論文提綱模板

本科畢業論文提綱格式模板

前言

前言部分主要包括以下幾個部分：

1.寫你在什么背景下提出這個問題，這個問題是怎么提出、怎么由來的。

2.研究的目的是什么、意義是什么等

3.你的論文研究的內容包括了哪些，大致的思路是怎樣的。前言部分字數要在1500

字以上。

第一章主要寫你所寫內容的產生和發展，以及別人的研究情況。比如哪些人在這些

方面做了研究、研究的結論是什么、研究效果怎樣等等。

本章字數要在3000字以上。

第二章主要針對我國(或題目有限定的某類企業、某個地區等)來談談這個問題存在

的現狀及困境等

本章字數要在3000字以上

第三章主要是寫造成目前這種現狀、困境的原因。若是優點或較好的地方，也可以

寫成形成這種較好體制或狀況的原因。本章字數在4000字以上。

第四章本行業或者你所寫的東西未來發展(或別的企業、行業做得好的地方在哪里)

本章字數在3000字以上

第五章針對你所提出的困境、問題、原因，提出你的解決策略或辦法。

本章字數在4000字以上。也是最重要的一章

結論

就是你這篇論文的立論的點，最后怎樣來解決問題的簡要敘述。

字數在1000字以上。

致謝

具體見參考論文，結構都是一樣的。

參考文獻

注意：參考文獻必須在20篇以上，其中英文參考文獻不得少于5篇。

論文提綱范例：

論文題目：淺析人力資源管理中的風險管理

一、論文基本思路：

(一)引言

1、論題的研究意義

2、論題的研究目的

3、論題的研究內容

4、論題的理論基礎(①人力資源的概念②人力資源管理的概念③需要層次論④雙

因素理論)

(二)人力資源管理中風險管理的現狀分析

1、人力資源管理風險管理的概念。

2、人力資源管理風險管理的現狀分析

國外人力資源管理的現狀分析

國內人力資源管理的現狀分析

3、人力資源管理風險管理的類型分析

①招聘風險②績效考評風險③薪金管理風險④員工招聘風險⑤勞資管理風險

(三)人力資源管理中產生風險的原因

①員工個人原因②企業原因③市場原因

(四)人力資源管理中的風險駕馭

1、人力資源管理中風險管理駕馭的概念

2、人力資源管理風險駕馭的步驟

①根據人力資源管理風險管理的類型進行有針對性、有效的調查研究

②根據調查結果和經驗進行風險管理預測(衡量化，以百分比的形式呈現)

③根據預測結果對風險進行相關的排定，針對排定草擬針對風險的消除方案

④上報草擬方案給上級部門

⑤實施方案(舉例說明)

⑥在實施方案的過程中出現新的問題，針對新的問題對方案進行修改

(五)人力資源管理的風險監控

1、人力資源管理風險監控的概念

2、人力資源管理風險監控的步驟

①風險調查②風險識別與認識③擬定防范風險的方案④執行并隨時調整方案⑤評

估⑥建立風險數據庫

(六)總結

(七)主要參考文獻

謝謝您的閱讀，祝您生活愉快!