企業(yè)文化理念

中國(guó)石油集團(tuán)公司企業(yè)精神：愛(ài)國(guó)創(chuàng)業(yè)求實(shí)奉獻(xiàn)

中國(guó)石油集團(tuán)公司核心經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信創(chuàng)新業(yè)績(jī)和諧安全

中國(guó)石油集團(tuán)公司企業(yè)宗旨：奉獻(xiàn)能源創(chuàng)造和諧

1.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

把吉化集團(tuán)公司辦成以化工延伸加工和精細(xì)化工為主、工程技術(shù)服務(wù)為重要組成部分，

產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化，業(yè)務(wù)構(gòu)成多元化，具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)復(fù)合功能的地區(qū)綜合性企業(yè)。

2.企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以觀念更新為先導(dǎo)，以理念創(chuàng)新為核心，以制度規(guī)范

為基礎(chǔ)，以管理升級(jí)為手段，以形象再造為突破口，以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)為目的，構(gòu)建現(xiàn)代企

業(yè)文化管理體系。

3.企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)

建立具有吉化特色的企業(yè)文化，形成全體員工對(duì)企業(yè)理念的高度認(rèn)同和文化自覺(jué)，全面

實(shí)現(xiàn)企業(yè)的文化管理，達(dá)到員工價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共同實(shí)現(xiàn)，把吉化建設(shè)成為“三個(gè)文明”

協(xié)調(diào)發(fā)展、在國(guó)內(nèi)外具有一定知名度和美譽(yù)度的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

4.公司精神：創(chuàng)業(yè)興企敬業(yè)報(bào)國(guó)

創(chuàng)業(yè)興企:緊緊扭住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，頑強(qiáng)拚搏，自強(qiáng)不息，知

難而進(jìn)，永不滿足。以艱苦創(chuàng)業(yè)的精神對(duì)待各項(xiàng)工作，把成績(jī)當(dāng)作新的起點(diǎn)，不斷進(jìn)行新的

實(shí)踐。建設(shè)一流的隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，塑造一流的形象。

敬業(yè)報(bào)國(guó):熱愛(ài)自己的事業(yè)，有強(qiáng)烈的社會(huì)使命感和責(zé)任感，尊重對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任，

胸懷祖國(guó),實(shí)業(yè)報(bào)國(guó),關(guān)注社會(huì)的發(fā)展，重視對(duì)社會(huì)的回報(bào)，為發(fā)展我國(guó)民族工業(yè)做出新的貢

獻(xiàn)。

5.公司作風(fēng)：嚴(yán)細(xì)實(shí)快

嚴(yán)：嚴(yán)密制度，嚴(yán)格管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，嚴(yán)格考核，嚴(yán)于律己，嚴(yán)肅認(rèn)真，令

行禁止，一絲不茍。

細(xì)：工作細(xì)心，服務(wù)周到，全面準(zhǔn)確，耐心細(xì)致，全方位，全過(guò)程，無(wú)死角。

實(shí)：工作重實(shí)干，講實(shí)績(jī)，求實(shí)效，腳踏實(shí)地，實(shí)事求是。不弄虛作假，不搞形式主義。

快：迅速反應(yīng),馬上行動(dòng),辦事高效,不推諉,不扯皮,不拖拉,今日事,今日畢。

6.經(jīng)營(yíng)理念：堅(jiān)持誠(chéng)信追求卓越注重業(yè)績(jī)渴望創(chuàng)新

堅(jiān)持誠(chéng)信：做人，要以誠(chéng)待人、以情感人、以理服人，遵守職業(yè)道德，講究個(gè)人修養(yǎng),

言必信、行必果;做事，要實(shí)事求是,腳踏實(shí)地,遵守諾言,辦事公道;做企業(yè)，要重合同、守信

用，贏得用戶的尊重和理解，贏得市場(chǎng)。

追求卓越：做人，要善于超越自我,終身學(xué)習(xí),挑戰(zhàn)極限,自強(qiáng)不息,努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值;做

事，要與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,敢于突破,精益求精,追求完美;做企業(yè)，要扭住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),

向人無(wú)我有、人有我精發(fā)展,創(chuàng)建一流品牌,創(chuàng)造一流服務(wù),時(shí)刻進(jìn)取，持續(xù)發(fā)展,永不自滿。

注重業(yè)績(jī):做人，要不斷更新觀念,提高個(gè)人能力和水平,全面提高綜合素質(zhì);做事，要認(rèn)真

履行職責(zé),創(chuàng)新工作,不斷提高績(jī)效,進(jìn)而提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì);做企業(yè)，要致力于提高經(jīng)營(yíng)成果,

回報(bào)股東，回報(bào)員工,回報(bào)用戶,回報(bào)社會(huì),承擔(dān)起企業(yè)社會(huì)公民的義務(wù)。

渴望創(chuàng)新:做人，要不斷改善心智模式,系統(tǒng)思考,勇于探索,大膽追求，充滿創(chuàng)新的思維、

激情與活力;做事，要敢為人先,善于創(chuàng)造,把握規(guī)律,改變舊模式,建立科學(xué)思路,走前人未走過(guò)

的路，做前人未做過(guò)的事;做企業(yè)，要突破一切影響發(fā)展的障礙,倡導(dǎo)尊重勞動(dòng),尊重知識(shí),尊重

人才,尊重創(chuàng)造的良好氛圍,在實(shí)踐中不斷進(jìn)行體制、機(jī)制、制度、管理、科技、產(chǎn)品創(chuàng)新,

依靠科技進(jìn)步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

7.員工價(jià)值觀：忠誠(chéng)于企業(yè)誠(chéng)信于用戶奉獻(xiàn)于崗位坦誠(chéng)于

忠誠(chéng)于企業(yè)：心系企業(yè)，以企業(yè)利益為重，保護(hù)企業(yè)利益，對(duì)企業(yè)忠心耿耿，立足崗位，

恪盡職守，多做貢獻(xiàn)。

誠(chéng)信于用戶：心系用戶，用心服務(wù)，以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，想用戶之所想，急用戶之所急，

對(duì)用戶誠(chéng)實(shí)，恪守信諾。

奉獻(xiàn)于崗位：心系崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷學(xué)習(xí)，拚搏進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，為企業(yè)盡心盡力，

忘我工作，不計(jì)個(gè)人得失。

坦誠(chéng)于：心系，待人真誠(chéng)，襟懷坦白，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互尊重，理解支持，富于

同情心和責(zé)任感。

8.人才理念：納賢舉才不拘一格

納賢舉才：落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，多層次、多渠道、全方位吸引人才，廣納群賢，才為我

用。搭建人才發(fā)展的舞臺(tái)，創(chuàng)造脫穎而出的機(jī)制。

不拘一格：為每名員工創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，看學(xué)歷不惟學(xué)歷,看年齡不惟年齡，憑能

力和業(yè)績(jī)，選拔人才，重用人才，留住人才，為人才創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。

理念：責(zé)任信任關(guān)懷

責(zé)任：安全責(zé)任重于泰山，身心健康固本強(qiáng)根，環(huán)境和諧永續(xù)發(fā)展。對(duì)健康、安全、環(huán)

境一把手負(fù)總責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，員工遵章守紀(jì)，共同樹(shù)立高度的

責(zé)任心和使命感。

信任：相互信任，領(lǐng)導(dǎo)相信員工，員工自覺(jué)不違章作業(yè)，員工相信領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)不違

章指揮，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

關(guān)懷：領(lǐng)導(dǎo)要有愛(ài)心，思想上了解員工、工作上支持員工、生活上幫助員工，關(guān)心員工

的作業(yè)環(huán)境、身心健康、工作和生活。員工彼此真誠(chéng)相待，熱情幫扶，注意發(fā)現(xiàn)安全隱患，

自覺(jué)愛(ài)護(hù)環(huán)境，愛(ài)護(hù)設(shè)備。

10.質(zhì)量理念：鑄卓越品質(zhì)創(chuàng)一流品牌

鑄卓越品質(zhì)，創(chuàng)一流品牌：產(chǎn)品如人品，人品出精品。牢固樹(shù)立有缺陷的產(chǎn)品就是廢品

的思想，視質(zhì)量如生命，把不斷滿足用戶的需求作為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。不斷賦予產(chǎn)品科技

含量和文化含量，提升產(chǎn)品品位，樹(shù)立品牌意識(shí)，追求一流產(chǎn)品、一流服務(wù)，擴(kuò)大企業(yè)的知

名度和美譽(yù)度。

11.服務(wù)理念：您的滿意我的追求

您的滿意，我的追求：要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，用“心”去服務(wù)，想用戶之所想，解用戶

之所憂，時(shí)刻以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷滿足用戶的現(xiàn)實(shí)需要和潛在需求，追求用戶滿意最大

化。

12.發(fā)展理念：創(chuàng)新中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)中創(chuàng)新

創(chuàng)新中創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)中創(chuàng)新：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是企業(yè)永葆生機(jī)的源泉。通

過(guò)對(duì)舊事物的揚(yáng)棄，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。發(fā)展永無(wú)止境，在艱苦創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，勇于和善于

否定自我，超越前人，超越過(guò)去，不斷向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

13.市場(chǎng)營(yíng)銷理念：誠(chéng)信為本合作雙贏

誠(chéng)信為本，合作雙贏：人無(wú)信不立，無(wú)論做人、做事、做企業(yè)，要堅(jiān)持誠(chéng)信為先，言必

信，行必果。善于與用戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作，攜手共同開(kāi)拓市場(chǎng)，給用戶留有贏利空間，相互

促進(jìn)，共同進(jìn)步，協(xié)作發(fā)展。

14.領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則：高效務(wù)實(shí)自律關(guān)愛(ài)

高效：抓工作、辦事情，要快節(jié)奏、高效率，迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)，做到日事日畢，日

清日高。強(qiáng)調(diào)動(dòng)機(jī)與效果的一致性，注重維護(hù)企業(yè)利益、增加經(jīng)濟(jì)效益、提高社會(huì)效益。

務(wù)實(shí)：考慮問(wèn)題，制定計(jì)劃，辦一切事情都從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。尊重客觀，重實(shí)干，

辦實(shí)事，講實(shí)效。倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地、工作扎實(shí)、求真務(wù)實(shí)、追求實(shí)績(jī)的時(shí)代風(fēng)范。

扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地做好每天的每項(xiàng)工作。

自律：以身作則，嚴(yán)于律己，勤勉奮進(jìn)。讓員工做到的自己首先做到。廉潔奉公，遵紀(jì)

守法，令行禁止，辦事認(rèn)真，顧全大局，甘于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失。

關(guān)愛(ài)：關(guān)心員工，善待員工，做到權(quán)為員工所用，情為員工所系，利為員工所謀，讓員

工有安全感，歸宿感，解除員工后顧之憂，使員工同心同德干事業(yè)，熱愛(ài)自己的企業(yè)，珍惜

自己的工作。

15.員工行為準(zhǔn)則：文明守紀(jì)敬業(yè)進(jìn)取

文明：待人接物有禮貌，規(guī)范使用禮貌用語(yǔ)，講求社會(huì)公德，遵守職業(yè)道德，樹(shù)立家庭

美德，愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，珍惜企業(yè)榮譽(yù)。

守紀(jì)：遵守國(guó)家法律，遵守企業(yè)規(guī)章，遵守組織紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)格執(zhí)行

工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律。

敬業(yè)：對(duì)事業(yè)有責(zé)任感，關(guān)愛(ài)企業(yè)，愿為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人才智，立足崗位，盡心盡

力，肯吃苦，會(huì)工作。

進(jìn)取：對(duì)事業(yè)充滿熱忱，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷向更高的目標(biāo)奮進(jìn)，永不滿足，刻苦

鉆研，埋頭苦干，不斷提高自身素質(zhì)，不斷向新的目標(biāo)沖刺。

16.廣告詞

追求卓越永無(wú)止境