空杯心態是什么意思

尊敬的各位領導、同事：

大家上午好，非常榮幸能夠來參加這次關于空杯心態的演講。關

于空杯心態，被譽為“中國創新培訓第一人”的吳甘霖先生曾寫了一

本書，在書中他曾說過這樣一句話：“很多人總是抱怨世界太小，無

處施展自己的才華。其實并不是世界太小，而是我們將自己看得太大。

當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。而將

自己放小，所有的人和事都能容下，那么世界自然就會變大。”從他

的這句話中，我們可以將“空杯心態”理解為：“空杯心態”其實就

是將自己心中的“杯子”倒空，將自己所在意的，所重視的事情、成

就以及自己的一些輝煌的過去，從心態上通通放下。這就好比：一個

裝滿水的杯子很難再接納新的東西，只有將杯子中的水倒空了，這樣

才能避免之前杯子中的水變臭，而且又有足夠的空間倒入其他新鮮的

水。我們只有做到真正的不計較與放下，那樣我們才能擁有更大的成

功與輝煌。其實在心理學的眾多理論中，也有一條空杯理論，和空杯

心態意思差不多，它的大搞意思是這樣的：“如果一個杯子有些渾水，

那么不管往杯子中加多少的純凈水，這杯水它仍然是渾濁的；但假如

是一個杯子是空的，那么不論往杯子中倒入多少清水，杯子中的水始

終清澈如一。我們平時工作，生活也就像這杯水。”現在許多的企

業都把這個理論當成了企業發展的座右銘，經常用這個理論勉勵自己

的員工虛心學習，全面接受新的知識，放棄一些老的，陳舊的東西。

當然，我們今天也正是在用這個理論再勉勵自己學習。

“空杯心態”說到底是它其實是一種心態，也是是做事的一種態

度。我們經常會聽到“態度決定一切”這句話。不錯，態度真的決定

一切，什么樣的態度將決定什么樣的一切。態度是一個人對待事物的

一種驅動力，不同的態度將決定產生不同的驅動作用。好的態度產生

好的驅動力，注定會得到好的結果，而不好的態度也會產生不好的驅

動力，注定會得到不好的結果。“空杯心態”是一種積極向上，虛心

學習的心態，它其實就是將過的一些去榮耀、失敗以及其它一些自己

注重的事情暫時的放下，只有真正地放下之后，我們才有更多的空間

去獲得更多新鮮的東西。可是說起來很容易，否自己做起來卻需要很

大的勇氣、很大的毅力，但也只有如這樣，我們才能找到自己的不足，

找到自己應該努力的方向！這也像我們平時的走路，一個腳抬起、一

個叫放下，只有不斷的放下我們才能夠前進，否則，我們將停滯不前。

那么，我們怎么樣才能真正的做到“空杯心態了”。要做到真正的“空

杯心態”，我們首先要做的是打開自己的胸懷，敞開自己的心靈。“我

們只有打開窗簾，陽光才能照射進來”。只有這樣我們才能真正做到

放下過去，為吸收新的知識打下良好的基礎。在打開心胸的同時，我

們必須虛心的學習我們能夠學習到的一切關于新環境、新崗位所需要

的知識，海納百川，有容乃大。“空杯心態”它不是讓我們為了“空

杯”而“空杯”，而是讓我們在做到“空杯”之后更加方便、更加容

易的去學習、去接受新的知識、技能，把我們心中空掉的杯子裝滿，

這樣我們得到更好的發展。

“空杯心態”在我們平時實際工作中多產生的作用是很大的。通

常很多人一旦在一個崗位上工作了一段時間，就會覺得工作起來非常

熟練，自己無須接受新的學習，總覺得理論知識方面也學得差不多了，

業務知識呢，在平時的工作中也在不斷地積累、不斷的應用。雖然也

想著繼續學點東西，不斷充實自己，但是因為自己的腦海中有了老的

知識——即“杯子中的已經滿了”，又不愿虛心的放低姿態也就是用

“空杯“的心態去學習。這樣就很難學到新的知識、技能了，就是勉

強能學進去的東西也不能在實際工作中好好地運用，然后慢慢地變成

了“吃老本”。我們的社會不是一層不變的，每時每刻都在前進，周

圍的環境在不斷變化。一旦我們的工作環境、崗位發生了變化，很多

時候我們會將過去的成功的經驗，用于新的環境，新的工作，新的角

色中，得到的結果和自己前期計劃是差距甚遠，導致四處碰壁，造成

了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時候，我們就該具備“空

杯心態”，將自己倒空，別被那些成就、經驗、利益、學識等，看似

重要的東西給束縛了自己。那么我們就會把自己完全當成新生，虛心

地向周圍的同事、同行甚至你的客戶學習，改變過去對事物的許多看

法，積極的調整好自己學習的心態以及以往的一些思維慣性，就比如

二戰納粹的旗幟是一個卐字的標記，現在很多人一看到這個標記就會

想到希特勒統治時期的暴力和血腥恐怖，但其實這個標記在如來佛的

胸前也有，而它則象征了吉祥的意思。所以說我們要放下以前的一些

慣性思維，全面接受新的知識，就會進步得更快，也就能更好地適應

心的工作環境、崗位和角色。就對我自己而言，我從學校畢業開始工

作到現在也沒多長時間，可能杯中的水沒有多少，但這并不代表不需

要“空杯”心態，我在學校學的專業是社會工作，這就說簡單點就是

到社區里面幫助一些有困難的人發現自己的能力，發掘他身邊的資

源，使他有能力解決自己的困難，一句話就是“助人自助”。一開始

到物業里面工作，我以為和我專業挺對口的嘛，都是在小區里面，都

是幫人解決問題，后來在工作了一段時間后，發現我之前的感覺是錯

誤的，二者之間雖然有相同的地方，但是相差還是很大的，首先它們

的性質就不一樣，一個是盈利組織，一個是非盈利組織；其次在解決

問題的范圍上也不一樣，前者是圍繞人展開的，而后者是圍繞房子展

開的；等等還有一些其他的差距。在自己工作的過程中以及在老的前

輩、領到的教導下，越來越發現做事不能把以前的一些習慣性的觀念

帶到新的工作中來，否則不但不能把事情做好做成功，還有可能把事

情弄的更加糟糕。

在我們的身邊，有積極、主動“空杯”的人，這樣的人能夠放下

包袱，輕裝上陣，注定了在他的人生道路、工作歷程中必然會有更大

更快的發展；也有在受到外界壓力下被動“空杯”的人，這樣的人也

會有一定的發展，但發展的速度和程度和主動“空杯“的人相比必然

會大打折扣；當然也一定會有一些拒絕“空杯”的人，這樣的人要么

停滯不前，要么倒退，如果嚴重點，他甚至會成為別人在發展道路的

絆腳石。

在我們今后的工作過程中，如果我們想擁有一個更加寬廣的平

臺，獲得更加快速的發展，那么我們就一定要做個積極、主動去“空

杯”的人！以上就是我關于“空杯心態”的演講，謝謝大家！