開會(huì)心得

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2022年公司會(huì)議學(xué)習(xí)心得體會(huì)

公司會(huì)議學(xué)習(xí)心得體會(huì)1

新春伊始，公司于20xx年組織召開工作總結(jié)大會(huì)，開會(huì)學(xué)習(xí)

體會(huì)。在會(huì)上朱主任做年度富雅公司的工作報(bào)告，每個(gè)員工對(duì)自

己的工作作述職報(bào)告，肖董對(duì)每個(gè)人的述職報(bào)告進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，學(xué)

習(xí)探討了公司崗位職責(zé)、規(guī)章制度及管理程序，最終請(qǐng)來(lái)了地雅

集團(tuán)的黨委書記給我們上了一堂生動(dòng)的管理課。開會(huì)學(xué)習(xí)了兩天，

本人受益匪淺，現(xiàn)談?wù)勛约簩?duì)這兩天學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得體會(huì)。

一、會(huì)議開得很剛好也很重要。來(lái)到富雅公司工作近一年，

始終很茫然，人才流淌過(guò)于頻繁，待遇的不公允，對(duì)公司的管理、

前景已經(jīng)沒(méi)有太多信念，可是通過(guò)這次會(huì)議，讓我對(duì)以前自己膚

淺的相識(shí)發(fā)生了質(zhì)的變更，看到了希望，也堅(jiān)決了信念。公司的

整體目標(biāo)“一年打基礎(chǔ)、兩年見成效、三年上臺(tái)階。”不是空話

套話，而是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，并且我親眼見證了一公司從起

先組建成立時(shí)，松松啦啦，無(wú)組織無(wú)紀(jì)律，無(wú)程序到管理規(guī)范化，

制度化，辦事程序化，運(yùn)行正常化，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)盈利的全過(guò)程。

二、通過(guò)這次會(huì)議，我看到自己與別人的差距、自身的缺點(diǎn)

及不足。開會(huì)之前，領(lǐng)導(dǎo)要求述職報(bào)告：少談成果，多說(shuō)問(wèn)題，

多提建議，可是自己瞻前顧后，工作中的問(wèn)題找不到合適的語(yǔ)言

和方式來(lái)表達(dá)，會(huì)上發(fā)言一驚慌都不知道說(shuō)什么好，說(shuō)明自己打

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算不充分，缺乏熬煉，心理素養(yǎng)差。離領(lǐng)導(dǎo)平常的要求“干得精

彩，說(shuō)得明白”還相差太遠(yuǎn)。

三、通過(guò)這次開會(huì)學(xué)習(xí)，知道了公司組織管理結(jié)構(gòu)及核心領(lǐng)

導(dǎo)班子，了解了各部門及各級(jí)人員的各崗位職責(zé)。在會(huì)上，肖董

對(duì)公司逐步建立完善的各種規(guī)章制度，各部門的工作職責(zé)及工作

流程逐一講解，舉例、列表示范、規(guī)范格式，讓大家都知道自己

的工作該怎么做并組織大家探討還有哪些不明白、哪些不完善，

通過(guò)這些，我看到我們董事長(zhǎng)虛懷若谷的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，及為了把公

司做好、做大、做強(qiáng)的良苦專心，同時(shí)，也為自己能遇到這樣的

領(lǐng)導(dǎo)而感到榮幸。

四、我們是管理者也是被管理者，劉書記給我們上的管理課，

讓我對(duì)如何做好一個(gè)管理人員有了全新的相識(shí)，首先必需規(guī)范自

己的言行，做個(gè)好樣子。我是一名財(cái)務(wù)人員，工作必需嚴(yán)格根據(jù)

財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事，肅穆財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，同時(shí)更要

加強(qiáng)自己的專業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，只有扎實(shí)過(guò)硬的本事才有話語(yǔ)權(quán)。

新的一年，萬(wàn)象更新，新的希望，新的起先，信任在富雅核

心領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全體員工的共同努力，肯定會(huì)把富雅建

設(shè)成劉書記所講的好單位，也是我們志向的標(biāo)準(zhǔn)：一個(gè)大家庭、

大部隊(duì)、高校校、大舞臺(tái)、大工廠、大糧倉(cāng)！

公司會(huì)議學(xué)習(xí)心得體會(huì)2

新年伊始，萬(wàn)象更新，公司xx會(huì)在濟(jì)南隆重召開。通過(guò)會(huì)議

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精神的學(xué)習(xí)，我倍感激昂，深受鼓舞。作為一名一線施工指揮者，

深感責(zé)任神圣而重大，公司領(lǐng)導(dǎo)提出了“穩(wěn)中快進(jìn)、發(fā)展”的總

體思路，體現(xiàn)了公司20xx年的努力方向和把企業(yè)做強(qiáng)做大的堅(jiān)決

決心。我將立足本職工作，仔細(xì)實(shí)行公詒司系列會(huì)議精神，以抓

項(xiàng)目管理提升為主線，實(shí)現(xiàn)礦山領(lǐng)域再滾動(dòng)為目的，努力開展項(xiàng)

目部的各項(xiàng)工作。依據(jù)學(xué)習(xí)狀況，結(jié)合項(xiàng)目的特點(diǎn)，重點(diǎn)要做好

以下幾項(xiàng)工作：

平安是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的根本保證腱，我將接著抓好嚴(yán)格

目標(biāo)管理與限制，加強(qiáng)危急點(diǎn)的預(yù)料監(jiān)控和危急源辨識(shí)，形成風(fēng)

險(xiǎn)辨識(shí)、分析、評(píng)估、限制的閉環(huán)管理軸。尤其在礦山領(lǐng)域施工

中平安工作更為主要，必需要建立健全平安質(zhì)量的管理體系和監(jiān)

督體系，依托公司法人管項(xiàng)目舉措抓好平安質(zhì)量工作，確保平安

管理體系的正仕常運(yùn)行，層層落實(shí)責(zé)任，樹立“平安是天、平安

無(wú)小事”的堅(jiān)決信念。全面實(shí)施平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，提高平安質(zhì)量

工作規(guī)范化、科學(xué)化和法制化水平，建立平安質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制。

事實(shí)證明只有做到平安質(zhì)量完需全處于受控狀態(tài)，才能確保施工

生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。

去年，公司礦山一級(jí)資質(zhì)申報(bào)工作進(jìn)展順當(dāng)，加上項(xiàng)目幾年

來(lái)施工閱歷和信譽(yù)的積累，我們今年的工作重點(diǎn)將放在干好，實(shí)

現(xiàn)滾動(dòng)壚，力爭(zhēng)進(jìn)入采礦領(lǐng)域，提升非煤礦山施工綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

相鄰的鳳凰山鐵礦立井已于去年起先施工，我們有進(jìn)入施工巷道

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工程囑的實(shí)力和機(jī)會(huì)。面臨目前的形勢(shì)，我們必需有超前意識(shí)，

結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際狀況，認(rèn)清形勢(shì)找準(zhǔn)差距，提高項(xiàng)目管理水平。只

有找準(zhǔn)了差距，才能在接著發(fā)揚(yáng)已形成的優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，改善我

們管理中的薄弱環(huán)節(jié)。尤其是“采礦施工”是擺在我們面前的一

個(gè)嶄新課題，我們要從“小學(xué)生”做起，接著加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打有把

握之仗。只有在管理上腳踏實(shí)地地探究和不斷創(chuàng)新，逐步提升項(xiàng)

目精細(xì)化管理水平，才能適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的須要，為項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)

展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

員工是企業(yè)的主體，員工素養(yǎng)確定了一個(gè)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，

只有加強(qiáng)員工的政治素養(yǎng)和道德素養(yǎng)教化學(xué)習(xí)，提倡健康向上的

生活理念，樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，增加團(tuán)隊(duì)精神，讓大家

深深意識(shí)到“企業(yè)靠我發(fā)展，我們靠企業(yè)生存”是相輔相成的。

傳承和發(fā)揚(yáng)公司“質(zhì)樸厚重、敢為人先”的企業(yè)文化精神，使每

個(gè)人擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做到愛崗敬業(yè)，企業(yè)才能做強(qiáng)做大，只

有建立一支高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍，才能使我們的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)

競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

公司新的藍(lán)圖已經(jīng)規(guī)劃，我們向往美妙將來(lái)，作為項(xiàng)目的帶

頭人，是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略安排的一線踐行者，深感任務(wù)之艱難。我

們將在公司的堅(jiān)毅領(lǐng)導(dǎo)下，在項(xiàng)目部的集體才智下，同廣闊干部、

職工一道畢不斷努力，乘勢(shì)而為，全面實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部“打造平安文

明工地，創(chuàng)建一流精品工程，爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)效益，樹立公司品牌形象”

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的目標(biāo)，為落實(shí)公司的差異化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)礦山領(lǐng)域新突破而

努力奮斗。

時(shí)間荏苒、歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間在公司工作已經(jīng)4年多，在這

段時(shí)間里有過(guò)辛酸有過(guò)喜悅，尤其是在公司年度系列會(huì)議上得知

公司再次進(jìn)入“二十強(qiáng)”的喜訊后，讓我這個(gè)基層職工尤為興奮。

公司會(huì)議學(xué)習(xí)心得體會(huì)3

公司會(huì)議學(xué)習(xí)心得體會(huì)xx公司全體人員于1月23日下午集

中對(duì)公司會(huì)議文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過(guò)這次會(huì)議，我有以下淺薄體

會(huì)：

一、發(fā)人深省，鼓舞士氣。

經(jīng)理在行政報(bào)告中對(duì)我們提出“強(qiáng)基固本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提升

管理，創(chuàng)建效益，為全面推動(dòng)公司健康發(fā)展而努力奮斗”的口號(hào)。

那是在教我們?nèi)绾螌Ｐ娜W(xué)習(xí)、專心去工作、專心去生活；那是

在教我們?nèi)绾螌?duì)我們的職業(yè)專一、對(duì)我們的公司專一、對(duì)我們的

事業(yè)專一；那是在教我們?nèi)绾螢楣痉瞰I(xiàn)自己的力氣、如何體現(xiàn)

自己的價(jià)值、如何執(zhí)著的追求自己的幻想。報(bào)告對(duì)公司狀況進(jìn)行

分析、比較，并制定了明確的發(fā)展安排，言語(yǔ)情真意切。這讓人

看到我們公司是一個(gè)在高速發(fā)展的公司，是一個(gè)不斷進(jìn)步的公司。

經(jīng)濟(jì)收益的增長(zhǎng)，管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施，對(duì)人才的不斷培育，讓人

看到天津二十冶是一個(gè)有理念、有前途、有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。

經(jīng)理的報(bào)告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會(huì)了我們，只

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有辛勤地投入工作并主動(dòng)地思索，才能積淀和歷練出豐富的才智，

從容地應(yīng)對(duì)各種困難；也只有敬業(yè)的職業(yè)看法和富有熱忱的精神

狀態(tài)才能鋪就出一條成才之路。

二、相互溝通，共同進(jìn)步。

發(fā)言中濃縮著各個(gè)項(xiàng)目部的精華，每次技術(shù)或管理的改革創(chuàng)

新都包含了奮戰(zhàn)在一線員工的辛勤汗水。技術(shù)管理、質(zhì)量管理、

工程管理和平安管理，幾乎包含了我們的全部工作，而這些工作

都干脆影響著公司的發(fā)展。只有技術(shù)過(guò)硬、管理合理才能保證工

程質(zhì)量，只有良好的質(zhì)量才能樹立良好的企業(yè)形象；工程管理人

性化、科學(xué)化能給公司帶來(lái)顯著地經(jīng)濟(jì)效益，保證公司持續(xù)發(fā)展；

科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠桨补芾恚w現(xiàn)了企業(yè)對(duì)生命的敬重更是企業(yè)不行推

卸的社會(huì)職責(zé)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，公司每個(gè)人都能學(xué)習(xí)到新的學(xué)問(wèn)，

有新的收獲。這樣的學(xué)習(xí)能的達(dá)到資源共享，公司全部項(xiàng)目部都

可以相互借鑒學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短從而達(dá)到了共同進(jìn)步的目的。就我

個(gè)人前程而言，這次學(xué)習(xí)會(huì)議是勝利的；對(duì)項(xiàng)目部管理水平提升

來(lái)說(shuō)，這次學(xué)習(xí)是舉足輕重的；職工素養(yǎng)提升，管理人員水平提

高，這樣的企業(yè)哪有不勝利的？

三、保持警惕，再接再厲。

公司近年發(fā)展面臨諸多困難，但從經(jīng)濟(jì)分析上看，公司規(guī)模

和效益等始終在不斷上升，套用領(lǐng)導(dǎo)的話“前途是光明的，道路

是曲折的”。公司的發(fā)展離不開全部人員，公司是集體的公司，

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是團(tuán)隊(duì)的公司。說(shuō)到團(tuán)隊(duì)，那么我們每個(gè)人就要做到“自主性、

思索性、合作性”，不能什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去支配、什么事都要領(lǐng)

導(dǎo)去解決、什么事都要領(lǐng)導(dǎo)去擔(dān)當(dāng)責(zé)任。作為一名新員工可能我

對(duì)公司的影響力特別小，但我情愿為公司的.進(jìn)步奉獻(xiàn)出自己的力

氣。

四、登山遠(yuǎn)眺，放長(zhǎng)眼光。

公司走過(guò)的這幾年可以說(shuō)是勝利的，但是，公司領(lǐng)導(dǎo)始終督

促我們不能滿意這小小的勝利。我們的生產(chǎn)實(shí)力、我們的施工實(shí)

力、我們的應(yīng)急實(shí)力都還不具備大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。這就須要我們共

同設(shè)立公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)，xx公司20xx年的主重中之重就是公司

標(biāo)準(zhǔn)化。我們企業(yè)的進(jìn)步，也必需從自身抓起、從點(diǎn)滴做起，用

一個(gè)大企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和誠(chéng)信來(lái)武裝自己。

作為天津二十冶的一名員工，我切身感受到公司人正在向著

規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化方向發(fā)展，在產(chǎn)品管理、服務(wù)意識(shí)、平

安責(zé)任方面進(jìn)一步加強(qiáng)，信任公司其他同事和我一樣有共同的感

受。時(shí)間荏苒，回顧我作為二十冶人所經(jīng)驗(yàn)的種種，從心中由衷

的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任和培育，在此也希望在今后公司飛

越的發(fā)展中不斷成熟完善自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高自

己的職業(yè)素養(yǎng)，做好本職工作。

公司抓住機(jī)遇發(fā)展的一年，我們有理由信任，在公司穩(wěn)健、

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)下，二十冶人共盡綿薄之力，將會(huì)創(chuàng)建出更

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加輝煌的業(yè)績(jī)，成就一個(gè)朝氣蓬勃、誠(chéng)信富強(qiáng)的企業(yè)。

公司會(huì)議學(xué)習(xí)心得體會(huì)4

2月15日，分公司領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工，根據(jù)公司要求深化學(xué)

習(xí)貫徹集團(tuán)會(huì)議精神，仔細(xì)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司董事長(zhǎng)的工作報(bào)告，

集團(tuán)黨委書記郭鵬飛黨建工作報(bào)告，公司董事長(zhǎng)秦建軍精神實(shí)質(zhì)，

通過(guò)學(xué)習(xí)感悟頗深，主題突出，富有新意，目標(biāo)雄偉，催人奮進(jìn)。

聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，我將從以下幾個(gè)方面努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，盡心

盡職工作。

1、嚴(yán)格根據(jù)公司勞動(dòng)紀(jì)律要求，做到不遲到不早退，不串崗，

不脫崗。無(wú)論身處哪個(gè)崗位都要認(rèn)仔細(xì)真的履行自己的崗位職責(zé)，

完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

2、確保工作質(zhì)量，用業(yè)績(jī)考核機(jī)制約束自己，在工作中不但

要講數(shù)量更重要的是要講究質(zhì)量。要開發(fā)智力，用腦去工作，要

敢于查找問(wèn)題，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，實(shí)事求是的解決問(wèn)題。

3、開拓思路，創(chuàng)新發(fā)展，要為企業(yè)的二次騰飛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不

但要做好自己的本職工作，還要主動(dòng)地幫助其他同事努力完成，

做好表率，發(fā)揮好自己的主動(dòng)性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提升工作實(shí)力。

4、要以“項(xiàng)目高端化、產(chǎn)業(yè)集群化”為統(tǒng)領(lǐng)，秉持“主業(yè)發(fā)

展、站場(chǎng)先行”的理念，仔細(xì)做好服務(wù)工作，充分發(fā)揮好特有的

優(yōu)勢(shì)，耐性聽取，細(xì)心解答工作中所發(fā)生的問(wèn)題，努力把好窗口

關(guān)，切實(shí)維護(hù)好分公司的優(yōu)良形象。

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5、把好平安生產(chǎn)源頭關(guān)，出站檢驗(yàn)是一個(gè)重要關(guān)口，一有疏

忽必將會(huì)造成后患。對(duì)每一輛出站的車輛都要做到問(wèn)細(xì)、查細(xì)、

登記清，做到有備無(wú)患，防范在先，這樣才可以有效地杜絕隱患

滋生。

6、圍繞集團(tuán)和公司提出的新思路、新任務(wù)，主動(dòng)幫助協(xié)作領(lǐng)

導(dǎo)搞好各項(xiàng)活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)行，收集、宣揚(yáng)好人好事，摒棄影響工

作進(jìn)展、阻礙企業(yè)正常發(fā)展的不良現(xiàn)象發(fā)生，要在分公司中主動(dòng)

建言獻(xiàn)策，不斷的完善自己，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，創(chuàng)新發(fā)展，

在企業(yè)二次騰飛中發(fā)揮主動(dòng)作用。

公司會(huì)議學(xué)習(xí)心得體會(huì)5

2月15日，分公司領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工，根據(jù)公司要求深化學(xué)

習(xí)貫徹集團(tuán)會(huì)議精神，仔細(xì)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司董事長(zhǎng)的工作報(bào)告，

集團(tuán)黨委書記郭鵬飛黨建工作報(bào)告，公司董事長(zhǎng)秦建軍精神實(shí)質(zhì)，

通過(guò)學(xué)習(xí)感悟頗深，主題突出，富有新意，目標(biāo)雄偉，催人奮進(jìn)。

聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，我將從以下幾個(gè)方面努力學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，

盡心盡職工作：

一是嚴(yán)格根據(jù)公司勞動(dòng)紀(jì)律要求，做到不遲到不早退，不串

崗，不脫崗。無(wú)論身處哪個(gè)崗位都要認(rèn)仔細(xì)真的履行自己的崗位

職責(zé)，完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

二是確保工作質(zhì)量，用業(yè)績(jī)考核機(jī)制約束自己，在工作中不

但要講數(shù)量更重要的是要講究質(zhì)量。要開發(fā)智力，用腦去工作，

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要敢于查找問(wèn)題，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，實(shí)事求是的解決問(wèn)題。

三是開拓思路，創(chuàng)新發(fā)展，要為企業(yè)的二次騰飛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，

不但要做好自己的本職工作，還要主動(dòng)地幫助其他同事努力完成，

做好表率，發(fā)揮好自己的主動(dòng)性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提升工作實(shí)力。

四是要以“項(xiàng)目高端化、產(chǎn)業(yè)集群化”為統(tǒng)領(lǐng)，秉持“主業(yè)

發(fā)展、站場(chǎng)先行”的理念，仔細(xì)做好服務(wù)工作，充分發(fā)揮好特有

的優(yōu)勢(shì)，耐性聽取，細(xì)心解答工作中所發(fā)生的問(wèn)題，努力把好窗

口關(guān)，切實(shí)維護(hù)好分公司的優(yōu)良形象。

五是把好平安生產(chǎn)源頭關(guān)，出站檢驗(yàn)是一個(gè)重要關(guān)口，一有

疏忽必將會(huì)造成后患。對(duì)每一輛出站的車輛都要做到問(wèn)細(xì)、查細(xì)、

登記清，做到有備無(wú)患，防范在先，這樣才可以有效地杜絕隱患

滋生。

六是圍繞集團(tuán)和公司提出的新思路、新任務(wù)，主動(dòng)幫助協(xié)作

領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)行，收集、宣揚(yáng)好人好事，摒棄影響

工作進(jìn)展、阻礙企業(yè)正常發(fā)展的不良現(xiàn)象發(fā)生，要在分公司中主

動(dòng)建言獻(xiàn)策，不斷的完善自己，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，創(chuàng)新發(fā)展，

在企業(yè)二次騰飛中發(fā)揮主動(dòng)作用。