孰能生巧

工作中怎樣做到熟能生巧

提高工作能力和水平而言，熱愛這份工作或職業(yè)，甘于“苦在其中、樂在其中”，就有

了成功的一半，那另一半就在于養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣。這就如同拳師打拳一樣，一招一式都

要規(guī)范，才能過硬地掌握和打好整個(gè)套路。

一、要善于養(yǎng)成勤于思考、換位思考的習(xí)慣。

要勤于思考，勤于琢磨。古人云：處處留心皆學(xué)問。肚子里裝得東西多了，自然會(huì)見多

識(shí)廣，通過舉一反三，就會(huì)受到觸類旁通的啟發(fā)，做起事來就得心應(yīng)手。

要養(yǎng)成換位思考，用領(lǐng)導(dǎo)的視角去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的習(xí)慣。我體會(huì)到換

位思考是咨詢工作的基本功，也是提高咨詢接待能力的基礎(chǔ)。當(dāng)然這個(gè)換位思考是假設(shè)的，

只是在問道一些尖銳的問題中使用。

為何我們有兩個(gè)崗位成為“領(lǐng)導(dǎo)的搖籃”，在這兩個(gè)崗位上工作的成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)的概

率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他崗位呢？仔細(xì)分析一下其中是有道理的。拋開人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)意志的因素不

談，僅從能力和水平而言，這兩個(gè)崗位恰恰有利于培養(yǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)的基本才能。

何謂領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的主要才干體現(xiàn)在那些方面，對(duì)此仁者見仁智者見智。但毛主席有一句

話概括的很好：他認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要做好兩件事，一是用干部，就是知人善任；二是想辦法，就

是足智多謀。從事干部和人事工作的知人善任，當(dāng)秘書的足智多謀。所以，這兩個(gè)

崗位就自然成了“領(lǐng)導(dǎo)的搖籃”，明白了其中的原委，也就不足為怪了。

二、要善于養(yǎng)成及時(shí)總結(jié)的習(xí)慣。

俗話說得好，把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，我們不是機(jī)器，人不是生下來就是人才，

他要通過后天的培養(yǎng)和鍛煉，而這些就需要通過在做事情的過程呈現(xiàn)出來。人非圣賢，孰能

無過，這就要求我們過后要多回憶和總結(jié)，拋掉不好的，留下有用的。決不能在同樣的事情

中犯同樣的錯(cuò)誤。做事情要不怕重復(fù)和麻煩，櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開。通過總結(jié)

的經(jīng)驗(yàn)積累要長(zhǎng)期做，不能三天打漁兩天賽網(wǎng)，否則追悔莫及。

三、要善于養(yǎng)成及時(shí)記錄的習(xí)慣。

人們常說：好記心不如難筆頭，像我們這種培訓(xùn)學(xué)校，家長(zhǎng)對(duì)我們的印象很重要，很多

瑣碎的小事我們?nèi)菀缀雎院屯洠@不是說我們工作不細(xì)心，不負(fù)責(zé)任，難免有時(shí)事多，所

以這個(gè)記筆記的習(xí)慣很重要。

四、要有勤勞的精神

所謂熟能生巧雖然是個(gè)笨辦法，但他卻是通往精巧的比由之路，很多精妙的東西并不深

奧，而全是從熟練中得來，有些東西我們不是做不好，而是在上面下的功夫不夠，需要的就

是勤勞，其實(shí)專就是專一，想要做到熟，必然離不開專一，專和熟達(dá)到一定程度就變成了強(qiáng)。

一個(gè)人想要在某方面突出，必須在這方面很熟練，那他就能在這領(lǐng)域最大程度發(fā)揮自己

的才能，使自身價(jià)值得到最大的發(fā)現(xiàn)。而這樣一個(gè)人也是很難被取代的，因?yàn)樗谶@個(gè)領(lǐng)域

做出了很大的成就。