健身房教練

健身房私人教練規(guī)章制度條款

私人教練課程的工作流程：

1、簽《私人指導聘用登記》，確定課程數(shù)量，安排周課時數(shù)；

2、私教體適能檢測（Inbody/血壓/心肺耐力/肌耐力/體脂等）；

3、建立私教客戶訓練檔案，制定階段訓練計劃以及單次訓練計劃；

4、訓練計劃都必須在每節(jié)課程之前交由主管或健身部經(jīng)理審核并簽

字確認；

6、根據(jù)會員實際反應，及時調(diào)整和更新訓練計劃，以便做到高效；

7、至少每三個月進行第一次身體檢測，檢驗訓練效果；

8、私教課時后，需及時由教練和會員共同簽字確認，備案。否則在

月底統(tǒng)計時，將視為無效課時；

私人教練課程的工作要求：（為升降級參考依據(jù)）

1、私教工作時間，必須著裝得體，穿著專業(yè)私教服裝——

有袖上裝、過膝（中）長褲；

2、嚴格遵守私教預約時間，不允許遲到，不允許訓練時間不足一小

時，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或有會員投訴，則給予相應處罰；

3、提前編寫訓練計劃，交由主管簽字審核（訓練計劃必須工整清晰

無涂改）；

4、私教時間，禁止咀嚼口香糖，禁止攜帶與訓練無關的私人物品

（手機等）；

6、課前做好訓練準備，課后將使用完器械物品，歸還原處；

7、登記私教簽到記錄，需與會員簽字確認；

私教職責：

1、私教在健身指導中出現(xiàn)明顯技術問題者，將降低崗位聘用，具體

情況包括但并不權限與遭到會員投訴、影響會員訓練效果、使會員遭受運

動損傷等。情節(jié)嚴重者直接降級，同時俱樂部保留進一步追究教練責任的

權利。

2、在工作中出現(xiàn)下列任何違紀情況者將直接降級，情節(jié)嚴重者開除。

包括但不權限于下列情況：私自接受會員私人贈與的情況；私自向會員索

要財務的情況，對會員構(gòu)成

騷擾的情況；向會員泄漏俱樂部內(nèi)部資訊的情況，與會員進行私自交

易的情況；擅自改變俱樂部私人教練的價格等；

3、因私人教練個人工作失誤，造成會員投訴，視情節(jié)輕重，以及會

員對投訴后處理滿意度，給予相應處理意見；

4、在工作中出現(xiàn)其他違紀情況者按員工守則規(guī)定視情節(jié)嚴重程度予

以處罰，屢次（3次）不改且情節(jié)嚴重者直接降級。

7、私人教練和會員預約的體測時間必須填寫在預約測試的記錄表格

當中；如無預約則不與進行；如由會籍帶領前

來，則上報主管；

8、私人教練必須承擔TO的職責，其順序排列體現(xiàn)在排班表當中，TO

結(jié)束必須在日報表中填寫明細；

9、私人教練必須免費承擔俱樂部以促進私教銷售為目的的新會員單

次免費私教課程，并督促會員填寫私教贈送卡片，交由客服備查，體測的

質(zhì)量做為升降級的參考依據(jù)；

10、在訓練計劃上的日期必須和出勤記錄上的日期相符合，否則視為

無效；

11、每天工作結(jié)束，必須在教練部工作表格（教練島電腦桌面上）里

面記錄當天的私教銷售及完成情況，否則視為無效；

12、每月最后一天的下班前必須完成當月的私教統(tǒng)計報表（教練島電

腦桌面上），并把當月的私教訓練計劃上交主管處復核；

13、私人教練在課時統(tǒng)計時，如出現(xiàn)漏報，一律按教練免費贈送計算；

如出現(xiàn)謊報，除扣除當月所有完成課時，視情節(jié)嚴重給予直接降級或停止

私教工作，情節(jié)嚴重者可直接給予開除處理，并全店通報批評；

14、私人教練在私教課程的間隙可以至餐廳或者體測室后的辦公室休

息；

15、私人教練（晚班）必須承擔每天當班結(jié)束時的器械收

整，收整區(qū)域體現(xiàn)在排班表當中，其完成情況作為升降級的參考依據(jù)；

16、作為公司的福利，在每天工作結(jié)束之后（早班教練是

16：30后，晚班教練是22：00后）都可以在俱樂部進行沖淋；

17、私人教練教授團體有氧課程的課時費評估按教練有氧操授課水平

進行評估；

18、高級私人教練有義務對低級別私人教練進行專業(yè)技術理論培訓，

自行準備教案。培訓教練要在培訓后兩天內(nèi)向主管上交接受培訓教練的筆

記和學習總結(jié)。

19、健身部每年安排兩次晉級評定，日期為6月底和12月底。須由

教練本人提前一個月提出書面晉級申請并上交工作業(yè)績，由健身部經(jīng)理與

店長統(tǒng)一進行考核。

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