怎么制作簡歷

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制作簡歷的步驟

制作簡歷的步驟

時間過得真快！我從不等待任何人。當我看到它的時候，找工作

的時間就要到了。這個時候，寫一份簡歷是非常必要的！如何寫簡歷？

這一定讓所有人都很難過。以下步驟由邊肖收集，供大家制作簡歷。

歡迎閱讀。我希望你會喜歡它們。

制作簡歷的第一步[第一步]收集信息

1.學習制作簡歷的經驗，了解什么樣的簡歷*受**歡迎；

2.計劃簡歷的內容大致分為四個部分：本人自薦、簡歷、證明材

料和評價手冊；

3.將兒童各類獲獎證書掃描保存成電子版；

4.整理四、五年級成長手冊，將成績頁、教師評語頁掃描保存為

電子版。

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這一步的要點：

1.家長的初步準備，整理所有獲獎證書和孩子小學的復印件；附

城市等級復印件，學校等級不需要，但可以在簡歷中提及，體現了孩

子德智體全面發展。如果孩子沒有獲得區級以上的獎勵證書，那么**

中的獎勵證書也是孩子成長的足跡。

2.在前期收集信息的過程中，家長要避免被屏蔽。他們可以在類

似的情況下與父母多交流，多分享，向已經進入你目標初中的父母學

習。

【第二步】排版制作

在做簡歷之前，需要確定的是裝幀風格，這在主流市場很常見：

拉桿風格；螺桿類型；文字。

拉桿式的特點是簡單，成本低，但可能存在局限于瀏覽的盲點，

正在被家長逐漸淘汰。

螺旋拉桿式在拉桿式的基礎上采用抱箍封裝，彌補了瀏覽時可能

出現的盲點。缺點是容易破碎，難以大規模生存。

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文字的特點，說白了就是一本書。華麗是他的代名詞，優點一目

了然，缺點是成本高。

這一步的要點：

1.簡歷開頭要有索引目錄，一目了然(勢必方便老師來這里！)另

外，原稿*可以掃描打印，效果比直接復印好，還能防止復印的黑東

西影響觀看者的心情！家長需要注意細節，以細節取勝，包括裝訂后

的裁剪，這樣才是家長為孩子準備的一份工整的答卷。

2.在排版的過程中，需要將含金量充足的獎項依次放在*前面，

讓老師一眼就能看到孩子有分量的證書。它可以根據奧運會、英語和

漢語來分類。在所有類別中，按照國家、地方、區三級依次列出，一

堆小學證書放在*之后。

3.緊急呼叫，24小時開放。別忘了把聯系方式留在文章醒目的地

方，隨時可以聯系到你。

制作簡歷的第二步教育背景。在學生的簡歷中，學歷是一個重要

的內容，而學歷的主要部分就是與應聘工作相關的課程。寫相關課程

時，除非行業特點要求，不要為了拼湊篇幅而把所有的課程都寫完，

比如體育等一些不太重要的科目。并不是說你不會寫體育成績。好的

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運動間諜成績意味著你的身體素質好，但沒必要把每個學期的運動成

績都寫出來。課程的重復反而比較繁瑣，不能取得好的效果，招聘人

員也沒有耐心看。不要只寫一些高分不低分的課程。為了體現你的高

分，有的同學只選擇一些高分的課程來寫，忽略或者故意不寫一些關

系密切但分數低的課程。其實這部分沒有寫出來會影響招聘人員信息

的全面性，所以你可能會認為你提供的課程和你選擇的職業關系不密

切，從而淘汰你的簡歷。

還有獎學金。不管獎學金有多少，一個一個寫。很多學生每年都

會拿到獎學金，有些獎學金往往是一些大公司提供的。獎學金的名字

通常由公司命名。寫獎學金的名字會對你申請公司產生意想不到的影

響，因為有些公司或單位已經考慮到獲獎者的專業特點一般與公司需

要的專業密切相關。即使獎學金的名稱與申請人無關，一般招錄單位

都很重視學生的獎學金，獎學金是能力的證明。此外，許多學生在**

中獲得了高水平的獎項，包括榮譽和物質獎勵。這些獎項體現了學生

的綜合素質，所以也要寫在一起。一般來說，這部分可以寫五六行甚

至更多。

社會工作要體現在簡歷中，有些單位更注重應聘者的社會工作。

所以學生在申請簡歷的時候，不妨把社會工作的細節放在里面，這樣

會彌補工作經驗的不足。比如你在做黨總支書記、團支部書記、學生

會**等社會工作的時候，可以列出你組織、接觸、參與過的所有活

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動。如果你只做了一件事，那么你應該做。如果有很多事情要做，選

擇一些招聘單位可能感興趣的有代表性的細節，剩下的就一個一個做。

業余經歷，主要是暑期工作。用人單位通常不會指望學生在暑期

打工期間取得驚天動地的成績，但如果他們在學習期間有一些工作經

驗，就應該寫下來。當然，如果你有豐富的經驗就更好了。一般來說，

大部分學生都有一定的實習經歷，應該記下來，但如果真的沒有什么

兼職，即使在父母或朋友單位待幾天，也不妨記下來，也算是接觸社

會，了解一些行業，做一些工作。填寫的原則是真的。不要把你聽到

的寫在簡歷上。否則，雇主提問時，會張口結舌，無法回答，或者前

言不搭后語，很尷尬，效果很不好。

在一些畢業生的簡歷中，我們發現了一些寫中學的例子。事實上，

大學畢業生的簡歷一般不應該寫中學。有些畢業生有著特別輝煌的中

學經歷。他們做過學生會書記、團支部書記，學習成績名列前茅。如

果他們不寫出來，似乎會有些遺憾。事實上，中學成績有多好并沒有

太多的參考。中學教育和大學教育的模式差別很大，招生單位對這一

點非常清楚。當然，如果你的中學是中國最知名的學校之一**，并

且你在中學獲得了國際奧林匹克競賽獎或國家級獎項，你也可以寫下

來。否則，寫下中學的情況毫無意義，雇主*看重你的現狀。情況。

制作簡歷的步驟3往年，寒假剛結束，進入“”模式的家長

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就忙著準備簡歷。想進心儀的民辦初中，簡歷，可以說是必備的敲門

磚。

但本年，民辦初中招生**政**實行網上報名，搖號報名是“零

門檻”了，簡歷還要做嗎?什么樣的簡歷入得了校長的法眼?要實惠的

還是要創**的?

的個人簡歷，可以說是孩子和**的第一次親密接觸。想要爭

取自主招生名額，一份能反映孩子特色的簡歷必不行少。而對更多家

長來說，這一份或簡潔或厚重的簡歷，記載的是孩子甚至整個家庭六

年的點滴。

民辦中學學生家長教你如何制作簡歷

備戰：做一份讓校長一眼看中的簡歷

好簡歷不走尋常路

每年在熱門民辦初中的招生咨詢室，都會看到“堆積如山”

的簡歷。

有些簡歷走簡潔風，薄薄一疊，說明孩子的簡單情況和獲得

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榮譽，花費時間未幾。有些簡歷，雖說寥寥幾頁紙，但分量很重。數

學、信息類角逐獎狀，火炬、雛鷹獲獎，區級以上的榮譽……“含金

量”很高，很抓眼球。

有些簡歷走豪華風，厚得像一本書。在設計制作上下大工夫，

銅版紙全彩印刷，內容豐富，除了獎狀、榮譽外，成長經歷、特長介

紹、生活點滴、作文集等都囊括其中。這樣的簡歷，做一本就要上百

元，有家長覺得，給單調的簡歷精加工，氣勢上足了，至少可以拿到

印象分。

有些簡歷走個性風。構思精妙，不走尋常路，創意元素觸目

皆是。有做成DVD的，有寫詩的，有給校長寫信的，有家長寫入學

申請講述教育理念的……

從裝訂方式來看，也有螺旋桿裝、拉桿夾裝、無線膠裝等等。

做簡歷不管選什么風格，幾個基本要素是不行少的，個人的

基本資料、四、五、六年級成績單、自我保舉、獲得榮譽等等。*重

要是要體現孩子的個性特點。自我保舉，是*能表現孩子想法、觀點

的，也*能展示孩子的“與眾差別”，無需華麗辭藻，在真實中加一點

小特別小創意，也許就能讓“招生官”眼前一亮。

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需要注意的是，如果好幾個**都想投投看，*好就差別**的

風格、招生要求，有針對性地做差別的簡歷，別的，家長的聯系方式

必然要寫清楚，并連結手機暢通。

制作簡歷的步驟4第一步：前期準備

整體的簡歷大綱，好比分幾部分、每部分的挨次、每部分需

要的圖片、數據等，先做到心中有數，然后去逐一的收集起來。因為

從孩子上小學開始，他的一系列榮譽證書、獲獎證書，我都是單獨放

的，所以這點省了很多力氣。

第二步：資料篩選

對于低年級的榮譽證書和獲獎證書，我是全部放棄了，根據

倒敘的挨次擺放資料，即從6年級開始放到4年級。然后我根據榮譽

類、杯賽類、特長類的書序擺設進行大塊的排位。選定資料之后，進

行掃描。

第三步：照片的選擇

我沒有過多的放孩子的照片。封面一張，個人介紹上一張證

件照(有點類似我們大人的簡歷)，個人介紹下面的空白處放一張參與

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**活動的照片，然后是特長部分參加表演的照片。

第四步：著手制作

我沒有到外面的制作社做，因為有一點軟件使用的基礎，所

以我打算本身動手設計，制作，然后到外面裝訂。

第五步：成品

封面、個人簡歷(包羅基本信息、榮譽情況、杯賽成績、特

長等情況的簡述)、證書掃描、封底。雜志式裝訂，封面選的紙張式

膠的，類似雜志封面，內頁紋路紙張。

幾點**得：

1、把*牛的成績放在*前面。有榮譽的放榮譽，沒榮譽的放

杯賽成績，總之就是*牛的!

2、有些孩子才藝很多，還有許多藝術照，不建議放太多，

我見過有的家長做的簡歷跟藝術相冊一樣。說實話，能收簡歷的**，

往往更多的是關注孩子的成績，多突出成績，別喧賓奪主。

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3、別太過花哨，太過豪華。一個是浪費錢，這個制作的費

用也不自制呢。別的，清**自然，成績說話。

4、不要忽略5261的成績，必然要寫在簡歷上。別的，簡歷

的內頁不要用欠好書寫的紙，有的**老師收到簡歷后會做圈注。

等我想起什么再給大家增補哈~預祝所有的孩子都有抱負的

中學!加油吧!各位親們!

增補一點：孩子是大隊**或者班**的，必然要寫上。有些**

是喜歡有過學生**經驗的孩子的。

制作簡歷的步驟5以下三個步驟是制作簡歷缺一不可的必要

環節

一、根據招聘啟事，分析HR的“顯性需求”和“隱形需求”

所謂“顯性需求”，指的是招聘啟事上明確列出的要求，比

如英語四六級證書等。所謂“隱性需求”，指的是HR不愿意公開表

達的需求。比如說，招聘秘書的時候，希望秘書的身高達到一定要求、

形象比較端莊等等。越是知名的大公司越“委婉含蓄”，很少在招聘

啟事中提及性別、身高、外表等這些先天因素，主要是為了在公眾面

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前樹立用人唯賢的企業形象。應屆大學畢業生可能已經意識到了：有

很多**的公司招聘時聲明“專業不限”，但在真正篩選簡歷的過程中

卻對某些專業有極強的傾向性。

其實，HR真正想表達的意思往往非常直白，比如說，“形象

端莊”的直白版本就是“形象氣質佳者優先考慮”；“有服務心態”的

直白版本就是“我們需要你打雜”。

所以，在進行“需求”分析的時候，不要流于字面，而是要

翻譯得直白一點，“赤裸”一點，這樣才能真正挖掘出HR的期望值。

二、用事實匹配HR的“顯性需求”和“隱形需求”

需要特別指出的是，一定要以有根有據的“事實”來匹配“需

求”，而不是以無根無據的“空頭支票”來匹配“需求”。舉個例子來

說，如果應聘秘書，可以用自己“曾參加儀仗隊”的事實來匹配HR

的需求，而不是諸如“我形象端莊大方”之類的空話。

還需要特別指出的是，挖掘事實，絕對不是捏造事實！簡歷

務必建立在真實的基礎上，唯其如此，才能找到*適合自己的工作。

否則，即使“騙”到了一份工作，可能也會因為不合適而感到痛苦。

天生我材必有用，大可不必為了暫時找到一份工作而隨便撒謊。

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三、針對用人需求，精確制作簡歷

真正動筆制作簡歷，是簡歷制作的第三個環節。如果沒有分

析HR的需求就貿然動筆，這樣的簡歷很可能會屢發屢敗。

讀到此處，應屆畢業生讀者們可能會感到困惑，因為他們往

往要提前制作大批簡歷，趕到招聘會上進行天女散花式的“海投”，

怎么可能提前分析HR的需求呢？

可以這樣解決問題：

1.結合自己的才能和興趣，提前瀏覽大量的招聘啟事，從中

選出兩到三類職業。一個學商務英語專業的女生可能會選擇“外貿業

務員”、“英語培訓師”和“文秘助理”這三類職位。

2.對每一個所選定的職業，搜集三五份招聘啟事，把所列出

的“需求”進行合并同類項。這樣很快就會發現，只要是同一類職位，

不同公司所開列出來的“需求”幾乎是相同的。

需要提醒的是，你不可能挖掘出滿足用人需求的全部“事實”，

只要能夠在個人經歷中找到部分“事實”，就已經相當適合這個職位

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了！

其實，“事實”與“需求”匹配的過程，恰好就是一個衡量

自己是否適合一個職位的過程。如果抓耳撓腮也想不出幾個可以匹配

的事實來，可以果斷放棄這個職位。找工作是一個雙向選擇過程，既

包括招聘單位對申請人的篩選，也包括申請人對招聘職位的篩選。不

適合自己的工作，猶如追求一個性格不合的男、女朋友，追的過程會

很別扭，生活在一起后更加別扭，*后很可能要分道揚鑣。

制作簡歷的步驟6較全面的簡歷內容會為求職者爭取到更多

的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡

歷，以吸引HR們的眼球?

制作簡歷*基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛

好和職業特長是什么，明確自己以后發展的方向是什么，以此作為依

據來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。

1、基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、

出生時間、畢業時間、聯系方式和個人郵箱。

職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，

一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是

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不要出現在“基礎信息”簡歷**版塊上。

2、求職意向：這是比較關鍵的一個版塊，主要介紹你未來

職業的目標定位，應聘單位會通過你的.職業定位明確你的發展方向

是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過

多平淡語氣去描述。

3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負

責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描

述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位

*大的優勢是什么。

職業發展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到

“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞

匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價*忌空洞，建

議求職者明確總結出自身特點，*好能結合職位要求及自己專業特點

進行闡述。

4、工作經歷：為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建

議求職者采用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。

工作經歷內容的描述*好采用推薦格式，具體格式如下：工

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作時間、公司名稱、所任職位。

職業發展顧問指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因為HR

在查看簡歷時，*感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工

作經驗和能力的**，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳

細描述自己的工作內容和職責，*好再列出自己曾經取得的工作業績。

離職原因屬于較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成

一些不良影響，因此*好不要寫在簡歷中。

5、教育背景：因求職者的目標職業與教育背景相關，招聘

人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所

學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期

望職業相關的信息，以突出自己的專業技能和特殊優勢。

6、培訓經歷：培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使

招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本)，并且能得到培訓機會

也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培

訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

職業發展顧問表示，簡歷內容一般分為以上六大模塊，但在

求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容，

有的放矢地介紹個人的職業技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷

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中的亮點。

制作簡歷的步驟7總體駕馭：

小學生的簡歷不必做得過于冗長，需要的就是簡單的介紹一

下學生的情況，在校體現，獲獎情況，切勿將本身的感情色彩加在簡

歷里，因為中學有他們本身的判斷尺度，家長的主觀情緒往往會拔苗

助長。

要點駕馭：

其實的簡歷制作也不難，只要你能抓住以下幾個關鍵點，就

算是成功了：

1、簡歷不是越厚越好;

2、言簡意賅、實事求是;

3、只附上含金量高的獲獎證書復印件(劍橋少兒英語三級什

么的這類證書就不消往上貼了，沒有用處);

4、制作一個簡潔大方美觀的簡歷封面，或者直接把目錄頁

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作為首頁;

5、針對差別的**招生尺度，制作幾個簡歷的模板;*后一點

尤為重要：家長的聯系方式必然寫清楚，連結手機24小時暢通。

步驟駕馭：

第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復印;市區級

的復印件附上，校級的不消了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德

智體全面發展。如果孩子沒有獲得過區級以上獲獎證書，**里的獲獎

證書也是孩子成長的足跡。

第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間擺列;

第三步，撰寫個人簡歷，**在自我介紹;(也有例外的，有的

孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)

第四部，成長手冊復印五年級上學期的語數外成績，包羅老

師家長孩子有評語的一頁;

第五步，拔取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包羅

姓名，結業**;

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第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。*好是快遞，因為需要簽

收可查詢。如果本身送*好能認識關鍵人物。一般**都由教導處負責

招生工作，寄校長辦公室也行。

制作簡歷的步驟8一、確定求職方向。

這是*艱難的一步，也是*至關重要的一步。不要寄希望于雇

主會從你流水賬般的羅列中為你配*適合的工作，你必須明確地告訴

雇主：你想找什么工作和你*適合干什么工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。

這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因

缺乏**而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關的特長與技能。

簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的**是“工作”，

而簡歷的**是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。

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閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對

求職有幫助，小事也能體現成績。

五、描述這些成績。

用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作

本身的描述)，**是描述你自己些什么，起到了什么作用，取得

了哪些成果等。

制作簡歷的步驟9簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求

職者工作能力和個人優勢的地方，較全面的簡歷內容會為求職者爭取

到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出

色的簡歷，以吸引HR們的眼球？職業發展顧問根據多年工作實際，

以及人才招聘會現場職業指導經驗，總結出求職者在簡歷制作中需要

注意和完善的地方，以為求職者指點迷津。

制作簡歷*基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛

好和職業特長是什么，明確自己以后發展的方向是什么，以此作為依

據來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。

1、基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、

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性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯系方式和個人郵箱。

職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，

一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是

不要出現在“基礎信息”簡歷**版塊上。

2、求職意向：這是比較關鍵的一個版塊，主要介紹你未來

職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是

否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多

平淡語氣去描述。

3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負

責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描

述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位

*大的優勢是什么。

職業發展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到

“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞

匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價*忌空洞，建

議求職者明確總結出自身特點，*好能結合職位要求及自己專業特點

進行闡述。

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4、工作經歷：為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建

議求職者采用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。

工作經歷內容的描述*好采用推薦格式，具體格式如下：工

作時間、公司名稱、所任職位。

職業發展顧問指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因為HR

在查看簡歷時，*感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工

作經驗和能力的**，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳

細描述自己的工作內容和職責，*好再列出自己曾經取得的工作業績。

離職原因屬于較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對

編輯提醒:請注意查看“制作**簡歷的六大步驟”一文是否

有分頁內容。求職造成一些不良影響，因此*好不要寫在簡歷中。

5、教育背景：因求職者的目標職業與教育背景相關，招聘

人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所

學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期

望職業相關的信息，以突出自己的專業技能和特殊優勢。

6、培訓經歷：培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使

招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本)，并且能得到培訓機會

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也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培

訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

職業發展顧問表示，簡歷內容一般分為以上六大模塊，但在

求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容，

有的放矢地介紹個人的職業技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷

中的亮點，牢牢吸引HR的眼球，“搞掂”HR。

制作簡歷的步驟10制作簡歷的步驟

1、建立一個10行、2列的表格，表格寬度600像素，邊框

粗細1、單元格邊距0、單元格間距2

2、將表格的背景設置為白色

3、將第三行分為兩列，

4、將第一行的背景色設置為#B2C4A3，高度設置為30，

5、將第二行的背景色設置為#546C50，高度設置為40，

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6、將第三行第一個單元格設置寬度480，高260，第二個單

元格設置寬度260，高260

7、在第三行第一個單元格插入一個5行、3列的表格a，邊

框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%

8、選中**插入表格的第一列，寬40%，高30，第一列顏色

#546C44，第二列顏色#B0C4A2

9、在第四行第一個單元格插入一個4行、2列的表格b，邊

框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度90%

10、設置**插入的表格b的第一行的第一個單元格寬25%，

高30，顏色#546C44

11、合并表格b的第二行的單元格，高度80

12、在表格b的第二行插入一個表格，1行、1列、寬度80%，

邊框粗細0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45

13、5、6、7行重復10—12步，或者直接復制

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14、將*后一行高度40、顏色#546C44

15、*后把第一行的標題欄設置成16號字體、加粗顯示。

制作簡歷的技巧

1、選擇目標

先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標

沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如

果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一

定要寫清楚。例如，"主管國際事務的市場部經理"就比"適合我工作

能力的職位"要好得多。

2、基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、

性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯系方式和個人郵箱。

職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，

一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是

不要出現在“基礎信息”簡歷**版塊上。

3、重寫你的工作目標

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著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人

事部是你第一個該去看的地方。如果不，你就應該在本地的圖書館找

一本"工作名錄詞典"。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的

描述。

4、自我介紹（自我評價）：主要是通過一些簡明扼要的概述，

向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興

趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所

應聘職位*大的優勢是什么。

職業發展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到

“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞

匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價*忌空洞，建

議求職者明確總結出自身特點，*好能結合職位要求及自己專業特點

進行闡述。

5、列寫工作經歷

從你先在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包

括公司名和地址（城市），及年份（如：1900—現在）和職位。如果

分頁也不錯。

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6、描述工作細節與技能

在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的

工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。

7、成功經歷（工作成就）

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超

出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明什么

而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的**產品做出好的宣傳？

寫出來給你未來的雇主看吧。多用數字，數字總是很有說服力的。

8、適當的篩選

現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮

那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工

作經歷（如以前做了幾年木工而現在已有了十年電器工程師的經驗）。

記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶錄。所以

之寫與目標有關的事。

9、加入關鍵字

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現在許多都用e—mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多

含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫里以便查找。你應該寫清楚，如：

C++，UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，

部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子里都用一些。但是，不要

用不切實際的詞。

10、建立清晰的合理的句子

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯

的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服

力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，

可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變**。

11、重**組織

你已經快完工了！回到句子中去重**排列他們。在每個工作

中，寫上1在你所做的*成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到

所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。

12、加上相關的條件

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想一想你還有什么優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。

如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

13、簡短說明

*后，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫

上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。

記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的

簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。

你現在已經完成了簡歷中*難的部分，剩下的只是一些格式、

字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，

這會更好。

簡歷制作的注意事項

第一，不要只告訴HR你做過什么，要告訴他們你做的事取

得了哪些成效。到底怎么說才能讓HR對求職者一見鐘情呢？下面幾

個例子：

常見說法：負責過一項重大的工程。

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推薦說法：曾經使一項重大工程提高了50%的產值。

常見說法：設計并啟動過一套**的編碼系統。

推薦說法：設計過一套編碼系統，減少了系統的出錯概率，

使生產達到了工業生產標準。

常見說法：負責設置一個質量監控系統。

推薦說法：負責質量監控系統，90天內質量明顯大幅提高。

第二，簡歷總是要分成好幾部分內容來寫的，每部分的**

內容都應該放在這個部分的開頭。這也是為什么專業簡歷通常采用倒

敘法，*近的經歷往往對你的求職目標影響*大。

第三，無論是中文還是英文的簡歷，都應該避免使用主語“我”

或者“我的”等詞匯。

第四，避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過

的公司，對它進行大段的描述。你推銷的是自己，不是原來的公司。

第五，對任何公司來講，員工的人品都是員工*重要的素質。

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誠實認真、踏實肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬不要在簡

歷里夸夸其談，否則你會連面試的機會都沒有。

第六，簡歷的排版和結構要清晰，語言應該簡練，盡量避免

用長句。簡歷代表的是你的形象，連自己的形象都塑造不好，公司怎

么會放心讓你代表公司的形象？

制作簡歷的步驟11簡歷制作：

第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復印；市區級

的復印件附上，校級的不消了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德

智體全面發展。

如果孩子沒有獲得過區級以上獲獎證書，**里的獲獎證書也

是孩子成長的足跡。

第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間擺列；

第三步，撰寫個人簡歷，**在自我介紹；（也有例外的，有

的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果）

第四部，成長手冊復印五級上學期的語數外成績，包羅老師

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家長孩子有評語的一頁；

第五步，拔取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包羅

姓名，結業**；

第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。*好是快遞，因為需要簽

收可查詢。如果本身送*好能認識關鍵人物。一般**都由教導處負責

招生工作，寄校長辦公室也行。

簡歷制作注意事項：

注意簡歷的外觀

制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子*

打動人*有份量的東西，終究哪個**中學報名都不是幾百人的事，太

多內容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。*好的方

法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包羅姓名齡，家庭住

址，父母基本情況，聯系地址等。

注意簡歷內容的挨次

把老師們*關注的內容放在*前面。大體結構應該是：基本情

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況放在上面，之后依次是孩子的優點，特長，能力，喜好，品質和獲

獎情況。各種獎項按大小擺列依次是全國、本市、區級；按學科依次

是奧數、英語和語文；其他一些不是很重要的證書靠后放。*后放學

生手冊主課成績復印件和評語復印件等學生成績內容。這樣能便利老

師們查閱。

簡歷要有個性化

翻閱千篇一律的簡歷必然讓招生老師提不起興致，如果這時

候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。

當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是

說在內容上要有本身獨特的東西。例如一份不落窠臼的證書，一個獨

特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優

點。

簡歷就和我們面試的簡歷一樣，是我們每個人成功的關鍵，

所以家長伴侶們要在簡歷上下足功夫，為本身的孩子寫一份真實而又

豐富的簡歷。