績效面談表

績效考核面談表

部門職位

姓名考核日期

工作成功方面

工作中需要改善的地方

是否需要接受一定的培訓？

本人認為自己的工作在本部門和全公

司中處于什么狀況？

本人認為本部門工作最好、最差的是

誰？全公司呢？

對考核有什么意見？

希望從公司得到怎樣的幫助？

下一步的工作和績效的改進方向。

面談人姓名日期

備注

1、績效考核面談表的目的是了解員工對績效考核的反饋信息，并最終提高員工

的業績。

2、績效考核面談應在考核結束后一周內由上級主管安排，并報行政人事部備案。