干部職工

優質文檔在您身邊/雙擊可除

關于加強干部員工隊伍作風建設和管理提

升工作的通知

關于加強干部員工隊伍作風建設

和管理提升工作的通知

各黨支部:

為深入貫徹落實黨的十九大精神，全力創建“四最”風電場，使公司盡快達到集團

二級單位管理標準，結合近期集團公司巡視工作發現的各項問題，經公司黨委研

究，決定在公司全面開展加強干部員工隊伍作風建設和管理提升工作。現將有關

事項通知如下：

一、充分認識開展加強干部員工隊伍作風建設和管理提升工作的重要性、必要性

開展加強干部員工隊伍作風建設和管理提升工作，是落實集團公司“一五八”發展

戰略”逐步趕超”階段要求的重要抓手。目前，公司已經從三級單位邁入了集團公

司直屬管理的新時期，新的發展形勢向我們提出了新的發展要求。這就需要我們

盡快適應新的發展形勢，帶動全體干部員工繼續加強作風建設，把各項管理工作

提升到一個新的水平，為“四最”風電場創建奠定基礎。

公司全體干部員工一定要充分認識到公司黨委加強干部員工隊伍作風建設和能

力提升工作的重要性和緊迫感，切實增強“四個意識”，提升履職能力，做到“講

政治、盡職責、勇擔當、能創新、善協調”。要緊緊圍繞公司當前干部員工隊伍

作風建設存在的問題進行全面整改，在“著力解決、認真解決、切實解決”上下功

夫，以飽滿的熱情，良好的精神狀態，求真務實的作風，集中時間、集中精力扎

實搞好整改，著力做好作風建設和能力提升工作。廣大干部員工隊伍要始終保持

“本領恐慌”，努力在提高學習自覺性上見實效，在工作能力、工作質量上見實效，

在工作落實上見實效，在紀律執行上見實效，在廉潔自律上見實效，在培養良好

的生活作風上見實效，確保公司加強干部員工作風建設和管理提升工作取得實實

在在效果。

二、成立工作領導小組

組長：劉相銳

副組長：桑海洋

成員：楊崗楊立華曹文嬌陳子新李艷芬

領導小組下設辦公室

主任：付寶財

成員：吳樂楊明霞祝曉峰王曉麗孫志勇

三、時間安排

20XX年6月1日起至20XX年12月31日

四、主要內容

（一）加強作風建設大討論

目的：提高認識，提振精神

時間：6月1日-6月15日

優質文檔在您身邊/雙擊可除

內容：在全體干部員工中開展改進工作作風大討論活動，結合巡視工作情況，認

真查找工作中存在工作態度不端正，工作職責不清晰，工作能力不強，擔當精神

弱化的現象。深入剖析思想上存在問題的根源，真正把認識提高到打造“四最”

企業的高度，不斷提升自我學習的主動性和積極性，提振精神，再接再厲，以全

新的面貌投入到公司各項工作中，加速推進管理規范化、常態化，推動公司管理

再上新臺階。同時，要求把廉潔作風建設納入討論內容，就如何在公司發展中保

持廉潔從業的作風，經得起各項誘惑方面進行剖析討論，為干部員工隊伍健康成

長和公司健康發展提供保證。

要求：主管領導參加所屬黨支部的討論，做到人人發言，從心靈深處得到觸動。

各單位匯集整理本單位及人員發現的工作態度、工作職責、工作能力、工作作風

中存在的問題并制定整改計劃于6月15日前報各所屬黨支部。各黨支部要對所

轄各單位與人員的整改情況進行督導檢查，并把檢查結果每月末報公司黨委，直

至黨支部所屬單位及人員發現的問題整改完成。

（二）規章制度和工作流程、界面討論

目的：改進工作方法，推進管理規范化、標準化

時間：6月10日——8月31日

內容：在各部門中開展規章制度和工作流程、界面學習活動。各部門組織深入學

習集團公司最新規章制度，結合自身工作，對公司規章制度和工作流程、工作界

面進行討論、修訂、講解，提升制度可執行性，各項工作做到有章可循，實現與

集團公司相應管理部門各項工作的無縫對接。對工作界面不清晰的地方提出修改

意見，并結合崗位制定工作流程、崗位職責，各項工作做到流程化、規范化，切

實做到凡事有人負責。同時討論中要對如何提高工作效率、實現管理常態化、規

范化征集意見，改進工作方法，提高工作效率。

要求：各部門要及時掌握集團公司下發最新的規章制度，并根據集團公司制度在

兩周內修訂赤峰分公司的相應制度，修訂的制度要經過公司相關會議進行討論研

究后以正式文件印發，對能融入標準化建設的制度，要把相應制度形成管理標準。

人力資源部要對各部門職責以及員工崗位職責，根據集團公司相關要求，結合公

司實際情況，修訂后印發。計劃與投融資部根據人力資源部修訂后的各部門職責

修訂公司各部門工作界面，經各部門及公司相關會議討論無異議后下發。

（三）專題業務培訓

目的：強化學習，提升能力

時間：7月1日-11月31日

內容：1．由人力資源部制定周培訓日制度。每周安排一天下午作為公司培訓日，

開展業務培訓，提升各部門業務能力。人力資源部負責安排各部門培訓時間，提

前一周通知相應單位。各部門要按時組織部門人員參加公司培訓，并在培訓前5

天將相關培訓計劃及內容提交人力資源部，人力資源部將對各部門參與培訓情況

及培訓結果進行檢查考核。

2.由黨委辦公室負責組織黨委理論中心組學習，重點學習黨的十九大精神相關內

容，同時，還要學習《中國大唐集團有限公司基層黨的建設責任清單》《中國大

唐集團有限公司黨建工作責任制考核評價暫行辦法》等集團公司黨組最新工作要

求，圍繞落實公司黨委主體責任、提升企業管理水平進行研討，實現認清形勢、

統一思想、頂層設計、強化管理。

3.由思想政治工作部負責開展黨支部書記專題學習活動，提升黨支部書記專業水

平，規范黨支部管理，重點學習《中國大唐集團有限公司基層黨的建設責任清單》