工會成立條件

企業工會的成立與經費

一、具備什么條件的單位可以建立工會組織？

《中華人民共和國工會法》第十條企業、事業單位、機關有會員二十五

人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會

委員會，也可以有兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組

織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，

在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工

委員。

二、基層工會委員會的組建條件是什么？

《中華人民共和國工會法》第十條規定：“企業、事業單位、機關有會

員25人以上的，應當建立基層工會委員會；不足25人的，可以單獨建立基

層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也

可以選舉組織員一人，組織會員開展活動”。《中國工會章程》第二十五條

第一款規定：“企業、事業單位、機關和其他社會組織等基層單位，應當依

法建立工會組織。社區和行政村可以建立工會組織。有會員25人以上的，應

當成立工會基層委員會；不足25人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可

以由兩個以上單位的會員聯合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者

工會主席一人，諸城基層工會工作。”《企業工會工作條例（試行）》第七

條第一款規定：“會員25人以上的企業建立工會委員會，不足25人的可以

單獨建立工會委員會，也可以由兩個以上企業會員按地域或行業聯合建立基

層工會委員會。同時按有關規定建立工會經費審查委員會、工會女職工委員

會。”

三、建立工會組織有哪些標準的要求？

建立基礎工會組織必須達到“七有七同步”的要求。即七有：有牌子；

有印章；有場所；有經費；會員有登記；有班子和專門工作人員；有制度和

檔案。七同步：在建立工會的同時，同步建立平等協商簽訂集體合同制度；

職工代表大會制度；集體合同監督檢查領導小組；勞動爭議調解委員會；工

會經費審查委員會；女職工委員會；工會經費計提、上解、管理、使用等財

務制度。

四、工會經費的計稅依據

工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民

共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工

工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來

源。新成立不滿一年的企事業單位，如果在一年內沒有建立工會組織，在這一年

內也不用向地稅局繳納工會籌備金，但超過一年仍沒有建立工會組織的就要繳納

全部職工工資總額2%的工會籌備金，

如果建立了工會組織的，就從建立工會組織的次月起按8‰向地稅局繳納工

會經費。

如果成立時就建立了工會組織，則自建立工會組織的次月起按全部職工工資

總額的8‰向地稅局繳納工會經費。