辦公室做

辦公室工作計劃

辦公室工作計劃1

如果說學生會各部門是一顆顆閃爍的珍珠，那么學生會就是一串璀璨奪目的珍

珠項鏈，而辦公室就是將這些珍珠串聯起來的那條線，雖不起眼，卻是一條不能缺

少的紐帶，起到了至關重要的聯絡作用。時光飛逝，歲月如梭，新的一屆的預案學

生會的領導班子已經確立,學生會的各項活動開始穩步運轉.上一屆學生會辦公室在

工作上已取得了很好的成績，承接著他們的工作，對我們來說既是一種鼓勵也是一

種挑戰。作為我自己來說，對這個新的部門還不是很適應、很了解。在通過盡半個

月的工作中，既是工作，更多的是學習。學習辦公室的各項工作，學習怎樣做好一

個部長，怎樣領導一個部門向著好的方向發展，學習如何融入這個集體。我們決定

在今后的工作中，根據辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經驗教訓，團結進取，

銳意創新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在今后的工作中我

們要注重工作效率，注意工作方法，協調各部。

下面就是辦公室本學年的工作計劃：

一辦公室的內部管理

根據工作的內容，辦公室決定將成員分為二個小組：

（1）文案組:主要負責撰寫各類的文件。

（2）會務組:主要負責會議工作，包括負責通知團委學生會的每次例會，組

織辦公室內部會議等。(這項計劃將在招新以后加以改進，新人的加入，可能不一

樣的效果，根據他們每個人的自身特點給他們安排工作，盡量使每個成員都能工作

到位。)

2.辦公室的值班工作.值班工作，是辦公室每天都要進行的工作，就目前而

言，我們部門由于人手比較少，在安排值班方面，會出現某一天大家都有課的現

象。下學期，招新過后，安排好值班同學的時間，讓每天辦公室都有人值班，不能

出現空擋。抓好紀律，要按時到位，若有特殊情況，也要提前告知，好安排別的同

學。值班的同學要對每天的值班內容做好登記。對辦公室的財產、資料做好歸類，

做以統計備案，對學生會各部門檔案做以整理，做到要什么都能找得到。

3.招新工作.伴隨著新學年開始，，我部順應學院安排會完成新干事的招新工

作。此間我部會對招新工作計劃做以合理分工及重點完善，有計劃有針對性的進

行，吸收積極服從安排，配合工作，認真、仔細、有責任感的同學，爭取為部門汲

取優秀的新干事、新活力。隨后我們會對新干事進行工作培訓，讓其對部門工作有

深入的了解，盡快適應并熟悉新事物新環境。加強交流與溝通，安排好部門內部

的例會，讓每個人都能積極參加工作，都能通過各項工作有所收獲、有所鍛煉。

4.我部門將定期召開例會，在例會中大家總結工作，提出計劃，并由此交流各

個觀點，讓部門的各成員都能在例會中大膽的發言，相互溝通。并讓部門各成員不

定期的上交一份自己的工作總結，讓他們更好的提高自己的工作能力。

5.不定期的組織一些聚餐活動等的來增加部門成員之間的關系，讓大家有在一

個比較和諧的生活氛圍的同時，拿出更多的熱情來對待工作。

二、辦公室的各項管理制度：

（1）團委學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬于任何個人。

（2）團委學生會辦公室的鑰匙由辦公室統一配發，不得私自配備，若丟失，

需報告辦公室，由辦公室再次配發并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生

會事務無關的事情。

（4）使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學

生會辦公室。

（5）每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，并簽名。

活動完畢歸還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認，如有損壞須如實報告。

（7）辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的

事。

（8）自覺維護辦公室內衛生環境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打

掃干凈。離開時，必須將門鎖好，并把值班鑰匙交給第二天值班的同學。

三、協調幫助各部門的學生工作

我們辦公室要做好承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速

的完成。對于其他部門組織的各項活動，都能互相幫助。經常與其他部門進行交流

活動，加強部門之間的相互聯系。

（1）做好各項考核。之前團委學生會對各部門的學生干部的考核，很好地將

其作為學生干部考核的一項依據。采取這種方式，目的在于提高學生會整體的辦事

效率，增強學生干部隊伍的紀律性和凝聚力，穩固學生會在同學們心目中的良好形

象,有效避免部門松散，防止某些部門出現一些不近人意的狀況。加強對學生干部

的管理考核力度，以服務同學為宗旨,積極配合院里各項工作的展開。以“內增素

質,外樹形象”為指南,切實提高學生會各部門的工作效率與工作積極性。

（2）在接待新生的工作中，積極配合各部門及老師的安排，做好新生接待的

工作，對新生檔案等的資料做好收集整理的工作。在9月的迎新工作中，向新同學

宣傳藝術學院學生會，就此問題，應該在新生報名的當天，設立一個學院咨詢處，

向新同學宣傳藝術學院會，感覺到學生會的存在和重要性。同時，也為他們解決一

些實際問題，讓新同學能快速、直接的了解大學生活，感覺到學院、學生會給予的

溫暖。

（3）在校慶來臨之際，配合各部門做好校慶期間的各項事宜。結合自身的特

點為校慶的各項工作盡自己的一份微薄之力。

（3）在校運會等活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調整。努力完

成好計劃布置的工作任務。為給本院的運動員提供無憂的后勤保障而做出努力。

（4）協調好學生會各部門間的縱與橫雙向關系。在著重于加強院系學生會之

間聯系與溝通的同時,也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，以便

促進系學生會的各項活動更好地開展。督促各部門舉辦活動要通知到位，使學生能

夠更好的了解參與，達到豐富學生課余生活，提升各項能力的目的。

（5）在迎新晚會中，作好晚會現場值勤人員的活動安排（包括現場保潔，現

場秩序的維持等）。幫助老師做些有關晚會籌備方面的事情。

（6）在五四評比的工作中，配合各部門做好各項準備工作，并認真整理好各

項材料，讓各項工作都能有條不紊的開展。

以上是我們辦公室下一學年的的初步計劃，其中的各項不足將在以后的工作中

加以改進，希望在我們共同的努力下辦公室能為學生會做更多的貢獻，也能培養出

更多的人才！

辦公室工作計劃2

辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自我的夢想和抱負。

我十分珍惜也十分感激領導能給我這樣一個施展自我才能的機會。我將把這份感激

打動之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

一、對工作崗位的熟悉

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個團體的上傳下達都是由辦公

室承接代辦的，所以文秘工作必須要做到以下幾點：

1、聽從，一切工作要服從領導的吩咐和鋪排。

2、領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3、執行，要果斷地落實貫徹領導意志，強化執行力，做好辦公室文員工作總

結。

可是聽從并不是被動，良多工作能夠提前猜測、進取主動地開展，及時正確地

把握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導供

給決議計劃參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，當真、科學地搞好

領導與領導、同事與同事、部分與部分之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、泛

起工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相稱于團體的小管家，辦公室日常的物品采購、發放；

各子公司常用物品的登記、存案等都由辦公室完成，所以辦公室文秘必須要有足夠

的耐心并熱愛本職工作。

二、對未來工作計劃

1、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

（1）、協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原

先沒有詳細收拾整頓的文件按種別收拾整頓好放入貼好標簽的'文件夾內。

（2）、做好了各類信件的收發工作。

（3）、做好低值易耗品的分類收拾整頓、出入庫、各類帳務的報銷工作。

（4）、協助辦公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好具體登記，嚴格

執行團體公章治理劃定，不濫用公章。

（5）、做好辦公用品的治理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到

不鋪張，按時盤點，以便能及時增補辦公用品，知足大家工作的需要。

（6）、做好辦公室設備的維護和保養工作，

（7）、協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間團體

的安全捍衛工作。

（8）、當真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我必須遵循精、細、準的原則，精心預備，精細鋪排，細

致工作，干尺度活，站尺度崗，嚴格按照辦公室的各項規章軌制辦事。

2、在行政工作中，我將做到以下幾點：

（1）、做好領導服務：及時完成辦公室主任、團體各部經理和部分主管交辦

的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多

匯報，當好顧問助手。

（2）、做好各部分服務：加強與各部分之間信息員的聯絡與溝通，系統的、

快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時正確的傳遞到位。

（3）、做好員工服務：及時的將團體員工的信息向公司領導反饋，做好員工

與領導溝通的橋梁。

（4）、協助辦公室主任完善團體各項規章軌制。

（5）、做好信息保密工作：保留好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要

及時、正確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

（6）、做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的

寫作，提高自身寫作功底。

3、提高個人涵養和業務本事方面，我將做到以下三點：

（1）、進取參加團體鋪排的基礎性治理培訓，晉升自身的專業工作技能。

（2）、向領導和同事學習工作經驗和方法，快速晉升自身素質。

（3）、經過個人自主的學習來晉升知識層次。

辦公室工作計劃3

告別過去一年，隨著新的一年開始，我相信一定會做出更好的成績來，讓自己

做的更好一點的，新一年的工作即將開始，我始終都是抱有很多的信心，在這方面

我接觸到的東西還是比較多的，在這個過程當中，我也是抱有很多信心的，希望自

己可以通過這一階段的工作做出更好的成績來，也感激周圍同事對我的幫助，也就

接下來的工作我規劃一番：

首先在個人能力上面我需要進一步的提高自己，端正好自己的心態，更加用心

的去做好相關的職責，也渴望在這樣的環境下面自己有更多的成長進步空間，在這

方面我還是應該要做出什么樣的成績來，新的一年也是新的起點，所以在這個過程

當中我會讓自己做的更好一點，辦公室的工作氛圍我也是比較喜歡的，對于自身的

一些不足之處，我也是應該要好好的糾正，我感激周圍同事對我的認可，所以我也

一定會做出更多的調整，這給我的感覺還是很不錯的，希望可以在今后的工作當

中，做出更好的成績來，這全新的一年也是全新的開始，我對自己也是比較有信心

的，相信在下一階段的工作當中，填充好自己。

這一點也是毋庸置疑，接下來應該要的穩定好心態，按時的參加公司的培訓，

提高自己業務水平的同時，也虛心的和周圍同事請教，在這個過程當中，我也是比

較有信心的，現在回想起來的時候，對自己也是比較有細心的，這一點上面我一直

以來都在遵守公司的規章制度所以在下一階段的工作當中，我也一定要把工作做

的更好一點，這也是我應該要有的態度，這一年來的點點滴滴，我感覺也是很不錯

的，在這方面我也是對自己比較有信心的，相信在接下來的工作當中，可以做出更

好的成績來，對于自身能力上面，我更加要做的認真一點，除了每天按時完成好工

作之外，我也按時的完成好了自己的本職工作。

現在回想起來的時候，我覺得還是比較認真的，對于這一點我還是感覺很有意

義的，這一年來的工作我也是做的比較細心的，這給我的感覺也是做出了不錯的轉

變，在這樣的前提下面，我也是需要對自己更加認真一點的，所以我應該要對自己

更加有信心一點，在這方面我還是對自己抱有很多信心的，所以在接下來的工作當

中，我一定會做出更好的成績來，在這一點上面，我對自己還是做出了很多調整，

接下來一定做出更好的成績來。

辦公室工作計劃4

一、指導思想

以全國第四次全國教育工作會議、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精

神為指針，以科學發展觀為指導，以改革創新為動力，著力改善辦學條件，全面實

施素質教育，協調推進教育公平，努力建設和諧校園，創辦人民更加滿意的教育。

二、工作思路

以提高教學質量和辦學水平為中心，以加強教師素質為突破口，以課程改革為

依托，以創辦特色學校為動力，加強教育教學工作的管理，提高學生的社會責任

感、創新精神和實踐能力，實現教師、學生、學校共同發展。

三、工作目標

2、優化德育工作，增強德育工作的針對性、實效性，努力開創德育工作新局

面。

3、狠抓師資隊伍建設，充分發揮名師引領作用，全面提高教師專業素養。

4、注重質量監控，優化教學流程管理，打造高效課堂，著力提高課堂教育教

學效益。

5、強化校本教研，完善校本教研制度，扎實開展各類教研活動，切實提高教

科研整體水平。

6、加強學校特色建設，豐富學校文化建設內涵，全面提高學生綜合素質，切

實提升學校辦學品位。

7、加強綜治安全工作，打造平安校園。

8、不斷提高教育實施水平。適齡兒童的入學率、年鞏固率，初中達到100%和

99.8%，小學達到100%；3-5周歲幼兒入園率達到93%，學前一年幼兒入園率達到

100%。

9、做好20xx年度省政府教育工作督導評估。

四、工作重點及措施

（一）加大教育投入，不斷改善辦學條件

2、加強學校信息化建設。進一步完善現代遠程教育設備配套設施，加強網絡

教室、多媒體教室的建設，提高利用率。

（二）加強教師隊伍建設，著力打造一流師資隊伍。

1強化師德建設，切實提高師德修養。結合市區教育局組織開展的師德師風建

設活動，始終將師德建設放在教師專業發展的首位，將師德表現作為教師評估、晉

升、聘用的重要考核指標和依據。定期組織全體教師認真學習相關法律法規，進一

步明確教師的職責和職業要求；邀請專家來開設專題師德講座，介紹先進典型；并

積極參加市、區教育局組織的相關師德教育活動，不斷提高廣大教師的師德修養，

進一步提高社區、家長、學生對教師的滿意度。

3、完善個人發展規劃，努力促進教師自主、和諧發展。全面啟動個人發展規

劃的制訂工作，要求全體中青年教師制訂詳細的《三年個人發展規劃》。在此基礎

上，各校將針對教師個人發展規劃，進一步細化和明確階段目標、具體任務、保障

措施和相關要求，努力實現教師由被動發展向主動發展、由單一發展向多元發展的

跨越。開展每學期的“四個三”“六個一”活動（讀三書：新課程標準、教材教

法與教育理論專著；練三功：書寫、口語、多媒體；上三課：上崗課、達標課、示

范課；評三優：優質教案、優質論文、優質課件；六個一：每學期讀一本教改書

籍，擔任一次教研活動的中心發言人，寫一篇較高水平的教學論文，上一節較高水

平的優質課，出一份高質量的學生學業水平檢測試題，每月寫一篇教學反思、案例

分析報告或教育敘事）。開展以上各類教學競賽活動，著力搭建教師發展成功的平

臺。

4、大力開展理論培訓，切實提高教師專業化程度。積極創造條件，采取“走

出去、請進來”的辦法，邀請相關名師、專家開專題講座、作學術報告，盡可能多

地為老師爭取外出學習的機會，同時不斷強化教育教學的互動、開放，定期組織開

展與其他單位多層面的業務交流活動；深入推進“書香校園”教師讀書富腦行動計

劃，努力打造“學習型”教師團隊，做好學校和教師個人高質量地訂購有關專業書

刊的工作，為老師們提供豐富的精神食糧，進一步豐富教師自身的專業理論積淀，

不斷促進教師專業化素養的提升。

5、加強班主任隊伍建設。一是要要健全完善班主任培訓、聘任、管理、考核

等一系列制度；二是建立班主任工作檔案，將工作實績與表彰獎勵、晉級晉職、提

拔重用相結合；三是本年度將從規范班級管理體制、班級文化建設、班主任工作培

訓、班主任工作評價等方面入手提升班主任能力素養，四是教辦每個學期召開班主

任經驗交流會及畢業班后期管理經驗交流會。

6、加強薄弱學校的師資建設。選派優秀青年教師到師資薄弱的偏遠學校支

教，堅持優秀教師送課活動，加強片區學校研討，實行城鄉教育共同體捆綁式評

價，提高薄弱學校的師資水平。

7、完善教師個性社團組織。大力倡導教師“一專多能”，拓寬教師知識面。

組織舉辦全街道教師才藝展示活動，繼續組織開展“我最喜愛的一本書”評比活

動。80%的教師自主利用博客進行對話交流，組織開展教師優秀博文評比活動。

8、以《萊蕪市教師繼續教育學分登記證書》為總抓手，正確掌握學分管理的

方法，充分發揮學分管理機制的作用，增強教師的主觀性、活動開展的實效性，從

而推動以上各項工作向更高水平發展。

辦公室工作計劃5

面對新的一年，銀行辦公室工作面臨新的挑戰，的工作中所優點會，然而所有

將在今年努力糾正。是詳細的工作計劃。

銀行辦公室工作是銀行工作的前提，如何好銀行各工作，制定出了銀行辦公室

工作計劃：

一、緊緊全行工作思路信息和調研。當前，銀行工作計劃中的抓好對“散小

差”貸款退出、市場保險代理拓展和企業改制中不良資處置等的調研。緊緊服務需

求信息和調研。要為行下情服務，行會議精神情況的，各個時期經營管理發展情

況、基層行的新做法等，為行信息。，調研要面向基層，服務。辦公室要組織得力

人手，總結基層工作中的好經驗、好做法，反映工作中的新情況和新問題，每季度

能一篇數據、分析透徹有性的調研材料，為本行下一步工作科學決策服務。緊緊經

營中熱點、焦點、難點調研。當前，全行發展速度呈現出的增長態勢，工作中的新

情況、新問題涌現，這就要求把準時代脈搏，調研，向行匯報，向基層行反饋，使

信息調研站在的最前沿。

二、努力公文管理質量和，工作的。公文是各級行公務活動的工具和載體，各

級行管理和工作高低的現，要公文管理的科學化、規范化和高效化，提升機關管理

和發展的作用，應三個。制度建設，夯實公文管理運行基礎。的制度和的規章體

系，是公文管理質量和公文的基礎，要總行公文管理辦法及制度規定，制訂涵蓋公

文、審核，收發、機要文電管理在內的一系列規章制度，較為的公文管理體系。過

程控制，公文管理質量和。我行公文質量偏低的，今后我行應把好公文審核關、會

簽關、內容關和文字關，公文保密規定，對涉密文件的簽收及各流轉環節的管理，

公文流轉速度。對公文的督查督辦。細化督查工作程序，督查卡、督查責任、督查

內容、交辦、時限、主辦部室，努力督查工作的權威性，使督查工作制度化，規范

化和科學化，工作實效，政令暢通和全行工作的、。

三、使銀行員工工作計劃都細致分明，督促工作。檔案管理，努力提升檔案服

務。近年來，地分行機關檔案管理工作，服務全行經營和改革發展需要，創新服務

手段，檔案規范化管理，取了，，對基層行檔案管理工作較少，加之受客觀條件等

因素制約，使基層行的檔案管理跟不上當前發展的需要，地在硬件設施不全，公文

不按制度要求歸檔，人員素質偏低等，給行和各查閱檔案資料，迅速地信息了的。

問題，今后我行檔案管理工作將在抓好機關檔案管理的基礎上，著重對基層行檔案

管理的，檔案資源的，檔案管理電子化和服務層次服務價值，管好用好檔案，各歷

來數據，經營預測和分析，為行決策科學依據。

四、“黨辦”與“行辦”的雙重職能得，狠抓制度的和。當前工作繁重，改革

發展的任務艱巨，，“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，緊密黨委中心工

作，，強化服務，健全黨辦工作機制，黨辦工作制度化、規范化，將文件、會議、

決策部署分解立項，承辦，責任和要求，或不地督查通報。對批示查辦的，“批必

查、查必果、果必報”。“黨辦”“行辦”雙線運行，工作項項有人抓、件件有，

銜接、、齊抓共管的，與之間、與之間、上下級行之間信息渠道的暢通和銜接。要

新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，解決和答復來訪來信反映各尋

問的問題，為全行的發展寬松的經營環境。

辦公室工作計劃6

一、首先加強在工作中學習，不斷提高自身綜合素質及協調辦事能力，提高

管理能力，保證本崗位各項工作的正常運行。

二、做好辦公室的日常管理工作.

自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，力求周全、準確、適

度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。1、理順關系，辦理公司有關事宜。2、

及時了解旅游行業的情況，收集一切信息為領導決策提供依據。3、認真做好大廈

的文字工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制

度。4、及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。5、根據情況組建辦公室團

隊。認真完成各級領導交辦的臨時性工作。

三、做好大廈內外的協調溝通工作。

對外，積極主動的與市里的相關單位進行溝通并與他們做到融洽相處，為我公

司的工作進展做好基礎工作。對內，在堅持原則的基礎上，搞好同事與同事、部門

與部門之間的溝通協調、相互團結工作，保證政令暢通。充分發揮參謀助手作用。

四、時刻端正思想態度。

要據實情、講實話、干實事，扎扎實實，實事求是干工作，實事求是的反映情

況。

五、嚴格執行公司各項規章制度，維護公司利益，積極為公司的發展壯大做

出貢獻。

新的一年，新的形勢，新的任務。我會不斷探索工作的新思路、新辦法和新經

驗，在增強工作創造性的同時，爭取做好領導的助手，成為上、下溝通的橋梁，為

大廈百年的基業、輝煌的明天貢獻出自己的一份力量。

辦公室工作計劃7

新年伊始，萬象更新。從20xx年X月份擔任辦公室內勤一職開始，在公司

領導的指揮及在各部門的幫忙和支持下，堅持以服務為宗旨，做好統籌及上傳下達

工作，把工作想在前，做在前，無論是工作本事，還是思想素質都有了進一步的

提高，較好地完成了公司辦公室內勤的工作任務。

現公司土建和設備采購等都在按著計劃快速、順利的進行，20xx年X月份我

們的XX有限公司也將投產并有成品產出，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這

些都體現了公司給我們創造的優質工作環境和廣泛發展空間。要想在20xx年新的

一年中工作有條不紊、順利的完成，就應當先行一步，做好20xx年度工作計劃安

排，以此為準則加強自身建設認真努力完成工作，并對自我的工作進行自查，自我

監督。

一、繼續加強管理，完善各項管理制度，充分調動工作進取性

加強對人、財、物的管理，繼續完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴

格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用，

部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養維修報銷等各種規章

制度管理，充分體現對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作

任務和工作流程，職責清晰。做到從工作的大局出發，從整體利益出發，與其他各

部門互相支持，互相協調，充分調動自我的工作主動性和進取性，有效促進公司的

長遠發展。

二、加強學習，提高素質

經過各種途徑加強學習，合理利用書本和網絡資源學習各類相關知識，不斷

提高理論水平、業務素質和工作本事，以適應公司的不斷發展壯大和自身工作的需

要。

三、做好辦公室日常管理工作

1、對需辦公室內勤處理的各類文件進行更加及時、規范、合理的收集、歸

檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱。

2、完善物品計劃和領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需領發，

出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，更好地協助各部門的日常工作。

3、進一步加強辦公用品的領用管理，對辦公用品實行定額控制。對每個部

門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或能夠共用的辦公用品進行控制使

用或用其他同等功能的辦公用品代替。

4、應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發送接收有記錄，方便后續工作

的開展和發送、接收文件的查閱，有效提高工作效率。

5、規范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進

一步完善；對像以前出現的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行

嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規范化管理。

6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車

輛駕駛員的年度審驗工作；定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養維修知識

的培訓，加強司機的職責心，減少安全交通事故的發生，同時也能更好地節省車輛

維修費的支出。

7、做好辦公室用電安全教育，不使用辦公室禁用的用電類辦公設備，下班時

必須關掉所有的電腦，打印機等辦公設備的電源，關掉所有電源插頭。

8、協助好其他辦公室員工的日常工作，彼此間互作、互助，對工作不推諉，

進取完成。

9、做好員工洗浴和其他服務設施工作的方案制作、管理制度的制定，保障員

工的后勤生活保障和業余生活質量。

在上一年的辦公室內勤工作中雖取得了一些成績，可是仍存在一些不足之處，

管理制度仍需完善、落實力度仍需進一步加大；進一步提高自身的工作職責心和事

業心，在今后的工作中認真履行辦公室職責，開拓創新，把工作提高到一個新的水

平。

辦公室工作計劃8

20xx年是我校社團發展尤為重要的一年，學生社團作為高校校園文化的重要

載體，是培養學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞

臺。今年學生處，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發展，就要加

大社團管理，使社團步入制度化和規范化，這對各社團發展和管理既是機遇又是挑

戰，故現將社團部xx年工作計劃安排如下：

工作的開展分為三個大階段：

第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;

第二階段社團部內部建設，

第三階段對以組建的社團進行嚴格規劃和管理。

社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、

是全校學生社團的忠實代表，旗下有：益陽市心理健康協會、益陽市環保協會、

“風華”籃球協會、“藍調”吉他協會(籌備中)、文學社(籌備中)、話劇社(籌備

中)、Onlystar音樂協會(籌備中)、小記者站(籌備中)。

策劃組建：跆拳道協會、棋牌協會、乒乓球協會、羽毛球協會、書法協會、臺

球協會、足球協會。每個協會都有著各自的發展方向和獨有的魅力所在，可以豐富

全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協會對于一所正在逐步發展壯大、越

來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我

們將更加完善各個協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領

導對社團工作的大力支持。

我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監督加以改正;對各協會負責人

聘用將嚴格按照“益陽醫學高等專科學校社團組建章程”進行考核;對就任的負責

人進行引導與培養。

(一)以下是各個協會在未來一年活動的策劃：

1、心理協會：5月份舉行心理相關的講座和影視欣賞等活動;5月25日心理健

康日，舉辦晚會;

2、環保協會：大力宣傳環保，提高環保意識，開展環保活動。

3、吉他協會：聘請專業老師講座;與音樂協會等開展有主題的演出;與琴行聯

系組織會員參觀。

4、文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好，舉辦一次全校性的

征文比賽，評選出優秀文章刊登出版;請專業老師進行文學方面的指導。

5、話劇社：組織一次劇本有償征集活動，經常進行排練，力求在晚會上有出

眾的表演。

6、音樂協會：請專業老師進行文學方面的指導，經常進行排練，交流經驗和

技巧，開展大型歌唱比賽。

7、跆拳道協會：與校外輔導班取得聯系，對有興趣愛好的學員進行輔導培

訓，爭取在學校晚會上交出一個好節目.

8、棋牌協會：組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋、

象棋;選拔優秀選手與其他兄弟院校進行比賽。

9、乒乓球協會、羽毛球協會、網球協會、足球協會、臺球協會：完善協會隊

伍的自身建設;多訓練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行交流切磋，提高球隊

整體水平和學校的名氣。

在未來的一年時間里，將著重點放在協會的管理和發展上，希望在專業老師的

指導下，真正的起到配合我們學校發展的目的;其次，組織社團開展有品位、有意

義的社團活動，達到豐富同學課余生活的效果。

(二)在借鑒上屆社團部工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構思：

1、各協會自身舉辦的內部活動由協會自行承擔，確實不夠部分，再經社團部

向學校提出申請;各協會所需經費必須以報告形式書面申請，交送部長審核，并對

協會活動經費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監督檢查。

2、社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是益陽醫專學生素質，能力對外的

彰顯，充分展現我校課外活動和學生風采。所以，社團部需要有自己的網站，利用

現代媒體宣傳社團工作：也要加強社團報紙，期刊等出版，不求多但求精，及時向

外界宣傳社團的活動

3、社團選舉存在的問題：社團負責人直接關系一個社團的發展和穩定，所以

社團的負責人產生尤為重要，以后社團負責人應由全體會員決定50，學生處和團

委決定50。使真正有能力的成為社團負責人，讓工作上一個臺階。

4、社團內部建設和人員調配:針對社團部工作的特殊性，本期社團部計劃招負

責人3人，社團部內部設宣傳組，審計組，策劃組，各組在社團部統一指揮調配下

認真，及時完成各項任務。做到分工明確，人員合理配置，資源合理利用。

5、社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團

每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。

(三)社團部近期活動構想：

a、由“風華”籃球協會開展3人制籃球賽。(時間：5。21-5。30)

b、由社團部發起，舉行畢業歡送晚會，由各二課堂和各協會出節目。(時間：

5。21-5。30)

c、由學校發起，組織開展益陽高校聯合賑災義演活動。(時間待定)

以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充。總體目標

已經較為明確，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創造社團工作

的新佳績!

辦公室工作計劃9

為認真貫徹落實省聯社三屆四次社員大會精神，確保安徽望江農村商業銀行

“標準基層支行”創建(以下簡稱“創建”)工作扎實有序開展，并取得預期成效，

依據省聯社創建工作要求，特制訂本工作計劃。

一、創建指導思想

創建工作要始終以科學發展觀為指導，堅持“打基礎、抓規范、提素質、促

發展”的工作思路，鞏固和擴大創建成果，著力提升合規風險管理的有效性，全

面規范各項基礎管理，不斷提高管理水平。

二、創建總體目標

我行全轄基層網點共計32個，其中一級支行18家，二級支行1家,分理處xx

家。20xx年度創建工作繼續續由一級支行向二級支行(含分理處)延伸，由基層支

行向機關總部延伸，并將二級支行創建結果納入一級支行創建考核。年度創建等

級目標需達到“693”即實現一級支行6家(分別是XXX、，XXX)，二級支行9

家(分別是XXXXXX)，三級支行3家(分別是XXX、XXX)。逐步完成創建新三年

(20xx-20xx)規劃的階段性目標任務。

三、創建總體要求

一是要進一步統一思想，提高認識。全行員工要深刻領會創建工作的重要意

義，堅持樹立“創建促合規，創建促發展”的根本理念。落實合規風險管理各項

規章制度，規范做好日常經營行為，將創建工作同業務經營發展有機結合起來，

把實現全員、全程合規作為創建工作的最終目標，全面深入扎實地開展好創建工

作。

二是完善規劃目標，扎實有序推進。各網點要根據總行創建工作的要求，本

著扎實推進、務求實效的原則，與員工簽訂“標準基層支行”創建工作責任狀，

做到創建崗位目標符合實際、方案措施切實可行。日常創建工作做到全覆蓋、無

死角，實現創建單位真正全面健康快速發展。

三是加強學習培訓，普及合規知識。總部將制定學習培訓制度，多形式、全

方位地開展創建培訓工作，培訓結束后要適當通過測試等方式進行檢驗，確保培

訓效果。有效利用流程與合規風險管理系統信息科技平臺，定期針對不同崗位的

員工開展合規知識測試，全面提升全行員工綜合素質。

四是加大檢查力度，嚴格違規問責。相關職能部門要制定年度創建工作檢查

方案，整合各類檢查資源，有計劃、有步驟的開展創建檢查監督工作。要針對經

營管理中各種不合規問題，找出合規風險點，逐條解決。要明確違規問題相關人

員責任，實行違規問責和處罰，對屢查屢犯的責任人加大處罰力度。同時要對檢

查中發現的問題進行全面梳理，認真分析原因，制定和落實切實可行的措施，從

根源上防止同質同類違規問題的發生。

四、創建主要措施

(一)成立組織，加強領導，明確職責。

一是成立望江農商行“標準基層支行”創建工作領導小組，以董事長為組

長，班子其他成員為副組長，各職能部門負責人為成員。工作領導小組主要負責

對全轄基層網點創建工作的組織實施和考核驗收等。創建工作領導小組下設辦公

室，辦公室設在合規管理部，由分管行長兼辦公室主任，綜合管理部、合規管理

部工作人員為辦公室成員，日常創建工作由合規管理部門負責開展。

二是明確創建“五項基礎規范”的對接條線責任部門，其中綜合管理部負責

“組織管理規范”合規管理部負責，“文明服務規范”，風險管理部與業務管

理部負責“信貸基礎規范”，財務會計部與電子銀行部負責“會計基礎規范”，

監察保衛部負責“安全保衛規范”。各創建業務條線責任部門負責基層支行對接

創建規范的檢查、輔導、培訓，審計稽核部門負責基層支行日常創建督查工作。

三是成立支行創建工作實施小組。要求各支行成立創建“五項基礎規范”實

施小組，實行一把手負責制，單項實施創建小組負責人應按以下標準明確：組織

管理規范和信貸基礎規范由支行行長負責;文明服務規范和會計基礎規范由內勤

主任(主辦會計)或副行長負責;安全保衛規范由副行長或安全員負責。

(二)認真落實創建“三查”工作機制。

一是基層營業網點要加大創建自查頻率。各支行在做好本網點合規隔日查、

按旬查和月度內控合規檢查同時，要嚴格按照“五項基礎規范”創建評分細則內

容開展好本網點創建自查自評工作，要求自查頻率至少每季度開展一次，檢查時

要成立檢查小組，明確每條塊檢查責任人員，并通過流程與合規風險管理系統向

總行各條線部門提交檢查結果。

二是機關職能部門要深入開展業務條線檢查和包支行創建檢查，及時掌握基層

創建工作動態，并定期對創建支行就本業務條線開展情況進行考評。指導基層網點

正確理解和執行各項規章制度，對基層網點在創建工作中存在的問題和差距，要

加大督促整改力度，通過完善制度流程、強化培訓教育、提供資源支持等方式予以

解決，推進創建工作全面開展。

三是總部要進一步加大對各基層支行創建督查力度，結合季度業務經營真實

性檢查、稽核常規檢查以及開展專項創建督查等多種形式對基層支行創建進展及

其取得的成果進行現場和非現場督查，確保全轄創建水平整體提升。

(三)全面開展機關總部創建。

總部將根據省聯社制定的法人行社標準總部規范和考核標準開展總部創建工

作。總部將認真組織實施總部創建工作，以業務發展與綜合績效為中心、以內部

控制與流程建設為抓手、以合規與風險管理機制建設為基礎，全面完善法人治理

結構，規范總部的組織架構，合理劃分崗位和職責，科學設計制度與流程，轉變

工作作風，營造文明工作氛圍，全面加強部門建設、機關效能建設和企業文化建

設。

(四)嚴格創建申報驗收標準一是各基層網點要重視創建過程，有效提升基礎

規范水平。

要做到創建有規劃目標和實施方案，并按步驟組織實施，堅決杜絕創建工作

中的形式主義和短期行為。嚴格創建申報門檻，按照創建驗收考評實施細則要

求，并結合職能部門日常條線檢查及總行督查情況了解分析，對達到創建申報條

件的支行方能準予申報，總部對創建申報材料要進行細致的審核，對達到條件的

方可安排現場驗收。

二是年度終了對創建支行的現場驗收工作，總行要從嚴要求，統一標準，統

一口徑，不搞人情打分。現場驗收要有驗收方案，要嚴格按照驗收標準和程序開

展現場驗收。要明確驗收責任和要求，對不負責的驗收人員要實行問責。驗收后

要向被驗收單位下達驗收意見書，提出整改意見，并要跟蹤落實整改情況。

(五)建立創建工作長效機制。

一是建立逐級申報驗收和復查摘牌制度。今年總行將實行逐級申報驗收制

度，對經復查未能通過創建等級的網點，堅決予以摘牌，防范和遏制創建工作中

的短期突擊行為。

二是建立中長期激勵機制。各網點要建立和完善創建工作考核制度，確立創

建工作中長期目標，建立創建工作中長期激勵機制，做到當期考核與中長期考核

相結合、處罰與激勵相結合，形成創建工作綜合考核體系。

辦公室工作計劃10

我從事學院辦公室工作已半年多的時間，雖之前不曾從事過無任何經驗，但在

辦公室主任和老員工的指導下，我的工作還算順利，學習到許多知識。學院辦公室

工作20xx年在全體工作人員的大力配合下圓滿完成。20xx年國際教育學院辦公室

繼續以提高素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞本院的中心工作，狠抓工作作風和工

作質量，努力爭創學習型科室，服務型科室。為保證年度各項工作順利完成，制定

學院辦公室工作計劃如下：

一．辦公室工作目標：

與時俱進，開拓創新，求真務實，創優爭先。

二．辦公室工作計劃：

（一）行政管理工作

1，協助院領導做好辦公室年度工作計劃的制定和實施，以及考評和總結等項

工作；

2，辦好留學生簡報，做好宣傳報道及涉外資料的搜集、整理、歸檔、統計和

保管工作，同時做好國際教育學院網頁內容的更新及管理工作；

3，協助院長做好本院各類財產管理、財務審核工作，做好外事接待中禮品的

贈送、接受和保管、登記工作；

4，組織好院領導安排的各項會務工作，信函的收發、登記、轉送、歸檔工

作；

5，做好學院內、外的聯絡與協調工作以及本院設備添置，車輛、接待室及會

議室使用的登記協調工作；

（二）留學生管理工作

1，負責留學生的招收，錄取工作（對外宣傳、咨詢服務、留學生來華前的聯

系、接待、入學資格審查、辦理入學注冊及簽證手續等）。

2，負責留學生的居留證辦理、延期、再入境簽證及身體檢查等有關手續。

3，負責留學生的注冊、分班、升級與留（降）級、休學與復學、退學與轉

學、考勤、獎懲、畢業、結業等教學管理，辦理留學生的學生證、進修證、畢業證

等手續。

4，做好留學生的思想教育工作，做好入學教育，介紹我國的有關法律、法規

及學校的規章制度。幫助留學生了解我國的教育、政治、歷史、文化、經濟和風俗

習慣，適應我國的生活習慣。對留學生進行勤奮學習，遵紀守法、團結友好的教

育。對于違紀違法的留學生，要協同有關部門妥善做好處理工作。

5，做好留學生的生活與學習管理，及時反映留學生意見及要求，并協助有關

科室，落實整改措施。

6，負責留學生的文體活動、社會實踐活動和各項慶典活動的安排組織工作.

（三）抓好辦公室自身建設

1，進一步完善辦公室各項規章制度；

2，組織學習、貫徹我國有關接受來華留學生的方針政策和文件，團結協作做

好留學生教育的服務工作.

在“辦公室工作計劃”中較多的資料還有：學校辦公室工作計劃辦公室主任

工作計劃

辦公室工作計劃11

集團辦公室在董事長、總經理以及吳總的正確領導下，根據集團總體發展戰

略，緊緊圍繞公司的重點中心工作和集團對集團辦公室的要求制定集團辦公室

20xx年度工作目標計劃。

一、工作指導思想

強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督

促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提

高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。

xx年度要梳理企業價值觀、企業精神、經營理念，人文關懷完善并明確能使

員工接受的具體內容。

二、年度的總目標

1、加強企業文化建設，做好企業形象宣傳，完成企業網站升級、企業宣傳片

制作、企業宣傳制作。

2、加強日常事務管理，做好標準化的服務工作，服務滿意度80%。3、搭建公

司內部間合理的溝通平臺。

4、加強集團辦內部管理，合理控制行政成本，在上年度的基礎上降低行政成

本10%。

三、企業文化建設

工作計劃

21、以做好企業宣傳冊、宣傳片為節點，重點鋪開公司以服務社會的理念，全

面宣傳開業后的溫德姆酒店；

2、開辦企業內部宣傳報，以公司報為宣傳陣地，圍繞公司管理核心，經營理

念等積極報道公司建設成果，努力挖掘基層先進人物，先進事跡，傳遞公司企業精

神；

3、明確先進人物、先進事務的報道次數，突出表彰階段，（五一、十一或節

假日公司聚餐時）；

4、開辟領導專欄，宣傳各部門、各子公司、各項目部的工作規劃或發展方

向；

5、完善網站建設，做好網站升級工作，及時發布公司新聞。6、積極聯系相關

媒體單位、報刊、網絡重點推薦集團品牌下邵陽溫德姆酒店、各地物流園區和各市

政工程。

四、員工質量提升

1、首先要營造尊重、相互信任的氛圍、維持健康的員工關系；

2、其次要保持員工與管理人員之間的溝通渠道暢通；

3、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力；

4、積極協調人力資源部辦理員工養老保險，醫療保險工作；企業人心渙散，

其發展必不長久。

合公司實際，除了從收入、工作滿意度等方面外也應該考慮舉辦一些中小型文

體活動來提高員工凝聚力。具體團隊建設項目擬有：

（1）、開展訓練，組織集團總部員工參加拓展訓練，一至二次；

（2）、建議重要節日安排活動及福利發放，端午、中秋、春節等；

（3）、年度優秀員工評選及組織員工向優秀員工學習活動；

（4）、優秀員工表彰，年會聚餐及節日聯歡活動。

（5）、實行行政5S管理:每月組織一次對集團總部各辦公室進行“5S”檢

查，對做得好的給予表揚，5S檢查不達標的給予通報批評。

（6）、不定期的聽取員工意見，讓員工共同參與公司管理，給公司在管理上

獻計獻策，進一步接納員工的合理建議，建議建立員工意見薄、投訴箱等輔助管

理。

（7）、建立企業工會組織，加強和促進企業與員工之間的人文互動，提高員

工對公司的感情，并化其為工作動力，協調勞資關系。

五、日常事務管理

1、接待工作：

接待服務是人對人的工作，在一定程度上講，人員素質對辦公室接待服務的質

量起著舉足輕重的作用。根據公司現狀，針對性的對員工進行培訓，強化員工遵制

度、愛衛生、講禮貌的意識。

2、檔案管理：

嚴格規范和執行公司《檔案管理制度》，進行資料分類存檔，文件資料收發登

記率做到100%，堅決落實執行xx年度下發的《檔案管理制度》。

3、辦公用品采購和使用：

完善辦公用品管理制度，以先預算，后審核，再購買、本人領用這一依據，嚴

格按照固定資產分配到人保管，耐用品以舊換新、消耗品本人領用的制度執行。

4、車輛管理：

合理規范公司的車輛的使用，保證車輛的有效運行，堅決落實執行《車輛管理

制度》。

辦公室工作計劃12

為適應計劃生育工作新形勢、新要求，提升計劃生育工作整體水平，結合我鎮

工作實際，特制定20xx年度計劃生育工作計劃：

1、出生缺陷防控。

出生缺陷控制在15‰以內；孕前優生健康檢查20xx年目標人群免費孕前優生

檢查率達到90%以上；葉酸服用率達到95%以上，葉酸服用依從率達到85%以上；

產前篩查率達到95%以上，產前篩查高危孕婦產前診斷率達到85%以上；新生兒遺

傳代謝病篩查率和新生兒聽力篩查率達到95%以上。

2、出生人口性別比治理。

性別比為106及以下。每月對孕14周以上孕情消失情況進行排查，準時報送

排查情況，對非正常消失的有調查結果；孕14周以上孕情消失及時報孕婦及懷孕

結果；轄區醫院落實出生實名登記制度；規范轄區內B超管理制度；憑證實施14

周以上終止妊娠手術；轄區內無違規銷售終止妊娠藥品現象。

3、符合政策生育率。

確保符合政策生育率目標完成，同時考核流動人口生育的符合政策情況和政策

外多孩率。鄉鎮黨委、政府對村下達符合政策生育率指標并報市委人口和計劃生育

領導小組辦公室備案。

4、優質服務。

（1）國家免費孕前優生健康檢查按當月累計完成。

（2）長效避孕措施措施到位。

（3）避孕藥具按要求及時發放。

（4）孕產婦（含流動人口）孕情及孕期健康管理到位。

（5）開展生殖健康服務。

5、利益導向。

（1）獎扶對象按程序確認并及時準確審核上報，確保獎扶金準確落實到位。

（2）做好相關獎扶對象的年審和退出工作。

（3）農村獎扶及時率達到90%以上、準確率達到100%。

（4）手術并發癥家庭利益導向政策落實到位。

（5）落實法律法規有關計劃生育其他獎勵優惠內容。

6、依法管理。

（1）社會撫養費征收注重社會撫養費征繳信息管理系統的應用，考核立案

率、征收到位率，征收程序合法，定性、標準準確，電話錄入及時準確，征收金額

準確，資金及時上解，嚴格執行“收支兩條線”，管理使用規范。

（2）落實一孩、二孩生育證登記制度，方便群眾辦事。

（3）流動人口服務管理、計劃生育證明出具和生育證辦理等按規定依法依規

辦理，提供優質便利的服務。

（4）病殘兒醫學鑒定管理規范。

（5）計劃生育手術并發癥鑒定、服務與管理規范。

（6）對影響較大的違法行政行為或行政不作為行為實行倒扣分，直至“一票

否決”。

7、流動人口。

（1）加強全員流動人口信息管理。采集、提交率90%以上，反饋及時率

100%，協查管理服務。積極為流入人口辦理生育服務登記。

（2）開展流動人計劃生育區域協作。

（3）開展流動人口衛生計生基本公共服務均等化，包括宣傳倡導、避孕節

育、生殖健康、優生優育、獎勵優待、健康教育、預防接種、傳染病防治、重點人

群保健、慢性病管理、重性精神病管理等服務落實到位。

8、信息管理。

（1）全員人口數據出生、妊娠及避孕節育措施及社會撫養費征收信息上報及

時、準確，出生數據沒有瞞報、漏報現象。

（2）醫療服務機構產前檢查和住院分娩及出生醫學證明發放等信息通報及

時、準確。

（3）網格化建設和應用情況。進一步完善計生網格化基本信息，三維關聯，

并使用網格化信息系統開展人口計生工作。

9、基層基礎工作。

（1）宣傳教育

①規范村務公開、打造陽光計生。鄉、村兩級宣傳版畫和公示櫥窗按照省、市

統一要求及時更新，內容規范。

②鞏固和加強宣傳教育陣地的建設，著力培植新的計生宣傳陣地。

③提升計劃生育法律法規和科普知識的知曉率。宣講和傳播計生政策及生殖保

健知識，積極開展宣傳品進村入戶工作。

（2）協會工作

①村級計生協會組織健全；村全面落實骨干會員聯系戶制度。

②全面開展計劃生育基層群眾自治，村民自治公約、合同必須符合法律、法

規。

③開展“生育關懷活動”。

（3）開展計劃生育“百日攻堅”活動。

（4）其他工作

①市級下達的中心工作、重點工作、試點工作必須嚴格按要求如期如質完成。

②鄉鎮按規定時間和要求上報各類業務報表、文字材料信息和領取相關物品資

料。

③其他文件規定需嚴格執行落實的項目。

10、綜合治理。

鄉鎮轄區內的計劃生育綜合治理單位（站、辦、所、醫院、學校、企業、團體

等）落實計劃生育責任到位。

在干部任用、社會公眾人物推薦以及黨代表、人大代表、政協委員、村委員會

成員候選人確定過程中，審查以上相關人員1990年以來是否有違法生育行為；個

人評先評優時當年度沒有違法生育行為；機關、企事業單位和社會團體評先評優時

當年度沒有違法生育情況；村級評先評優（含村支部書記和村專干個人）時須達到

當年度符合政策生育率目標。

辦公室工作計劃13

辦公室是一個單位或企業的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促

檢查和服務保障大家工作安全的作用。針對充滿輝煌的20xx，古味公司辦公室作

以下工作計劃：

一、“一切服從大局，一切服務大局”就是我工作的出發點和落腳點。當小局

工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。

二、對一些規律性、階段性的工作，保持以往的作風，主動著手，提前準備。

對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件，要靈活運用，做到忙而不亂。同時

要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做

在前，主動做好超前服務。

三、對安全、衛生、考勤、信息、傳真、電話、文件保管等工作做到工作無小

事，杜絕疏忽和懈怠。

四、要不斷學習知識，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高

度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識；繼續發揚吃苦耐勞、樂于

奉獻、求真務實、任勞任怨、淡泊名利的精神！把我對古味事業的滿腔熱情融入到

工作中，以苦為樂，敬業奉獻，艱苦奮斗！

五、做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。注意發現問題，養成勤于思考、善

于思考的習慣，做到“沉靜以深思”并力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事

項在自己手中積壓，不讓差錯在自己身上發生，不讓來辦事的在自己這里受冷

落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害！

六、我們古味公司有產品、有品牌、有市場、有發展前景、正符合國家產業化

政策，及時、準確地提供國家扶植中小企業的項目信息！

這里就像一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己！在今后的工作學習中磨練自

己，在領導和同事們的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。以飽滿的精神

狀態迎接新的挑戰，向領導學習，向同事們學習，取長補短，共同進步，為古味公

司明天而盡心盡責！

辦公室工作計劃14

做好學校日常事務工作是我的職責，在延續以往的工作中，我們本著服務為先

的理念將工作順利進行的基礎上，制定出符合學校發展的20xx―20xx年度辦公室

工作計劃：

一、指導思想

辦公室不是學校的決策部門，而是學校的服務部門。它的服務對象是工作在第

一線的教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比較緊，這些特點決定了要

做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細致、高效的工作作風。我將根據實際情

況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室工作井然有序。

二、工作要求

1、科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔處理學校日常具體事務和

重大活動；負責上傳下達工作，日常事務通知，進行校委會會議記錄，檢查教師會

議記錄等事務。

2、搞好綜合協調，及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決

策的落實。

3、加強個人修養，練好基本功。辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業

心和責任感，需要有較強的工作能力。我將自覺地學習，多看多問。堅持原則，顧

全大局，提高服務質量，提高服務效率，力爭在服務中顯示能力，在與人交往中凝

聚合力。

三、主要的具體工作

1、宣傳工作

將宣傳工作作為本學期辦公室工作的突破口。教育信息網、校園板報、簡報等

各種途徑，廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立學校良好形象。

2、擬訂辦公室工作計劃和總結，并督促各處室把計劃和文件交回來。

3、做好通知、文件收發工作。

負責通知、文件的接收和轉發工作。做好學校文件的收發、登記、傳閱、保管

工作。負責登記好教師會議記錄、整理等工作。

4、負責上傳下達工作，日常事務通知。

5、協助擬訂和下發學校“周工作安排”“月工作安排”，讓全體教職工明確

學校近期的工作和任務。

6、扎實做檔案資料管理工作。

7、繼續做好精神文明創建工作，鞏固文明創建成果，做好來客接待工作。

辦公室工作計劃15

第一，內部建設工作。

1、基于辦公室工作特殊性，要求各部分成員必須保持較高的思想覺悟，認真

的工作態度。

2、辦公室是學生會的核心部門，是保持辦公室與部門成員聯系的重要紐帶。

辦公室對于提高學生學習積極性，提高學生之間凝聚力有很大作用。

第二，辦公室例行工作。

1、定期安排召開辦公室例行會議。

2、定期組織辦公室日常管理工作。

3、定期安排學生會辦公室各類文件的分析與管理。

第三，處理學生會辦公室與學生社團的關系。

1、定期開展與特定社團的關系聯動活動。

2、定期與社團開展活動，為全校活動提高后勤保障資源。

3、嚴格落實“細心、呵護、友善”的關系處理原則，開展與社團的心連心活

動。

以上就是本學期學生會辦公室工作計劃！