新員工入職培訓(xùn)方案

新員工入職培訓(xùn)方案

一、培訓(xùn)目的：

1.使新員工全方位的了解企業(yè)環(huán)境，認(rèn)同并融入**的企業(yè)文化，

堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范；

2.使新員工明確自己的工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，掌握工作程序和工

作方法，盡快進(jìn)入崗位角。

二、培訓(xùn)周期及時(shí)間安排：

新員工入培訓(xùn)周期為每半個(gè)月一次（月中、月末各一次）將半個(gè)

月以內(nèi)新入職的員工進(jìn)行集中培訓(xùn)時(shí)間為周五下午1點(diǎn)至4點(diǎn)，共3

個(gè)小時(shí)。

、培訓(xùn)對象：

**集團(tuán)總部及下屬各公司社招新入職員工

四、培訓(xùn)講師：

公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)講師，范圍在部門領(lǐng)導(dǎo)或有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)、

品行兼優(yōu)的骨干員工。

五、培訓(xùn)方式：

脫崗培訓(xùn)：**集團(tuán)組織人事部培訓(xùn)組制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織

實(shí)施，由企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師采用集中授課、討論及參觀的形式進(jìn)行培

訓(xùn)。

六、培訓(xùn)內(nèi)容：

1．企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、公

司品牌與經(jīng)營理念、公司企業(yè)文化、公司未來前景、組織機(jī)構(gòu)、各部

門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)等；

2．員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、行為規(guī)范等；

3．入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程；

4．財(cái)務(wù)制度：費(fèi)用報(bào)銷程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程、辦公設(shè)備的申

領(lǐng)使用等；

5．人事制度：薪酬體系、福利待遇政策（五險(xiǎn)一金、休假等）、

績效考核、培訓(xùn)等；

6．職業(yè)生涯規(guī)劃：將職務(wù)分為管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)三個(gè)系列，建立

三條通道；

7．安全知識(shí)：消防安全知識(shí)、設(shè)備安全知識(shí)及緊急事件處理等；

8．實(shí)地參觀：參觀公司各公司工作及生活等公共場所；

七、培訓(xùn)工作流程：

1.培訓(xùn)組根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓(xùn)時(shí)間，擬定培訓(xùn)具

體方案，填寫《新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)送相關(guān)部門；

2.培訓(xùn)組負(fù)責(zé)與各公司及相關(guān)部門協(xié)調(diào)，作好培訓(xùn)全過程的組織

管理工作，包括人員協(xié)調(diào)組織、場地的安排布置、培訓(xùn)講師的溝通安

排、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考

核評估等；

3.培訓(xùn)組負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對新員工進(jìn)行反饋調(diào)查，填寫

《新員工入職培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表》，并匯總分析新員工反饋的意

見，總結(jié)出對培訓(xùn)課程及授課講師的改進(jìn)參考意見；

4.培訓(xùn)組在新員工培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交該期培訓(xùn)的總結(jié)分析

報(bào)告，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

八、培訓(xùn)課程具體安排：

培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)方法培訓(xùn)重點(diǎn)和目的培訓(xùn)內(nèi)容

講授法

讓新員工了解企業(yè)，讓企業(yè)

雄厚的實(shí)力深入員工心中

企業(yè)概況

講授法

讓新員工了解企業(yè)的管理?xiàng)l

例，盡早的融入到文明規(guī)范

的企業(yè)中

員工守則

講授

法

讓新員工了解員工入職的流

程，使新員工能夠順利的完

成入職前的準(zhǔn)備工作

入職須

知

講授法

讓新員工了解企業(yè)的薪酬體

系、福利待遇政策，績效考

核和培訓(xùn)相關(guān)制度等，達(dá)到

企業(yè)讓員工滿意，員工讓企

業(yè)滿意的目的

人事制度

講授

法

讓新員工了解費(fèi)用報(bào)銷程序

和相關(guān)手續(xù)辦理，及辦公設(shè)

備的申領(lǐng)使用等，以方便員

工順利投入工作

財(cái)務(wù)制

度

講授法

對新員工進(jìn)行安全思想的灌

輸，以便日后在工作中能夠

一直保持著一顆對企業(yè)、對

安全知

識(shí)

個(gè)人安全負(fù)責(zé)的心

講授

法

讓新員工對自己的職業(yè)有一

個(gè)很好的規(guī)劃，使員工時(shí)刻

對工作充滿熱情

員工職業(yè)生

涯規(guī)劃

參觀

讓新員工了解企業(yè)的環(huán)境、

各部門的工作地點(diǎn)、生活公

共場所等，以方便員工的工

作與生活，使新員工盡早融

入企業(yè)

實(shí)地參觀