面試問題大全

面試問題大全

1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?/p>

有的面試只有這么一個(gè)問題。

2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺陷是過于追求完美”，有的人認(rèn)為這樣回答會(huì)顯得自己比較杰出，但

事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。

3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生

都只但是想熬完這個(gè)學(xué)期”。

5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？

我歷來的回答都是（事實(shí)上也的確是）：教我們廣告營銷的專家，他能使課堂充滿氣憤。通過實(shí)例讓學(xué)生把

知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培

訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊也許想：Access培訓(xùn)要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下

$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。

7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具

有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？

“我來應(yīng)聘是由于我相信自己能為公司作出奉獻(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，并且我的適應(yīng)能力使

我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。

9、你對(duì)加班有什么見解？

盡量誠實(shí)——假如你說了“是”而事實(shí)上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。

10、你對(duì)我們公司有什么結(jié)識(shí)？

說幾件你知道的事，其中至少有同樣是“銷售額為多少多少”之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？

假如你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存

在。

12、除了工資，尚有什么福利最吸引你？

盡也許誠實(shí)，假如你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡也許和他們提供的相配。假如你覺得

自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。

13、你參與過什么業(yè)余活動(dòng)？

既然最佳是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最佳強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才干的活動(dòng)。

14、你參與過義務(wù)活動(dòng)嗎？

現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有奉獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，假如他們還沒有

一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰？

最佳的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。

16、你有什么問題嗎？

一定要提問。

17、你過去的上級(jí)是個(gè)怎么樣的人？

別貶低過去的上司，提一下他的長處和局限性。

18、你為什么還沒找到合適的職位呢？

別怕告訴他們你也許會(huì)有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面

試。

19、你最近看過的電影或者小說是什么？

雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡

美》。

20、你的業(yè)余愛好是什么？

找一些富于團(tuán)隊(duì)合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，由于他的愛好是深海潛水。主考官

說：由于這是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作。

21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性報(bào)告呢？

“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒有問題。”

22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？

“事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？

隨便你怎么回答，但假如可以的話，最佳答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比“當(dāng)然，我有他的推

薦信，你可以打電話給……”更好的回答了。

24、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？

這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但假如你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個(gè)問題也許就是“那么為什

么你不這樣做呢？”

25、買這張桌子給我

假如應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會(huì)常碰到這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分

試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺陷，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確負(fù)責(zé)人的缺陷是不會(huì)有

人介意的）。

27、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。

你應(yīng)當(dāng)知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

面試十大問題

招聘會(huì)上短時(shí)間內(nèi)給考官留下好印象，面試很重要，我們把一些常見的必考題歸納一些，別忘了事先想想答案

或請親朋好友趕緊給你參謀喲！

△為什么選擇我公司

這是所有應(yīng)征者必須碰到的問題。應(yīng)積極、正面地回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)

一步說明此工作適合自己。

△過去的工作經(jīng)歷

有工作經(jīng)驗(yàn)的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校，其它團(tuán)隊(duì)或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)

皆可補(bǔ)充，最佳能具體說明工作的內(nèi)容，若有實(shí)際的成果可一起說明。

△對(duì)工作盼望與目的

應(yīng)征者針對(duì)這類問題可以說：“為了達(dá)成這個(gè)目的，必須努力充實(shí)自己，而我擁有這樣的自信。”或“這是

我從小到大的抱負(fù)。”

△喜歡這份工作的哪一點(diǎn)

無工作經(jīng)驗(yàn)的人可以表達(dá)為這份工作吸引，有經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì)感愛好

的。

△談?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗(yàn)

每一位工作者，都不免要接受挫折的挑戰(zhàn)。挫折承受力是面談中經(jīng)常考驗(yàn)的一項(xiàng)，這時(shí)回答應(yīng)當(dāng)是積極的。

△選擇這份工作的動(dòng)機(jī)

這類問題多針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者，以了解其對(duì)工作的理解度，確認(rèn)求職者是懷抱憧憬或還是基于愛好應(yīng)征。可從對(duì)

工作的研究與個(gè)人愛好的角度，加以發(fā)揮。

△你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展

如何重要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心限度，不須有太獨(dú)

特的見解，只需表達(dá)對(duì)的的意見。

△你的優(yōu)點(diǎn)是什么

為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達(dá)與組織能力。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)增添吸引

力。△談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)問題不外乎：“與主管意見相左的時(shí)候，而你認(rèn)為是對(duì)的，會(huì)用什么方式讓主管

接受？”從中了解你的應(yīng)變能力。

△你希望的待遇為什么

“依公司規(guī)定”此類回答也許被誤認(rèn)為缺少自信。可根據(jù)個(gè)人能力、產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等資料，提出合理

數(shù)字，而附帶說明理由是必要的。

面試問題大全

面試前要做的準(zhǔn)備工作有許多，但許多人卻忽視也許面對(duì)的提問作出必要的“預(yù)習(xí)”，由于他們不知道主考官

將如何問和問些什么問題。下面這些問題是在面試中經(jīng)常會(huì)被問到的，假如您對(duì)它早有準(zhǔn)備，就不會(huì)臨陣匆

忙，不妨試一試。

1、您參與過高校哪些實(shí)踐活動(dòng)?您的自學(xué)能力如何?哪位老師對(duì)您影響最大?

2、您父母的職業(yè)是什么？您家庭中的情況如何?有沒有相關(guān)的專業(yè)背景?

3、您如何看待您以前的工作？

4、您為什么要（不再）讀書？

5、您有哪些職業(yè)發(fā)展計(jì)劃？

6、在您過去的經(jīng)歷中得過何種獎(jiǎng)勵(lì)?取得過哪些成果和榮譽(yù)?您工作中曾受到哪些挫折?

7、您認(rèn)為您最適合干什么？

8、您為什么至今沒有找到滿意的工作？

9、您為什么要離開原單位？

10、這是您辭職的惟一因素嗎？

11、您為什么要進(jìn)我們公司？

12、您最引認(rèn)為自豪的成就是什么？

13、假如您想招聘人，喜歡如何的人？

14、您有多少時(shí)間可以用來出差？

15、對(duì)枯燥單調(diào)的工作您也樂意干嗎？

16、您希望您的工資是多少？

17、您覺得您與其他求職者有何不同？

18、為什么我們應(yīng)當(dāng)一方面選擇您？

19、有沒有別的公司樂意聘用您？

20、假如本公司與另一家公司同時(shí)要聘用您，您如何選擇？

21、您認(rèn)為原單位上司都有那些優(yōu)缺陷？

22、你的弱項(xiàng)在哪里?描述一下您的學(xué)習(xí)態(tài)度?您的學(xué)術(shù)、成就？這類提問重要針對(duì)專業(yè)愛好和專業(yè)能力、

學(xué)習(xí)的基本素質(zhì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等,是招聘單位判斷您專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的規(guī)定相適應(yīng)限度

的重要依據(jù)。

23、您對(duì)以后的職位有何盼望？對(duì)您來說，此后您要避免什么？您要進(jìn)行何種選擇？您是如何看待這些選

擇的？五年后，您想在何處處在何種地位？您的生活目的是什么？

24、請您對(duì)自己作一個(gè)坦率的、真實(shí)的評(píng)價(jià)，什么是您的強(qiáng)項(xiàng)？您喜歡您的哪種特性？您認(rèn)為什么是好的?

您的弱點(diǎn)是什么?哪些您是可以改正的?

25、您認(rèn)為您給別人的第一印象與一個(gè)真實(shí)的您有何差別?非常了解您的朋友是如何描述您的?領(lǐng)導(dǎo)和周邊

的同事對(duì)您的評(píng)價(jià)如何?

26、您的知識(shí)能力和應(yīng)變能力如何?您的歸納、總結(jié)能力如何?

27、您如何接受上級(jí)的指示?您認(rèn)為自己最合適什么樣的工作?您認(rèn)為您最擅長什么?您認(rèn)為自己解決人際關(guān)

系能力如何?

28、對(duì)涉及到您的能力、長處、短處等方面，我們也許現(xiàn)在還沒有充足了解，您希望如何使我們能確切地

評(píng)價(jià)您的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項(xiàng)工作。

面試者最喜歡問的問題

通過調(diào)查，我們搜集了一些面試者在招聘時(shí)比較喜歡、鐘愛，最常用的問題。以下我們并按個(gè)人經(jīng)歷、專

長、能力，以及學(xué)科等方面加以分類給你羅列出一些精華問題。相信這些問題會(huì)給您為面試的準(zhǔn)備提供一些意

想不到的幫助。

個(gè)人與激勵(lì)因素

請談?wù)勀阕约骸Ｄ闳绾螒?yīng)付拒絕？什么人或者什么事對(duì)你的生活影響最大？你如何描述你自己？你一生中碰到

過最大的個(gè)人挑戰(zhàn)是什么？你有哪些個(gè)人目的，你達(dá)成它們了嗎？

技術(shù)與能力

你有哪些技能可以使你在當(dāng)今人才市場中處在不敗之地？請談?wù)勀阋郧暗墓ぷ髀氊?zé)，以及你的完畢情況。請描

述一次你在學(xué)校或工作中受到的挫折，告訴我你是如何解決它的？你與你周邊的人合作的如何（如：上下級(jí)關(guān)

系、交際能力、社會(huì)活動(dòng)，等等）？我們?yōu)槭裁垂蛡蚰悖吭谀憧磥恚С只蛘叻磳?duì)“團(tuán)隊(duì)工作”項(xiàng)目的理由是

什么？你曾經(jīng)在別的單位的相似位置上管理過別人嗎？你如何描述你們的管理體系？你所碰到過的最難處的人

是誰，而你又是如何應(yīng)付的呢？

你如何安排你在學(xué)校／單位／業(yè)余的時(shí)間？你最大的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)是什么？在評(píng)價(jià)你自己時(shí)你認(rèn)為最重要的個(gè)人

要素是什么？在什么樣的組織體系中你的能力發(fā)揮的最佳？你如何組織你的每一天以達(dá)成你學(xué)業(yè)、工作以及社

會(huì)上的目的？

請談?wù)勀愕纳缃荒芰Γ銈€(gè)人的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以及你解決問題的能力。請形容一下你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。你有哪些技能

可以使你在眾多應(yīng)試者中脫影而出？你與別人合作的如何？你有哪些技能可以勝任這項(xiàng)工作？請說出三項(xiàng)你個(gè)

人仍需改善的地方，并且告訴我你為此做過哪些努力？

在開創(chuàng)一項(xiàng)新事業(yè)時(shí)，你所碰到過的最大的挑戰(zhàn)是什么？你的朋友怎么評(píng)價(jià)你？什么可以激發(fā)你最大的潛能？

你正在向哪方面努力？你最欽佩和尊敬哪兩個(gè)人，為什么？你在某某公司工作時(shí)什么方面最吃力？

假如你可認(rèn)為自己選擇最抱負(fù)的工作，那你會(huì)做什么呢？你認(rèn)為自己有何特殊之處可以使你成為有吸引力的應(yīng)

聘者？別人是怎么評(píng)價(jià)你的弱點(diǎn)的？你怎么安排你的時(shí)間？

事業(yè)抱負(fù)與目的

你的長遠(yuǎn)抱負(fù)與目的是什么？你準(zhǔn)備怎么實(shí)現(xiàn)它們？你此后三年的目的是什么？五年的？十年的？你的短期和

長期目的分別是什么？你事業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么？你的目的切合實(shí)際嗎？你覺得自己為什么適合這個(gè)職位（銷

售部、零售部、市場部，等等）？請形容一下你抱負(fù)中的工作。你為什么會(huì)對(duì)這個(gè)職業(yè)／職位感愛好？你在事

業(yè)上的愛好是什么？你樂意做哪些真正吸引你的工作？你樂旨在什么環(huán)境中工作？

你喜歡在什么地方工作（例如：北京還是上海，南方還是北方）？請告訴我你對(duì)未來的計(jì)劃。你為現(xiàn)在的工作

目的指定了如何的時(shí)間表？你喜歡理論問題還是實(shí)際問題？你為什么樂意為我們公司工作？在這個(gè)組織中，

“你認(rèn)為五年后你會(huì)在什么位置上”？請你列舉出五點(diǎn)因素說明，你對(duì)我們公司、是有價(jià)值的（假如我們公司

雇傭你）。

課外活動(dòng)以及大學(xué)經(jīng)歷

你曾經(jīng)參與過哪些課外活動(dòng)？請告訴我你在課外活動(dòng)中取得的成就。你在大學(xué)時(shí)碰到過的最大的挑戰(zhàn)是什么？

你最喜歡做什么？請描述一下你最從中受益的一次大學(xué)經(jīng)歷。你最喜歡／不喜歡這些職位的哪些方面？你有過

在團(tuán)隊(duì)工作的機(jī)會(huì)嗎？假如有，請解釋一下。你碰到過什么問題嗎？

不擬定性的問題

你有發(fā)明力嗎？……我正在寫一本名叫“磚頭的101種用途”的書，你能推薦我?guī)追N磚頭的用途嗎？請看一下

這張?jiān)O(shè)備的照片，你將與別人合作來提高它的性能。它對(duì)于我們公司的重要產(chǎn)品有非常重要的作用。你在開始

這個(gè)項(xiàng)目之前會(huì)把哪些事宜列在清單上以備考慮呢？

你對(duì)此項(xiàng)工作的重要目的是什么？假如你被我們錄用，你將如何擬定你的角色、責(zé)任和新位置？

你以前在工作、社會(huì)和其它活動(dòng)中接受過哪些任務(wù)或責(zé)任？你生活中的目的是什么？你曾為哪些公司工作過，

它們是好是壞，為什么？在曾經(jīng)管理過你的人中，你最敬佩他們什么？而你不喜歡他們什么？

你認(rèn)為，如何才干有效地“銷售或營銷”？你個(gè)人的激勵(lì)措施是什么？你在一個(gè)集體中是如何解決矛盾的？假

如分派給你這個(gè)任務(wù)，你會(huì)怎么解決？

（對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生）學(xué)業(yè)計(jì)劃及成果

你為什么選擇這個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)？你為什么選擇這所學(xué)院或大學(xué)？你最喜歡的大學(xué)課程是什么？最討厭的呢？為什

么？請告訴我一些你學(xué)到了哪些與你此后工作相關(guān)的知識(shí)？你的平均分是多少？你對(duì)此怎么看？在一家單位考

慮一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生時(shí)，分?jǐn)?shù)能代表他此后的潛能嗎？你在學(xué)習(xí)中對(duì)大學(xué)教師的態(tài)度如何？你如何解決所學(xué)

知識(shí)與此后工作的關(guān)系？你對(duì)所學(xué)到的知識(shí)滿意嗎？

除了你的專業(yè)外，你還選修了什么科目？你為什么選這些課程？要獲得學(xué)位，最困難的方面是什么？你學(xué)習(xí)的

動(dòng)力是什么？你哪科學(xué)習(xí)最吃力？假如可以，你想對(duì)學(xué)校的教學(xué)體系做哪些調(diào)整？

工作經(jīng)歷

你以前有過哪些工作經(jīng)歷？你在這些工作中取得了哪些成就？最故意義的成就是什么？而其中碰到了哪些問

題？你的前兩位老板對(duì)你作為雇員的評(píng)價(jià)怎么樣，是好還是壞？你工作中完畢了哪些項(xiàng)目？怎么完畢的？你在

碰到“按期完畢項(xiàng)目”的問題時(shí)有過如何的經(jīng)歷？請解釋一下。你最喜歡以前工作經(jīng)歷的哪些方面？最不喜歡

的呢？

你能告訴我你做過的最棘手的工作嗎？請告訴我矛盾在哪，以及你是如何解決它的。

你生活中最有回報(bào)的經(jīng)歷是什么？哪個(gè)經(jīng)歷證明你會(huì)是個(gè)管理者？請具體敘述一下你的簡歷中的一項(xiàng)工作經(jīng)

歷。請說說你上份工作的職責(zé)。你怎么看你在這份工作中的優(yōu)點(diǎn)和/或弱點(diǎn)？

成果和成就

除了你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外，為了做出恰當(dāng)?shù)臎Q定，你還想讓我們知道些你什么呢？請告訴我你在大學(xué)中所

取得的一些成就，其中哪些最值得你自豪？你如何為自己的學(xué)業(yè)籌集到資金的？在這一點(diǎn)上，你最大的成就是

什么？其中哪些最令你自豪？

重新安排工作/出差

你樂意被安排到一個(gè)新職位嗎？你介意出差嗎？你對(duì)在我們公司時(shí)工作崗位的變動(dòng)如何看待？

對(duì)公司的了解

你為什么選擇了我們公司？你為什么希望得到我們的培訓(xùn)，而不是別人的？你對(duì)我們的預(yù)期目的是什么？你為

什么想在這個(gè)職位上工作？是什么吸引你到這個(gè)行業(yè)中來的？別的工廠呢？你為什么要應(yīng)聘于我們公司？你對(duì)

我們公司了解多少？

工資以及待遇

作為雇員你希望的最低的工資多少？公司哪些待遇對(duì)你最重要？你對(duì)收入所有由“回扣”構(gòu)成怎么看？當(dāng)把一

家公司與其他的公司相比較時(shí)，除了基本工資外，哪些方面對(duì)你來說還很重要呢？在考慮我們公司的提供應(yīng)你

的這份工作時(shí)，基本薪金對(duì)你有多重要？

Q1：為什麼選擇來本公司（機(jī)構(gòu)、單位）應(yīng)徵？

Ans:這是所有應(yīng)徵者也許第一個(gè)碰到的問題，應(yīng)試者要儘量避免使用太客套的用語，例如「貴公司很具未來

性」，應(yīng)儘量根據(jù)自己蒐集有關(guān)該公司的資料來回答。有工作經(jīng)驗(yàn)的人可回答：「想到更好的工作環(huán)境（機(jī)

構(gòu)、單位）工作」。以積極、正面的回答，通常較易博得好感。尚無工作經(jīng)驗(yàn)的人可坦承地表達(dá)應(yīng)徵的動(dòng)機(jī)與

目的，亦可由公司的性質(zhì)、福利制度談起。

Q2：為什麼辭去前一份工作？

Ans:雖然離職的因素有很多種，但儘量避免一味的批評(píng)前一個(gè)公司。有工作經(jīng)驗(yàn)者可以回答：「因?yàn)橄胱龈?/p>

具挑戰(zhàn)性的工作，而以前一個(gè)公司（機(jī)構(gòu)、單位）的規(guī)模而言，似乎較難有機(jī)會(huì)，所以決定換環(huán)境。」不妨以

類似的積極理由為基本作答。

Q3：過去的工作經(jīng)驗(yàn)為何？

Ans:應(yīng)徵者回答時(shí)，不只須指出何年何事，更要向主管具體說明相關(guān)的工作內(nèi)容與專業(yè)技術(shù)或特色。此外，

在填寫履歷表時(shí)，不妨附帶註明資格考試的證書或執(zhí)照，更有助於雀屏中選。

Q4：上一份工作擔(dān)任的職務(wù)為何？

Ans:有工作經(jīng)驗(yàn)的回答可比照第三題的模式，而無工作經(jīng)驗(yàn)者可以多少提出與此工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。此外，若

原來工作與應(yīng)徵工作的專業(yè)領(lǐng)域不同，則有必要具體地將原來工作的內(nèi)容及職務(wù)說明清楚。

Q5：對(duì)工作的盼望與目標(biāo)為何？

Ans:對(duì)工作擁有具體盼望與目標(biāo)的人，通常成長較快。應(yīng)徵者針對(duì)這類問題可以回答：「我的目標(biāo)是能夠晉

升主管，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己，並且擁有過人的體力，而我擁有這樣的自信。」或「這是我

從小到大的抱負(fù)，我並不想放棄。」

Q6：喜歡這一份工作的哪一點(diǎn)？

Ans:無工作經(jīng)驗(yàn)的人可以針對(duì)自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如：「交通方便」或「工作性質(zhì)

適合自己」之類。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì)極感興趣的。

Q7：對(duì)本公司（機(jī)構(gòu)、單位）的瞭解如何？

Ans:本問題重要欲瞭解求職者對(duì)公司（機(jī)構(gòu)、單位）的研究與興趣限度，判斷其進(jìn)入公司（機(jī)構(gòu)、單位）的

意願(yuàn)，假如真的不瞭解最佳誠實(shí)回答，但全然不知也許對(duì)面試不利。即使只掌握求才廣告的內(nèi)容也行，在個(gè)人

所知的範(fàn)圍內(nèi)誠實(shí)回答即可。

Q8：請談?wù)勀阍诠ぷ魃系某晒εc失敗經(jīng)驗(yàn)。

Ans:談成功經(jīng)驗(yàn)應(yīng)敘述實(shí)際成果，並藉此凸顯個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與自信，即使很小的成功經(jīng)驗(yàn)也無妨，並積極陳述個(gè)

人工作態(tài)度。談失敗經(jīng)驗(yàn)，與其輕輕帶過，不如陳述如何克服難題，及獲得哪些經(jīng)驗(yàn)。

Q9：請談?wù)勀愕膬?yōu)、缺點(diǎn)為何？

Ans:主試者的目的，是想透過應(yīng)試者對(duì)此問題的作答內(nèi)容，來瞭解其自我組織、分析的能力、人格特質(zhì)或人

際關(guān)係的應(yīng)對(duì)能力。因此，應(yīng)試者在作答時(shí)，應(yīng)避免只是以條列式的列舉方式來說明，也許的話，可加入一些

小故事來強(qiáng)化自己談話內(nèi)容的真實(shí)性。除個(gè)人說法外，加上親友的觀點(diǎn)可增長說服力，應(yīng)避免抽象的陳述，而

以具體的體驗(yàn)及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。此外，在說明自己的缺點(diǎn)時(shí)，假如能再附帶說明改進(jìn)之

道，會(huì)讓主考官感受到自己積極主動(dòng)的特質(zhì)。

Q10：選擇這份工作的動(dòng)機(jī)

Ans:這類問題多針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者，以瞭解其對(duì)工作的理解度，確認(rèn)求職者只是懷抱憧憬或基於興趣應(yīng)徵。求職

者可由個(gè)人對(duì)於該項(xiàng)工作的認(rèn)知或見解、甚至獨(dú)到的觀點(diǎn)，以及個(gè)人興趣等角度，加以發(fā)揮。

Q11：你認(rèn)為業(yè)界（機(jī)構(gòu)、單位）情形如何？

Ans:重要是瞭解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況及展望的理解，針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者則是試探其投入意願(yuàn)與關(guān)心度，不須有太獨(dú)

特的見解，只須表達(dá)正確的意見。假如是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者，不只須把握業(yè)界（機(jī)構(gòu)、單位）的方向，尚需加入個(gè)

人見解。

Q12：將來想嘗試不同領(lǐng)域的工作嗎？

Ans:每個(gè)人的工作內(nèi)容不也許單一化，企業(yè)多希望個(gè)人有更大的發(fā)展?jié)撃埽灰虼饲舐氄叱四壳巴度氲念I(lǐng)域

外，不妨談?wù)劰室馔度氲钠渌ぷ鳎瑏K凸顯個(gè)人學(xué)習(xí)與嘗試新事物的可塑性。

Q13：你的轉(zhuǎn)職次數(shù)不少，有何特別因素嗎？

Ans:許多企業(yè)（機(jī)構(gòu)、單位）對(duì)轉(zhuǎn)職頻繁者多抱持負(fù)面的見解，但其工作經(jīng)驗(yàn)豐富，也較具自信心，求職者

可以此做發(fā)揮，爭取主考官認(rèn)同。假如每次轉(zhuǎn)職均有明確且積極的目的，作合理的陳述應(yīng)可順利過關(guān)。

Q14：你希望的待遇為何？

Ans:針對(duì)待遇問題以清楚明確的答覆最佳，「依公司（機(jī)構(gòu)、單位）規(guī)定」也許被視為缺少自信而非謙虛。

客觀歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)別、公司（機(jī)構(gòu)、單位）規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字。轉(zhuǎn)職

者可提出較前一份工作高百分之二十左右的數(shù)字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。

Q15：你的目標(biāo)及生涯規(guī)劃為何？

Ans:藉以瞭解求職者對(duì)未來規(guī)劃，並判斷此份工作是否可以滿足其需要，求職者可就進(jìn)入該公司之後，如何

實(shí)踐生涯規(guī)劃為重點(diǎn)，表達(dá)自己明確的人生目標(biāo)及上進(jìn)心。

Q16：你如何消磨假日的時(shí)間？

Ans:主試者的目的，是想透過應(yīng)試者平常生活的行為來瞭解其對(duì)時(shí)間的自我管理能力。應(yīng)試者以話家常的談

話內(nèi)容來作答，都是不錯(cuò)的作答方式。

Q17：你能為本公司提供哪些建議？

Ans:此一問題可以得到一些有價(jià)值的答案，並且瞭解應(yīng)徵者對(duì)所想要應(yīng)徵工作的認(rèn)識(shí)與瞭解。

Q18：為什麼你認(rèn)為你是個(gè)值得雇用的人才？

Ans:此問題之目的在於讓應(yīng)徵者說明其工作能力，以及對(duì)於單位的也許貢獻(xiàn)。

Q19：你什麼時(shí)候可以開始來本公司上班？

Ans:應(yīng)試者若正失業(yè)中，就以『依公司規(guī)定』來作答；但若是在職中的話，則應(yīng)再加以補(bǔ)充說明，如『由於

目前尚有其他的工作，希望能給兩星期來處理、交代業(yè)務(wù)』等。反之，應(yīng)試者若不加以補(bǔ)充說明就應(yīng)允隨時(shí)都

可以開始就職，容易讓主試者對(duì)於你的誠意感到懷疑。

面試３０題

１．積極性

問題：“你是否曾經(jīng)付出額外的努力，以幫助某一項(xiàng)工作繼續(xù)進(jìn)行下去，你是如何做的，結(jié)果如何？”

“你工作上最大的成就是什么，你采用了哪些行動(dòng)？”

“在過去的半年當(dāng)中，你是否向上司提出過新的建議，哪些被接受了，你是如何做到的﹖”

“你受過何種獎(jiǎng)勵(lì)，你是如何贏得這些獎(jiǎng)勵(lì)的，同時(shí)尚有多少人也得到了這些獎(jiǎng)勵(lì)？”

“在你的職責(zé)范圍內(nèi)，你實(shí)行過哪些改革，你如何保證它們得以執(zhí)行？”

“為了改善工作或生產(chǎn)流程，你提出過哪些建議？”

２．克服困難的精神

問題：“你是否曾經(jīng)與別人競爭，并失敗了，請舉例。”

“對(duì)于你的上級(jí)或同事的批評(píng)，你的反映如何？”

“沒有哪位銷售人員可以每次都做成生意，你失去了一筆大訂單之后，你會(huì)怎么做？對(duì)于一些銷售人員來

說，有時(shí)他們會(huì)懷疑：銷售對(duì)他們而言，是否是一項(xiàng)合適的職業(yè)，你是否也有過這種感受？為什么？你是怎么

做的。”

“請說說你曾經(jīng)從一位客戶手中失去一筆訂單的經(jīng)歷。”

“你的客戶有時(shí)會(huì)對(duì)你表現(xiàn)出不感愛好或不和諧，對(duì)此你是怎么做的，請舉出一個(gè)實(shí)例。”

３．毅力

問題：“事情并不總是按照我們的想法進(jìn)行的，你是否經(jīng)歷過作出最大努力，但最終失敗了，請舉例。”

“你沒有做成功的最大的一筆生意是什么？你是怎么做的？”

“對(duì)于妨礙你完畢工作的阻力，你是如何克服的？請舉例。”

“請舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持意見，以證明產(chǎn)品或服務(wù)是如何可以滿足客戶規(guī)定的。”

“請舉出一個(gè)實(shí)例，你堅(jiān)持某一立場或行動(dòng)計(jì)劃，直到達(dá)至盼望的目的，或該目的已不再也許達(dá)成。”

４．忍耐力

問題：“你工作中壓力最大的是哪一方面，為什么？你的反映如何？”

“你的工作中是否經(jīng)歷過某些沖突，你的反映如何？”

“你是否曾經(jīng)由于工作職責(zé)的重負(fù)而感到失去信心？請給出一個(gè)實(shí)例。”

“工作中你和客戶、下屬或同事之間壓力最大的是哪些方面的問題？請給一個(gè)實(shí)例，說明你的行動(dòng)或反

映。”

“工作中你是否面對(duì)過道德觀或價(jià)值觀的沖突，你的反映如何？請給出一個(gè)實(shí)例。”

“當(dāng)你處在一個(gè)新的或不熟悉的工作環(huán)境，你的反映如何？請給出一個(gè)實(shí)例。”

“你是否曾經(jīng)面對(duì)過規(guī)定特別急的某種情況，例如：對(duì)體力或期限的規(guī)定，你的反映如何？請給出一個(gè)實(shí)

例。”

５．廉政

問題：“有時(shí)組織嚴(yán)格的規(guī)定，會(huì)使得工作難以進(jìn)行下去，你是否曾經(jīng)想過違反某一條規(guī)定，以便于更有效地

進(jìn)行工作。”

“你是否曾經(jīng)被規(guī)定做某些你認(rèn)為是錯(cuò)誤的事情？你是怎么做的？”

“我們并不總是和那些我們認(rèn)為是誠實(shí)的人一塊工作，你是否曾經(jīng)見到其它同事的工作方法對(duì)你而言是不恰

當(dāng)?shù)模阍趺醋觯俊?/p>

“為了完畢一筆大生意，有時(shí)我們會(huì)向客戶提供某種額外服務(wù)。你是否有過這種經(jīng)歷？”

“你是否曾經(jīng)說服某一客戶購買比他最初想法要貴得多的產(chǎn)品？請舉例。”

“有時(shí)很容易混淆保密資料和公開資料之間的界線，你是否經(jīng)歷過這種事情？你是怎么做的？”

“你是否曾經(jīng)把工作帶回家去做？對(duì)這種行為，你是如何看待的？”

寶潔面試題Procter&GambleAsiaManagementApplicationFormSupplementalData

寶潔公司招聘題號(hào)稱由高級(jí)人力資源專家設(shè)計(jì),無論您如實(shí)或編造回答,都能反映您某一方面的能力。核心

部分的題如下：

Pleaprovideconciexamplesthatwillhelpusbetterunderstandyourcapabilities.

１、Describeaninstancewhereyoutyoursightsonahigh/demandinggoalandsawitthough

completion.

DemndingGoal:TodesignamusicalanddramaticshowtocelebratethecentennialAnniversaryof

TianjinUniversity.

Thepersonwhoreachthisgoal:ChairmanofTianjinUniversityStudentUnionWhatIlearned

fromthisobrvation:Itisnotnecessaryforatrueleadertobeanexpertinsuchorsuch

ustposssthecharismaticandthecapacitytodrivedifferent

people,whohavedivergingopinions,orevenconflictinginterests,toproceedtogothertothe

sameorganizationalgoal.

２、Summarizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetothersonanimportanttaskor

issue,andplayedaleadingroletoachievetheresultsyouwanted.

TheactivityIinitiated:ToorganizeagrouptosingEnglishanthemsonCharistmasEve,visit

alldomitoriesinuniversityandndchristmasgiftsonbehalfofourEnglishAssociation

Thedesiredresult:Tobroadenthestudents’horizonsaboutWesternculture.

Myleadingrole:Combinethereprentatitives’suggestionswithmyideaanddrawthedecision

on:

*Whatsongstoplay?

*Whocouldattendthechoir?

*Whichspotsweperformedon?

Theresult:Manystudentssaidthattheyfeltthewarmnesswenttothemandtheyhopedwe

wouldholdsuchactivitiesnextCharistmas.

３、Describeasituationwhereyouhadekoutrelevantinformation,definekeyissues,and

decideonwhichstepstotaketogetthedesiredresults.

Background:IorganizedthefirstactivityaftertheestablishmentoftheManagementSchool

EnglishAssociation.

Thedesiredresult:TohelpthefreshmenandthesophomoreswiththeirEnglishwhilepublicizing

ourgroup.

Keyissue:

*Whataspectofthestudents’Englishabilitiesneededrefining?RelevantInformation:

*Whatkindofentertainmentwaspopularamongstudentsandalsoofferedchancesforthemtolearn

Englishmosteffectively?

*Whichforeignteacherwassuitableforthisposition?

*Whenwasourmemberfree?*Whchplacewasconvenientformostattendances?

*Otherrelatedfactors,suchastheavailibilityoffacilitiesandthelayoutofthespots.

４、Describeaninstancewhereyoumadeeffectiveuoffactstocuretheagreementofothers.

Background:IadvancedaplantofoundanEnglishGardenincollaborationwithfraternal

associationinneighboringuniversity.

Thedisagreement:

*Theauthorityofourschoolmaydisnt.

*Thecostwaxpensive,andwehadnoenoughhumanresouretocarryonthisproject.

*tsImadeu:

*Ourdeanapprovedthisproposal.

*membersvolunteeredto

designthedetailsoftheplanandimplementit.

*ThepollshowedthatthecurrentEnglishcornersdidnotmeetthestudents’requirementand

ult:OtherswereconvincedandwefoundedtheEnglishGarden

successfully.

５、Giveanexampleofhowyouworkedeffectivelywithpeopletoaccomplishanimportantresult.

Background:Inthemilitarytraining,weholdaMilitarySongsCompetition.

Workingprocedure:

Design:Icooperatedwithmycolleguestofigureouttheclimaxoftheperformance,themusical

accompanimentofthesongsandthewholearrnagementofthenarrativepoem.

Rehearsal:Iworkedtogetherwiththowhowereinchargeofthelights,soundsandscenesto

createtheperfectartisticeffect.

Onstage:,wecopedwithan

emergencycoherently.

Theresult:Ourmilitaryteamwonthecondprizeinthiscompetition.

６、Describeacreative/innovativeideathatyouproducedwhichledtoasignificantcontribution

tothesuccessofanactivityorproject.

Activity:ToholdthePerspectiveEntrepreneurContest.

TheinnovativeideaIproduced:Tosimulataboardmeetingofacompany,inwhichourcandidates

debatedthefeasibilityofllingmodernfitnesquipmentaccordingtothemarketinformation

theycollected.

Theresult:Thecontestwasholdbadonmyproposal.

７、Provideanexampleofhowyouassdasituationandachievedgoodresultsbyfocusingon

themostimportantpriorities.

Background:Ononemorningwhenourpromotionmonthfirstbegan,Ifoundthattheinventoriesin

somedepartmentstoreswerenotadequate.

Myasssmentofthesituation:Thefourpromotingstoreswerenotveryfarfromeachother,and

ossibletofetchsomestockfromanotherstoreand

madeupforitlater.

Thepriorities:Tosatisfythestockingdemandofthestorewhichhadthelargestnumberof

customers.

８、Provideanexampleofhowyouacquiredtechnicalskillsandconvertedthemtopractical

application.

Background:Intheinverstigationofcustomers’opinionsaboutthetasteofanewkindofbeer,

Ifoundthatthequestionnaireformwasoutofdateandlimitedthefreedomoftheresponrs’

choices.

Technicalskills:Thescientificarrangementofquestionnaireform

Theresult:Withthehelptheconvertedform,ourcompanyobtainedmoreobjectiveandeffective

information.

外企面試問題（1）

tracurricularactivitieswereyouinvolvedin?Whatmadeyouchootho?Whichof

themdidyoumostenjoy,andwhy?

dyoutolectyourmajor?Youminor?

fyourcoursdidyouliketheleast?

4．Wasthereacouryoufoundparticularlychallening？

5．IfyouWeretostartcollegeoveragaintomorrom,whatarethecoursyouwouldtake？why？

6．Incollege，howdidyougoaboutinfluencingsomeonetoacceptyourideas？

7．Badonwhatyouknowofthejobmarket，whichofyourcourswerethemostuful？The

least？

vicewouldyougivecollegestudentintendingtogointoyourfield?

eyourmostmemorableexperiencesfromcollege?

dyoulearnfromyourinternshipsorworkstudyexperiences?

'tIeinternshipsorwork-studyexperiencesonyouresume?

12．Inwhatcoursdidyourworstgrades?Why?Howdoyouthinkthatwillaffectyour

performanceonthejob?

13．Whydidyoudecidetogotocollege?

14．Howwasyourcollegeeducationfunded？

15．Whatpercentageofyourcollegedidyoucollegedidyoupayforandwhatsortofjobsdid

youhavewhileyouwereinschool?

16．Tellmealittleaboutsomeofyourextracurricularactivitiesthatwouldassistyouin

thisjob.

17．Whyareyouworkinginafieldotherthantheoneinwhichyouhaveadegree?

18．Whathaveyoudonetostaycurrentinyourfield?

19．Areyousatisfiedwiththegradesyoureceivedinschool?

20．Doyouthinkyourgradesaccuratelyreflectyourability?

21．Haveyoueverreceivedagradelowerthanyouexpected?Ifso,whatdidyoudoaboutit?

22．Haveyoueverbeenputonthespotbyaprofessororadvirwhenyoufeltunsureof

yourlf?Howdidyouhandleit?

23．Whatcompetitiveactivitieshaveyouparticipatedin?Whatdidyoulearnfromparticipation

incompetitiveactivities?

24．Hascompetitionhasanypositiveornegativeimpactonyouraccomplishments?How?

'sonemanagementlessonyoulearnedincollege？

26．Whydoyouwanttogetintothisfield？

27．a(chǎn)litiesdoyou

havethatespeciallyqualifyyouforthisposition？

sumedoesnotlistanyjobexperienceinthepastfewyears．Whynot?

29．WhywouldyouwanttoleaveanestablishedCareeratyourprentemployerforan

esntiallyentry-levelposition？

30．Whatspecificallyhaveyoudonethatshowsinitiative？

31．Whatarethereasonsforyoursuccess？

32．Whataresomeofyourpetpeeves？

33．Whichofyourskillscanstandimprovementatthistime?

34．Who（orwhat）hasbeenamajorinfluenceinyourlife?

alf-starter?Canyougivemeanexample?

thinkofachallehgeyoufaced?Howdidyoudealwithit?

面試官的考題大全

在筆試、口試和實(shí)地考察等招聘方式中，口試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段，重要有下面舉出的三種

類型：

"常規(guī)武器":與專業(yè)和學(xué)習(xí)有關(guān)的提問

l、你的弱項(xiàng)在哪里：描述一下您的學(xué)習(xí)態(tài)度?您的學(xué)術(shù)、成就？這類提問重要針對(duì)專業(yè)愛好和專業(yè)能力、學(xué)習(xí)

的基本素質(zhì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等,是招聘單位判斷您專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的規(guī)定相適應(yīng)限度的

重要依據(jù)。并可以引伸開來再提一些問題，如：

2、您參與過高校哪些實(shí)踐活動(dòng)?您的自學(xué)能力如何?哪位老師對(duì)您影響最大?您喜歡讀哪一類課外讀物?為什么?

3、您家庭中的情況如何?有沒有相關(guān)的專業(yè)背景?

"毯式轟炸"：與工作經(jīng)歷有關(guān)的提問涉及性格、相容性、工作實(shí)績、自我評(píng)價(jià)。這些問題，與應(yīng)聘有著更

直接的關(guān)聯(lián)，是必不可少的一個(gè)方面?

4、在您過去的經(jīng)歷中得過何種獎(jiǎng)勵(lì)?取得過哪些成果和榮譽(yù)?您工作中曾受到哪些挫折?

5、工作上受過哪些專業(yè)培訓(xùn)?效果如何?

6、您與哪種類型的上司、同事、下級(jí)合得來?您是如何與您的上司一起工作的?您認(rèn)為您的優(yōu)缺陷別么？

7、您擔(dān)任過什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?您如何管理下級(jí)？您如何與同事協(xié)作？

8、影響您工作得重要因素是什么？

9、如何解決工作與生活的關(guān)系？如何解決在工作中碰到的困難？請舉例說明。

10、對(duì)原單位的那些方面您最不滿意？在原單位您承擔(dān)的工作重要性如何？

11、您對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何?

12、您如何看待公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律?

13、您離職的因素是什么？

14、對(duì)所欲應(yīng)聘的崗位，您自我感覺如何？

15、在工作中您也許解決過一系列事情，哪幾件事您解決得令人滿意？您是如何解決得？我們每個(gè)人都犯錯(cuò)

誤，您能否說明學(xué)到了哪些教訓(xùn)?對(duì)您以后的工作有何幫助?

16、假如工作中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)您怎么辦?

"高手過招"：是您對(duì)自己的全面評(píng)價(jià)和盼望的目的。重要目的是擬聘用您的單位為更準(zhǔn)確和具體地了解你

而進(jìn)行的一連串提問。

17、您相應(yīng)聘的職業(yè)有什么見解?您還希望在應(yīng)聘單位得到什么培訓(xùn)?

18、您如何聽取和解決各種不批準(zhǔn)見?

19、您對(duì)接受新的知識(shí)有何結(jié)識(shí)？您是否有信心做好此后的工作，為什么？

20、您為什么來公司應(yīng)聘？您認(rèn)為本公司與其他公司不同？

21、您對(duì)以后的職位有何盼望？對(duì)您來說，此后您要避免什么？您要進(jìn)行何種選擇？您是如何看待這些選擇

的？五年后，您想在何處處在何種地位？您的生活目的是什么？

22、請您對(duì)自己作一個(gè)坦率的、真實(shí)的評(píng)價(jià)，什么是您的強(qiáng)項(xiàng)？您喜歡您的哪種特性？您認(rèn)為什么是好的?您的

弱點(diǎn)是什么?哪些您是可以改正的?

23、您認(rèn)為您給別人的第一印象與一個(gè)真實(shí)的您有何差別?非常了解您的朋友是如何描述您的?領(lǐng)導(dǎo)和周邊的同

事對(duì)您的評(píng)價(jià)如何?

24、您的知識(shí)能力和應(yīng)變能力如何?您的歸納、總結(jié)能力如何?

25、您如何接受上級(jí)的指示?您認(rèn)為自己最合適什么樣的工作?您認(rèn)為您最擅長什么?您認(rèn)為自己解決人際關(guān)系能

力如何?。

26、對(duì)涉及到您的能力、長處、短處等方面，我們也許現(xiàn)在還沒有充足了解，您希望如何使我們能確切地評(píng)價(jià)

您的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項(xiàng)工作。

什么是最大的失禮或失言？

是你的所作所為顯示了不尊敬，輕視，對(duì)別人缺少考慮和尊重。職業(yè)禮節(jié)不是一味地墨守成規(guī)，而是充足

尊重別人的意見。

面試問題集

1.目前正在干什么？工作（學(xué)習(xí)）中最喜歡的是什么？（狀態(tài)）

2.在以往的經(jīng)歷中，最自豪的是什么？（成績）

3.為什么要離開原單位？（連續(xù)性）

4.家庭經(jīng)濟(jì)狀況如何？（艱苦性測試）

5.生活或工作中，是否喜歡自己作積極？（積極性）

6.你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）

7.你最喜歡的一本書是什么？（學(xué)習(xí)能力）

8.在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？（團(tuán)隊(duì)精神）

9.把你比做什么顏色(動(dòng)物)比較好呢?（想象力）

10.賣過什么東西給別人？HOW？（經(jīng)驗(yàn)）

11.在本公司的宣傳資料中，你發(fā)現(xiàn)了什么要點(diǎn)？（概括力）

12.你對(duì)公司的奉獻(xiàn)將是什么？（自我期許）

13.你要公司為你做些什么?（客觀期許）

14.待遇涉及哪些內(nèi)容？（對(duì)金錢的態(tài)度）

15.總臺(tái)小姐不給轉(zhuǎn)接電話，怎么辦？（具體工作能力）

16.本公司產(chǎn)品在深圳最多可以銷售多少？（判斷力）

17.為了參與面試，你做了哪些準(zhǔn)備?（敬業(yè)精神）

18.給你三分鐘，如何讓我們立即下決心聘你？（快速應(yīng)變能力）

19.假如現(xiàn)在就回絕你，有什么反映、對(duì)策？（面對(duì)挫折的能力）

20.面試已經(jīng)結(jié)束了，尚有什么關(guān)心的問題？（愛好中心點(diǎn)）