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附件:公司戰略規劃和年度工作方案內容提綱
公司戰略規劃內容提綱
一、方案概要
二、戰略環境分析
1、國家政策
2、市場環境分析
3、競爭分析
三、公司狀況SWOT分析
1、優勢分析
2、劣勢分析
〔對以下項目進行優劣分析:產品、品牌、營銷能力、人力資源、制度、
管理、技術、創新、團隊、財務狀況、產業鏈、企業規模
3、機會分析
4、威脅分析
四、公司戰略目標
公司的業務單位是營銷部和基地公司,因此公司戰略目標是指營銷目標
和基地公司發展目標
1、公司三年發展總目標
2、階段發展目標
五、戰略實施
1、營銷規劃
2、基地公司規劃
3、人力資源規劃
4、財務規劃
六、戰略規劃控制
營銷戰略規劃內容提綱
一、方案概要:
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包括市場機會、營銷核心策略、財務目標、預算效果、公司給予的資
源條件等重點內容。二、環境分析
1、行業市場總結包括:市場容量、需求趨勢、競爭環境、需求環境、渠道
環境等要素。通過市場總結表達市場機會價值。
2、公司外部環境分析。
1、一般環境分析:消費者需求、渠道趨勢、同類產品狀況態。
2、競爭環境分析〔波特的五力分析模型,包括新進入者的威脅、購買者的
議價能力、供應商議價能力、替代品、現有競爭者,這些力量的強弱在很大
程度上決定了產業的預期平均利潤水平。
3、競爭對手分析:確認關鍵對手,描述他們的市場形勢并提供對他們市場
戰略的總體看法和發展的預期。
3、企業內部環境分析
SWOT〔優勢、劣勢、機會與威脅工具,通過分析對公司有個正確的認
識,但不能說明如何獲得競爭優勢。4、企業產品分析、
產總結公司現有的產品優點與不足,產品與公司資源的配套度等。5、
渠道分析,
主要表述公司產品目前的渠道體系以及產業內渠道發展的趨勢。
三、確定營銷戰略目標
營銷目標包括銷售額、銷售渠道、市場占用率、品牌知名度、回款率等
1、三年的發展總目標
2、階段發展目標
四、營銷組合策略
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建立在STP〔市場細分、目標市場選擇、定位戰略決策之下,從結合4P
和4C<客戶價值、客戶成本、客戶便利、客戶溝通>的解度來考慮產品策
略、價格策略、促銷策略、營銷渠道策略。
1、產品策略:要求產品組合、產品線的深度、廣度、包裝、標簽及保證書
的協調與統一。另外是新產品、明星產品的規劃、各產品生命周期的預測
與管理辦法。
2、價格策略:價格策略需要與營銷戰略要相匹配,在營銷實踐中,老產品價
格變動需要思考產品的戰略定位與當期的業績回報,新產品的價格要參考市
場需求與競爭對手,更重要的產品的市場價值定位。
3、渠道策略:
1區域渠道的布局:通常包括全國市場啟動、區域性市場、點面結合市場、
重點市場、特殊市場五種方式,對于剛進入市場或者處于進攻型的企業,通常
用區域性、點面結合等策略,在各個產業中,各個渠道的驅動要素都不相同,
很難用一個固定的模式獲得成功。
2渠道要素:隨著商業模式的多樣化,可以根據資源與產業特點,進行渠道
選擇。
4、促銷策略:促銷需要根據營銷戰略,作年度年度通盤考慮。要將全年的
活動規劃到位。
五、營銷活動方案計劃及進度
營銷活動方案是完成年度營銷計劃的重要策略和步驟。
1、廣告計劃方案;
2、新產品上市方案;
3、代理商及終端零售商輔導方案;
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4、消費者年度促銷方案;
5、代理商年度獎勵方案;
6、銷售人員年度獎勵方案;
7、大型展示會方案;
8、消費者購買行為調查方案等。
六、營銷評價與控制:
營銷控制有助于管理方式產生一定成果,并能發現問題、跟蹤實施中的市
場變化。營銷評價與控制通常在四個方面進行
控制類型主要負責人控制目的方法與工具
年度計劃控制高層管理人員
中層管理人員
檢查計劃目標是否實現銷售分析報表、市場分析、銷
售額比率、財務分析等
贏利能力控制營銷管理人員檢查公司在哪些地方賠
錢,哪些地方虧損
產品、地區、顧客群、細分市
場、銷售渠道、訂單大小
效率控制
直線和職能管理
層、營銷審計人員
評價和檢討經費支出效
率以及營銷開支的效果
銷售隊伍、廣告、促銷和分銷
戰略控制
高層管理者,營銷審
計人員
檢查公司是否在市場、
產品和渠道方面,正在
尋找最佳機會
營銷效率等級考評、營銷審計、
公司道德與社會責任評價
七、組織與人力資源規劃組織建設是營銷策略中的一個重要組成部分。
在營銷組織建設中,主要包括內部營運體系、外部作業體系、策略推動體系
三個部門,而組織的層級、寬度、分支機構等的設計,需要與營銷策略相匹配。
八、財務預算
營銷戰略目標推進各階段所需要的資源及組合運用,它是確保戰略計
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劃能否實現的關鍵因素。它包括銷售目標預算、銷售人力計劃、營銷費用
預算三個部分。
營銷年度工作計劃和實施方案內容提綱
一、年度營銷目標
包括銷售額、銷售渠道、市場占用率、品牌知名度、回款率等。
二、年度營銷重點和營銷策略
結合4P和4C<客戶價值、客戶成本、客戶便利、客戶溝通>的產品策
略、價格策略、促銷策略、營銷渠道策略。
三、年度具體銷售計劃和實施方案
方案內容:廣告計劃;新產品上市;代理商及終端零售商管理;年度促
銷;大型展示會;市場調查。
方案內容要求:何時做?何人做?如何做?為何做?
四、組織與人力資源管理
五、年度預算案:
基地公司發展戰略規劃內容提綱
一、方案概要
二、環境分析
1、政策分析
2、產業分析
三、基地現狀SWOT分析
1、優勢分析
2、劣勢分析
3、機會分析
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4、風險分析
四、工作目標〔工作進度、種植量、成活率、收益
1、三年總體目標
2、階段發展目標
五、工作計劃和實施方案
1、三年實施計劃
2、具體實施方案〔何時做?何人做?如何做?為何做?
六、人力資源規劃和財務預算
七、規劃控制
人力資源戰略規劃內容提綱
一、方案概要
二、XX人力資源狀況調查
1、XX市薪酬福利狀況〔合理具有競爭性的薪酬福利體系
2、XX市員工需求調查〔構建良好的企業文化,提高員工滿意度
三、公司人力資源現狀分析SWOT分析
1、優勢分析
2、劣勢分析
3、機會分析
4、威脅分析
四、人力資源目標
五、人力資源方案
1、三年工作計劃
2、計劃實施方案
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六、組織與財務預算
七、規劃控制
公司財務戰略規劃內容提綱
一、方案概要
二、公司財務SW0T狀況析
1、優勢分析
2、劣勢分析
3、機會分析
4、風險分析
三、公司財務三年財務目標
〔一公司經營指標
1、凈資產收益率〔凈資產收益率=凈利潤/平均凈資產×100%,說明公
司凈資產收益率偏低,公司自有資本獲取收益的能力較弱。
2、總資產報酬率〔總資產報酬率=<息稅前利潤總額/平均資產總額>
×100%,該指標偏低,表明公司投入產出的水平較弱,企業的全部資產的總體
運營效益不高,需改進管理,提高資產利用效率和企業經營管理水平,增強
盈利能力。
3、主營業務利潤率〔主營業務利潤率=<主營業務利潤/主營業務收
入凈額>×100%,該指針標也偏低,說明公司產品附加值低,主營業務市場競
爭力不強,發展潛力不大,獲利水平低。
4、資產負債率〔資產負債率=〔負債總額/資產總額×100%,資產負
債率是衡量企業債務償還能力和財務風險的重要指標,比較保守的經驗判斷
一般為不高于50%。如果單純從償債能力角度分析,越低越好。公司該指標
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偏高,表明公司財務風險較大。
5、速動比率〔速動比率=〔速動資產/流動負債×100%該指標越高,
表明公司償還流動負債的能力越強,一般保持在100%的水平比較好,表明
公司既有好的債務償還能力,又有合理的流動資產結構。
6、已獲利息倍數〔已獲利息倍數=息稅前利潤總額/利息支出,該指
標如大于1,則表明企業負債經營能夠賺取比資金成本更高的利潤;如小于
1,則表明企業無力賺取大于資金成本的利潤,企業債務風險很大;該指標越
高,表明企業的債務償還越有保證;相反,則表明企業沒有足夠資金來源償還
債務利息,企業償債能力低下。
7、總資產周轉率〔總資產周轉率〔次=主營業務收入凈額/平均資產
總額,該指標數值越高,周轉速度越快,資產利用效率越高;該比率較低,說明
企業全部資產營運效率較低。
8、流動資產周轉率〔流動資產周轉率〔次=主營業務收入凈額/平均
流動資產總額,該指標越高,表明企業流動資產周轉速度越快,利用越好。在較
快的周轉速度下,流動資產會相對節約,其意義相當于流動資產投入的擴大,
在某種程度上增強了企業的盈利能力;而周轉速度慢,則需補充流動資金參
加周轉,形成資金浪費,降低企業盈利能力。
〔二財務工作目標
四、三年財務規劃和實施
1、投資計劃
2、融資計劃〔銀行貸款、貼息和免息、政府扶持、等金融手段
3、現金流計劃〔經營凈現金流、利潤、折舊、出售資產、融資、投資現金
收益等
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4、資產結構和資產質量計劃〔負債率、財務杠杠使用、輕輕資產結構設計、
庫存控制、應收款控制、現金管理等
五、戰略實施資金支持和人力資源
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