落實(shí)措施

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工作重部署輕落實(shí)整改措施

篇一：整改問題方案

整改問題方案

1．學(xué)習(xí)僅限于看看文件、翻翻報(bào)紙，開會聽講，不能有的放矢的學(xué)

習(xí)和深入思考。

整改目標(biāo)：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的

第一位的任務(wù)，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)、從主要著眼于改

造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的

“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。二是保障學(xué)習(xí)時(shí)

間，堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)制度以及縣委辦周二政治學(xué)習(xí)制度，并擠出時(shí)

間自學(xué)。三是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，

特別是十八大報(bào)告以及十八大以來中央、省委、市委一系列重要講話

精神和政策文件，以及業(yè)務(wù)方面的知識。

2．重部署，輕落實(shí)。對全縣重要會議安排工作的落實(shí)，簡單地通過

向責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和單位下發(fā)任務(wù)分解的形式進(jìn)行，對工作落實(shí)的成效缺乏

及時(shí)跟進(jìn)督查，缺乏全面把握。

整改目標(biāo)：緊緊圍繞縣委重大決策部署、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)以及人民群

眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加大工作督查力度，做到事事有著落、件件

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有回音。

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：改掉工作中重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象，圍繞中心工作開展定期

督查，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局開展日常督查，圍繞領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及

時(shí)督查，重點(diǎn)督查關(guān)于發(fā)展大局、關(guān)乎群眾利益的大事、難事、急事，

做到緊急事項(xiàng)跟蹤督、主要事項(xiàng)重點(diǎn)督、難辦事項(xiàng)反復(fù)督，確保督查

質(zhì)量和權(quán)威進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情、任務(wù)分解的工作落到實(shí)處。

同時(shí)，加強(qiáng)對縣委辦公室日常制度的管理和落實(shí)。

3．下基層少，調(diào)查研究不深、不透。用走馬觀花代替深入調(diào)查，對

所分包的白潭鎮(zhèn)工作上主動(dòng)關(guān)心的少。

整改目標(biāo)：勤下基層，調(diào)研求深求細(xì)，平時(shí)多關(guān)系支持白潭鎮(zhèn)的工作。

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：每周擠出一天的時(shí)間，到基層、企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場進(jìn)行

調(diào)查研究。加強(qiáng)對白潭鎮(zhèn)工作的支持力度，尤其在蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新

型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、招商引資項(xiàng)目建設(shè)上加強(qiáng)指導(dǎo)。

4．會議、文件精簡不力。遇到需要多部門合作的工作就成立領(lǐng)導(dǎo)小

組或指揮部，造成扶辦文過多，20XX年僅成立、調(diào)整各類工作領(lǐng)導(dǎo)

小組、指揮部達(dá)60多個(gè)。

整改目標(biāo)：嚴(yán)格控制會議、文件數(shù)量，力爭各類文件、會議比去年同

期減少20%以上。

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：會議數(shù)量上要精簡，能不召開的會議就不召開，能合并的

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會議就合并，能單位副職參加的決不安排正職參加，能傳達(dá)的堅(jiān)決不

發(fā)文件，為領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的時(shí)間抓落實(shí)。扎實(shí)做好縣委文件、文稿的

起草、批辦、審核和印發(fā)工作。

5．新聞報(bào)道方面，只要是縣里主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議和活動(dòng)，都安排

電視臺進(jìn)行報(bào)道，客觀上造成了對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道多、聚焦多，對基層

和民生問題宣傳少、關(guān)注少的情況。

整改目標(biāo)：在新聞報(bào)道上做到對縣領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行適度報(bào)道以便于群眾

監(jiān)督，又不擠占基層信息和群眾聲音。

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：在新聞報(bào)道上，減少縣領(lǐng)導(dǎo)一般調(diào)研性報(bào)道，以便騰出更

多鏡頭和時(shí)間報(bào)道人民群眾關(guān)注的民生新聞、基層新聞。

6．責(zé)任意識不強(qiáng)，對待信訪問題，認(rèn)為既有主管信訪的領(lǐng)導(dǎo)，又有

主管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，不愿出頭，將自己的責(zé)任定位為維護(hù)縣委的正常辦

公秩序，定位低，缺少責(zé)任感，沒有從縣委常委和全縣全局的角度看

待問題和擔(dān)當(dāng)補(bǔ)位。

整改目標(biāo)：提高責(zé)任意識

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識，發(fā)揮好縣委辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，對

份內(nèi)之事不折不扣完成，份外之事主動(dòng)積極，敢作敢當(dāng)，敢于承擔(dān)責(zé)

任。每件事都不能有半點(diǎn)松懈、馬虎，時(shí)刻保持清醒

認(rèn)識，敏銳觀察經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，進(jìn)一步增強(qiáng)

民生憂患意識，體會群眾難處，關(guān)注群眾難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，暢通群眾訴

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求渠道。

7．整體觀念不強(qiáng)，有部門主義思想。總認(rèn)為縣委辦公室是全縣的“司

令部”、“參謀部”，工作苦，貢獻(xiàn)大，需要特殊部門特殊對待，在干

部調(diào)整、經(jīng)費(fèi)保障上，有時(shí)要求多給名額、多加照顧。

整改目標(biāo)：消除本位主義，增強(qiáng)大局意識

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：在思想上牢固樹立大局意識，部門服從全局，在干部調(diào)整、

經(jīng)費(fèi)保障等方面服從安排，不講條件、不發(fā)牢騷，積極服從、服務(wù)全

局。

8．有“好人主義”現(xiàn)象。年紀(jì)大了，不再像以前那樣敢于堅(jiān)持原則、

硬碰硬了，開會討論人事問題時(shí)，很少提反對意見。

整改目標(biāo)：克服“老好人”思想，做到敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于所有作為，

敢于直言。

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：一是樹立正氣，只要身正就不怕影子斜，只要充滿正氣，

就能一正壓百邪。二是學(xué)習(xí)批評和自我批評的藝術(shù)，在開展批評和自

我批評時(shí)，既要準(zhǔn)確客觀，不帶感情，點(diǎn)出問題，也要講場合，注意

效果，不蠻干，不一廂情愿，不想當(dāng)然。三是

有益于工作的話要敢說，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢擔(dān)當(dāng)，

不能因怕出事，而不干事。

9．對文秘人才儲備不力。

整改目標(biāo)：增加2名文秘人員

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整改時(shí)限：9月20日

整改措施：精心組織，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位遴選出2名文秘人員，充實(shí)

到縣委辦文秘隊(duì)伍。

10．在推動(dòng)縣委常委會高效運(yùn)轉(zhuǎn)上作用發(fā)揮不夠。

整改目標(biāo)：積極協(xié)調(diào)溝通，做到縣委常務(wù)會會前溝通順暢、會中服務(wù)

到位、會后及時(shí)落實(shí)。

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：一是會前做好準(zhǔn)備工作，收集好討論的議題，做好相關(guān)文

件材料準(zhǔn)備，及時(shí)通知縣委各位常委會議時(shí)間、地點(diǎn)、議題，使各位

常委做好會議準(zhǔn)備。二是會中服務(wù)到位。安排辦公室人員發(fā)放會議議

程及相關(guān)材料，并按規(guī)定做好記錄。三是會后及時(shí)落實(shí)。對縣委常委

會上安排或決定的事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行任務(wù)分解，并掌握工作的落實(shí)情況，

反饋給縣委主要領(lǐng)導(dǎo)。

11．對縣委辦工作人員管理不嚴(yán)格，作風(fēng)紀(jì)律有待加強(qiáng)。整改目標(biāo)：

加強(qiáng)對縣委辦工作人員管理，進(jìn)一步改善縣委辦公室的形象。

整改時(shí)限：8月底

整改措施：對縣委辦公室工作人員加強(qiáng)紀(jì)律教育和約束，在

篇二：拈輕怕重的整改措施

篇一：個(gè)人整改措施

個(gè)人整改措施

*****中心小學(xué)校長***

（20XX年9月）

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按照洪江市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排部署，通過廣泛

征求意見、認(rèn)真學(xué)習(xí)討論、全面開展批評與自我批評，對自己對自己

在政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九條規(guī)定、“四風(fēng)”等方

面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺，深入反思問題產(chǎn)生的根源。為確保自

己在教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，達(dá)到自我教育，自我提高的目的，就個(gè)

人存在的問題，提出如下整改措施：

一、個(gè)人存在的突出問題

通過廣泛征求、認(rèn)真梳理，我共查出遵守政治紀(jì)律及貫徹中央八項(xiàng)規(guī)

定和省委九項(xiàng)規(guī)定方面、“四風(fēng)”及其他方面存在的問題共14條，具

體清單如下：

（一）遵守政治紀(jì)律方面存在的問題

1、執(zhí)行黨的政策、路線和方針不主動(dòng)徹底。存在實(shí)用主義、本位主

義思想，以校情不同為借口，執(zhí)行黨的路線方針政策不主動(dòng)徹底，執(zhí)

行上級政令不能做到雷厲風(fēng)行。

2、執(zhí)行民主集中制不充分，發(fā)揚(yáng)民主不夠。班子會議決策討論時(shí)，

只考慮自己和部門負(fù)責(zé)人的意見，未能充分聽取班子其他成員的意見

和建議，沒有全面平衡廣大教職工的切身利益。

（二）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九條規(guī)定方面存在的問題3、會

議不夠精簡，針對性不強(qiáng)。臨時(shí)性會議較多，會前溝通交流不夠，針

對性不強(qiáng)，占用了班子成員和教師正常工作時(shí)間。

4、脫離群眾和工作實(shí)際，不接地氣。很少到辦公室去走一走、看一

看，和老師們談心交流。不能傾聽老師們的心聲，不了解老師們內(nèi)心

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真實(shí)的想法。

（三）“四風(fēng)”方面存在的問題

5、政績觀有偏差。有片面追求分?jǐn)?shù)的思想。總把工作重心放在了抓

學(xué)生考試分?jǐn)?shù)上面，總認(rèn)為這是學(xué)校的生命線，也是在辦人民滿意的

教育，而忽視了學(xué)生的全面發(fā)展，例如，對文化課抓得較緊，而對學(xué)

生的課外活動(dòng)研究較少，導(dǎo)致學(xué)生課外活動(dòng)流于形式，在一定程度上

限制了學(xué)生身心的全面健康發(fā)展。

6、自我提升的自覺性不高。學(xué)習(xí)上蜻蜓點(diǎn)水，不求甚解。無論是黨

的政策、方針和做好本職工作需要的知識方面不下真功夫，總是接觸

一些對自身品德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平?jīng)]有幫助的“快餐文化”。

7、公仆意識淡薄。沒有牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的思想。導(dǎo)致

工作中群眾意識淡薄，主觀成分多，形式主義成份多。

8、工作作風(fēng)不扎實(shí)。很多工作今日推明日，總是到臨界點(diǎn)才去思考

辦法解決，出現(xiàn)了許多紕漏。影響學(xué)校工作的正常開展。對學(xué)校工作

不能深入了解、研究。在當(dāng)前新課程、發(fā)展性德育和學(xué)生素質(zhì)教育方

面沒有明確目標(biāo)及措施。

9、制度貫徹落實(shí)不足。學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度健全，但貫徹落實(shí)力度小。

很多時(shí)候就是為了應(yīng)付上級檢查和期末年關(guān)好寫材料。但執(zhí)行起來講

情面，只重視正面宣傳表揚(yáng)，當(dāng)老好人。很多不良現(xiàn)象視而不見，不

愿得罪人（如簽到打卡、請假制度落實(shí)等）。造成了學(xué)校自由之風(fēng)抬

頭。

10、精神懈怠，不思進(jìn)取。缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。覺得學(xué)校這

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兩年教育教學(xué)質(zhì)量比較好，又沒有安全事故發(fā)生，工作做得很不錯(cuò)了，

不愿吃苦出力做的更好。缺乏創(chuàng)新工作思路和方法的意識。

11、拈輕怕重，沒有擔(dān)當(dāng)。遇到困難不想辦法解決，總是找各種原因

為自己開脫。工作中有了新的想法，擔(dān)心工作量大或怕教師抵觸，有

畏難情緒，心動(dòng)口說而無行動(dòng)。

13、超標(biāo)接待。公務(wù)接待有超標(biāo)情況發(fā)生。兄弟學(xué)校來往時(shí)有不符合

規(guī)定的開支。

14、好面子，廉潔自律要求不嚴(yán)。在因公外出時(shí)，可用可不用車的情

況下用過車，滿足自己的虛榮心。

二、整改措施

針對查擺出的問題，我將以務(wù)實(shí)的態(tài)度，嚴(yán)格按照教育實(shí)踐活動(dòng)“即

知即改”、“立行立改”的原則要求，在市教育局督導(dǎo)組和們的幫

助監(jiān)督下，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，確保取得成效。

（一）遵守政治紀(jì)律方面

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針政策。克服實(shí)用主義、本位主義思想，自

覺維護(hù)黨的路線方針政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保政令暢通；堅(jiān)決克

服推諉扯皮現(xiàn)象，切實(shí)提高辦事效率。整改期限：立行立改，長期堅(jiān)

持。

2.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。以身作則、嚴(yán)以律己，充分發(fā)揚(yáng)民主，杜絕

“一言堂”。特別是相關(guān)教師切身利益的晉級、崗位評聘、評優(yōu)評先

等問題，堅(jiān)持做到公平、公正、公開。整改期限：立行立改，長期堅(jiān)

持。

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（二）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委九條規(guī)定方面

3、精簡會議。會前做好溝通協(xié)調(diào)。開短會，講直奔主題的話。最大

限度的不開臨時(shí)性會議。不占用正常教學(xué)時(shí)間。

整改期限：立行立改，長期堅(jiān)持。

4、密切聯(lián)系群眾。平時(shí)多到教室、辦公室走走，既檢查了工作，也

可多聽取群眾們的意見和建議。了解他們的真實(shí)想法，傾聽他們在工

作中的妙計(jì)和高招。切忌走過場、搞形式主義。整改期限：立行立改，

長期堅(jiān)持。

（三）“四風(fēng)”方面

5、樹立正確的政績觀。破除以“分?jǐn)?shù)”衡量一切工作的錯(cuò)誤思想。

大力推進(jìn)新課程改革，打造高效課堂，向40分鐘要分?jǐn)?shù)，要質(zhì)量。

保證學(xué)生的課余活動(dòng)時(shí)間。重視學(xué)生道德品質(zhì)、行為習(xí)慣的培養(yǎng)。

整改期限：立行立改，長期堅(jiān)持。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。制定好自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。既要學(xué)方針政策，又要學(xué)業(yè)

務(wù)知識。要做好讀書筆記，寫好心得。同時(shí)要利用教師例會組織教師

們學(xué)習(xí)交流。力爭自己在進(jìn)步的同時(shí)也帶領(lǐng)教師共同進(jìn)步。

整改期限：立行立改，長期堅(jiān)持。

7、熱情服務(wù)師生。想師生之所想，急師生之所急。及時(shí)解決他們在

工作學(xué)習(xí)中所遇到的困難。對于年高體弱的教師在工作安排上給與照

顧。積極爭取資金，救助貧困學(xué)生。

整改期限：立行立改，長期堅(jiān)持。

8、俯下身子，扎實(shí)工作。改變工作拖拉的不良習(xí)慣。所需解決的問

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題，制訂的各類制度要提前入手，充分征求教師們的意見和建議，充

分討論，拿出最合理的方案。組織教師多開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)活動(dòng)。

要將集體備課、聽課制度、小組評價(jià)等落到實(shí)處。認(rèn)真抓好學(xué)生的常

規(guī)管理，本期要在學(xué)生行為禮貌、衛(wèi)生習(xí)慣等各方面有新的突破。

整改期限：立行立改，長期堅(jiān)持。

9、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。用制度管人。肯下面子，對違紀(jì)的現(xiàn)象

有一針見血的態(tài)度。本期要嚴(yán)肅學(xué)校出勤管理，要對學(xué)校坐班制度進(jìn)

行整改，機(jī)嚴(yán)格上下班制度，徹底改變教職工坐班流于形式問題。

20XX年9月起，長期堅(jiān)持。

10、保持良好的精神狀態(tài)。要通過學(xué)習(xí)激起自己強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任

感。不要怕吃苦，不要怕?lián)?zé)。只要真正是為學(xué)校發(fā)展，為教師排憂

解難，為學(xué)生創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，都要認(rèn)真、踏實(shí)的走下去。徹底

告別躺在功勞簿上睡大覺的思想。

整改期限：立行立改，長期堅(jiān)持。

11、不畏艱苦，迎難而上。在工作中遇到了困難，要積極主動(dòng)的篇二：

個(gè)人整改措施個(gè)人整改措施

（20XX年8月）

按照麒麟?yún)^(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求

和街道黨工委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署，我個(gè)

人通過學(xué)習(xí)、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，

為了進(jìn)一步自我提高、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性，本人對照活動(dòng)辦要求，

現(xiàn)制定如下整改落實(shí)方案。

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一、形式主義方面的問題

1.學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)主動(dòng)性差。

不勤學(xué),心靜不下,缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情；對政治理論學(xué)習(xí)不深入、

不系統(tǒng)、不透徹.學(xué)習(xí)中習(xí)慣于蜻蜓點(diǎn)水，有需才學(xué)，學(xué)習(xí)存在實(shí)用

主義。要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不

大的少學(xué)，以會代學(xué)，對文件學(xué)習(xí)掌握不好，每次看文件，有用的就

全看，不涉及的就只看文件名和大標(biāo)題，沒有真正研讀文件，分析文

件。

整改措施：樹立端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)際

工作相結(jié)合。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排

好學(xué)習(xí)的時(shí)間。不斷提高自身的綜合素質(zhì)。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹

立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念，任何時(shí)候都不放松學(xué)習(xí)，全面提高

自身的整體素質(zhì)。

整改時(shí)限：20XX年10月底以前完成。2.工作欠缺創(chuàng)新意識。主要表

現(xiàn)在：對貫徹落實(shí)上級布

置的工作和下達(dá)的任務(wù)，安排布置工作多，監(jiān)督落實(shí)差；沒有充分發(fā)

揮主觀能動(dòng)性，存在應(yīng)付思想、以會傳會的習(xí)慣，重視上級要求布置，

而忽視了是否能取得實(shí)效；材料一定程度上存在不說實(shí)情，不講真話，

掩蓋矛盾和問題現(xiàn)象。

整改措施：樹立緊迫感，增強(qiáng)責(zé)任心，加強(qiáng)主觀能動(dòng)性。

如實(shí)匯報(bào)實(shí)情，不掩蓋矛盾問題。

整改時(shí)限：20XX年10月底以前完成。

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3.工作落實(shí)不夠。花了精力，開了會，但是抓落實(shí)力度

不夠；缺乏具體檢查指導(dǎo)，抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，沒有達(dá)

到預(yù)期效果。面對復(fù)雜情況，經(jīng)常措手不及。對群眾普遍關(guān)心的問題，

思考不夠、辦法不多。

整改措施：加強(qiáng)對工作的監(jiān)督與落實(shí)，多到實(shí)地查看，

抓實(shí)抓細(xì)，拓寬思路方法，切實(shí)解決存在的問題。

整改時(shí)限：20XX年11月底以前完成。

二、官僚主義方面的問題

1.深入談心少，交流少。忙于日常常規(guī)工作事務(wù)，沒有

真正了解村組干部的思想和工作思路；提出的建議和意見，沒有經(jīng)過

充分考慮，答復(fù)存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)交流溝通，注意考慮問題的全面性，工

作措施的可行性。整改時(shí)限：20XX年11月底以前完成。

2.服務(wù)宗旨意識不夠強(qiáng)。下村組調(diào)研，主動(dòng)性不強(qiáng)、不

夠深入；只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中

來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強(qiáng)。工作急躁，態(tài)度還不

夠熱情，說話的方式還不夠婉轉(zhuǎn)。

整改措施：強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，改進(jìn)

工作方式方法，深入群眾，與群眾面對面的溝通，了解群眾的真實(shí)意

愿，真正做到及時(shí)掌握相關(guān)情況。

整改時(shí)限：20XX年10月底以前完成。

3.深入村組調(diào)研不深入。解決實(shí)際問題的具體步驟少；

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與基層干部群眾面對面的溝通和交流，一起研究問題和措施少；有調(diào)

查少研究，提出意見的針對性、指導(dǎo)性不夠強(qiáng)。

整改措施：勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取。面對不斷發(fā)展的

問題，學(xué)習(xí)用創(chuàng)新的想法看待問題，不拘泥于老方法、老思維。改變

享樂主義思想，不能滿足于現(xiàn)有的知識水平和見解，要不斷學(xué)習(xí)，不

斷充電，提高自己的能力水平。

整改時(shí)限：20XX年10月底以前完成。

三、享樂主義方面的問題

1.存在精神懈怠、進(jìn)取意識減退的情況(:工作重部署輕落實(shí)整改措

施)，工作存在拈輕

怕重、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。

整改措施：強(qiáng)化責(zé)任意識、進(jìn)取意識。改變享樂主義的

思想，不斷學(xué)習(xí)，提高工作的標(biāo)準(zhǔn)，從而進(jìn)一步提高工作水平。

整改時(shí)限：20XX年10月底以前完成。

2.擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。好人主義作祟，存在

老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣；工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，

患得患失，不敢決斷、不敢拍板。

整改措施：敢于擔(dān)當(dāng)，工作制度對事不對人，及時(shí)糾正

錯(cuò)誤的思想做法，按制度規(guī)則辦事，不姑息遷就。

整改時(shí)限：20XX年10月底以前完成。

3.進(jìn)取意識減退。工作存在拈輕怕重、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。

工作重點(diǎn)不突出，缺乏方向性、計(jì)劃性。工作中，滋生惰性思想。

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整改措施：改變工作方法，樹立正確的觀念，在工作中

做到統(tǒng)籌兼顧，積極克服畏難厭戰(zhàn)的情緒，勇敢面對挑戰(zhàn)，全心全意

地幫助群眾做事。整改時(shí)限：20XX年10月底以前完成。

四、奢靡之風(fēng)方面的問題

1.存在浪費(fèi)現(xiàn)象。公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光

盤”的要求還有一定距離；開會、紙張印刷存在不同程度的浪費(fèi)現(xiàn)象；

存在未按時(shí)關(guān)電腦導(dǎo)致浪費(fèi)電的現(xiàn)象。

整改措施：強(qiáng)化勤儉節(jié)約的意識，嚴(yán)格按制度規(guī)定及要

求辦事，節(jié)約資源，從小事開始做起。

整改時(shí)限：20XX年11月底以前完成。2.勤儉理想信念不夠牢固。受

社會風(fēng)氣影響，世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，黨性觀念不強(qiáng)，

自我約束不嚴(yán)。

整改措施：樹立堅(jiān)定的社會主義價(jià)值觀念，嚴(yán)格遵守中

央的八項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)制度要求，真正做到厲行節(jié)儉。

整改時(shí)限：20XX年10月底以前完成。

3、艱苦奮斗精神淡化。個(gè)人奉獻(xiàn)精神弱化，滿足于開

會安排布置；干工作辦事情沒有精打細(xì)算，沒有把艱苦奮斗作為一種

優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。整改措施：起好帶頭作用，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，不

停留

在口頭上，表現(xiàn)在行動(dòng)上，一舉一動(dòng)上。

整改時(shí)限：20XX年10月底以前完成。篇三：突出問題整改措施

王茀燎班子（）存在的突出問題整改措施

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一、形式主義方面

（一）針對學(xué)習(xí)上有放松思想的問題。

整改措施：我制定計(jì)劃，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)一小時(shí)，多收看國家的時(shí)政新

聞，關(guān)心國家大事，關(guān)

心國家政治，力爭做到與時(shí)俱進(jìn)。

（二）針對班級管理工作中的主觀行為的問題。

整改措施：我要注意俯下身子，深入到學(xué)生中去，多發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，

多洞察學(xué)生的思想，力爭使工作有針對性地開展。

（三）針對工作急于求成和松懈情緒的問題。

整改措施：我要積極學(xué)習(xí)理論和方法，只有方法才不會亂方寸，只有

理想信念的支撐才能夠時(shí)刻保持進(jìn)取的狀態(tài)。

（四）針對自己協(xié)調(diào)能力不足的問題。

整改措施：我決定以后的工作中多匯報(bào)、多請教，不擅作主張，想到

的事情立刻去做，不拖、不等、不應(yīng)付，同時(shí)積極學(xué)習(xí)政治理論，提

高自身的政治素養(yǎng)。

二、官僚主義方面

（一）針對自己脫離學(xué)生的問題。

整改措施：我決定定時(shí)收集學(xué)生的意見建議，定時(shí)召開班干部會議，

多接觸學(xué)生，多了解學(xué)生。

（二）針對教育中耐心不足、愛心不濃的問題。

整改措施：我要學(xué)會反思自己，去除功利色彩，以平常心態(tài)對待學(xué)生

的錯(cuò)誤和暫時(shí)的落后，把學(xué)生一生的發(fā)展作為自己工作的著眼點(diǎn)，關(guān)

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注學(xué)生的未來和身心健康。

（三）針對工作中自作主張、莽撞行事的問題。

整改措施：我要洗心革面，正確認(rèn)識自己的地位和份量，低調(diào)做人，

穩(wěn)重做事，力爭少出差錯(cuò)。

（四）針對工作浮于表面、指手畫腳的作風(fēng)問題。

整改措施：我要時(shí)刻警醒自己遇事三思而后行，不能落實(shí)的不布置，

沒有方案的不實(shí)施，力爭做到少說多干，實(shí)干帶動(dòng)實(shí)干領(lǐng)先。

三、享樂主義方面

（一）針對自己滿足現(xiàn)狀、不求進(jìn)取、拈輕怕重的問題。

整改措施：我要用“在其位謀其政”、“不尸位素餐”的格言時(shí)刻警醒

自己，干好自己的本職工作，對得起黨賦予我的責(zé)任。

（二）針對工作應(yīng)付、缺乏斗志的問題。

整改措施：我要確立新的奮斗目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整自己的追求，堅(jiān)定自己

的信念，學(xué)習(xí)焦裕祿精神、對比張偉的事跡，找差距、找不足，力爭

做到鞠躬盡瘁死而后已。

（三）針對工作主動(dòng)性不強(qiáng)，只干領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作這個(gè)問題。

整改措施：我要進(jìn)一步學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，明確自己的使命和責(zé)任，樹立

“越位不越權(quán)、事事皆可干”的觀念，以學(xué)校的發(fā)展為己任，以校為

家，樹立強(qiáng)烈的主人翁意識。

（四）針對班級管理中獨(dú)斷專行的錯(cuò)誤做法的問題。

整改措施：我要積極學(xué)習(xí)李鎮(zhèn)西的民主管理理念，發(fā)揚(yáng)民主，尊重學(xué)

生，拋棄一言堂，推進(jìn)人文和諧管理的模式。

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四、奢靡之風(fēng)方面

（一）針對講面子、隨份子的不良現(xiàn)象的問題。

整改措施：我要堅(jiān)決抵制，逐步少參與教師及家屬的婚喪嫁娶等活動(dòng)。

（二）針對工作中浪費(fèi)現(xiàn)象的問題。

整改措施：我決定以后凡是打印過的文件材料，不再用的，堅(jiān)決不拋

棄、重復(fù)利用，正面用完用反面。

（三）針對個(gè)人生活中的奢侈現(xiàn)象的問題。

整改措施：我要做到，出門能步行的就不騎車，能騎車的就不坐車，

還要做到不買車、不穿

篇三：工作標(biāo)準(zhǔn)不高整改措施

篇一：不嚴(yán)不實(shí)問題表現(xiàn)及整改措施

不嚴(yán)不實(shí)問題表現(xiàn)及整改措施

（一）在修身不嚴(yán)方面：

理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而

不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。，通過會議或者宣讀文

件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)

學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)成效難于保證；對于業(yè)務(wù)知

識的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)

生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證；

對于８小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以

后社會將淘汰的八類人，其中就包含“８小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”，在

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工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)

務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。

存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)

指標(biāo)、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績。

但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于

守?cái)傋印⑾砬甯＃瑒?chuàng)新意識、進(jìn)取精神消退。面對工作任務(wù)所帶來的

壓力，有的被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn)；有的對待

日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理

得熬年頭，工作的主動(dòng)性、積極性不夠；有的缺乏憂患意識和危機(jī)感，

面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心，心思

沒有放在履職干事上。

（二）在用權(quán)不嚴(yán)方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的干部在管理事務(wù)性

工作時(shí)沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充

分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對上

應(yīng)付、對下敷衍，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于

管理、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、

走過場的現(xiàn)象。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查

不到位，工作效率不高。

（三）在律己不嚴(yán)方面：

有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升，對所存在的“四風(fēng)”問題沒有

徹底整改到位。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，

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執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞

動(dòng)紀(jì)律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方

面，還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。

（四）在謀事要實(shí)方面：

深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場、深入

基層少，只通過聽取簡單的工作匯報(bào)來了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展，沒

有沉下心來進(jìn)行深入分析。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況，缺少與職工

面對面的交流，沒有考慮實(shí)際困難，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、

技術(shù)、設(shè)備等方面問題。在管理工作中，需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完

善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。

（五）在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面：

存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場，存

在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場出入很大，有些設(shè)計(jì)成

果不能達(dá)到業(yè)主的期望，甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實(shí)

施較為被動(dòng)。有些干部在遇到難點(diǎn)和問題時(shí)，怕?lián)隆⒉粨?dān)事。有的

明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了

踢皮球、當(dāng)“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時(shí)間炒股票、

逛淘寶。有的對急難險(xiǎn)重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑

子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，

就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻

前顧后，不敢亮劍。監(jiān)督落實(shí)力度不夠。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾

多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議

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形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦

的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對建立的

部門考核制度還有待進(jìn)一步完善，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)

合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的

作用。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán)，質(zhì)量控制不

到位等問題。

（六）在做人要實(shí)方面：

“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”，就是要求我們做

老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，我們

有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象，說一套做

一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動(dòng)表

率。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。有的對上唯唯諾諾，

對下頤指氣使、勢氣十足，等等。

以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個(gè)人放縱、自我要求不

嚴(yán)的問題，也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。但深究起來，

根源上還是個(gè)人理想信念滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，“四風(fēng)”問題

整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個(gè)“總開關(guān)”

的問題。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。

對個(gè)人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，

多年的努力奮斗、自我約束一夜清零；對黨而言，我們的干部出問題，

敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱

黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；對我院而言，“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)

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是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也

是廣大職工的切身利益、根本利益。對于這些問題，我們務(wù)必高度警

醒，反躬自省，引以為戒。

整改措施：

（一）補(bǔ)足精神之“鈣”，在理論學(xué)習(xí)上下硬功學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識

的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想

信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要

把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。希望大家見

縫插針，利用好８小時(shí)外的時(shí)間，每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書、看報(bào)、

看電視，既重點(diǎn)充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學(xué)以

致用，也會厚積薄發(fā)。

當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系

列重要講話精神。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育平臺，領(lǐng)會核心要義，

掌握精神實(shí)質(zhì)，做政治上的“明白人”；二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將

法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中，推動(dòng)和保障我院發(fā)展；三是學(xué)習(xí)

傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強(qiáng)我們做人

的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐；四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。我們要充分

結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，拓寬視野，拓展渠道，增強(qiáng)自

己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。

（二）修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效

從古至今，我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人，從政德為先。我們要深

入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”，

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把好思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”。做到是非面前分得清、名利面前放得

下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。要在崗位工作中，帶頭弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值

觀，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家

庭美德和個(gè)人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅(jiān)守

廉潔底線，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，

不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂

正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上見成果作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守

好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)

章制度的監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。

在我們的日常工作中，項(xiàng)目眾多、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進(jìn)往往要與上

級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進(jìn)行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，

有效的監(jiān)督和落實(shí)，對工作開展具有十分重

要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，

加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏，要逐步完

善，強(qiáng)化過程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工

發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項(xiàng)溝

通協(xié)調(diào)工作，全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。對逐步建立完

善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補(bǔ)不足，切

實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用，讓職工切實(shí)感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)

酬”。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力？首先是

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出于公心，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。陽光是最好的

防腐劑，要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)

揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的

部門和崗位的監(jiān)管，堅(jiān)決防止公權(quán)濫用。

（四）干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率

實(shí)干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。我們在貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”

的過程中，真抓實(shí)干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗(yàn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的

成效。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是。我們要在做決策、抓工作時(shí)，吃透相關(guān)

政策和文件精神，緊密結(jié)合國情市情，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、問題導(dǎo)向，

對癥施策；二是要勇于擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥，作為黨

的干部，我們在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)前，關(guān)鍵時(shí)刻要不講條件、不計(jì)

得失、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)；三是要真抓實(shí)干。對事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目、

難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出篇二：整改問題

方案

整改問題方案

1．學(xué)習(xí)僅限于看看文件、翻翻報(bào)紙，開會聽講，不能有的放矢的學(xué)

習(xí)和深入思考。整改目標(biāo)：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)

和實(shí)際工作能力。

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的

第一位的任務(wù)，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)、從主要著眼于改

造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的

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“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。二是保障學(xué)習(xí)時(shí)

間，堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)制度以及縣委辦周二政治學(xué)習(xí)制度，并擠出時(shí)

間自學(xué)。三是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，

特別是十八大報(bào)告以及十八大以來中央、省委、市委一系列重要講話

精神和政策文件，以及業(yè)務(wù)方面的知識。

2．重部署，輕落實(shí)。對全縣重要會議安排工作的落實(shí)，簡單地通過

向責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和單位下發(fā)任務(wù)分解的形式進(jìn)行，對工作落實(shí)的成效缺乏

及時(shí)跟進(jìn)督查，缺乏全面把握。

整改目標(biāo)：緊緊圍繞縣委重大決策部署、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)以及人民群

眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加大工作督查力度，做到事事有著落、件件

有回音。整改時(shí)限：立行立改

整改措施：改掉工作中重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象，圍繞中心工作開展定期

督查，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局開展日常督查，圍繞領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及

時(shí)督查，重點(diǎn)督查關(guān)于發(fā)展大局、關(guān)乎群眾利益的大事、難事、急事，

做到緊急事項(xiàng)跟蹤督、主要事項(xiàng)重點(diǎn)督、難辦事項(xiàng)反復(fù)督，確保督查

質(zhì)量和權(quán)威進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情、任務(wù)分解的工作落到實(shí)處。

同時(shí)，加強(qiáng)對縣委辦公室日常制度的管理和落實(shí)。

3．下基層少，調(diào)查研究不深、不透。用走馬觀花代替深入調(diào)查，對

所分包的白潭鎮(zhèn)工作上主動(dòng)關(guān)心的少。

整改目標(biāo)：勤下基層，調(diào)研求深求細(xì)，平時(shí)多關(guān)系支持白潭鎮(zhèn)的工作。

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：每周擠出一天的時(shí)間，到基層、企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場進(jìn)行

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調(diào)查研究。加強(qiáng)對白潭鎮(zhèn)工作的支持力度，尤其在蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新

型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、招商引資項(xiàng)目建設(shè)上加強(qiáng)指導(dǎo)。

4．會議、文件精簡不力。遇到需要多部門合作的工作就成立領(lǐng)導(dǎo)小

組或指揮部，造成扶辦文過多，20XX年僅成立、調(diào)整各類工作領(lǐng)導(dǎo)

小組、指揮部達(dá)60多個(gè)。

整改目標(biāo)：嚴(yán)格控制會議、文件數(shù)量，力爭各類文件、會議比去年同

期減少20%以上。整改時(shí)限：立行立改整改措施：會議數(shù)量上要精簡，

能不召開的會議就不召開，能合并的會議就合并，能單位副職參加的

決不安排正職參加，能傳達(dá)的堅(jiān)決不發(fā)文件，為領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的時(shí)間

抓落實(shí)。扎實(shí)做好縣委文件、文稿的起草、批辦、審核和印發(fā)工作。

5．新聞報(bào)道方面，只要是縣里主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議和活動(dòng)，都安排

電視臺進(jìn)行報(bào)道，客觀上造成了對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道多、聚焦多，對基層

和民生問題宣傳少、關(guān)注少的情況。

整改目標(biāo)：在新聞報(bào)道上做到對縣領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行適度報(bào)道以便于群眾

監(jiān)督，又不擠占基層信息和群眾聲音。

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：在新聞報(bào)道上，減少縣領(lǐng)導(dǎo)一般調(diào)研性報(bào)道，以便騰出更

多鏡頭和時(shí)間報(bào)道人民群眾關(guān)注的民生新聞、基層新聞。

6．責(zé)任意識不強(qiáng)，對待信訪問題，認(rèn)為既有主管信訪的領(lǐng)導(dǎo)，又有

主管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，不愿出頭，將自己的責(zé)任定位為維護(hù)縣委的正常辦

公秩序，定位低，缺少責(zé)任感，沒有從縣委常委和全縣全局的角度看

待問題和擔(dān)當(dāng)補(bǔ)位。

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整改目標(biāo)：提高責(zé)任意識

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識，發(fā)揮好縣委辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，對

份內(nèi)之事不折不扣完成，份外之事主動(dòng)積極，敢作敢當(dāng)，敢于承擔(dān)責(zé)

任。每件事都不能有半點(diǎn)松懈、馬虎，時(shí)刻保持清醒認(rèn)識，敏銳觀察

經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，進(jìn)一步增強(qiáng)民生憂患意識，

體會群眾難處，關(guān)注群眾難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，暢通群眾訴求渠道。

7．整體觀念不強(qiáng)，有部門主義思想。總認(rèn)為縣委辦公室是全縣的“司

令部”、“參謀部”，工作苦，貢獻(xiàn)大，需要特殊部門特殊對待，在干

部調(diào)整、經(jīng)費(fèi)保障上，有時(shí)要求多給名額、多加照顧。

整改目標(biāo)：消除本位主義，增強(qiáng)大局意識

整改時(shí)限：立行立改

整改措施：在思想上牢固樹立大局意識，部門服從全局，在干部調(diào)整、

經(jīng)費(fèi)保障等方面服從安排，不講條件、不發(fā)牢騷，積極服從、服務(wù)全

局。

8．有“好人主義”現(xiàn)象。年紀(jì)大了，不再像以前那樣敢于堅(jiān)持原則、

硬碰硬了，開會討論人事問題時(shí)，很少提反對意見。

整改目標(biāo)：克服“老好人”思想，做到敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于所有作為，

敢于直言。整改時(shí)限：立行立改

整改措施：一是樹立正氣，只要身正就不怕影子斜，只要充滿正氣，

就能一正壓百邪。二是學(xué)習(xí)批評和自我批評的藝術(shù)，在開展批評和自

我批評時(shí)，既要準(zhǔn)確客觀，不帶感情，點(diǎn)出問題，也要講場合，注意

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效果，不蠻干，不一廂情愿，不想當(dāng)然。三是有益于工作的話要敢說，

不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢擔(dān)當(dāng)，不能因怕出事，而不干

事。

9．對文秘人才儲備不力。

整改目標(biāo)：增加2名文秘人員

整改時(shí)限：9月20日

整改措施：精心組織，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位遴選出2名文秘人員，充實(shí)

到縣委辦文秘隊(duì)伍。

10．在推動(dòng)縣委常委會高效運(yùn)轉(zhuǎn)上作用發(fā)揮不夠。

整改目標(biāo)：積極協(xié)調(diào)溝通，做到縣委常務(wù)會會前溝通順暢、會中服務(wù)

到位、會后及時(shí)落實(shí)。整改時(shí)限：立行立改

整改措施：一是會前做好準(zhǔn)備工作，收集好討論的議題，做好相關(guān)文

件材料準(zhǔn)備，及時(shí)通知縣委各位常委會議時(shí)間、地點(diǎn)、議題，使各位

常委做好會議準(zhǔn)備。二是會中服務(wù)到位。安排辦公室人員發(fā)放會議議

程及相關(guān)材料，并按規(guī)定做好記錄。三是會后及時(shí)落實(shí)。對縣委常委

會上安排或決定的事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行任務(wù)分解，并掌握工作的落實(shí)情況，

反饋給縣委主要領(lǐng)導(dǎo)。

11．對縣委辦工作人員管理不嚴(yán)格，作風(fēng)紀(jì)律有待加強(qiáng)。整改目標(biāo)：

加強(qiáng)對縣委辦工作人員管理，進(jìn)一步改善縣委辦公室的形象。

整改時(shí)限：8月底

整改措施：對縣委辦公室工作人員加強(qiáng)紀(jì)律教育和約束，在篇三：標(biāo)

準(zhǔn)個(gè)人整改措施個(gè)人整改措施

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職務(wù):黨支部書記姓名：杜學(xué)鋒

（20XX年9月）

一、導(dǎo)語：為使自己在前期查擺出的問題能夠得到真正的整改落實(shí)，，

確保整改效果，根據(jù)學(xué)校總體整改方案，特制訂個(gè)人整改措施。

二、整改任務(wù)和措施

（一）立行立改事項(xiàng)：宗旨意識和黨性觀念不強(qiáng)問題。

（1）措施一：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，重溫黨員權(quán)利和義務(wù)，進(jìn)一步

明確“入黨為什么，在黨干什么，為黨留什么”，從思想上解決真正

入黨問題；

（2）措施二：是時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，吃苦在前，享受在后，

把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好，時(shí)刻走在群眾前列。完成時(shí)限：20XX

年9月12日

（二）近中期整改事項(xiàng)：基層調(diào)研不夠深入。

（1）措施一：確保聽課時(shí)間，確保每周聽課不少于4節(jié)；

（2）措施二：注重解剖麻雀、樹立典型，對師生情況勤于總結(jié)，勤

與師生溝通交流，了解師生心里所想，解決師生最迫切最需要的問題。

完成時(shí)限：20XX年12月30日（三）遠(yuǎn)期整改事項(xiàng)

1、服務(wù)群眾、服務(wù)教師、服務(wù)一線不夠問題。整改措施：

一是堅(jiān)持和們談心交心制度，及時(shí)掌握情況；

二是對們工作生活上的困難及時(shí)過問，積極創(chuàng)造條件予以解決；

三是繼續(xù)做好“暖心工程”，10月份給全體教職工做一次體檢。

2、師德師風(fēng)建設(shè)問題

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整改措施：

一是制定師德師風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃；

二是堅(jiān)持對全體教師進(jìn)行師德師風(fēng)教育；

三是接受師生舉報(bào)，對違反師德現(xiàn)象堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。完成時(shí)限：長期。