事業(yè)單位退休年齡

2021國家規(guī)定退休年齡的最新規(guī)定

勞動法中對退休年齡的規(guī)定關(guān)系到勞動者勞動權(quán)和社會保障權(quán)的

實(shí)現(xiàn)。20xx年我國勞動法對退休年齡做了最新的規(guī)定。下面是小編為

大家?guī)淼?0xx勞動法關(guān)于退休年齡的規(guī)定，相信對你會有幫助的。

20xx國家規(guī)定退休年齡20xx退休年齡最新規(guī)定勞動法規(guī)定的退休

年齡

20xx勞動法關(guān)于退休年齡的規(guī)定：不同工種的退休年齡

一、干部

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一

的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十

年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十

年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二、工人

全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，

應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體

健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十

年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由

醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的;

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失

勞動能力。

三、破產(chǎn)國有企業(yè)職工

111個資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因

病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。

資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市

的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人

員，可再提前5年退休。

四、自謀職業(yè)者

《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通

知(勞社部發(fā)[20xx]20號)：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民制工

人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲

時，累計繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

20xx勞動法關(guān)于退休年齡的規(guī)定：可以退休的情形

新勞動法下關(guān)于企業(yè)職工退休年齡的規(guī)定符合下列條件之一的，

應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體

健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十

年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由

醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。(四)

因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能

力希望對你有所幫助，滿意請采納，舉手之勞，將鼓勵我們繼續(xù)解決

更多網(wǎng)友的問題相關(guān)法律常識：

退休年齡根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的

暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104

號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周

歲，連續(xù)工齡或工作年限滿20xx年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的

職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿20xx

年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿20xx

年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的

職工。

(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪

失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自20xx年1月1日起施行)規(guī)

定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出

工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)

后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于

傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

20xx勞動法關(guān)于退休年齡的規(guī)定：我國延遲退休年齡的原因

國情現(xiàn)狀

根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù)，我國是全球唯一的老年人口過億

的國家，20xx年我國60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億，占全球老年

人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。

中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人

口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高，也同時意味著勞動投入的減少。鄭秉文介

紹，我國勞動年齡人口總量將從20xx年的9.7億減少到2050年的8.7

億。其中減少的拐點(diǎn)將發(fā)生在20xx年，屆時將從9.98億的峰值開始

逐年下滑，年均減少366萬。

中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任李軍表示，

預(yù)計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，

比20xx年減少約2.3億人。2030年以后，我國的勞動力供給將出現(xiàn)

嚴(yán)重不足。

延期退休

面對我國人口老齡化這一不爭事實(shí)，研討會上，不少專家再次建

議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會

保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時談到，國外老齡化國家多是采

取利用外部機(jī)制引導(dǎo)勞動者自覺延長退休年齡的方式應(yīng)對老齡化。他

建議我國從20xx年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休

年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

李軍也建議適時提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促

進(jìn)增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的

預(yù)期。但他指出，退休時間點(diǎn)是非常重要的，在決策方面需要慎重。