黃健翔

智聯(lián)招聘廣告語是

智聯(lián)招聘廣告語是1

我們崇尚專注一生的事業(yè)

更贊嘆自由奔放的靈魂

工作

在這里，我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。

平均每天6項(xiàng)技術(shù)升級上線，我們希望帶給中國網(wǎng)民每天更好的使用體驗(yàn)。

對技術(shù)實(shí)事求是，用數(shù)字說話。

多種多樣的工作方向去選擇，總有盡情發(fā)揮的空間。

我們寬容失敗，總有學(xué)不完的東西。

技術(shù)上遠(yuǎn)無止境，我們總在想辦法，跳出迷茫，瞻望遠(yuǎn)方

不工作

工作是為了提高生活的質(zhì)量與樂趣。

辦公室桌是我發(fā)揮無限創(chuàng)意的舞臺。

早餐、午餐由公司埋單。

24小時(shí)香濃的咖啡和零食任我享用。

生日party，蛋糕好吃，絕對happy!

辦公室里隨時(shí)可以招集電子競技大賽，每周都有豐富精彩的體育活動(dòng)百科。

神奇的健康輔導(dǎo)師，隨時(shí)為我提供健康咨詢和輔導(dǎo)、還有舒服的按摩。

遠(yuǎn)足、行走、草場、沙灘、陽光、渡假村，無數(shù)的bg和pt機(jī)會(huì)，只要我愿意

智聯(lián)招聘廣告語是2

我們崇尚專注一生的事業(yè)更贊嘆自由奔放的靈魂。

工作在這里我們以一種完美主義者的姿態(tài)生存。

平均每天6項(xiàng)技術(shù)升級上線我們希望帶給民每天更好的使用體驗(yàn)。

對技術(shù)實(shí)事求是用數(shù)字說話。

多種多樣的工作方向去選擇總有盡情發(fā)揮的空間。

我們寬容失敗總有學(xué)不完的東西。

技術(shù)上遠(yuǎn)無止境我們總在想辦法跳出迷茫瞻望遠(yuǎn)方不工作工作是為了提高

生活的質(zhì)量與樂趣。

辦公室桌是我發(fā)揮無限創(chuàng)意的舞臺。

早餐、午餐由公司埋單。

24小時(shí)香濃的咖啡和零食任我享用。

生日Party蛋糕好吃絕對Happy辦公室里隨時(shí)可以招集電子競技大賽每周

都有豐富精彩的體育活動(dòng)。

神奇的健康輔導(dǎo)師隨時(shí)為我提供健康咨詢和輔導(dǎo)、還有舒服的按摩。

遠(yuǎn)足、行走、草場、沙灘、陽光、渡假村無數(shù)的BG和PT機(jī)會(huì)只要我愿

意。

智聯(lián)招聘廣告語是3

常理而言，智聯(lián)招聘網(wǎng)是一個(gè)找工作求職的網(wǎng)站，青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)是鼓勵(lì)最廣

大人民自力更生的一個(gè)創(chuàng)業(yè)找商機(jī)的網(wǎng)站。但筆者為什么說他也是提倡大家創(chuàng)業(yè)的

呢？這不是和事實(shí)相悖嗎？

首先我們先來分析一下智聯(lián)招聘的廣告語和他們找的代言人吧！

請各位注意了是黃健翔代言智聯(lián)招聘的，筆者在地鐵里看到的廣告―――

畫面是黃健翔，廣告語是：“我們崇尚專注一生的事業(yè)，更贊嘆自由奔放的靈魂，

好工作，上智聯(lián)招聘”，當(dāng)時(shí)本人就糊涂了：

第一，這樣的廣告語用在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上和用在青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上，哪個(gè)更合

適？

第二，黃健翔代言招聘網(wǎng)站，行嗎？

首先，站在求職者的角度來說。靈魂的自由奔放，就是像黃健翔一樣在企

業(yè)里走神似的胡說八道，自由發(fā)揮，然后不得以跳槽！這對于天天沉悶工作的人好

像是很好的。但是，我們的企業(yè)主敢聘用這樣的員工嗎？智聯(lián)招聘也算是專業(yè)的招

聘網(wǎng)站，對能給他帶來銀子的企業(yè)主考慮的太少！我們的企業(yè)要的是很專注工作的

員工，怎么這廣告詞后半句又殺出個(gè)“更贊嘆自由奔放的靈魂”？實(shí)在是令人費(fèi)

解！這樣的廣告詞用在青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上我想會(huì)更適合吧!

其次，盡管招聘網(wǎng)站希望求職者經(jīng)常換工作，這樣才有瀏覽量、簡歷量、

搜索量等一系列數(shù)據(jù)可以展示給招聘單位。但是，站在用人公司的角度來考慮，招

人的公司才是智聯(lián)招聘的真正客戶。這些公司招人，是想找到“專注一生的事業(yè)”

的員工，還是那些“自由奔放”地經(jīng)常胡說八道，不行就跳槽的員工呢？如果智聯(lián)

招聘吸引到的都是些像黃健翔一樣的自由奔放的靈魂，用人公司恐怕要避之而不及

吧。智聯(lián)招聘的市場定位出了問題，這就是為什么智聯(lián)招聘一直在虧錢的一個(gè)主要

的原因！

但也不是說黃健翔沒有廣告價(jià)值！

如果改成這樣的廣告―――黃健翔說：“從中央電視臺一辭職，我就上智

聯(lián)招聘網(wǎng)站找工作，很快就在鳳凰衛(wèi)視找到新工作。當(dāng)初，我也是通過智聯(lián)招聘，

從旅行社跳槽到了中央電視臺。“快速找到好工作上智聯(lián)招聘”這樣的廣告詞才符

合一個(gè)招聘網(wǎng)站的風(fēng)格啊！

其次是太想搞笑了。智聯(lián)招聘又出錯(cuò)招―――找工作是嚴(yán)肅的事情，并非

演小品。太想搞笑，但是又不搞笑。黃健翔本來代表專業(yè)+激情，從來就不是搞笑

的形象，現(xiàn)在以這樣“搞不笑”的形象出場，倒是成為笑話了。

筆者在想，如果把這個(gè)廣告詞用在創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上，特別是青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上，那不

是更好嗎？看看，“我們崇尚專注一生的事業(yè)，更贊嘆自由奔放的靈魂！想創(chuàng)業(yè)？

找商機(jī)？上青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)！”因此如果想自由奔放的活著，我們就創(chuàng)業(yè)吧。

智聯(lián)招聘廣告語是4

智聯(lián)招聘，國內(nèi)求職招聘巨頭。

上億用戶在上面發(fā)布與瀏覽所需信息，影響力巨大。

可是你為什么要做出毀掉國內(nèi)年輕人前途的行為，

這樣的行為讓人細(xì)思極恐，難道是你要下一盤驚天大棋？

一早上班，就注意到了電梯里這副智聯(lián)廣告。

別跟我談青春，夠高薪就值得上。

這兩句廣告語讓我不能茍同。

可是如果現(xiàn)在馬上有一份擺在我面前的高薪工作的話，你讓我上我也想

上，可是我得思考自己到底該不該上，上的起嗎？

所有用人單位都擔(dān)心自己所用人才的穩(wěn)定性，人的欲望是無止境的，高薪

多少都不是最高。今日用人單位花高薪聘請到了跳過來的年輕人，誰知道半年后，

1年后，有甚者幾個(gè)月就被別家用人單位的高薪挖走了呢？一山還有一山高，假如

通過智聯(lián)招聘進(jìn)到用人單位的年輕人都深受高薪就上的理念影響，時(shí)間一長，誰還

敢用這些年輕人，智聯(lián)倡導(dǎo)這樣的擇業(yè)觀無疑為求職者自挖墳?zāi)埂?/p>

人生成長的過程不是把握多少機(jī)會(huì)，而是敢于拒絕多少誘惑。

蔡崇信，你或許沒聽過，但阿里巴巴你肯定知道。他是阿里巴巴集團(tuán)董事

局執(zhí)行副主席跟著馬云干的時(shí)候月薪600美元一年，當(dāng)時(shí)國外給他開出的薪水是

70萬美元，600和70萬，你覺得他不知道哪個(gè)薪水高嗎？可是他在自己的職業(yè)規(guī)

劃上放棄了高薪，正確堅(jiān)定的選擇讓他現(xiàn)在擁有大約2%的阿里股份，價(jià)值40多億

美金。比起當(dāng)年幾百萬美金的工作值太多了。

還有一個(gè)傳奇女人，童文紅。她是從阿里公司的一名前臺做起，之后陸續(xù)

擔(dān)任集團(tuán)行政、客服、人力資源等部門管理工作，這也再次證明了堅(jiān)持和努力比什

么都重要。在童文紅加盟阿里的一年以后，國際站的一個(gè)團(tuán)隊(duì)就請她加盟。又過了

幾個(gè)月，現(xiàn)任阿里巴巴集團(tuán)首席人才官的彭蕾找到她，希望她去做行政部的主管。

當(dāng)時(shí)童文紅并不愿意接受，不過在彭蕾的鼓勵(lì)下，還是接受了此項(xiàng)工作，從此一路

升至阿里巴巴集團(tuán)副總裁。

一個(gè)前臺14年的堅(jiān)持，難道沒有高薪工作的誘惑嗎，能夠做到集團(tuán)副總

裁的.人誰能否認(rèn)她的才能，她的成功不只是堅(jiān)持，更是因?yàn)樽约河芯芙^誘惑的能

力。

為高薪就業(yè)的觀念在年輕人的職業(yè)規(guī)劃中如果是全部的話，這個(gè)年輕人的

未來將岌岌可危。

為何？

首先高薪的背后所需付出的工作精力是與薪水對等的，每一個(gè)老板都不是

傻瓜，讓你拿高薪所付出的工作精力絕對要比之前高出幾十倍！你覺得這容易嗎？

其次為高薪就上獲得了短暫的經(jīng)濟(jì)資本，但是失去的其他資本遠(yuǎn)不可估量。資本靠

積累，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗(yàn)，人脈，口碑……常常更換工作，代表你在前

一段工作的積累付之東流，一切從頭開始，如果換了兩次行業(yè)，35歲的時(shí)候大概

只有5年以下的積累，而一個(gè)沒有換過行業(yè)的人至少有了10年的積累，誰會(huì)占優(yōu)

勢？工作圈子讓你所積累的人脈更不是一時(shí)半會(huì)兒就能重獲的，假如你現(xiàn)在業(yè)績不

錯(cuò)，這不一定完全是你100%的個(gè)人表現(xiàn)，一定和你背后優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)分不開。

俗話說“每一個(gè)成功的男人背后都有一個(gè)女人”，同理，每一個(gè)成功職場

人的背后都會(huì)一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)！隊(duì)伍中每一個(gè)成員的工作能力和工作效率都直接決

定了你的業(yè)績。

試想你高薪跳槽后，如果所在團(tuán)隊(duì)不夠給力，你該如何施展才能？

種種問題就會(huì)隨著高薪一起擺在你的面前……

智聯(lián)你有沒有問過那些有過為高薪跳槽經(jīng)歷的人是否后悔？

用高薪讓你背叛團(tuán)隊(duì)朋友你干嗎，因高薪出賣友誼和自己的努力你干嗎？

智聯(lián)招聘，作為一個(gè)公眾平臺，當(dāng)你發(fā)布這則廣告的時(shí)候可否為瀏覽到它

的年輕人想到了這一切？