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對黨支部的建議或意見
黨員
1、加強環境衛生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動,提高黨員的凝聚力和為
人民服務的水平。
3、希望能夠保持團結協力的精神,努力把前樓村建設
得更好。
4、村內有些路段損壞很嚴重,路燈有些地方不足,對
村民造成不便。
5、多組織一些外出學習、參觀活動,學習別人的經驗,
從而提高黨員的認識。
6、盡量提早通知開會時間(約一個星期),對黨員來說
能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動,加強黨員間的交流和了解。
8、增設黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工
作動向。
9、在前樓村部門口,村級道路長期被破壞,造成行車
不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消
除隱患。
10、對經常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進行
批評教育。
11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議,加強黨委決
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策咨詢工作,使支部工作的信息公開,健全監督機制。
12、多到村內體察民情,加強村內困難戶的幫扶力度。
13、對不參加支部會議的,屢教不改的黨員,黨支部要
作出適當的處分。
14、希望黨支部實事求是,多為前樓村民解決實際問題,
把前樓的精神文明建設和物質文明建設都搞好。
15、制定關于黨員行為規范的制度,如會議出勤制度,
黨員年度自評制度等,對表現優秀的黨員給予一定的獎勵。
16、利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的
活動,如:探望村內的孤寡老人,關心他們的生活所需,開
展各種便民利民服務等。
17、多創造一些機會,使新老黨員有更多的交流和學習
機會,從而更1
好更快地融入到黨組織的大家庭中!
18、希望黨支部能從實際出發,多做實事,力爭把我村
的建設提高一個臺階,把前樓村民的生活水平提高一個層
次。
19、各季度開展評選先進黨員活動,建立黨支部會議制
度,設立全勤獎,賞罰分明。
20、希望黨務工作更加公開、透明。
21、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕
黨員有更多的溝通、交流、學習的機會;更好地聯系群眾,
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為群眾辦實事。
22、召開黨員會議時,希望到場的黨員能夠每人發一份
關于會議內容的資料,免得部分黨員聽得不清楚。
23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度,每年對全體黨員進行考核。
25、黨員相互間都不是很了解,特別是新加入的黨員,
應搞一些能夠讓大家增進友誼的活動。
26、統籌經濟發展思路,從長遠和更廣闊的角度考慮前
樓地區的經濟和文化發展,從實處提高前樓經濟發展,增加
村民收入。
27、作為黨支部的領導,要多些關心村里面的貧苦大眾,
經常到村里巡視衛生以及民生民事。
28、現時前樓的車輛太多,交通方面很容易出事故,為
了減少事故發生,一定要在道路上多設些交通標語和多設些
減速帶。
29、多組織有意義活動,確立會議制度,賞罰分明;多
些關心老黨員的身體健康。
30、組織生活應該求精不求多,盡量用最少的時間做最
多的事情,或者可以采取其他的形式組織生活,例如網絡。
31、建議充分利用短信平臺,落實會議時間,黨員意見
可以通過短信征詢,根據黨員的意見和建議定期組織開展活
動,以信息化的手段進一步增強黨員主動參與黨內事務的主
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體情況,積極推進黨內民-主建設。
32、加強村內道路建設,村內幾條主要道路出現損壞。
33、建議在前樓小學門口對建兩條類減速坡。
34、盡快完善村總支部的規章制度。
2
35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突,不便于在
職工作的黨員按時參加會議,建議減少開會次數或延長每次
開會時間,提高開會質量和效率。組織活動方面:創新活動
形式,豐富活動內容,開展理論和時事討論活動,加強各村
黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開
展。
36、因地制宜開展學習培訓。靈活安排時間,方便黨員,
保證學習質量;注重形式多樣,針對年老體弱黨員和流動黨
員,采取不同的學習形式,實現全員覆蓋。
37、建議黨支部平時要深入村落、農戶、企業和群眾,
廣泛進行調研走訪,摸清情況,聽取群眾意見,解疑釋惑,
著力查找和解決制約新農村建設的突出問題,群眾反映強烈
的突出問題,以及群眾生產生活的實際問題。
38、打好群眾基礎,密切聯系群眾,了解訴求,以最廣
大人民群眾利益為根本出發點。
39、搞好民生建設,發展民-主、文明的農村環境。以
和-諧、穩定為根本,促進社會文明。
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對黨支部的建議或意見[篇2]
按照區紀委、區委組織部《關于開好2015年度領導班
子民-主生活會的通知》要求,我委在精心準備基礎上,于
2015年11月22日下午召開了領導班子民-主生活會。會上,
黨政班子成員對照文件要求,深入查找了存在的突出問題,
積極開展了批評與自我批評,努力確保了民-主生活會的質
量。現就群眾座談會征求到的意見建議及班子成員查找出來
的問題,制定如下整改方案:
1.意見建議:要量力而行制定工作目標。目前業務工作
壓力巨大,建議制定計劃和目標的時候,要考慮科室人員的
綜合能力。整改措施:
1.完善業務工作目標責任制。年初制定切實可行的考核
指標,與科室簽訂業務工作目標責任狀,做好業務目標的進
度安排計劃。
2.做好業務科室的思想工作。暢通上下溝通渠道,
分管領導要及時了解工作進展和目標完成情況,領導和指導
業務指標的完成。
2.意見建議:要加強工作的計劃性。全年業務工作要有
全盤計劃,分管領導確定自己負責的重點和亮點工作,主要
領導確定全委重點和亮點工作。要加強會議和活動的計劃
性,提早部署,預留時間籌備。
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整改措施:
1.聚焦重點工作推進。根據區政府重點工作,確定全委
的重點工作,做好任務分解,制定時間表,任務到人、責任
到人。分季度做好重點工作推進情況的自查,確保完成全年
目標。
2.完善一周會議和活動安排制度。重要會議和活動提前
一周上報及部署。
3.意見建議:要加強重點工作的協調性。重點推進的高
新技術產業化工作,需要積極爭取區里領導的重視,建議班
子領導既要指導科室具體工作,也要和區里的領導加強溝通
協調,落實土地指標等困難。解決好創業中心孵化資金財政
撥付滯后于項目立項的問題。
整改措施:
1.加強與本級政府、上級部門的工作協調。對上要積極
爭取和協調,加強與本級政府領導的溝通,下情上達,推動
政策落地,解決好產業和企業發展中遇到的瓶頸問題。充分
發揮黨支部結對
共建優勢,加強與上級部門的聯動,擴大信息渠道,爭
取上級部門對地方工作的指導和傾斜。
2.加強與區相關部門的溝通協調。特別是財政、工商、
稅務等部門的溝通協調,加強政策宣傳和執行力度。對創業
中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題,與財政進行
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專題商討。
4.意見建議:黨委要重視干部隊伍建設。多種形式發揮
干部的主動性和積極性。進一步加強群團建設,在發揮好黨
組織作用的前提下,充分發揮好工、青、婦群團組織的作用。
整改措施:
1.黨委要加強對工會、共青團、婦聯工作的領導。建立
黨群工作聯動機制,促進黨委和群團組織在內容、目標和程
序上相銜接、相協調、相統一,增強黨群共建的生機和活力。
2.進一步加強黨群組織建設。要充分發揮機關黨組織服
務群眾、凝聚人心的作用,努力營造團結和-諧的干事氛圍,
進一步調動干部職工的主動性和積極性。黨委對群團組織的
工作開展和自身建設積極創造條件、提供保障。
5.意見建議:要抓好內部建設和制度管理。特別是單位
統一組織的會議和活動經常出現出席率不高的問題,提前通
知的會議和活動,其他安排要盡量避開,確保會議和活動的
出席率。樂隊
的排練每周只有一次,要盡量確保,領導班子及科室在
安排活動時,星期一晚上的應酬也盡量要合理安排避開。
1.進一步強化內部管理。加強考勤、衛生、等工作,嚴
格落實獎懲制度,進一步樹立風清氣正的工作作風。
2.進一步完善內部議事和會議制度。疏理和完善已有的
議事和會議制度,匯編成冊在全系統進行發放,嚴格執行制
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訂的規定。
6.意見建議:要重視干部職工的身心健康。在工作量不
斷提高的同時,注重與中層干部乃至一般干部職工的溝通,
掌握思想動態,關心群眾福利,特別是事業單位的福利。
解決好科室和基層單位的人手短缺問題。人員調動和調整,
要及時與科室負責人溝通,以便安排工作。
整改措施:
1.加強與中層及以下干部的溝通,疏導工作和心理壓
力。定期與中層干部及科以下干部工作談心,深入基層傾聽
群眾心聲,掌握干部職工的關注方向和思想動向。
2.關心群眾生活,解決干部職工的實際困難。每年對有
生活困難或生病的干部職工給予生活補助,切實解決生活中
的困難。充分發揮工會的作用,進一步關心好群眾福利。
3.完善人員及工作調整的議事機制。按照上級相關規
定,規范組織人事工作。干部選拔任用、人事調動、領導班
子分工調整、科室業務內容調整等涉及人員及工作變動的,
在廣泛聽取有關人員意見的基礎上提交黨委會、班子會討論
決定。
4.積極爭取區科技綜合服務平臺的人員編制。已向區編
辦提出申請,將區科技綜合服務平臺列編,增加事業編制。
7.意見建議:要繼續加強老干部工作。加強政治,建議
組織學習我區“十二五”科技發展規劃,傳達黨的十七屆五
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中全會的精神。進一步加強對老的關心,支持和關心老
干部黨支部工作。《支部生活》雜志最好能每位支委訂一本。
整改措施:
1.支持離退休老干部黨支部發揮作用,給予經費保障。
將離退休老支部活動經費的預算納入整體預算中,支持
離退休老干部黨支部開展多形式的文體活動、外出考察活
動,豐富老晚年生活。為每位黨支部委員征訂一本《支
部生活》。
2.加強政治學習和科技文化知識的學習,提高老政
治素養和學識。支持黨支部加強老政治學習和科技文化
知識的學習,專題組織老學習青浦區“十二五”科技發
展規劃和黨的十
七屆五中全會精神。對于上級部門和區科委、科協部署
的專題性政治學習和業務工作,及時傳達給老黨支部。
3.建立定期通報制度,進一步發揮老的優勢和作
用。每年一次召開全體離退休老工作通報會,每半年召
開一次擔任過領導職務離退休老工作通報會。并在每年
的重陽節召開座談會,暢談科技工作成果與前景。定期通報
科技工作進展,開展工作務虛、專題研討、參觀交流等活動,
多形式組織老為科技工作建言獻策。
4.關心老日常生活,幫助解決生活困難。定期開展
送清涼、送溫暖活動,年底對有生活困難或生病的老給
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予生活補助,幫助老切實解決生活中的困難和問題。
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