醫風

個人醫德醫風總結10篇

時光飛逝，一段時間的工作已經結束。我們應該準備寫一份工作

總結。我們應該如何寫工作總結？下面就是小編整理的個人醫德醫風

總結10篇，希望大家喜歡。

個人醫德醫風總結1

醫德是醫護人員的職業道德，醫風是指整個醫護行業里應當具有

的良好的行業風氣。醫德醫風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此，

杜絕行業不正之風也就成為了各家醫院常抓不懈的問題。做為醫療戰

線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，

而且，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身

價值的最終體現”。從參加工作起，我就一向在外科臨床工作，在平

凡而瑣碎的護理中實現著自己的人生價值。

18年的工作經歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句

話，如果我不能延長生命的長度，但我能夠決定生命的寬度。鑒于特

殊的工作性質，在我的崗位上從未發生過“紅包”之說，我所聽到、

得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，

護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是

別人看不到的。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我

的工作。誰都明白，護士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都能夠完成自

己份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，工作細節尤為重要。

就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執行靜脈輸液

治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人

要求先去入廁后輸液，對于這些，我一向持理解的態度，沒有絲毫的

怨言或表情上的不愉快。輸液時，我都要征求病人的意思，是愿意輸

在左手還是右手;輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人

上下床活動，病房看上去也整齊。對于術后的病人，除了常規的飲食、

活動方面的講解外，必要時協助病人下床，指導術后第一次排小便。

手術科室，手術對于醫護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，

或許有些病人還是第一次，她需要醫護人員的幫忙和心理支持。我們

明白，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，如果給一

個微笑，一份指導和關注，相信信任和尊重是相互給予的。我是這樣

想的，也是這樣做的。

在科室，我是護理崗中的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員

的標準嚴格約束自己。在工作中，我擔任質控護士，消毒監控方面，

如果我自己做不好，我又如何去監督別人的工作。我一向認為行動勝

過所有的語言，也最有說服力。在工作中，彼此了解的機會多，每個

人都有自己的優點，十多年來，我最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀

念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時

戴口罩，因為它已經成為了一種習慣。

個人醫德醫風總結2

近年來，我院領導十分重視職業道德建設，強化監督約束激勵機

制，把醫德醫風建設納入規范化、制度化管理軌道，使醫院的管理水

平、醫療護理質量，服務質量都得到了顯著提高，獲得社會各界廣泛

贊譽，取得了明顯的社會效益和經濟效益。

一、提高認識，加強制度建設，完善監督約束機制

領導班子認識到，行風建設是醫院內涵建設的重要一環，加強衛

生行業職業道德建設是社會主義精神文明建設的重要內容。作為社會

主義精神文明窗口單位的醫院，對人民群眾的健康負有重大責任，只

有牢固樹立強烈的社會責任感和社會主義人道主義精神，全心全意為

病人服務，才無愧于“白衣天使”這個光榮稱號。加強衛生行業職業

道德建設，是糾正行業不正之風的治本之策。特別是在衛生改革深入

發展，市場經濟的大環境中，只有加強醫德醫風建設，才能提高醫療

護理質量，提高服務質量，改善就醫環境，取信于民，醫院才有生存

發展的空間。我們利用全院大會、科室會議、宣傳欄等一切機會，經

常講、反復宣傳教育，使我們的都認識到行風建設的重要性，把

全體醫護人員統一到這個認識上來，始終把這一認識貫徹到醫療實踐

中去。

行風建設，組織、領導是關鍵。醫院實行了行風建設責任制，健

全一套完整的行風建設領導機構。科室由科領導親自抓。形成有效的

工作網絡。并有職業道德建設監控網絡，由醫務、護理、院辦等各機

關科室組成。經常檢查、監督并處理群眾的來訪投訴。

院長與全院職工簽訂《文明行醫責任書》，制定了《醫德醫風質

量考核評分標準》和《職業道德文明用語、忌語、禮儀、儀表行為規

范手冊》，人手一冊。采取明查暗訪，定期質量考核，電話查崗，征

求病人意見等方法，全部進行量化打分。考核結果與科室獎金，個人

晉級升職，進修學習掛鉤;與評比先進掛鉤。建立了全院職工“醫德醫

風檔案”，每年對醫務人員一次考核分析并及時通報。

新領導班子成立以來在建立和監督的內容與措施上得到不斷地完

善和規范。賦予監督員實施監督的權利，建立暢通的聯系渠道，定期

召開座談會，聽取監督員所反映的各層面群眾的意見，召開病人公休

會征詢住院病人及其家屬意見，作為改進工作的一面鏡子，并堅持把

院外監督制度歸入醫院管理的重要內容。同時設立投訴電話，醫德醫

風意見箱、舉報箱等，接受來自各方面的監督，一旦有投訴和舉報，

即刻處理，給予滿意的答復。我們分析了病人投訴中不滿意的內容，

這里有主觀的原因，也有客觀的原因。所以我院領導在院里挑選素質

好，有一定溝通藝術的護士，接受禮儀和業務知識培訓，患者可以隨

時查帳。使問題得到很好解決，患者對這一問題的投訴明顯減少。

二、開展政治思想教育工作加強行風廉政建設

持之以恒地開展政治思想教育工作是做好行風廉政建設工作的前

提和基礎，也是保證職業道德建設工作的關鍵。我們按照上級部署，

組織全院職工參加“講學習、講政治、講正氣”活動，使全體醫務人

員提高了認識，自覺在醫療工作中規范個人的言行。

醫院制定了精神文明建設規劃，采取多種形式，對新進院人員培

訓和考試。還積極教育醫護人員轉變思想，更新觀念，引導提高職工

在醫療技術、服務、職業道德等方面的競爭意識，在黨內開展“一個

黨員一面旗幟”在醫療、護理、門診、后勤等各系統開展“優質服務、

醫療安全，苦練基本功等活動，促進了醫德醫風的建設，目前，全院

各科為了搶救危重(本文章來源于“文秘114”!)病人，醫務人員主動

加班加點已成為自覺行動，受到社會各界的好評。

三、以病人為中心改善醫療環境

病人第一、質量第一，一切從群眾關心的熱點難點問題入手，一

切從病人利益出發，這是我們工作的出發點。

1、加強門診建設，方便病人就診。

重新裝修內外科住院部，使之更加明亮舒適。對劃價、取藥的繁

瑣環節，使收費更加準確。門診大廳設病人接待中心，病人一到門診，

所有問題都可以由導診幫助處理，答疑解難;建立全程服務和導診制度;

開設簡易門診，方便小傷小病患者診治及時解決矛盾，有效地提高門

診服務質量。

2、向全社會承諾。

院長徐愛國代表醫院向社會承諾：

(1)明明白白看病，醫療費用一日清;(2)病人選擇自己滿意的醫

生;(3)我院杜絕藥品回扣，收受回扣者將立即取消在本院的行醫資格;(4)

我院拒絕紅包，如有舉報，一經查實，減免您的全部醫療費用。由于

這一承諾，一方面是公開接受社會各界的監督;一方面是對本院的醫護

人員起到警示教育作用，密切了醫患之間的關系，取信于民，凈化了

醫療環境，使醫院在社會上有一定信譽。

3、實施醫藥分開核算，藥品公開招標集中采購，降低藥價，減輕

病人負擔。

“藥價高看病貴”是人民群眾關心的熱點問題，為了解決這一問

題，我院采取了一系列措施，杜絕了藥品回扣，使藥物價格下降。實

行醫藥分開核算，分別管理;開展藥品公開招標，集中采購工作。降低

了醫院總收入中藥品收入的比例。目前我們對藥品品種公開招標，藥

價下降20%—30%，減輕了群眾的負擔，“看病貴”有所緩解。

新領導班子成立以來，院領導狠抓職業道德建設，不斷地采取新

舉措，規范醫護人員行業道德行為，取得了良好的社會效益和經濟效

益。

我們感到，隨著市場經濟的發展和改革的進一步深入，各種利益

的再分配，社會不正之風的影響，人們不可避免地產生一些不健康的

思想和欲望。所以，職業道德建設是一項長期的、常抓不懈的艱巨工

作。今后要不斷加強政治思想教育工作，一切以人民群眾的根本利益

出發，來指導我們的一切工作，把我院建成人民群眾滿意的醫院。

個人醫德醫風總結3

2014年度，在醫院領導和全院職工的共同努力下，醫德醫風工作

圓滿完成了全年工作任務。年初，我院根據上級衛生主管部門在醫藥

衛生系統加強醫德醫風建設的指示精神，牢固樹立“誠信、敬業、團

結、奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看病貴”問

題。醫德醫風工作又取得了喜人成績，現將我院的醫德醫風情況介紹

如下。

一、繼續狠抓醫德醫風教育工作

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。醫院非

常重視思想教育，利用業務學習和政治學習時間，積極宣傳醫德醫風

的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學

習了《八榮八恥》、《關于商水縣醫德醫風建設年活動實施方案》、

《侵權責任法》，開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在

思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。同時，印發了《商水

婦產醫院職工必讀》從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。其

次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價值觀，如院訓是

“愛人如己、誠信至上、創新技術、和諧醫療”，醫院宗旨是“創建

高端專科醫院、營造女性健康家園”，醫院精神是“誠信、敬業、團

結、奉獻”，醫院服務理念是“高質量醫療、高標準服務、低水平收

入、全過程信譽”，醫院1

理念是“以人本管理為中心、以誠信經營為基石、以學習創新為

動力、以競爭激勵為平臺、以優質服務為根本、以制度建設為保障”，

服務準則是“用心傾聽、耐心解答、細心診斷、精心治療、熱心服務、

衷心祝福”，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從醫院文化上規范了

醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生

部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人

員醫德規范》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫

風教育，這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

二、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題。

調查研究是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德

醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組

織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫療、

后勤服務、醫德醫風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召

開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸

類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上院務會予以解決。這樣為患

者解決了許多實際問題。如為方便患者及家屬就餐，開設醫院餐飲部;

為方便患者恢復鍛煉斥資數萬元硬化了醫院路面;為方便患者就診重新

設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整

修了全院的紗窗;有的患者反

應冬天病房冷，為此全院把所有病房都安裝了空調;有的患者反映

熱水供應時間短，為此延長了供水時間改為全天供應熱水;有的患者反

映常用藥品供應有時出現斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強

了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等

等。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，

拉近了醫患關系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到

錦旗6面、感謝信21封。

三、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”及“吃、拿、卡、要”問

題

2014年我院出臺了退“紅包”獎懲制度，2014年又對獎懲制度

進行了修訂，對退“紅包”的醫護人員年終進行表彰獎勵，對索要和

收受“紅包”及“吃、拿、卡、要”的給予紅包或卡要金額五倍的罰

款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護

人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違背職業道德的醫務人員

采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰

制度，使退“紅包”在我院蔚然成風，今年1——10月份全院通過組

織共退“紅包”7人18次，金額為4900元，其中退“紅包”最多的

科室是內科共10人次計3400元，退“紅包”最多的個人是內科主任

馬桂花，共退7次計2800元，其次是婦產科主任呂亞秋院長，共

退5次計1500元。

四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床今年糾正

行業不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優質服務。

具體措施如下：一是由醫務科每月從社保了解各科收費情況，發現亂

收費、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正;二是住

院處每月下各科按照二級醫院收費標準，逐一進行檢查，不合理的收

費要求其必須調整;三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現

用量非正常大增，或者用商業賄賂手段經銷藥品的，馬上取消該藥品

在我院的經銷。同時根據《商水婦產醫院醫德醫風獎懲辦法》，對于

亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。另外，為了真正體

現“誠信、敬業、團結、奉獻”的醫院精神，我們對一些經濟困難的

患者減免一定的醫療費用，如為外科一位家庭相當困難的患者減免了

部分醫療費用。

五、大力弘揚“誠信、敬業、團結、奉獻”精神

在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁，尤其

要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖，。如

我院內科為呼吸道病人專門聘請鄭州的專家進行了保健知識講座，自

費編印了《哮喘病防治知識》手冊免費贈送給患者;做為私立醫院，也

應積極承擔社會責任，我院成立了商水婦產醫院突發事件應急醫療救

治領導小組，隨時準備參與我縣突發事件的應急醫療救治。

雖然我們醫德醫風取得了很好成績，但也存在的不足，首先，仍

然有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心的現象發生;其次，缺乏

“走出去與請進來”與兄弟醫院的經驗交流，探索醫德醫風發展的新

思路;再次，醫德醫風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要，今

后，要繼續加強醫德醫風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫院的經驗交

流，結合十七大精神，緊跟改革發展的方向，使商水婦產醫院的醫德

醫風工作再上一個新臺階。

個人醫德醫風總結4

一年來，在衛生局和院長的領導下，本人認真學習《醫務人員醫

德規范及實施辦法》、《醫務人員醫德考評實施辦法》等內容，樹立

了良好的醫德醫風，現總結如下：

一、在政治上思想上，堅持中國共產黨的領導，遵紀守法，尊重

領導團結同事。充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，樹

立全心全意為人民服務的思想，以病人為中心，為病人服務。

二、刻苦鉆研醫術，精益求精。我認為醫療水平高低、醫療質量

的好壞，不僅取決于醫生的道德品質，而且還取決于醫生的醫療水平。

因此，作為一名醫生只有適應新醫學模式的轉變，更新知識，善于拓

寬知識面并有機地運用到臨床實踐中，才能更好地為防病治病、促進

病人身心健康服務。

三、本人在行醫過程中，始終牢記為人民服務是關健，尊重患者

的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫療秘密。在醫療服務活動

中，嚴格執行診療規范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理

用藥。廉潔行醫，不收受藥物回扣，不收受、不索要患者及其親友的

財物。不開具虛假醫學證明。文明禮貌待人，構建和諧醫患關系。顧

全大局，團結協作，和諧共事。積極參加上級安排的指令性和公益性

醫療任務，如義診、大會醫療、援外等醫療活動。愛崗敬業，盡職盡

責，防范醫療差錯、醫療事故的發生。

總之，高尚的醫德應該是醫生的靈魂，是醫生在各種工作過程中

貫徹始終的指導思想和行為準則，在今后的工作中，我將一如既往地

本著全心全意為患者服務的宗旨，努力工作，回報黨、回報社會。

個人醫德醫風總結5

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地

投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，

更要講究工作質量，注重工作效果。我認為，護士工作看上去容易，

其實真正做好卻又不是件易事。

這項工作有其自身的職責和內在的標準，各位護士做起來因自己

年齡大孝工作經驗、履責態度、個人性格等因素，雖然也能在工作職

責和工作標準范圍內完成任務，但效率和質量卻是千差萬別，而且高

效率、高質量的工作標準是沒有頂的。有的護士完成了硬件工作之后，

安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件

工作。

“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規約。那么，護士

在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質量、創造性的完成各項工

作任務，達到工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫院治療?雖

然沒有千篇一律的格式，但有規律可循。通過這次醫德醫風的學習，

引發了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進

作用問題的思考!

1、責任意識

責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字，早被中

國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與

醫學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”到位，即捧

著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，就

能做好護理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余

而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。

如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理

工作的。事物有因果關系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的

一面。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至效果，必

定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行

職責。有好的開端，才會有好的結果。歪打正著的事是有，但不具有

普遍性。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千

里”，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是出發

點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面

是沒有問題的，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方-的環節上出現

了失誤，或是方法的運作上出了差錯。“好心辦錯了事”是方法問題，

而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究。對護士來說，護理

工作有個業務水平、經驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不

得力，或者不到位。

這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯”容易

被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了，

就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任。所

以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴

養成這種意識。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯系的，有時能合二為一，但

區別是顯然的。前者屬自我意識、自我要求，強調個體的內控，具有

軟性的一面;后者屬外在規約，強制要求，具有硬性的一面。“硬性”

是工作職責、標準，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，

“軟性”恰似血肉。

2、平等意識

護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任意

識還不夠，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創造性地

拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，

變成護士與病人之間的相互配合和相互協調。而護士與病人之間的密

切協作的主動權、選擇權在于護士這方。

護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識

是其關鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗

水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。

在病房里護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權力在病人

手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此

之間的關系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢?

首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待

每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。做

到這些，主要體現在護士的服務態度上，護士應該做到“說話輕，走

路輕，操作輕”，護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也

應包含對生命的尊重。

個人醫德醫風總結6

從參加工作起，我就一直在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理

中實現著自己的人生價值。18年的工作經歷，見證了我的成長過程，

也詮釋了最經典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我可以決

定生命的寬度。鑒于特殊的工作性質，在我的崗位上從未發生過“紅

包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾

為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別

人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真，

我就針對認真來說說我的工作。誰都知道，護士崗是一個蘿卜一個坑，

每個人都可以完成自己份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，

工作細節尤為重要。

就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執行靜脈

輸液治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者

病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我一直持理解的態度，沒有絲

毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時，我都要征求病人的意思，是愿

意輸在左手還是右手;輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便

病人上下床活動，病房看上去也整齊。對于術后的病人，除了常規的

飲食、活動方面的講解外，必要時協助病人下床，指導術后第一次排

小便。手術科室，手術對于醫護人員來說是司空見慣，而對于病人來

說，或許有些病人還是第一次，她需要醫護人員的幫助和心理支持。

我們知道，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，如果

給一個微笑，一份指導和關注，相信信任和尊重是相互給予的。我是

這樣想的，也是這樣做的。

在科室，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行為方面我要以

黨員的標準嚴格約束自己。在工作中，我擔任質控護士，消毒監控方

面，如果我自己做不好，我又如何去監督別人的工作。我一直認為行

動勝過所有的語言，也最有說服力。在工作中，彼此了解的機會多，

每個人都有自己的優點，十多年來，我唯一最值得驕傲的一點是堅持

了無菌觀念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有

忘記隨時戴口罩，因為它已經成為了一種習慣。

工作之余，如果遇到少見的病種，如肝包蟲、蜂窩組織炎等，我

都會上網查資料，編寫健康教育計劃，以方便今后工作的需要，對于

我來說，也是一次主動學習的機會。另外，我還經常參加醫院舉辦的

崗位練兵比賽、演講比賽，并取得了較好的成績。我一直覺得，每一

次機會都是一種鍛煉，不管成功與否。在知識更新方面，我也是不甘

落后于年輕人，堅持完成了自學大專課程。

多年來的護理工作，使我已經記不起曾經親手護理過多少危重病

人?就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發生過的故事吧!那時

侯，科里收住一名因高血壓突發，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病

人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時去做，

而且病人沒有固定的職業，家里只有一位上高三的女兒，他們靠政府

發放的救濟金生活。護理部人員主動積極捐款獻愛心，我也是帶頭捐

助，并為其提供更為周到的服務。空閑期間，我都會跑到病房，幫著

干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓勵他為了孩子，為了家，樹立

戰勝疾病的信心。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的

錦旗送到了院長辦公室，上面寫著“護理精湛、感恩之情”。至今，

這面錦旗懸掛在護辦的正墻上，這是護理部全體人員的共同努力所獲

得的榮譽。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、

醫院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。

個人醫德醫風總結7

20__年，在醫院引導的準確引導下，同事的輔助下，我繚繞醫院

中心工作，聯合科室的工作請求，工作上積極自動，求真務實，嚴厲

履行各項工作制度，以醫德行動規范為準則，不斷進步了自身業務技

巧程度和工作才能，現將我一年來醫德工作總結如下：

1、思想政治方面

按醫院請求認真學習了最美鄉村醫生先進業績、《醫療事故防備

和處置》《處方書寫規范》《護士管理條例》等內容，通過學習讓我

在思想上、舉動上得到了進一步進步和改良，同時讓我更加堅定了建

立和保持準確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

2、醫德醫風工作方面

具有強烈的事業心和義務感，看待每一位前來檢討的病人，能做

到急病人之所急，想病人之所想。工作中能吃苦耐勞，始終堅持積極

向上的工作風格和勤奮盡力的精力狀況。對不符合檢驗質量的標本，

請求病人重新留取，并和病人闡明原因，取得病人的認可和懂得。醫

院工作的`須要，部署我參與護理組排班，工作上認真依照三查十對來

履行護理操作，現已能夠熟練控制慣例護理操作技巧。嚴厲遵照醫院

管理規定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接收病

人吃請和收受禮品、回扣的現象，無醫療錯池事故產生。

3、業務工作和學習方面

積極加入醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習，增強了自

身素質的進步。在學習和工作義務比擬沉重的情形下，能積極自動的

完成醫院部署的各種工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦

叫累。在業務工作中，認真實行科里的各項規章制度，一切檢驗操作

都嚴厲遵照操作規程。看待工作認真負責，時刻以謹嚴的工作態度處

置好每一個待檢標本，認真處置好工作中遇到的疑難問題。

對檢測成果與臨床診斷不太相符的成果，向引導班子反應，保持

做到復查，確保發出檢驗報告的正確性，并及時與臨床醫生接洽，供

給有利的診斷根據。面對新形勢、新機會、新挑釁，能夠蘇醒地認識

到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余盡力加入了

業余本科的學歷教導。同時采取網絡學習、瀏覽臨床檢驗相干書籍等，

學習最新知識、新進展，爭奪20__年檢驗技師的職稱測驗。

個人醫德醫風總結8

一年來，在衛生局和院長的領導下，本人認真學習《醫務人員醫

德規范及實施辦法》、《醫務人員醫德考評實施辦法》等內容，樹立

了良好的醫德醫風，現總結如下：

一、在政治上思想上。

堅持中國共產黨的領導，遵紀守法，尊重領導團結同事。充分認

識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，樹立全心全意為人民服務

的思想，以病人為中心，為病人服務。

二、刻苦鉆研醫術，精益求精。

我認為醫療水平高低、醫療質量的好壞，不僅取決于醫生的道德

品質，而且還取決于醫生的醫療水平。因此，作為一名醫生只有適應

新醫學模式的轉變，更新知識，善于拓寬知識面并有機地運用到臨床

實踐中，才能更好地為防病治病、促進病人身心健康服務。

三、本人在行醫過程中，始終牢記為人民服務是關健。

尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫療秘密。在

醫療服務活動中，嚴格執行診療規范和用藥指南，堅持合理檢查、合

理治療、合理用藥。廉潔行醫，不收受藥物回扣，不收受、不索要患

者及其親友的財物。不開具虛假醫學證明。文明禮貌待人，構建和諧

醫患關系。顧全大局，團結協作，和諧共事。積極參加上級安排的指

令性和公益性醫療任務，如義診、大會醫療、援外等醫療活動。愛崗

敬業，盡職盡責，防范醫療差錯、醫療事故的'發生。

總之，高尚的醫德應該是醫生的靈魂，是醫生在各種工作過程中

貫徹始終的指導思想和行為準則，在今后的工作中，我將一如既往地

本著全心全意為患者服務的宗旨，努力工作，回報黨、回報社會。

個人醫德醫風總結9

本人在20__年度中嚴格遵守醫德規范，努力提高自身職業道德素

質，改善醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病

人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病

人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄

露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊，團結協作。廉潔奉公，遵紀

守法，不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，不

斷更新知識，提高技術水平。

在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，我不僅較好地完成

了各項工作任務，而且在工作態度、醫患溝通技巧、專業技術水平等

方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態度，熱情為患者服務。

作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。參加工作以

后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，

急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患

者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿

意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平。

1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天

掌握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，

鍛煉科研思維;

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫

療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己

的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫師請

教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時

準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神

飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。

作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院

更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科

室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

總結20__年，在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成

地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更

大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，

我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

個人醫德醫風總結10

20__年，在醫院領導的正確領導下，同事的幫助下，我圍繞醫院

中心工作，結合科室的工作要求，工作上積極主動，求真務實，嚴格

執行各項工作制度，以醫德行為規范為準則，不斷提高了自身業務技

術水平和工作能力，現將我一年來醫德工作總結如下：

一、思想政治方面

按醫院要求認真學習了最美鄉村醫生先進事跡、《醫療事故防范

和處理》《處方書寫規范》《護士管理條例》等內容，通過學習讓我

在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹

立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

二、醫德醫風工作方面

具有強烈的事業心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做

到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持

積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標

本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可和理解。

醫院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照“三查十

對”來執行護理操作，現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵

守醫院管理規定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無

接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療差錯事故發生。

三、業務工作和學習方面

積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習，加強了自

身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下，能積極主動的

完成醫院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦

叫累。在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作

都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處

理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結

果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到

復查，確保發出檢驗報告的準確性，并及時與臨床醫生聯系，提供有

利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到只

有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余努力參加了業余

本科的學歷教育。同時采用網絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學

習最新知識、新進展，爭取20__年一次通過檢驗技師的職稱考試。

在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己

的理想和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，

爭取在新的一年里為醫院的發展貢獻力量。