面試職業規劃怎么回答

面試中如何回答職業規劃

面試中如何回答職業規劃

求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關于職業規劃的問題越來

越受企業hr重視。近期前來向陽生涯做職業咨詢的許多客戶都反映，他們在求職

面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業規劃的。到底怎樣的回答才會受到

hr的欣賞?

當hr問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業規劃是什么?

這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而

此時需要傳遞給hr的信息是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，

所以求職投簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。2、表明自己的優

勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道

未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。

雖然我學的是財會專業，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統

的職業規劃方面的培訓，在課堂上我知道如何找出自己的職業定位。我的表達能力

很強，在大學時就經常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺，從

小就想著自己長大了要當一名老師，做了2年會計工作中，我一直過不開心，我不

喜歡每天重復著機械式的單一工作。經過職業規劃專家的一對一輔導，我發現自己

還是更加適合往培訓師方向發展，而我當前最適合的切入點就是貴公司所處的行

業，我希望可以在培訓助理的'這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能

夠圓我的培訓師夢想。

我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不

斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最后成為培

訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業

內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業待上一段時間。

希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平

臺上得到進一步的職業能力提升。

kety真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得她很是培訓助理的不二人選，

同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而她在數十

個候選人中脫穎而出，順利拿到了這個offer。如今一年多過去了，kety按照自己

當初設定的發展目標有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊，她已經破格提拔為

公司培訓部的主管。聽到這樣的消息，讓向陽生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。

其實求職面試遠沒有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不一定能找到好的

工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不

論面試中的提問如何復雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，

掌握求職中的游戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。

面試中如何回答“未來五年職業規劃”？2016-04-0812:57|#2樓

在現實中，面試就是發現有天賦的人或者將那些做了充分準備的人與那些沒有

準備好的人區分開來，因此面試中回答好面試官的問題很重要。既然是求職，那么

對自己的職業肯定得有一個規劃，那么你該如何回答好“你對自己五年內的規劃是

什么？”這個問題呢？

專注于你的預期目標，而不是職位

討論你在這五年內都能為你的團隊做出什么貢獻，而不是說你將獲得什么頭

銜。“雖然每個公司都希望雇用那些能夠長期留在公司的人，但也不要夸張的表示

你想要在這個公司工作一輩子，”年輕職員的職業生涯培訓公司“機遇項目”的創

始人特雷西?布里松（tracybrisson）說。“如果你不確定你對未來的計劃，盡量

降低不確定性。”

如果必要可以含糊帶過

如果回答說“我想要在這個公司的某個職位做五年”可能會有問題，因為鑒于

如今的就業市場和某些特定的行業以及公司的情況，這可能不真實甚至不能實現

的。“相反，你的回答要表現出你對這個職位和這個公司的興趣，”職場培訓公司

“calltocareer”的創始人謝莉爾?帕爾默（cherylpalmer）說。她建議應該回答

“我對這個公司非常有興趣，因為我看過了公司的價值觀聲明，我的價值觀與公司

的完全一致。我認為自己在五年內將會對公司有很大的貢獻，而且也能很大程度的

提高自己的技術水平。”

不要過度

經典的回答是“我希望能夠在五年內做到你的職位”，但鑒于你的面試官有可

能會是你的老板，這個回答并不會起到好的效果，帕爾默說。這可能會給面試官帶

來恐懼，因為他們正在面試一個將來會取代他們的人（在他們自己準備好要離開之

前），而且如果那個職業發展并沒有真正的可能性的話，這樣的回答聽上去會十分

愚蠢。

選擇一個現實的職位

你可能已經研究過你的面試官和薪水了--所以一定要做與你可能的職業軌跡一

樣的回答，職業培訓公司“instep咨詢公司”的創始人柯萊特?埃利斯

（coletteellis）說。“了解你渴望的路徑是否可行（或者是否更傾向于需要墊腳

石），”埃利斯說。這明智的一步將幫助你更仔細的考慮你收到的所有工作邀請，

并合理的應對這個棘手的問題。

面試時被問及職業規劃，該如何回答？2016-04-0820:30|#3樓

雖然我學的是財會專業，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統

的職業規劃方面的培訓，在課堂上我知道如何找出自己的職業定位。我的表達能力

很強，在大學時就經常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺，從

小就想著自己長大了要當一名老師，做了2年會計工作中，我一直過不開心，我不

喜歡每天重復著機械式的單一工作。經過職業規劃專家的一對一輔導，我發現自己

還是更加適合往培訓師方向發展，而我當前最適合的切入點就是貴公司所處的行

業，我希望可以在培訓助理的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠

圓我的培訓師夢想。

我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不

斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最后成為培

訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業

內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業待上一段時間。

希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平

臺上得到進一步的職業能力提升。

效果及分析：

lily真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得她很是培訓助理的不二人選，

同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而她在數十

個候選人中脫穎而出，順利拿到了這個offer。如今一年多過去了，lily按照自己

當初設定的發展目標有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊，她已經破格提拔為

公司培訓部的主管。

專家點評：

其實求職面試遠沒有想象中那么難。頂級就業力專家閆嶺強調：能夠做好工作

的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，

不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何復雜，如果你對自己有著明確的職

業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的游戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。