勞動內容

勞動法的內容有哪些

勞動法在完成勞動?格、保護勞動者的合法權益、協調穩定勞動關系等??有著重要作?。那么，勞動法的內容有哪

些?下?由店鋪?編為您解答。

勞動法的內容有哪些

勞動法維護了勞動者的合法權益。勞動法確認了勞動者所應享有的各項基本權利，如勞動權、勞動報酬權、勞動

保護權、休息權、獲得物質幫助權、民主管理權等，并為這些權利的實現提供了切實的物質保障。勞動法對婦?、未

成年?等特殊勞動者的權益保護規定了特別的措施。通過最低?資制、勞動條件的最低標準等規定，為勞動者的?產

和?活提供了最低保障。

勞動法規定了勞動者的?由擇業權利和??單位的?主??權，使勞動者和?產資料的最優化組合成為可能，并

規定了勞動合同制度，平等地保護勞動者和??單位的合法權益，保持勞動關系的相對穩定。集體合同和集體談判制

度，為勞動者通過談判交涉機制爭取更優越的勞動條件提供了法律保障。勞動爭議處理制度和勞動監察制度，為協調

穩定勞動關系和社會經濟的平穩發展創造了條件。

勞動法對社會的安定團結起著重要作?。勞動法通過促進就業、舉辦社會保障事業、處理勞動爭議以及其他??

的機制，維護社會正常?產、?活秩序。