

_______年_______月_______日

法定代表人身份證明書

在我任職務，是我的法定代表人。

特此證明。

附：上述法定代表人國籍：

住址：

電話：

電傳：

電報掛號：

郵政編碼：

年月日

公章

格式法人身份證明書

________現擔任我單位________職務，為我單位法定代表人，特此證明。

我單位主管部門為________中央在京單位，市委、辦，區、縣。

法定代表人姓名________，性別________，

聯系電話________________。

____年____月____日

單位蓋章

注：在仲裁活動過程中，單位法定代表人更換的，應向本委提供新的“法定代表人身

份證明書”，繼續參加仲裁活動。

格式二主要負責人身份證明書

________現任我單位________職務，為________主要負責人，特此證明。

附：________主要負責人：

性別：________

年齡：________

民族：________

住址：________

聯系電話：________

郵政編碼：________

單位全稱，加蓋印章

____年____月____日

文書要點

法定代表人身份證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的，證明法定代表人身份、職

務的證明文書。

特別提示

填寫法定代表人身份證明書應當注意的問題是：

1如果勞動爭議的當事人一方是法人或者單位的時候，應當向勞動爭議仲裁委員會提

交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。所謂法人，根據《中華人民共和國民

法通則》的規定，是指具有獨立的財產和經費，有固定的生產經營場所，有自己的名稱、

組織機構，能以自己的獨立的合法財產承擔民事責任的組織。非法人單位或者企業是指不

符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企

業同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況，此時，一樣要遞交其主要負責人身份證明書。

2要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負責人，如廠長、經

理等。但是，如果法人單位設有董事會的，該單位的董事長是法定代表人，而其經理并不

是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設有分廠和分支機構，但是，一般而

言，分廠或者分支機構是沒有獨立的法人資格的，所有當該分廠或者分支機構成為勞動爭

議仲裁的一方當事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負責人。如

果法人單位沒有行政正職負責人，那就應當填寫負責本法人單位日程工作的常務副職負責

人的姓名以及其他自然情況。

3在仲裁的進行過程中，如果遇到單位法定代表人更換的情況，則應當向勞動爭議仲

裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”，繼續參與仲裁活動，法定代表人更換以前

的仲裁活動依然有效。

感謝您的閱讀，祝您生活愉快。