行業(yè)調(diào)研報告

行業(yè)薪資調(diào)研報告

為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，完善職工收入分配制

度，維護職工合法權(quán)益作出不懈的努力，接下來是小編為大家收集了

關(guān)于行業(yè)薪資調(diào)研報告，供大家參考借鑒。

行業(yè)薪資調(diào)研報告范文(一)

有關(guān)數(shù)據(jù)說明，近幾年來，燕郊地區(qū)農(nóng)民收入持續(xù)不斷增加，年

勝一年，對數(shù)據(jù)深入分析發(fā)現(xiàn)，村民們推陳出新，一改日出而耕，日

落而息的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式，開展多項經(jīng)營的商品農(nóng)業(yè)，另外農(nóng)民思想也

發(fā)生轉(zhuǎn)變，不再固守土地，離鄉(xiāng)務(wù)工也推動了農(nóng)民收入水平的提高。

自從鎮(zhèn)政府提出農(nóng)民增加收入一個主要途徑是調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)

造以來，鄉(xiāng)黨委、政府帶著燕郊村民緊緊圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增

效、農(nóng)民增收抓調(diào)整，突出本地優(yōu)勢、因地制宜開展訂單農(nóng)業(yè)、大棚

農(nóng)業(yè)。在種植小麥，玉米的根底上，建立大棚生產(chǎn)基地，種植綠色生

態(tài)食品，憑借燕郊是北京郊區(qū)的良好區(qū)位，大棚種植漸漸成為農(nóng)民增

收的重要渠道，相比前幾年來看，20XX年農(nóng)業(yè)的比較收益大幅提高

提高，農(nóng)民的人均收入由2500上升到3200。

農(nóng)民增加收入的另一個主要途徑是外出務(wù)工收入據(jù)20**年統(tǒng)

計，()全鄉(xiāng)總勞力8206人，其中常年外出務(wù)工勞動力2966人，

約占總?cè)丝?0.4%。從調(diào)研情況來看，外出務(wù)工勞動力按每年最低純

收入2400元來算，全鄉(xiāng)僅外出務(wù)工一項可帶回資金712萬元，人均

498元。

在燕郊人民取得驕人的成績同時，也存在著中國底層勞動人民的

普遍弱勢。

當(dāng)前農(nóng)民的消費開支負(fù)但仍然過重，據(jù)調(diào)研，農(nóng)民的收入主要支

出于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)療費、學(xué)費等。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的價格有較大

程度的增長，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的費用仍然要占農(nóng)民收入相當(dāng)大的比例;另外

是醫(yī)療費用支出，農(nóng)民一旦生病住院，醫(yī)療費用支出比重就大幅度上

升，尤其是主要勞動力生病后，致使該家庭勞動力缺乏，常常很快就

會返貧。

另外，農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)不高，雖然鄉(xiāng)黨委，政府加大了對農(nóng)

民的培訓(xùn)力度，在一定程度上農(nóng)民的素質(zhì)有所提高，但是農(nóng)民的整體

素質(zhì)還有待提高，主要表達(dá)在生產(chǎn)經(jīng)營管理技能、文化科學(xué)素

質(zhì)和觀念意識等方面，既影響了農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)，也影響了勞動力的移，

大量的農(nóng)村剩余勞動力，外出務(wù)工只能做苦力和勞動密度高的行業(yè)，

未能以勞動力產(chǎn)生勞動價值，造成了人力資源的優(yōu)勢不能顯現(xiàn)。

農(nóng)民經(jīng)營生產(chǎn)方式粗放。主要表現(xiàn)在三個方面：一是生產(chǎn)規(guī)模過

于狹小，規(guī)模經(jīng)營還只是少數(shù);二是科技含量低，農(nóng)戶缺少農(nóng)作物

新品種的應(yīng)用、種植、病蟲害有效預(yù)防等技術(shù)，新種一種家作物要花

上三年五年的時間去培育;三是管理粗放，缺少精細(xì)耕種的田間管理

以及準(zhǔn)確的經(jīng)濟核算，造成了生產(chǎn)資料的極大浪費和生產(chǎn)本錢的增

加。

農(nóng)民的信息來源渠道單一。在市場經(jīng)濟體制下，農(nóng)戶從真正意義

上相對獨立的生產(chǎn)經(jīng)營單位成為相對獨立的經(jīng)營者和決策者，改革把

農(nóng)民推向市場經(jīng)濟的前臺，農(nóng)產(chǎn)品以從賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場。在這

種情況下，農(nóng)民正確地掌握信息，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營成為在市場中取勝的

必要條件，但從目前來看農(nóng)民的信息來源渠道單一，農(nóng)民信息不靈是

農(nóng)村的一大普遍現(xiàn)象，這就造成了農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整的困難加

大。

行業(yè)薪資調(diào)研報告范文(二)

根據(jù)市總的有關(guān)要求，區(qū)總工會于近期通過問卷調(diào)研、隨機訪談

等形式對全區(qū)職工工資收入情況進(jìn)展了調(diào)研。此次調(diào)研根據(jù)抽樣的方

式，共發(fā)放調(diào)研問卷600份，收回有效問卷270份，涉及餐飲、紡織、

電子通訊等8個行業(yè)，其中餐飲業(yè)60人，占調(diào)研人數(shù)的22.2%;紡織

業(yè)10人，占調(diào)研人數(shù)的3.7%;效勞業(yè)52人，占調(diào)研人數(shù)的19.3%;

建材行業(yè)20人，占調(diào)研人數(shù)的7.4%;批發(fā)零售業(yè)46人，占調(diào)研人數(shù)

的17.0%;鐵路電氣化40人，占調(diào)研人數(shù)的14.8%;電子通訊業(yè)8人，

占調(diào)研人數(shù)的6.7%;其他行業(yè)24人，占調(diào)研人數(shù)的8.9%。

一、根本情況

1、與用人單位簽訂勞動合同情況。其中，簽訂的92人，占調(diào)研

人數(shù)的68.1%;未簽訂的43，占調(diào)研人數(shù)的31.9%。

2、工作崗位情況。其中，一線工人88人，占調(diào)研人數(shù)的65.2%;

輔助生產(chǎn)工人8人，占調(diào)研人數(shù)的5.9%;技術(shù)工人16人，占調(diào)研人

數(shù)的11.9%;一般管理干部7人，占調(diào)研人數(shù)的5.2%;其他崗位16人，

占調(diào)研人數(shù)的11.9%。

3、月工資收入1500元以下的35人，占調(diào)研人數(shù)的25.9%;1500～

2300元的81人，占調(diào)研人數(shù)的60.0%;2300～3200元的19人，占調(diào)

研人數(shù)的14.1%。

4、在調(diào)研中，132人的月工資發(fā)放沒有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，

占調(diào)研人數(shù)的97.8%。

5、在所調(diào)研的人中有131人了解自己的月工資額度，占調(diào)研人數(shù)

的97.0%;不了解的4人，占調(diào)研人數(shù)的3.0%。

6、在調(diào)研中有123人對自己目前的工資收入水平表示滿意和根本

滿意，占調(diào)研人數(shù)的91.1%。不滿意的12人，占調(diào)研人數(shù)的8.9%。

7、單位為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險的有38

人，占調(diào)研人數(shù)的28.1%;局部繳納的54人，占調(diào)研人數(shù)的40.0%;

沒有繳納的43人占調(diào)研人數(shù)的31.9%。

8、關(guān)于工會法勞動法勞動合同法等涉及到勞動者切身利益的法律

法規(guī)的了解度調(diào)研種，非常了解的4人，占調(diào)研人數(shù)的3.0%;知道與

知道一點的為44人和79人，分別占調(diào)研人數(shù)的32.6%和58.5%。

9、認(rèn)為推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對于維護企業(yè)職工的合法勞動

報酬權(quán)益，提高企業(yè)職工的工資收入水平有很大作用與有一些作用的

分別為47人、46人，分別占調(diào)研人數(shù)的34.8%、34.1%。

二、調(diào)研結(jié)果分析

從調(diào)研結(jié)果來看。

1、在調(diào)研者中，簽訂勞動合同的占68.1%，說明企業(yè)工資集體協(xié)

商工作是有一定成效的。但從比例可以看出，勞動合同簽訂率不是很

高，還需我們加大開展工資集體協(xié)商工作的力度。

2、調(diào)研中，月工資發(fā)放有97.8%到達(dá)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上，說明

我們的監(jiān)管力度不夠。在以后的工作中，我們要杜絕此類情況的發(fā)生。

3、繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險情況，全部繳納的占

28.1%，說明社會統(tǒng)籌有關(guān)要求還沒有到達(dá)全覆蓋，這方面我們還需

進(jìn)一步加強。

4對工會法勞動法勞動合同法等涉及到勞動者切身利益的法律法

規(guī)的了解度的調(diào)研中，非常了解的占3.0%、知道的占32.6%、知道一

點的占58.5%。說明我們的宣傳還不到位，法律法規(guī)還需要繼續(xù)普及。

5在對推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對于維護職工的合法勞動報酬

權(quán)益，提高職工的工資收入水平的作用的調(diào)研中，認(rèn)為有很大作用的

占34.8%，認(rèn)為有一些作用的占34.1%。說明企業(yè)職工對工資集體協(xié)

商的了解還不到位，我們還需加強工資集體協(xié)商宣傳的深度與廣度

以上是我區(qū)對職工工資狀況調(diào)研的情況，在接下來的工作中，我

們將繼續(xù)開展工資集體協(xié)商工作，加強對工資集體協(xié)商，法律法規(guī)、

有關(guān)政策宣傳的力度。為全市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，完善職工收入

分配制度，維護職工合法權(quán)益作出不懈的努力。

實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，

它使我們在實踐中了解社會、在實踐中穩(wěn)固知識，接下來是小編為大

家收集的畢業(yè)實習(xí)調(diào)研報告，供大家參考，希望可以幫助到大家。

畢業(yè)實習(xí)調(diào)研報告范文(一)

寧波中青華云新媒體科技屬于北京公司的全資子公司，注冊資金

3000萬元，辦公面積2500平方，擁有800平方的中心機房。公司由

中國青年報社組建，結(jié)盟在建立一個國家級的引領(lǐng)輿論導(dǎo)向的新媒體

平臺。輿情快遞VOICEEXPRESS是公司核心產(chǎn)品。該產(chǎn)品經(jīng)歷多年技

術(shù)沉淀，擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，具有強大的市場競爭力。公司主營

業(yè)務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)信息采集、數(shù)據(jù)挖掘與分析、相關(guān)信息管理系統(tǒng)研究。

在北京，中國青年報社、清華大學(xué)智能技術(shù)與系統(tǒng)國家重點實驗室是

我們的戰(zhàn)略合作伙伴;在上海，我們有自己的應(yīng)用研發(fā)中心;在寧波，

我們有數(shù)據(jù)效勞中心。公司共有70人左右。目前，公司的產(chǎn)品已經(jīng)

廣泛應(yīng)用于教育、衛(wèi)生、宣傳、政法等系統(tǒng)。

公司產(chǎn)品介紹：

公司的主打產(chǎn)品輿情快遞，是基于輿情監(jiān)測預(yù)警和互聯(lián)網(wǎng)口碑傳

播的創(chuàng)新客戶效勞管理系統(tǒng)。系統(tǒng)對各種網(wǎng)絡(luò)信息源實施全面、精準(zhǔn)、

實時掃描和采集，通過對采集得到的數(shù)據(jù)進(jìn)展嚴(yán)格科學(xué)的定量和定性

分析，形成有價值的報告，提供量身定制的數(shù)據(jù)效勞。幫助您有效監(jiān)

測網(wǎng)絡(luò)輿情動向，預(yù)警網(wǎng)絡(luò)公關(guān)危機，在海量網(wǎng)絡(luò)信息中聚焦價值!

網(wǎng)絡(luò)輿情概念和工作內(nèi)容：

網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控是指通過對網(wǎng)絡(luò)各類信息聚集、分類、整合、篩選

等技術(shù)處理，再形成對網(wǎng)絡(luò)熱點、動態(tài)、網(wǎng)民意見等實時統(tǒng)計報表的

一個過程。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速開展，網(wǎng)絡(luò)媒體作為一種新的信息傳播形式，

已深入人們的日常生活。網(wǎng)友言論活潑已到達(dá)前所未有的程度，不管

是國內(nèi)還是國際重大事件，都能馬上形成網(wǎng)上輿論，通過網(wǎng)絡(luò)來表達(dá)

觀點、傳播思想，進(jìn)而產(chǎn)生巨大的輿論壓力，到達(dá)任何部門、機構(gòu)都

無法無視的地步?？梢哉f，互聯(lián)網(wǎng)已成為思想文化信息的集散地和社

會輿論的放大器。

輿情監(jiān)測是通過對互聯(lián)網(wǎng)傳播的公眾對現(xiàn)實生活中某些熱點、焦

點問題所持的有較強影響力、傾向性的言論和觀點的一種監(jiān)視和預(yù)測

行為。系統(tǒng)主要應(yīng)用于政府部門以及大中型企業(yè)的公關(guān)部門?？梢愿?/p>

類新聞網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)/論壇/BBS、微博客、圖片、視頻等網(wǎng)絡(luò)輿情

主要載體進(jìn)展24小時監(jiān)測，并進(jìn)展專業(yè)的統(tǒng)計和分析，形成監(jiān)測分

析研究報告等成果。

各種輿情監(jiān)控系統(tǒng)工作流程根本一樣，主要包括以下幾條：

(1)網(wǎng)絡(luò)信息采集系統(tǒng)從互聯(lián)網(wǎng)上采集新聞、論壇、博客、評論等

輿情信息，存儲到采集信息數(shù)據(jù)庫中。

(2)輿情分析引擎負(fù)責(zé)對采集信息進(jìn)展清洗、智能研判和加工，分

析結(jié)果保存在輿情成果庫中。輿情分析引擎依賴于智能分析技術(shù)和

輿情知識庫。

(3)輿情效勞平臺把輿情成果庫中經(jīng)過加工處理的輿情數(shù)據(jù)發(fā)布

到Web界面上并展示。

(4)通過輿情效勞平臺瀏覽輿情信息，通過簡報生成等功能完成對

輿情的深度加工和日常監(jiān)管工作

輿情監(jiān)控的信息來源由于信息的高度開展，信息大局部的來源已

經(jīng)轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)媒體已被公認(rèn)為是繼報紙、播送、電視之后的第四

媒體網(wǎng)絡(luò)成為反映社會輿情的主要載體之一。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的輿情信息

的主要來源有：新聞評論、BBS、博客、聚合新聞(RSS)。網(wǎng)絡(luò)輿情表

達(dá)快捷、信息多元，方式互動，具備傳統(tǒng)媒體無法比較的優(yōu)勢。

實習(xí)中的收獲和體會：

實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐

中了解社會、在實踐中穩(wěn)固知識;實習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)

知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知

識，既開闊了視野，又增長了見識，這也是我們走向工作崗位的第一

步。剛開場對于從未接觸的崗位，我感到是則的陌生和新奇，因為這

是我從沒接觸過的行業(yè)，雖然有時候會擔(dān)憂做不好這一塊，但是我

還是相信只要肯用心去學(xué)，就一定能做好。培訓(xùn)第二天我被分到監(jiān)測

二組工作，最開場看著軟件不知該如何操作，如何去判斷歸檔、預(yù)警，

經(jīng)過第三天整整一天的熟悉、操作、詢問之后，開場對Imanager有

了一定的了解，雖然還不是很深入，但我相信通過一點點的摸索，很

快我也能和其他同事一樣。

當(dāng)真正步入社會的時候，就會發(fā)現(xiàn)，過去的十幾二十年里，自己

所接觸的東西，所認(rèn)知的東西，所了解的東西真的是少之又少。

自以為在大學(xué)期間經(jīng)歷的比別人多，做的比別人好，可在工作后

又算的了什么呢，學(xué)到的不一定有用，可能最有用的還是處世態(tài)度，

認(rèn)知方法吧。身邊有很多同學(xué)會感慨當(dāng)初如何如何的風(fēng)光，如今卻做

的打雜的營生。殊不知，這是在磨練自己的心性，再好的玉，未經(jīng)打

磨總有它的菱角。急躁，急于求成的心態(tài)只會讓自己在職場中迷失自

己真正所需的。當(dāng)我們在離開了象牙塔的時候，其實什么都已不是，

一個新的環(huán)境，一個新的開場，需要的是適應(yīng)，放低姿態(tài)，從零開場，

而不是留戀過往或曾經(jīng)的擁有。已經(jīng)工作有陣子了，差不多對于一個

剛步入職場的人心中已經(jīng)有則一點點的改變了，是好是壞就不得知

了，有人會覺得工作枯燥無聊，有人會覺得還是很新奇、覺得自己可

以改變點什么。生活和工作自是如此，一味的認(rèn)命，則也就這樣了，

如果你覺得你可以改變或者做的更好，那或許會有另一番意境。

磨練了一陣子，說到工作總結(jié)，可能就寥寥幾句話而已，說到心

里的想法可能會更多吧，這或許是對一個剛步入職場的年輕人來說是

最大的也是最不一樣的感觸，每一樣?xùn)|西都是自己去爭取的，是需要

付出去換回來的，你得到了多少也就是你努力了多少，不必抱怨事事

不公。

畢業(yè)實習(xí)調(diào)研報告范文(二)

一、實習(xí)目的：

光陰如梭，三年的大學(xué)生活即將完畢，對于即將畢業(yè)的大學(xué)生，

相較于2兩年的理論學(xué)習(xí)，畢業(yè)實習(xí)則是我們大學(xué)期間的最后一門實

踐課程，在此期間，我們每個人都迫切希望能夠通過個人的親身實踐

來檢驗一下自己兩年來所學(xué)知識的實際應(yīng)用的針對性和相應(yīng)掌握的

程度如何。10年六月初，我來了江西駿豐頻譜公司東門經(jīng)營部，開

場了我作為出納的實習(xí)生活。

二、實習(xí)單位及崗位介紹：

駿豐頻譜公司創(chuàng)業(yè)于1989年，一直致力于人類安康事業(yè)，現(xiàn)已成

為集科、工、貿(mào)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司以高科技為先導(dǎo)，以雄

厚的科研力量為根底，以國內(nèi)資深科學(xué)家和醫(yī)學(xué)專家及國家權(quán)威研究

與檢測機構(gòu)為依托，以豐碩的專利成果和系列化的非藥物安康產(chǎn)品為

核心，以嚴(yán)實的經(jīng)營作風(fēng)與科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的管理而不斷開展壯大。

三、實習(xí)內(nèi)容及過程：

為了能將所學(xué)知識與實踐應(yīng)用更好地結(jié)合起來，在由學(xué)生變成工

作者的轉(zhuǎn)型期，承前啟后是實習(xí)所要把握的必要環(huán)節(jié)，虛以好學(xué)方自

強。對于開場的適應(yīng)階段，每位同學(xué)對自己對他人和對工作都必須做

好一定的主觀和客觀的認(rèn)識及評價。

我的工作名稱是實習(xí)出納，也和我學(xué)的專業(yè)較對口，所以工作上

來也是感覺非常舒服的。幾個月的實習(xí)生涯雖然很短，但是我卻在這

短短的時間里學(xué)到并掌握了不少財會方面的實用知識，將學(xué)校所學(xué)理

論知識與相關(guān)工作有機融合在了一起。所以總的來說，這幾個月不僅

是一種收獲，也算是出身社會后的一種成長和磨練。轉(zhuǎn)眼間我們的實

習(xí)生活就要完畢了，在寫實習(xí)報告時，回頭看看這些日子的工作日志，

感覺不是莫須有的空虛，而是實實在在的充實。

1、工作能力。在實習(xí)期間，我認(rèn)真地做好本職工作，能夠虛以求

學(xué)，同時還對每一天的工作記錄、工作工程、工作動態(tài)有次序的整理

起來，寫成工作日記，以備以后參考學(xué)習(xí)。期間，能主動地向老員工

請教，借鑒其經(jīng)歷，取其長補己短，雖是初入社會，卻很快地適應(yīng)了

這種實習(xí)工作。一段時間后的單位反應(yīng)情況說明，我們的學(xué)生根本上

都具有較強的工作適應(yīng)能力，并且具備了一定的組織能力和與人溝通

能力，受到實習(xí)單位的一致好評，我覺得很開心，我知道，這不僅是

個人的榮耀，也是學(xué)校的榮耀，因為我們都是渤海大學(xué)大學(xué)培養(yǎng)出來

的學(xué)生。雖然在學(xué)校學(xué)的是財會電算化專業(yè)，但通過在校期間利用業(yè)

余時間自學(xué)的一點出納方面的知識，也能很快適應(yīng)并勝任單位所交給

的相關(guān)工作，在這一點要感謝院校給我們提供的圖書館，正是有了這

個知識的海洋作為平臺，我們每位大學(xué)生才能更廣泛更全面地涉獵到

更多的知識，為今后的工作打下了一定的根底。實習(xí)期間，作為一名

實習(xí)生，我們在完本錢職工作期間，也幫公司做了許多其他方面的實

際工作，為企業(yè)的效益和開展做出了一定的奉獻(xiàn)。

2、實習(xí)方式。進(jìn)入實習(xí)崗位，實習(xí)單位考慮到我們都是實習(xí)生等

因素，便指定安排相關(guān)人員采用師傅帶徒弟的形式對我們進(jìn)展培訓(xùn)，

通過必要的工作前培訓(xùn)來提高日后所需工作的相應(yīng)技能。在工作中，

實習(xí)生們都能夠嚴(yán)以自律，遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，按時上下班，

認(rèn)認(rèn)真真完成實習(xí)單位所交付的任務(wù)。虛心向?qū)W，提高個人的工作技

能，努力加強實踐知識，力求在實習(xí)單位做出自己更大的奉獻(xiàn)。實習(xí)

生虛心好學(xué)的工作態(tài)度，自奮自律的工作原則均受到了實習(xí)單位及其

指導(dǎo)師傅良好的評價。

3、實習(xí)收獲。財會方面的知識在實踐中有了很大提高，理論知識

與實踐能力均已熟練掌握;提高了與人交往方面語言溝通表達(dá)能力，

學(xué)會不少做人方面的道理;汲取了一定的工作經(jīng)歷，為以后再就業(yè)和

個人能力再提升打下了堅實的根底;對即將需要完成的論文積累了珍

貴的素材，就順利畢業(yè)做好了充分的準(zhǔn)備。

四、實習(xí)總結(jié)及體會：

想起剛做實習(xí)出納員時，面對問題總是手忙腳亂，現(xiàn)在卻已漸漸

熟悉并獨立完成公司所交任務(wù)，感覺真是一種收獲、一種個人能力的

提升。但我明白，實際操作其實遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比理論知識復(fù)雜的多。以前，

我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了

規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯，則，當(dāng)一名出色的會計人員，應(yīng)該沒問題

了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離

開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。

其次，就是會計的連通性、邏輯性和標(biāo)準(zhǔn)性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，

都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄

式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的

每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏

輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨

意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、

為根底。表達(dá)了會計的標(biāo)準(zhǔn)性，這為其三。

登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記

記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯

總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其本錢后，根據(jù)

總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是

會計操作的一般順序和根本流程。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那

枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。

愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致雪上加霜。反之，只要你用心地做，

反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)

都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：

粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)

心和毅力，那才會到達(dá)成功的此岸!

農(nóng)村貧困留守兒童問題是一個極其復(fù)雜、綜合的

社會問題，它嚴(yán)重制約了農(nóng)村經(jīng)濟社會和教育事業(yè)的協(xié)調(diào)開展，以下

小編為大家提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童調(diào)研報告，供大家參考借鑒，希望可以

幫助到大家。

為全面了解農(nóng)村貧困留守兒童的生存、開展現(xiàn)狀，給困境留守兒

童爭取更多的幫助，xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)婦聯(lián)組織專門的調(diào)研組，于4

月中旬，對全鎮(zhèn)15個村貧困留守兒童的狀況進(jìn)展了深入的調(diào)研。現(xiàn)

將調(diào)查情況報告如下：

一、貧困留守兒童生存現(xiàn)狀

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，xx鎮(zhèn)有兒童1835人，其中男孩994人，女孩841

人;留守兒童292人，在校留守兒童263人;貧困兒童46人，在校貧

困兒童40人，其中小學(xué)在讀21人，初中在讀17人;父母外出打工的

占72%;貧困兒童家庭人均純收入只有1500元。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，貧困

留守兒童主要分布在交通不便、開展相對緩慢的村，這些村局部剩

余勞力外出務(wù)工，孩子隔代，代管、單親教育管理存在嚴(yán)重不科學(xué)性，

家庭教育有嚴(yán)重斷層;局部在家作田或者因病喪失勞動力，孩子家庭

生活壓力大，家庭教育缺失。

二、貧困兒童留守在學(xué)習(xí)、生活、安康等方面所面臨的主要困難

和問題

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，貧困留守兒童普遍存在以下主要問題：

一是家庭教育缺位，導(dǎo)致兒童學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)成績較差。從調(diào)查來看，

貧困兒童家庭生活拮據(jù)，很大一局部父母長期外出打工，大局部與爺

爺奶奶或外公外婆生活在一起，這些長輩們長期溺愛孩子，家庭教育

方法極其不當(dāng)，嚴(yán)重影響孩子正常學(xué)習(xí);另一局部雖然生活在父母旁

邊，但是由于父母忙于農(nóng)活和受自身文化水平的限制，對教育學(xué)習(xí)的

重視不夠，沒時間輔導(dǎo)孩子的功課，認(rèn)為學(xué)習(xí)對于貧困的家庭來說就

是一種沉重的負(fù)擔(dān)而沒有任何用處，因而對兒童產(chǎn)生了潛移默化的影

響，導(dǎo)致兒童無心向?qū)W;還有一局部是父母因病喪失勞動力，長期在

家毫無經(jīng)濟來源，只能靠低保維系生活，家庭困難，從而導(dǎo)致兒童過

早的接觸生活，面對生活中的現(xiàn)實，大局部家務(wù)勞動由兒童來承當(dāng)，

從而導(dǎo)致一些兒童心理壓力大，體力透支、精力不集中、作業(yè)敷衍了

事，學(xué)習(xí)成績普遍較差。二是因缺少父母關(guān)愛導(dǎo)致親情缺失和監(jiān)護

缺少。這些貧困留守兒童還沒有成年，心里或生理都處于轉(zhuǎn)型期，是

情感、品德、性格形成和開展的關(guān)鍵時期，對于這些處于成長期的孩

子來說，心理的關(guān)愛尤為重要。長期缺乏父母呵護，導(dǎo)致孩子與父母

之間關(guān)系很陌生，親情關(guān)系出現(xiàn)障礙。有的孩子變得沉默寡言，不能

很好地與人交流，遇到問題憋在心里;有的孩子因為缺少父母的情感

和心理關(guān)心，產(chǎn)生孤獨感，心理失衡，顯得比較孤僻和自卑。他們渴

望與家人親近，與人交流，需要精神上的強大支持，因缺少家長指導(dǎo)

導(dǎo)致學(xué)業(yè)問題和行為偏差，有局部留守兒童甚至犯罪。

三是家庭經(jīng)濟差，導(dǎo)致兒童生活質(zhì)量不高。貧困留守兒童多處于

交通不便的村，他們的父母整體文化水平偏低，大局部沒有經(jīng)過專業(yè)

的技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，外出打工多數(shù)從事勞動密集型勞動，干的事是繁重

臟活、苦活和累活，勞動時間相對較長，工資收入較少，一年難得回

幾次家;而留在家里的農(nóng)民大都從事最根本的農(nóng)活,經(jīng)濟來源單一且

少，微薄的經(jīng)濟收入只能勉強維持全家人的根本生活。兒童正是身體

發(fā)育的關(guān)鍵時期，由于家庭經(jīng)濟收入太少，父母難以顧及到他們的正

常生活，造成局部兒童營養(yǎng)嚴(yán)重不良，身體安康受到極大損害。

三、貧困留守兒童救助工作情況

xx鎮(zhèn)婦聯(lián)組織民營企業(yè)主、鎮(zhèn)屬企事業(yè)職工和社會愛心人士等定

期開展幫扶活動，積極做好貧困留守兒童救助工作，為他們解決實際

困難。

鎮(zhèn)婦聯(lián)為每名貧困留守兒童建立了檔案和聯(lián)系卡，定期與孩子和

家長進(jìn)展交流，不定期地進(jìn)展家訪，及時了解他們的實際困難，有針

對性地做好談心、救助、幫扶工作。四、關(guān)于對貧困留守兒童救助

工作的建議和意見

農(nóng)村貧困留守兒童問題是一個極其復(fù)雜、綜合的社會問題，它嚴(yán)

重制約了農(nóng)村經(jīng)濟社會和教育事業(yè)的協(xié)調(diào)開展。當(dāng)前，如何搞好農(nóng)村

貧困留守兒童幫扶工作刻不容緩。現(xiàn)結(jié)合實際情況，提出以下建議和

意見：

1、加強對農(nóng)村留守兒童幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮基層婦聯(lián)的橋

梁和紐帶作用，完善農(nóng)村留守兒童幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，形成黨委領(lǐng)

導(dǎo)、政府主導(dǎo)、相關(guān)部門協(xié)調(diào)、全社會共同參與、覆蓋城鄉(xiāng)的農(nóng)村留

守兒童扶貧領(lǐng)導(dǎo)機制。

2、逐步建立健全貧困留守兒童幫扶工作機制。建立健全農(nóng)村兒童

幫扶工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，指導(dǎo)和推進(jìn)農(nóng)村兒童扶貧工作向前開展。一

是建立農(nóng)村貧困留守兒童城鄉(xiāng)對接幫扶機制。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契

機，廣泛發(fā)動社會各界力量及黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的干部職工，積

極開展對農(nóng)村留守兒童的一對一幫扶活動。二是建立農(nóng)村貧困兒童扶

貧救助機制。各級政府及有關(guān)扶貧部門要加強對兒童及其家庭困難狀

況的調(diào)查研究，出臺相關(guān)扶持政策，制定有效地扶持措施，切實保障

特殊困難農(nóng)村兒童獲得應(yīng)有的社會扶貧救助。三是建立農(nóng)村留守兒童

幫扶工作長效機制。各級政府及有關(guān)部門要將兒童幫扶工作納入本年

度目標(biāo)考核范圍，作為單位和個人年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一;不

斷推動農(nóng)村留守兒童扶貧工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，努力將此項

工作長期不懈的抓下去;各級政府及有關(guān)部門要定期和不定期召開農(nóng)

村兒童扶貧工作表彰大會，積極鼓勵、表彰工作中的先進(jìn)典型，以點

帶面推動農(nóng)村留守兒童扶貧工作全面開展。

3、扎實做好貧困留守兒童摸底建檔造冊工作。各基層婦聯(lián)要針對

貧困兒童的生存、開展現(xiàn)狀，深入調(diào)研，對貧困留守兒童的家庭經(jīng)濟

狀況、教育狀況、生活狀況進(jìn)展詳細(xì)調(diào)查研究，對調(diào)查摸底出來的數(shù)

據(jù)，進(jìn)展科學(xué)分析、科學(xué)整理，對貧困兒童的變動情況進(jìn)展建檔立卡、

登記造冊，分門類建立詳細(xì)的貧困兒童數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)兒童網(wǎng)絡(luò)信息資

源共享。同時，將調(diào)查結(jié)果撰寫成專題調(diào)研報告，并形成書面材料，

作為貧困留守兒童幫扶工作的重要依據(jù)。

4、著力改變農(nóng)村貧窮落后的現(xiàn)狀，加快農(nóng)村經(jīng)濟開展。一是要大

力開展高質(zhì)量的勞務(wù)輸出，各職能部門發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性的開

展技能培訓(xùn)，加大對農(nóng)村充裕勞動力轉(zhuǎn)移力度，不斷提升農(nóng)民工的勞

動技能水平;二是利用培訓(xùn)平臺著力打造勞務(wù)輸出品牌，不斷提升當(dāng)

地農(nóng)民工外出就業(yè)的質(zhì)量;三是勞動部門要切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)

益，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害;四是積極鼓勵外出務(wù)工人員返

鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，制定有利于農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，讓更多的農(nóng)民工回

鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開展當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟，使更多的農(nóng)民能在家找到工作;五是加大

對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型宣傳，積極營造有利于農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

的政策、經(jīng)濟、社會環(huán)境，從源頭上對農(nóng)村貧困留守兒童進(jìn)展幫扶。