工作匯報模板

月度工作匯報模板

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的檢測，并

分析成績的不足，從而得出引以為戒的體會。總結是運用寫作的一種，

是對已經做過的工作進行理性的摸索。下面是作者給大家分享的月度工

作匯報模板，期望對大家能有所幫助。

月度工作匯報模板篇1

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉的一個重要關鍵部門，對公司內外的許多工作

進行和諧、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作紛雜的特點。

每一天除了本職工作外，還常常有計劃之外的事情需要暫時處理，并且

通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些暫時性

的事務占用了很多工作時間，常常是忙繁繁忙的一天下來，本來計劃要

完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，本日欠了帳，明天還會有

其他工作要去處理，所以，我常常利用休息時間來進行補課，把一些文

字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，非常是公司會務工作較多，這就需要

部門員工團結協作。在這一月里，遇到各類活動和會議，我都進取配合

做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干很多，

干得少，只期望把活動美滿完成。

二、盡心盡責，做好本職工作

一個月來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格依照公司規章制度

及ISO標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將

上級文件精神轉達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，

負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2)下發公文無過失。做好分公司的發文工作，負責文件的套打、

修改、附件掃描、紅文的分發、寄送，電子郵件的發送，同時協助各部

門發文的核稿。公司發文量較大，有時一天有多個文件要下發，我都是

仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，共下發紅文份。同時負責辦公

室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計

劃的實行情形進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作

回想，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經理室參考，辦公會議終止后，

及時整理會議記錄，待總經理修改后，送至各部門輪閱。

2、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組

的主要實行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的情勢將督辦工

作制度化后，經過口頭、書面等多種情勢加大督辦工作力度。抓好公司

領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹實行進度落實情

形以及領導交辦的暫時性工作等，并定期向總經理室反潰。

3、內外宣傳講成效

宣傳工作是公司建立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。

今年在內部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《__報》協辦的

組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、

司慶慶祝廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每個月基本做到了有信息

登報。

4、秘書工作。

秘書崗位是一個講職責心的崗位。各個部門的很多請示、工作報

告都是經過我手交給總經理室的，并且有些還需要保密，這就需要我在

工作中仔細、耐心。對于各部門、各機構報送總經理室的各類文件都及

時遞交，對總經理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經理室負責，

對相干部門負責。由于這個崗位的特別性，為了更好地為領導服務，保

證各項日常工作的展開，每一天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到暫

時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

5、企業文化活動進取參與

進取參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山

活動、比學習比賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業文化

建設，凝聚力工程出了一份力。

應對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加進取主動的

態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，獲得更大的提高。

月度工作匯報模板篇2

回首__月的工作表現，雖存在些許的不足之處，但整體的付出，

還是獲得了很多收益，現就__月的工作情形，做以下總結：

一、工作中的收獲：

能夠較好地完本錢職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品

發放等);知道事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處和諧，能夠進

取配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐漸增強，對后期安排的

工作，現已得心應手。

二、工作中存在的不足：

工作仔細度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門

之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

三、接下來的工作計劃：

會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及

工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說__月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，

工作的確也不夠飽和，時有不明白該干什么的感覺，但這一切的一切相

信也會隨著__月的到來而逝去。十分感激公司領導及同事們對我工作的

支持與肯定，相信__月的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮

得更加杰出!

月度工作匯報模板篇3

一、經過5月份日常工作和學習積存使我對大發有了必須的認識。

在7月份__高級人才交換會上認識了杜總，我拿到的第一份資料

就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談后，感覺

老板很平易近人。對其它方面就不太明白了，非常是對化纖行業幾乎一

無所知。經過三個月的親身體會，對化纖行業和公司有了必須了解。公

司的理念被杜總通俗的說明為五個發，確切是很恰當，本人對這一理念

十分認同。

公司發展不忘回報社會的壯舉，令人佩服。公司以人為本、尊重

人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。在十

一年時間實現跨更加展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，

也是凝聚人才的核心動力。此刻__在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地

位，今后還將更加光輝。

二、遵照各項規章制度，認真工作，使自我素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素養是每一項工作順利展開并終究獲得成功

的保證。在這三個月的時間里，我能遵照公司的各項規章制度，兢兢業

業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情進取、認真地完

成好每一項任務，認真實行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升

自我的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，一種進取

豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并

終究決定一個的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認識，

期望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自我，以便自

我以后的人生道路越走越杰出。

三、認真學習崗位職能，工作本事得到了必須的提高。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工

作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和暫時工作。經過完成上述工

作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達本事、流

暢的文字寫作本事、較強的組織領導本事、靈活的處理問題本事、有效

的對外聯系本事、大型活動的策劃及準備本事。在本來的公司里，很多

工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻親手做，發覺很多看似

簡單的工作，其實里面還有很多技能。

四、不足和需改進方面。

雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間

不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有構成系統的計劃和長

遠計劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也期望領導今后多分配一

些工作，我覺很多做一些工作更能體現自我的人生價值。“業精于勤而

荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，經過量看、多問、

多學、多練來不斷的提高自我的各項業務技能。學無止境，時期的發展

瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，

并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自我

的工作創造性做好做扎實，為的發展奉獻自我的氣力。

五、幾點提議。

公司正處于企業轉型期，是一個十分關鍵的時期，這一時期應當

從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決定企業轉型的成敗。

第一，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，非常是管理層要

改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和交換，這樣

能夠開闊視野、學習管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立鼓勵機制、完

善考核方式。好的制度能夠改變人的行動，好的制度能夠鼓勵員工，好

的制度能夠強化管理。

第三，要做好后繼人才的培養工作。從此刻起，要做好老的

傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永久留在。

第四，既要引進人才，還要用好人才，非常是要發掘公司內部現

有人才，最大限度發揮各類人才的作用。

月度工作匯報模板篇4

本月份的工作已將終止，班組的績效成績，沒有獲得好的成績，

在我班也屢次顯現了很多不正常的現象，這些原因，主要是自我的工作

沒有做到位，本身的工作作風不嚴謹，管理過于疏散，本人自擔負工藝

二班班長以來，也是第一個月，對班組建設還感覺很陌生，沒法將自我

的工作推動的更杰出，本日借此契機，將這個月來工藝二班的工作情形

從以下幾個方面作一下小結：

一、工作作風不嚴謹，在管理上疏于放松，剛擔負班長以來對班

員的管理過于寬容，不嚴格，太過于人性化，總是想讓班員在很簡便的

環境中工作，正由于這種想法，縱容了班員，導致了班員為所欲為，所

以顯現了__X的睡崗，這一現象嚴重影響了工段和班組的利益，使班組

的成績與其下滑，這只能充分體現了自我在班組推行九大模塊不企圖，

更談不上推動，這些職責只能是班長的職責，沒有認真宣貫，落實，督

辦和檢查，所以顯現了一系列的不正常現象。

二、工藝指標的實行，我班在工藝指標上均能依照正常操作程序

進行實行，在工藝指標上實行最好的是我班主操__，在相比之下比其他

主操要好些，在爐溫控制方面，翻爐要少些，可是在爐溫考核上，我班

兩個主操，超溫比較多，班組在這方面丟分比較多，沒有占到優勢，沒

有為班組爭到榮譽。

三、巡回檢查，在這方面，在那里要提出夸獎的是，我班巡回工，

__X，在上班期間能夠認真巡回檢查，在一次上小夜班中，他能及時發

覺汽輪機，振動的突然變化，能及時的向班長反應，并能及時的處理，

倒風機，避免了氣機事故的產生。

四、區域職責制，我班在區域職責制方面，均能做的比較好，特

別是我班的出渣師傅們，在那里要提出夸獎的是我班出渣工，__，在上

班期間，他能主動的保護自我的衛生區域，在一次，他能主動的將自我

區域的水溝清算污泥，遭到了工段領導，X主任的夸獎，為班組爭得了

榮譽，其次就是我班除渣工，__X，他是一個做事比較踏實的教師傅，

在班期間，他能明確自我的職責，灰門泄漏方面保護的比較好，能主動

的搞好自我的區域衛生，遭到了X主任的夸獎，為班組爭得了榮譽。

五、隱患治理方面，我班能及時的發覺和處理隱患，在輸灰系統，

輸灰工__X，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些，沒有顯現

堵管現象，發覺泄漏能及時向班長反應，并能及時配合機修工進行保護。

月度工作匯報模板篇5

在這個月的時間中我經過努力的工作，也有了一點收獲，跨過年

中，我感覺有必要對自我的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高

自我，以至于把工作做的更好，自我有信心也有決心把接下來的工作做

的更好。下頭我對七月份的工作進行扼要的總結：

關于七月份工作我總結有以下幾點，第一是對年度的總結：

第一，整體工作事跡不是很企圖，年事跡目標五十萬現今只完成

了46%(近二十三萬)，離年度目標還有必須的距離!

第二，整年度自我對工作真誠不夠高，重視度不高。

第三，對轄區分行團隊的管理力度不夠，很多任務與相干制度沒

有落實到位。第四，對公司的向心力不夠，很多資源沒有充分有效利用。

其次下頭我七月份的工作進行總結：

1、沒有完成自定的事跡目標。

2、完成了轄區聯華花園城社區盤源進行了又一次整合細分，租售

資源信息清楚。

3、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高，特別表此刻對主

推盤的推薦不夠進取配合，沒有真正做到資源的公道有效利用。

4、對經紀的管理鞭策不到位，讓他們對工作產生必須的惰性乃至

開小差。

5、沒有第一時間掌控好業主及客人第一動態，導致有部分資源流

失。

6、關于公司的制度沒有明確化，實行不到位。

7、對新經紀工作心態與技能缺少相干的培訓。

8、個人自我具有必須的惰性，沒有做好自我本分的工作。

終究由于自我管理不到位不嚴格，聽到同行陸連續續簽單了，心

里滿是壓抑的感覺，同時也為他們感到開心，由于證明我們那里是有市

場的。可是我會堅持不懈的，我相信經過自我的努力，爭取使自我的業

務管理水平提到一個更高的高度，把自我的所學到的東西運用到工作當

中，并利用這些知識教會戰友到達我自我的目標。期望帶出一支戰無不

勝，攻無不勝的圣神之軍，與戰友們齊心協力，共同完成團隊年度目標。

下頭是我對下半年乃至八月份的工作計劃與安排：

第一，嚴格實行公司的一切規章制度。

第二，開發更多更優質房客資源，提高事跡。

第三，堅持引進新人才，提高團隊氣力為公司未來發展培養更多

精英強將。

第四，嚴格把控珍愛好任何一個有效客源及盤源，做到無一遺漏

錯失。

第五，組織三堂以上關于房地產經紀的銷售技能與心態的培訓課，

同時加深提高自我工作水平。其次，關于七月份的工作重點我們將放在

客源及主推盤攻略：

1，自制戶外宣傳資料外發，重點區域下橋水果市場，1號實行至

今已有兩位客人聞訊而來，其中已成功簽一租了，成效比較明顯。

2，自我親身把關帶領團隊掌控跟緊好每一位有效客源，爭取七月

來個量的突破。

3，嚴格重視實行筍盤主推盤推薦制度，進取配合好各分行工作并

要求各經紀無條件實行相干工作。

4，維系及開發好現轄區所有在租在售房源，要求大家地毯式清查

消化。

5，加強對各經紀的工作技能與心態培訓。

6，重視網絡開發利用，到達經紀名下日常利用網絡四個以上。

20__年新的季度已經來臨，新的任務擺在眼前，艱巨而圣神。作

為公司分行主管，我深感自我肩負擔子有多么重，可是相信我們會把這

份壓力化作動力，以高昂的斗志，飽滿的熱情，全心身帶領我們的精英

團隊投入新的工作