銀行面試

銀行面試問題及答案大全(1）

一、你朋友對你的評價?

答題指導:想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

參考答案1：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為,我一旦答應別人的事情,就一

定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

參考答案2：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相

處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。

二、你還有什么問題要問嗎?

答題指導:這個問題看上去可有可無，其實很關鍵,企任何業不喜歡說”沒問題”的人，

因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人

這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉

升機制是什么樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的

上進心.

三、如果通過這次面試我們銀行錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職

位，你怎么辦?

答題指導：一段時間發現工作不適合我,有兩種情況：

1、如果你確實熱愛這個職業,那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處

事經驗,了解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距;

2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的,你熱愛的職業,

那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處.

四、在完成某項工作時,你認為領導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法，你應

該怎么做?

答題指導：1、原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口

吻,婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。

2、如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作.

3、還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見，如領導仍固

執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

五、你對加班的看法?

答題指導：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意

為公司奉獻。

參考答案：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身

心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

六、你對薪資的要求？

答題指導：如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太

高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預

算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一

下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

參考答案1:我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我

注重的是找對工作機會,所以只要條件公平，我則不會計較太多.

參考答案2：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對

編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

參考答案3:如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能

得到最低限度的數字.最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調

查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

七、在五年的時間內，你的職業規劃?

答題指導：這是每一個銀行招聘考生都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問

到，比較多的答案是”管理者"。但是近幾年來,許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這

些工作地位往往被稱作”顧問”、”參議技師”或”高級軟件工程師"等等。當然，說出其

他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有

相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說”不知道",或許就

會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是"我準備在技術領域有所作為"或”我希望能按

照公司的管理思路發展”.

銀行面試問題及答案大全(2）

銀行面試問題一：“請你自我介紹一下"

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容.

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟.

銀行面試問題二:“你有什么業余愛好?”

思路：

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題

的主要原因.

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤

僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

銀行面試問題三：“談談你的家庭情況”

思路:

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的

主要原因.

2、簡單地羅列家庭人口.

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持.

7、宜強調自己對家庭的責任感。

銀行面試問題四：“你最崇拜誰?”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的

主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜.

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人.

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

銀行面試問題五：“談談你的缺點"

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，

從工作的角度看卻是優點的缺點。

銀行面試問題六：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的

主要原因。

2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘.

4、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”

銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，

4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗.

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

銀行面試問題八：“您在前一家公司的離職原因是什么?"

思路：

1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在

此家招聘單位里不存在.

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦"、“人際關系復雜"、“管理太混亂”、“公

司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因"等。

5、不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩.

銀行面試問題九：“你為什么選擇我們公司？"

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答.

參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才,而且這項工

作很適合我，相信自己一定能做好。”

同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關鍵

在于應聘者掌握了規律后,對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心

理背景,然后投其所好。