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            職業幸福感

            更新時間:2023-03-10 20:36:36 閱讀: 評論:0

            學前教育兒童觀-紫砂茶壺

            職業幸福感
            2023年3月10日發(作者:小魚手工)

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            教師職業幸福感演講稿3篇

            演講稿在寫作上具有肯定的格式要求。在現實社會中,用到演講

            稿的地方越來越多,那要怎么寫好演講稿呢?下面是我收集整理的老

            師職業幸福感演講稿,歡迎閱讀,盼望大家能夠喜愛。

            老師職業幸福感演講稿1

            隨著訓練事業的進展,人們對老師這一行業有了全新的熟悉和理

            解,不再單單用同學成果或者同學家長的滿足度來衡量老師工作質量,

            而是更加關注老師對自身工作的感受,教學視野下如何提升老師的職

            業幸福感已經成為全社會共同需要思索的問題。

            一、教學學視野下影響老師職業幸福感的因素

            首先,工作集體的內部關系會對老師職業幸福感產生重要影響,

            調查討論表明,假如老師與同事之間能夠真誠溝通,為了教學目標共

            同努力,其就會具備肯定的幸福感,假如老師之間缺乏真誠的溝通,

            其職業幸福感就會明顯降低。這是因為任何一個人都具有社會屬性,

            不能脫離集體獨立存在,老師可以在良好的人際關系中釋放自己的壓

            力,保持輕松、愉悅的工作狀態。

            其次,師生能否共同成長是影響老師幸福感的重要因素,老師的

            使命就是教書育人,見證同學成長是老師獲得幸福的重要來源,同時,

            在見證同學成長的同時,老師自己也在不斷成長。同學與老師之間真

            摯的溝通、同學對老師發自內心的敬重以及自己在職業生涯中的不斷

            成長,都是老師獵取幸福感的因素。

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            最終,領導與家人的對于自己工作的態度也是影響幸福感的因素,

            假如領導對自己的工作予以確定,家人和伴侶能夠理解自己工作的性

            質,老師的工作熱忱就會高漲。反之則工作的成就感不大,老師可能

            會對自己工作力量以及價值產生懷疑。

            二、提升老師職業幸福感的策略

            (一)從老師自身的角度分析

            首先,老師要樹立正確的職業價值觀,精確定位自己

            的角色,熟悉到自己的言行、工作態度對同學產生的重要影響,既要

            將自己當成同學的第二家長,對同學進行真誠的訓練和管理;同時要

            將自己當成同學的伴侶,充分敬重同學的想法和內心,關心同學解決

            學習和生活中的問題。老師還要學會自我評價,能夠對自己的工作做

            出反思,熟悉到自己工作中存在的不足,不斷提高自己的溝通力量和

            管理力量,在進步中感受老師這份職業帶給自己的幸福。

            其次,老師要樹立終身學習的意識,不斷豐富教學手段,提升自

            身的學問水平。社會是處于不斷進展之中的,對人才的需求也在發生

            變化,要想培育出綜合力量更強的同學,老師就要先提升自己的綜合

            力量。一方面要樂觀學習現代訓練技術,將學問以更加生動的形式傳

            遞給同學,不斷提升教學質量,從同學的進步中感受幸福;另一方面

            要樂觀學習心理學以及管理學方面的學問,加強與同學之間的溝通,

            真正做到亦師亦友,從同學的信任、感謝中獵取幸福。

            (二)從學校管理的角度分析

            首先,學校仔細貫徹落實訓練民主化的理念,讓全部老師都參加

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            到管理中,使老師熟悉到自己在學校進展中的重要地位。管理過程中

            要從賜予老師充分的理解和信任,以此提升老師的仆人翁意識,這樣

            老師在工作中就會自然形成一種使命感,自動自覺最好每一件小事,

            在管理工作中獵取成就感,促進學校訓練事業的健康進展。

            其次是要建立健全獎懲機制,定期對老師工作進行考核,轉變其

            干多干少都一樣的想法,提升其工作的樂觀性。學校要為老師供應寬

            闊的進展平臺,將學校進展目標與老師個人進展目標結合起來,對于

            表現優秀者賜予物質和精神上的雙重嘉獎,使老師看到自己的進展前

            途,在主動學習與進步中感受到幸福。

            最終,學校要努力為老師制造一種和諧的工作氛圍,鼓舞各個學

            科之間的老師樂觀溝通,提升工作效率,并在溝通過程中釋放自己的

            工作壓力。學校可以為老師設立一個共同的教學目標,使全部老師熟

            悉到訓練工作的整體性,老師在開展工作的過程中情愿為了統一目標

            共同奮斗,感受到集體的力氣。

            (三)從社會的角度分析

            首先,要提升老師的社會地位,這里所說的地位可以從以下幾個

            角度來理解:一是經濟待遇,提高老師工資,從物質層面提升老師對

            自身職業的滿足度,由于職業的特別性,市場的調整作用特別有限,

            需要政府樂觀干預,切實關心老師解決吃飯問題,消退后顧之憂,用

            心將精力都放在工作上;其二是指職業聲望,要切實提升老師在社會

            中的職業聲望,無論是學校還是同學家長,都應當對老師這一職業賜

            予充分的信任,認可老師的辛勤勞動,不能看到個別職業道德或者力

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            量存在問題的老師就以偏概全,對全部老師的努力進行否定。

            其次,社會各個部門應當對老師抱有合理的期望,信任并不代表

            將全部訓練責任都推給老師,全社會對訓練都應當負有一份責任,學

            校、老師、同學以及家長共同努力,才能實現教學目標,老師在被理

            解和敬重后自然就能獵取職業幸福感。

            三、總結

            一名老師假如在職業生涯中缺乏幸福感,那么即使其恪盡職守,

            也無法達到抱負的工作效果,自身生活質量也會受到影響。為了提升

            老師的職業幸福感,不僅要求老師轉變自身的態度,學校在管理中也

            要做到以人為本,社會相關部門也要負起責任,理解并敬重老師,共

            同為訓練目標奮斗。

            老師職業幸福感演講稿2

            各位領導,各位,老師們:

            大家好!

            什么是幸福?幸福是一種超越物質的人生追求,是一個人的精神

            歸宿。

            “笑談渴飲匈奴血,壯志饑餐胡虜肉”是岳飛的幸福,“究天人

            之際,通古今之變,成一家之言,藏之深山,傳之后世”是司馬遷的

            幸福,“政通人和,百廢俱興”是范仲淹的幸福,“晨興理荒穗,帶月

            荷鋤歸”是陶淵明的幸福,是的',文臣以政治清明為幸福,武將以

            立功沙場為幸福,史家以作品傳世為幸福,隱士以回歸田園為幸福;

            米開朗基羅用了四年時間完成《創世紀》時年僅37歲,但看上去儼

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            然成了一個面容憔悴軀體佝僂白發蒼蒼的老人,但是他卻告知教皇說

            自己是幸福的,南丁格爾放棄自己優裕的貴族生活到戰場上去做一名

            護士,飽受艱辛,但她也是幸福的,所以,幸福與物質無關,與索取

            無關,幸福是一種精神追求,是一種精神安慰,是人一生奮斗的最終

            歸宿,是一種感覺,體驗這種感覺的程度是由一個人為他所從事的事

            業的付出程度打算的!

            老師們,們,今日我想告知大家,“幸福的人都有相同的理

            由,他們你的幸福源自于對自己職業抱負的追求,而不幸的人卻各有

            各的不幸”,這些不幸和我們的職業無關,我們不要把生活之中的各

            種不幸都帶到職業中去,我們從事的職業是世界上最名貴的職業,我

            們是人類靈魂的工程師,人,高于動物是因為人類擁有才智,而哪一

            個人的聰慧才智不是從老師那里學會的呢?古代消失過幾次以拜師為

            恥的大事,然而“巫醫樂師百工之人,君子不齒,今其智乃反不能及”

            的事實證明,誰離開了老師誰將自取滅亡!我們的這一職業是無可取

            代的,不管是和平還是戰斗,不管是古代還是現代,任何一個時候都

            是社會之中最重要的職業,而我們就是這個職業的從業者,我們是孔

            子、孟子、亞里士多德、蘇霍姆林斯基的事業傳承者我們在和楊振寧、

            魏書生為著同樣的抱負并肩奮斗著,我們是無比傲慢的,是最最幸福

            的!

            可是有時候我們會感到有壓力,會覺得煩躁,會覺得工資太低,

            并因此覺得不幸福,但是,這些和我們的職業無關,任何一種職業都

            會消失這種狀況,這只是一種精神倦怠,我們都是老師,應當能夠為

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            自己做好這種倦怠的調整,我們都明白,這個社會上從各種方面來比

            較不如老師這個職業優裕的太多太多了,簡潔的一個方面,整個中國

            只有老師每年可以全額帶薪休假三個月,這是多么值得我們偷著去樂

            的一件事。

            說到樂事,“得天下英才以育之”這本身就是古人所謂人生三大

            樂事之一也。看著同學一個個長大成才,走向社會,對于一個老師來

            說,是多么大的欣慰,我們都是在農村任教,當我們走進村子,一路

            上會有好多敬慕的目光看著我們,會有很多人和我們打招呼,更有很

            多孩子向我們問好,這些人除了同學之外我們或許并不和他們相識,

            他們這樣敬慕我們,就是因為我們是老師。小的時候,特殊覺得我的

            父親在村子里很受別人敬重,沒有人和我父親高聲說過話,不管多么

            愛粗聲大氣的人都和和氣氣,恭尊敬敬,起初,我不明白為什么,后

            來我才知道,因為我的父親是一名老師。現在,我長大了,也成了一

            名老師,我覺得我是幸福的,在我從教的這些年里,發生了許很多多

            讓我感受到幸福的事,記得有一次,那段時間,我特殊想吃花生,正

            是新花生收獲的季節,我給了一個同學10元錢,讓他去給我買些新

            花生,可是不大一會,他和他的爸爸來到了學校,父子倆還帶來了一

            大袋新花生,他爸爸說:“他老師,你想吃花生給我打個電話就行了,

            何必去買呢?咱自己家里都有,你別跟我客氣,今日別走了,回我家

            里坐坐”。我沒有買成花生,錢說什么他也不要,這件事很一般,但

            是它讓我深深感受到老師這個職業是多么光榮,換個角度想一下,假

            如你是做其他工作的,他們會這樣對你嗎?當每一次耳邊響起:“老師

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            好”時,這就是我們這個職業的特別榮耀,這是孩子們從純凈心靈里

            發出來的問候,是最真誠的,但是只有我們老師可以享受。

            老師們,們,古今中外沒有哪一個人是以追求索取金錢名利

            為幸福而流芳百世的,大家都熟讀詩書為人夫子,都知道共和國能有

            今日的建設成就是多少諸如周恩來鄧稼先這樣把為人民服務為祖國

            獻身作為自己的幸福追求的人去付出、去犧牲換來的,共和國的建設

            依舊任重道遠,先烈先賢們的故事還寫在我們手邊的教科書上,我們

            怎么能把生活中的倦怠心情帶到我們神圣的職業中呢?祖國的將來需

            要我們去付出,我們需要把我們內心里的苦痛放下,把他們同我們的

            職業分開,讓我們擺脫物質困苦,追求職業精神的幸福,付出,才是

            幸福,我們的收獲是桃李滿天下,是訓練事業的騰飛,不是僅僅局限

            于工資的多少。《呂氏春秋·尊師》寫到:義之大者,莫大于利人,

            利人之大者,莫大于教之,我作為一名大利于人的老師,以育天下英

            才為幸福追求,我覺得值得為他而活著,假如有機會的話,我還愿意

            再活一次!

            感謝大家!

            老師職業幸福感演講稿3

            幸福是訓練追求的終極價值。只有幸福的老師,才能有幸福的訓

            練;只有幸福的訓練,才能有幸福的同學。我誠心盼望我們學校的老

            師們,用才智的雙眼去發覺身邊的幸福,用美妙的心靈去感悟身邊的

            幸福,用無私的愛與奉獻制造訓練的幸福,堅守訓練的崇高抱負,享

            受訓練的職業幸福,使我們學校成為同學幸福學x的樂園,成為老師

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            幸福工作的精神樂園!

            我們中的多數人將一輩子做老師。所以,不能不問,不能不想:

            “教學能帶給我職業的內在尊嚴和歡快嗎?職業生活能賜予我人生的

            幸福嗎?”我們每天有8小時在學校度過,這占生命三分之一的訓練

            生活,假如布滿了喧囂與緊急、功利與苦惱,那么,我們何處尋找有

            尊嚴的生活,又怎能讓生命有質量地前行?在我看來,幸福不是手段,

            不是工具;幸福是人生必需的追求,更應是我們每天的期盼。因為“訓

            練是一個使訓練者和受訓練者都變得更完善的職業,而且,只有當訓

            練者自覺地完善自己時,才能更有利于同學的完善和進展”“沒有老

            師的生命質量的提升,就很難有高的訓練質量;沒有老師精神的解放,

            就很難有同學精神的解放;沒有老師的訓練制造,就很難有同學的制

            造精神”(葉瀾語)。

            所謂幸福,就是在教同學活中感到心情舒服、精神愉悅。做一個

            幸福的老師,讓我們--編織一張灑滿陽光的人際網。不良的人際關系

            是阻礙我們制造幸福的主要因素之一。一個人不管有多大的幻想,有

            多高的力量,假如沒有一個支持性的環境,他的績效與感受必定會受

            影響。因此,我們無論樸實地教書,還是英勇地教改,都須贏得、同

            事的理解、家長的支持和同學的確定。做訓練、做討論先做人,在合

            群中成就你自己,進展壯大你自己。做一個熱忱的人、真誠的人、和

            善的人、寬容的人,一個受人歡迎的老師,應當成為我們每天的努力

            與一生的追求。

            建議你交一批真伴侶。“獨學而無友,則孤陋而寡聞”,伴侶的好

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            處,當然不僅僅在增見聞,長見識。真正的伴侶,因有著相同的志向

            而更能理解你;真正的伴侶,因有著同樣的操守而更能支持你。

            我也建議你在漫漫的訓練路上尋幾位導師。導師不只在訓練閱歷

            上多于自己,更重要的是人生閱歷長于自己,所以更多的是道路的指

            引和為人的影響。與導師保持聯系,傾聽他們的教導,讓訓練的火炬

            在自己的手中傳遞,無疑是溫情而暖和的。

            討論是幸福之源。我們的討論就在訓練過程中,是為了訓練而進

            行的。因此,這條道路應當是教、學、做、寫、思合一:教書育人是

            根本,通過讀書學x改進訓練,隨時隨地總結閱歷、吸取教訓,讓你

            的大腦不停地思索與制造--這就是一個優秀老師要做的。假如你以為

            這樣教書只會更忙,那你就錯了。全部的討論,只要有幻想,有激情,

            有投入,就會煥發無窮的力氣。你會徹底告辭與真訓練相違反的言行,

            削減無效或者低效的勞動。如此“減法運算”之后,我們才能做“加

            法”:用學問來修煉才智,用理念來指揮行動。因此,只要情愿,誰

            都可以跟制造同行,與歡快牽手。即使課程、教材等都不在你的掌控

            之中,你還有教法、媒體、課堂,這些都足夠你施展才華,發揮共性,

            營造幸福的訓練人生了。以自己的方式選擇,按自己的方式教書,用

            自己的方式行走,那么,我們就可能做最好的訓練,就會像魏書生先

            生說的那樣:“潛心育人,校校可成凈土;忘我科研,時時能在天堂。”

            事實上,訓練中任何一件小事,比如與同學談心,一分鐘演講,只要

            你堅持為之,也可能石破天驚,成為一件幸福的事情。

            不同老師的教學風格迥然不同,其實這源于老師豐富而獨特的精

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            神世界。這個世界需要“每天不間斷地讀書,跟書籍結下終生的友情。

            潺潺小溪,每日不斷,注入思想的大河”,“只有當老師的學問視野比

            學校教學大綱寬廣得無可比擬的時候,老師才能成為訓練過程的真正

            的能手、藝術家和詩人”,當然,“讀書不是為了應付明天的課,而是

            出自內心的需要和對學問的渴求”(以上是蘇霍姆林斯基語)。這個世

            界還需要文化藝術的滋養與熏陶,音樂、繪畫、文學等等,無不都是

            靈魂的棲息地,是精神成長的庇護所。一位舉手投足浸透著文化芳香,

            言談舉止投射著生命活力的老師,總是有著特殊的魅力,在讓同學如

            坐春風、如沐春雨的同時,也給了自己和諧、歡快的心情世界和人生

            境界。

            這樣的老師還有什么不歡樂呢?還有什么不幸福呢?美國哲學家

            威廉·詹姆斯說過:“我們這一代人最宏大的發覺是,人類可以由轉

            變態度而轉變自己的命運。”從今日開頭,我們要像海子說的,做一

            個幸福的人。“訓練不是犧牲,而是享受;訓練不是重復,而是制造;

            訓練不是謀生的手段,而是生活的本身。”(袁衛優x)。從今日開頭,

            我們不但甘當訓練的一片綠葉,也要敢爭自己人生的紅花。

            最終,讓我們一起誦讀哲學家費爾巴哈的話語,從今做一個幸福

            的老師:“人的第一責任是使自己幸福。你自己幸福,你也就能使別

            人幸福。幸福的人,但愿在自己四周只看到幸福的人。”

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