生育保險待遇

?育保險?是怎樣計算的

本?為?家詳細介紹?計算?法：?育保險待遇參加?育保險的企業?職?，符合計劃?育政策規定?育或流產

的，享受下列?育保險政策：?育產假?職??育或流產，按國家和省的有關規定享受產假，?職??育產假為90

天，剖腹產的增加15天;?職??...想要了解更多關于?育保險?是怎樣計算的的知識，跟著店鋪?編?起看看吧。

本?為?家詳細介紹?計算?法：

?、?育保險待遇

參加?育保險的企業?職?，符合計劃?育政策規定?育或流產的，享受下列?育保險政策：

1、?育產假

?職??育或流產，按國家和省的有關規定享受產假，?職??育產假為90天，剖腹產的增加15天;?職??育

多胞胎的，每?育?嬰，增加產假15天;屬晚育的，增加產假60天。?職?懷孕不滿2個?流產的，產假15天;懷孕2個

?(含2個?)不滿4?流產的，產假為30天;懷孕滿4個?(含4個?)以上流產的，產假為42天。

2、?育津貼

?職?在規定的產假期間，享受?育津貼，?育津貼按照職?本?上年度平均繳費?資基數計發，其計算公式

為：?育津貼=職?本?上年度?平均繳費?資基數/30*享受產假天數

3、?育醫療費

?育保險如何報銷需要我們?育醫療費實?定額管理，不論職?在?育期間實際發?的?育費多少，報銷的醫療

費?額都是固定的。其定額標準為：順產1200元，剖腹產3000元;?育多胞胎，每多?育?嬰增加200元;??流產為

84元，引產為252元。

?、?職?如何申領?育保險費

1、領取?育保險待遇的條件

參加?育保險并符合國家計劃?育政策規定?育或流產的可享受?育保險待遇。

2、?育保險待遇的申領

?育保險如何報銷需要是參保職??育或流產后由所在單位在職?產假結束回到?作崗位后到區保險處申報?育

保險待遇，申報時應提供《計劃?育服務?冊》(?冊中應有編號)原件、復印件，嬰?出?醫學證明原件、復印件及

醫療費發票，剖腹產還需提供醫院出具的剖腹產證明。引流產需提供《計劃?育服務?冊》(?冊中應有服務編號)原

件、復印件，診斷書、門診病歷原件復印件以及醫療費發票。?職??育出院后，因?育引起疾病所發?的醫療費

?，按照城鎮職?基本的有關規定辦理。

注：?職??育暫不設定點醫院。

三、?育保險?計算辦法：

?育保險?=?育?活津貼+?育醫療費補貼

其中，?育?活津貼=繳費基數×產假時間，?育醫療費補貼是統?的3000元。

繳費基數每個?都不?樣的，按照繳納的醫療保險基數算的，有上限的，上限好像是7300多?個?，就是最多也

就是?概7300*4.5+3000(醫療補貼)。

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能在我們需要幫助的時候運?法律知識來維護??權利。如果你還有其他的疑問，歡迎來店鋪站進?法律咨詢，我們

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