部隊條令條例

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軍隊相關的規章制度

【篇一：軍隊安全工作條例】

中國人民解放軍安全工作條例

【法規名稱】中國人民解放軍安全工作條例

【一級分類】軍事法規

【二級分類】軍事行政管理法

【頒布部門】

【頒布日期】

【實施日期】

【有效性】有效

【正文】第一章總則

第二章職責

第三章安全工作分析與部署

第四章安全教育與訓練

第五章安全設施保障

第六章安全工作檢查與監督

第七章事故報告與統計

第八章事故救援與調查處理

第九章事故責任追究

第十章附則

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第一章總則

第一條為了加強中國人民解放軍的安全工作，穩固和提高戰斗力，

制定本條例。

第二條本條例所稱的安全工作，是指軍隊為防止和減少事故，保證

人員和裝備、財產安全所進行的管理活動。

全軍的安全工作適用本條例；本條例未作規定的，適用其他有關軍

事法規、軍事規章的規定。

第三條安全工作是軍隊建設經常性、綜合性的基礎工作，是軍隊保

持高度穩定和集中統一，圓滿完成各項任務，穩固和提高戰斗力的

重要保障。

第四條安全工作的基本任務是：教育和催促軍隊人員樹立安全意識，

履行安全職責，遵守安全規定，落實安全制度，加強安全管理，預

防和處理各類事故，保證部隊戰備、訓練等各項工作的順利進行。

第五條安全工作必須堅持以穩固和提高戰斗力為根本標準，貫徹預

防為主的方針，遵循統一領導、各負其責，教育先行、嚴格管理，

突出重點、綜合治理，發動群眾、堅持經常的原則。

第六條各級黨委〔黨支部〕、首長應當加強對安全工作的組織領導，

建立和落實安全責任制，指導和催促部屬履行安全職責，確保安全

工作的經常性和有效性。

各級機關應當按照職責分工，及時掌握安全工作情況，向黨委、首

長提出加強安全管理的建議，密切合作，互相支持，共同做好安全

工作。

基層單位應當建立健全群眾性安全組織，經常開展安全競賽、安全

評比、安全自查與互查等群眾性安全活動。

軍隊全體人員應當牢固樹立安全意識，認真履行安全職責，嚴格遵

守安全規定，自覺服從安全管理。

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第七條對嚴格遵守本條例和有關安全規定，在安全工作中做出突出

成績，促進部隊全面建設的單位和個人，依照《中國人民解放軍紀

律條令》的有關規定，給予獎勵。

第二章職責

第八條軍政主官對本單位的安全工作全面負責，履行以下職責：

〔一〕了解和掌握本單位安全工作情況，嚴格執行安全工作法規、

規章；

〔二〕建立健全安全工作責任制以及安全工作規章制度，并監督執

行；

〔三〕領導安全教育、安全訓練和安全檢查；

〔四〕領導安全設施建設與管理；

〔五〕組織協調和解決安全工作的重大問題；

〔六〕領導和組織事故救援與調查處理工作。

副職領導協助軍政主官組織領導分管工作中的安全工作，參照前款

規定履行職責。

第九條司令機關主管本單位的安全工作，履行以下職責：

〔一〕組織并協調機關指導部隊做好安全工作；

〔二〕擬制綜合性安全管理規定和措施；

〔三〕組織指導安全教育、安全訓練和安全檢查工作；

〔四〕組織事故救援和調查處理工作；

〔五〕承辦事故的報告和統計工作；

〔六〕領導直屬單位的安全工作；

〔七〕上級賦予的其他職責。

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第十條政治機關在組織領導安全工作方面履行以下職責：

〔一〕會同有關機關指導部隊安全工作；

〔二〕結合部隊安全工作組織開展思想教育；

〔三〕參與安全檢查和事故調查處理工作；

〔四〕領導直屬單位的安全工作；

〔五〕上級賦予的其他職責。

第十一條后勤〔聯勤〕機關在組織領導安全工作方面履行以下職責：

〔一〕會同有關機關指導部隊安全工作；

〔二〕擬制與后勤工作有關的安全管理規定和措施；

〔三〕組織相關安全設施建設和管理；

〔四〕組織后勤系統的專業安全教育和安全訓練；

〔五〕組織或者參與安全檢查、事故救援和調查處理工作；

〔六〕領導直屬單位的安全工作；

〔七〕上級賦予的其他職責。

第十二條裝備機關在組織領導安全工作方面履行以下職責：

〔一〕會同有關機關指導部隊安全工作；

〔二〕擬制與裝備工作有關的安全管理規定和措施；

〔三〕組織相關安全設施建設和管理；

〔四〕組織裝備系統的專業安全教育和安全訓練；

〔五〕組織或者參與安全檢查、事故救援和調查處理工作；

〔六〕領導直屬單位的安全工作；

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〔七〕上級賦予的其他職責。

第十三條未設司令機關或者政治機關、后勤機關、裝備機關的單位，

其負責行政管理、政治工作、后勤工作、裝備工作的機關〔部門〕，

分別按照本條例

第九條、第十條、第十一條、第十二條的規定履行安全工作職責。

第十四條各級機關的業務部門，按照規定的職責對主管業務工作范

圍內的安全工作負責。

重大活動的安全工作由主辦機關〔部門〕負責。

第三章安全工作分析與部署

第十五條各單位計劃安排年度工作、階段工作以及執行重大任務或

者組織重大活動時，應當部署安全工作，明確重點，提出要求，制

定措施；工作進程中，應當進行安全檢查，及時發現和解決存在的

問題；總結工作時，應當包括安全工作的內容。

第十六條軍區、軍級單位每半年，師、旅、團級單位每季度，營級

以下單位每月應當進行一次安全工作分析。季節變換、任務變動、

裝備更換或者組織重大活動時，應當預先進行安全工作分析。執行

緊急任務時，應當邊行動邊分析，明確安全工作的重點和要求。

第十七條安全工作分析的主要內容包括：人員的思想狀態與安全意

識，部隊任務、駐地環境、季節氣候等特點對安全工作的影響，存

在的不安全因素和預防事故的重點等，并有針對性地制定預防措施。

【篇二：部隊衛生管理制度】

基層部隊衛生管理制度

〔一〕個人衛生制度

一、飯前、便后洗手。

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二、不喝生水，不吃不潔凈的食物。

三、不隨地吐痰和大小便，不亂扔果皮、紙屑、廢物。

四、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服，經常曬被褥。

五、按規定打預防針、服預防藥，有病早報告。

〔二〕飲食衛生制度

一、每季度要對飲食工作人員進行健康檢查一次，發現患腸道傳染

病、肺結核和化膿性疾病的人，要暫時調離，痊愈后須經衛生部門

復查同意，方可恢復做飲食工作。

二、廚房、食堂要有防蠅和洗手設備。

三、實行分菜或公筷、公勺制。食具每餐消毒，或用流水沖洗，自

用、自保管。

四、炊事人職工作前要洗手，工作時要穿工作服，配餐時要戴口罩。

五、不買、不吃腐爛變質的食物。剩飯剩菜要妥善保管，吃前要充

分加熱。

六、生熟食品分開存放，切生熟食物的刀、板要分開。

〔三〕飲水衛生制度

一、定期檢查水源、水質，水質不符合衛生要求的要潔治、消毒。

二、水井應設井臺、井欄、井裙、井蓋和公用水桶，井周圍挖排水

溝。

三、飲用江、河、湖、塘水時，要挖滲水井，或定時、分段、分塘

取水。

四、水源周圍30--50米內不準設廁所、畜圈、糞坑、污水溝和堆積

垃圾。

五、禁止在飲水用水源附近洗衣、洗澡和刷和刷洗物品。

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〔四〕室內外衛生制度

一、實行衛生劃區負責制，每日清掃，每周大掃除。

二、室內要保持整齊清潔，空氣新鮮，無“四害”，無痰跡。

三、及時清除垃圾和積水，防止蚊蠅孳生。

四、改革爐灶，消煙除塵，綠化營區，防止環境污染。

〔五〕廁所、畜圈衛生制度

一、廁所、畜圈要每日清掃沖刷，保持清潔、無蛆。

二、廁所要有防蠅設備，貯糞池要密封，人畜糞便要進行無害化處

理，推廣沼氣池或三格化糞池。

三、野營進要挖深坑小口廁所，用后掩埋。

〔六〕衛生教育、檢查評比制度

一、普及衛生知識，連隊每月上衛生課1--2次〔2--4小時〕

二、連每周、營每月、團以上單位根據民政部組織衛生檢查評比。

三、表揚先進單位，幫助落后單位。

支隊衛生隊衛生工作標準

支隊衛生隊以搞好部隊預防保健為主，并具備完成本級醫療任務的

能力，努力提高防治水平，確保部隊指戰員身體健康，提高部隊戰

斗力。具體衛生工作標準如下：

〔一〕疾病控制。晝夜發病率控制在千分一點五以下；傳染病年發

病率控制在千分之三下以下，其中病毒性肝炎千分一點五以下，急

性菌痢、感染性腹瀉各千分之十以下；控制危害部隊健康的多發病，

無甲類傳染病、艾滋病和集體性食物中毒發生，無其它傳染病流行。

〔二〕組織計劃。有年度衛生工作計劃、總結；定期組織衛生人員

深入連隊進行巡回醫療和指導開展衛生防病工作。

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〔三〕衛生監督檢驗。指導監督部隊貫徹執行國家和軍隊頒發的各

項衛生防疫法規、工作制度；對部隊營區生活衛生設施建設和使用

實施技術指導；對部隊食堂和飲食服務單位定期進行衛生檢查和監

測，食品衛生學體驗每年不少于4次，自備水源水質衛生學體驗每

年不少于2次，對不符合衛生標準的飲用水，及時提出改良建議

并指導潔治消毒。

〔四〕疫情監測與處理。掌握部隊駐地疫情，對部隊執行任務地域

實施衛生流行病學偵察，并及時提出防疫措施；部隊內發生疫情時，

能按《中華人民共和國傳染病防治法》及軍隊有關規定迅速調查處

理，并按規定及時上報。

〔五〕預防接種與新兵衛生檢疫。按規定組織預防接種，除禁忌證

外，新兵接種率達百分百之百，干部、老兵接種率達百分九十以上；

新兵衛生何檢疫時間不少于30天。

〔六〕軍事勞動衛生。根據部隊作戰、訓練、執勤及生產施工任務

特點，制定有衛生防護措施，并定期組織衛生人員深入現場，指導

部隊進行科學、安全的軍事訓練、生產施工和體育鍛練，積極開展

訓練傷防治。

〔七〕營區衛生。營區無蚊蠅孳生場所，室內基本無“四害”，鼠密

度控制在3%以內。

〔八〕健康體檢。定期組織對連以下干部、戰士健康檢查。對在體

檢中發現的疾病，要制訂措施，積極進行矯

【篇三：依照條令條例嚴格部隊管理(第一稿)】

依照條令條例嚴格管理部隊

今天在這里我主要是結合自身在平常工作中的一些經驗，對如何用

條令條例管理部隊的一些不成熟的思考向大家作一匯報，希望能夠

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拋磚引玉，與大家一起交流和討論，以便進一步改良工作方法，提

高工作效率，更好的履職盡責。

一、條令條例的地位及作用

條令是用準確、簡明而嚴密的條文規定的關于軍隊戰斗、生活等的

行動準則；條例是分條闡述的關于軍隊某些重要事項、某些組織的

組成和職權的規定等的法規。條例主要是指各項專業條例。

第一類共同條令：代表的是就是三大條令〔內務條令、紀律條令、

隊例條令〕，用簡明條文規定通過命令形式頒布的關于軍隊戰斗、

訓練和日常生活的管理標準和行為準則，對我們部隊的基本秩序以

命令的形式進行了全面的標準和明確，內務條令是為了使每名

明確和認真履行職責，維護軍隊的良好的內外關系，建立正規的戰

備、訓練、工作、生活秩序，培養優良的作風和嚴格的紀律，保證

軍隊能圓滿的完成任務。紀律條令是為了維護紀律實施獎懲。隊伍

條令是為了標準軍隊的隊例動作、隊形和指揮。

第二類專項條例：司令部工作條例、政治工作條例、后勤工作條例、

軍事訓練與考核大綱、基層建設綱要。

作戰條例、戰備工作條例、安全條例、保密條例、軍事訓練條例、

裝備管理工作條例、房地產管理條例、軍銜條例、審計條例、現役

軍官服役條例、現役士兵服役條例、計劃生育條例、綠化條例。專

項條例是對部隊任務、工作的某一方面或某一項具體工作內容、程

序、標準、職責進一步的標準和明確，確保此項工作任務順利開展，

有效完成。

條令條例把軍事科學的原則，軍事斗爭的成功經驗，以法的形式固

定下來，成為定制。它表達了國家的戰略方針、軍事思想以及建軍

和作戰的原則，是多年有效的法規，堅持用條令、條例指導部隊建

設和作戰，就能到達令行禁止，集中統一，密切協同的要求，提高

部隊的正規化水平、科學管理水平和作戰能力。當今世界各國軍隊

建設的一個重要特點，就是強調依法從嚴治軍，實行條令化、標準

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化和正規化管理。條令、條例已經成為軍隊現代化建設的基石。一

些國家的軍隊幾乎在建軍和作戰的所有領域都制定了相應的條令、

條例，美軍僅陸軍戰斗條令就有四百多種，軍事條令條例建設日益

走向系列化、合法化，成為軍隊的基本法規。

從各條令條例的目的作用可以看出，不管是哪個類型的條令條例，

最根本的作用其實都是解決問題，它們是紀律，但更是教范，所以

我們學好用好條令條例是有現實指導意義的。它是我們工作的標準，

同時也可以從條令條例中學到工作方法。我們講依照條令條例嚴格

管理部隊，其實應該是對

照條令條例落實工作標準，執行工作程序。更考驗的不是制度是否

完備，而是我們的執行力、貫徹力和履職盡責意識。我們是條令條

例的遵從者，同時條令條例也是我們工作最好的工具，是最全面的

教科書，我們更應該思考的是條令條例如何為我所用，能夠與實際

工作緊密的結合起來，如果你相信自己具有較好的執行力，僅需要

按部就班的對照執行，你的連隊就將正規有序，各項工作開展就會

有條不紊的完成。

二、如何用條令條例履職管理

條令條例是軍隊建設的法典，是從嚴治軍、加強部隊正規化管理的

依據。狠抓條令條例和規章制度的貫徹落實，就要做到人人、事事、

時時、處處按條令條例辦事。《軍隊基層建設綱要》要求基層必須

按條令條例加強行政管理。而當前在貫徹條令條例中還存在不少問

題，如學習缺乏系統性，執行上存在隨意性，有的條令觀念淡化，

違反條令條例另立“土章法”、“土政策”等。

，我們清醒的看到在落實條令條例的過程中，依然存在著一些問題，

有的還很嚴重。

1、執行條令條例不認真、不嚴格

2、弄虛作假、隱情不報問題比較突出

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3、帶兵人責任心不強

上述問題都是落實條令條例不堅決，法規意識較差的結果。因此制

定條令條例固然重要，貫徹執行更重要。要把條令條例的各項規定

落到實處，必須不懈的努力。

一是對條令條例的各項具體規定要堅決執行認真落實條令條例作為

軍事法規，其中許多規定是非常具體、十分明確的，具有很強的可

操作性，只要不折不扣、準確無誤的執行，堅決照辦就是了。比方

內務條令有關禮節、軍容風紀、日常制度、值班、警衛的規定；

紀律條令有關獎懲項目、獎懲權限以及獎懲實施程序的規定；隊列

條令有關隊列指揮、隊列動作、隊列隊形的規定，就非常明確、非

常具體，有的內容還有明確的定量要求。比方晚點名，條令規定連

隊通常每日點名，時間不得超過十五分鐘；查鋪查哨，條令規定連

隊每夜不少于二次，其中一次必須在午夜進行，營首長每周、團

〔旅〕首長每半月不得少于一次；會議制度，條令規定班務會每周

召開一次，排務會每月召開一至兩次，連務會每月至少召開一次，

這些定量規定，不是任意確定的，都是多年經驗的科學總結，反映

了軍隊建設的客觀規律，有的還表達國家有關法律的精神。如紀律

條令行政看管的時限，一般不超過七日，如需延期需經上級的批準，

但累計不

得超過十五日。這是與國家《治安處罰管理條例》的規定相一致的。

條令規定的行政拘留就是一種行政處罰手段，期限為半日以上十日

以下，如加重處罰不得超過十五日。如果超過十五日執法者本身就

違法。再如內務條令規定衛兵每次執勤時間不超過兩小時，嚴寒或

炎熱時應適當縮短時間，這一規定表達了人體科學的精神，是適應

體力狀況的，超過這個時限，就違背了客觀規律。以往有的單

位曾經讓戰士一班崗站四個小時，結果戰士身體不支，出現了坐崗、

睡崗現象。因此，對于條令條例的具體規定，包括時限要求都要嚴

格執行，堅決照辦，任何更改、變通等隨意性都會受到客觀規律的

懲罰，危害部隊建設，甚至違反國家法律，是絕對不允許的。

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二是領會條令條例的原則精神活學活用相關實施細則或補充規定。

有的總希望條令條例各項規定都非常具體，以便于部隊“對號入

座”，象查字典那樣，從條令條例中找答案，事實上是不可能的。因

為各單位所擔負的任務和所處的環境不同，遇到的實際問題非常復

雜，具體情況也有很大差異，如果不分具體情況，都規定同樣的條

件和量化標準，容易掛一漏萬，約束過死，反而不便于部隊結合實

際掌握，而且還會影響條令條例的穩定性。比方同樣是私自離隊五

天，初犯與屢犯，戰士與干部，平時與執行緊急任務時，情節也是

不