考勤制度管理制度

考勤管理制度

考勤管理制度范本（通?6篇）

隨著社會?步步向前發展，我們每個?都可能會接觸到制度，制度是各種?政法規、章程、制度、公約的總稱。到底應如

何擬定制度呢？以下是?編精?整理的考勤管理制度范本（通?6篇），僅供參考，?家?起來看看吧。

考勤管理制度1

?、考勤范圍包括課程表安排的課時以及早操，課間操、早、晚?習等。

?、考勤標準：

1、請假未獲準和超過假期?缺勤者（包括因放假未能按學校規定時間返校者）為曠課；

2、?師點名或開始講課后進?課室者為遲到。

3、上課時未經任課?師允許?先?離開課室者為早退。

4、檢查?員檢查時學?不在現場可確定為曠課。

三、請假審批

請假需書??續，學?先到校辦公室領取假條，分別找班主任、教務主任、校領導簽字并交負責?活的?師，請假期滿后

應及時找?活?師銷假，假條歸?學籍檔案。

四、考勤程序及獎懲辦法：

1、全?出滿勤，給予表揚并獎勵學分，遲到、早退、曠課予以扣分。

2、上課時考勤由任課?師負責填寫。

3、早操、課間操，早、晚?習由班主任負責填寫。

4、每周六報校辦公室統計備案。每?底連同學?在校學習情況向家長通報。

5、未經批準擅?離校?次者予以警告，?次者向家長通報或請家長來校，三次者勸其退學。

考勤管理制度2

?、上下班制度

1、本校實?彈性坐班制，上下班時間按規定時間執?，不得?故遲到，早退。

2、上班：年級組長、班主任、早讀輔導教師負責檢查的?員9：10時，其它?第?節課的教師必須在9：20以前到校上

班，下午全體教師按第?節上課時間到崗。堅持課前2分鐘等課制。

3、下班：上午第四節沒課的教職?可以提前10分鐘下班，下午第?節課??作任務的教職?可以提前10分鐘下班，?政

?勤?員按正常教學時間下班。

4、周?升國旗全體教職員?按規定時間參加升旗儀式。

5、各處室、年級組長負責部門?員的考勤?作，考勤要認真公正、實事求是，定期上報，考勤結果作為年度、晉升核定

每?績效?資的重要依據。

6、學校指定專?負責學校教職?考勤?作，校領導經常抽查教職?坐班情況，若各處室、年級組長上報的考勤結果與學

校考勤情況不相符，處室領導、年級組長將負全部責任。

?、請銷假制度

1、教職員?因病（事）請假超過?天，必須由本?事先到教務處辦理相關請假?續，事后及時銷假；如遇急病（事），

?法辦理請假?續的，事后及時補假銷假，?正當理由不出勤的視為曠?。

2、請假半天以內的由各處室、年級組長審批；?天的由教務處審批，辦理相關請假?續；三天以內的由主管副校長審

批，教務處辦理請假?續；三天以上的由校長審批，教務處辦理請假?續。

3、婚假、產假、探親假、病假、喪假、事假按國家有關政策辦理。

4、教職??會，年級組長會等要做好考勤，遲到、早退按辦公考勤要求對待，學校和上級組織舉?的'集會、公益活動、

集體教育教研或其它社會活動，不能按時參加者，應履?請假?續，否則按曠?處理。

三、考勤管理制度

1、教職??常考勤情況由各組長負責統計，?底報教務處匯總。

2、考勤結果與年終獎?，評優晉升與每?津貼掛鉤。

3、以往考勤制度與本制度相抵觸時，按本制度規定執?。

考勤管理制度3

為了加強公司內部的科學管理，公司辦公會議決定，公司辦公時間實?打卡考勤管理制度。具體管理辦法如下：

?、實?范圍及打卡時間

1、在公司辦公區域辦公并由公司發放?資、獎?、餐補的所有公司員?適?本管理制度。

2、員?應于每天上午上班、下午下班時各打卡?次，上班時間為上午7:30，下班時間為下午18:00。

?、打卡機位置和保管

打卡機位于__________________________，由__________________________保管。

三、實?打卡的管理?作和有關規定

1、考勤打卡的審核、統計?作由__________________________負責，__________________________每?將考勤打

卡的結果和缺勤員?情況填寫考勤統計匯總表，于每?____?前將匯總表報__________________________處?份。每?的

統計表和各個員?考勤打卡記錄應在由員?簽字后由__________________________保存備份，作為當??資統計及發放的

依據。

2、員?遲于上班時間打卡的視為遲到，早于下班時間打卡的視為早退，上下班時間均未打卡的視為曠?，上班或下班時

間未打卡的視為漏卡，且員?不得由他?代打卡或代他?打卡的?為。

3、未經公司批準或假期屆滿未經續假申請并被公司批準，但擅?不到職缺勤的，視為曠?，曠?不滿??的按照曠??

?計算。

4、員?曠?報視為?正當理由在曠?當?未向公司提供勞動，公司可不予?付員?曠?期間的?資。

四、考勤紀律處分規定

1、公司實?考勤分數制與紀律處分制。考勤分數制，即每位員?每?在全勤（即未有遲到、早退、漏卡、由他?代打卡

或代他?打卡以及曠?的違反本管理制度的?為的情況）時滿分100分，若出現遲到、早退、漏卡、由他?代打卡或代他?打

卡以及曠?的違反本管理制度的?為則按本管理制度減分。紀律處分制，即公司在結合考勤分數制的基礎上可對員?采取書?

警告、記過處分以及記?過處分的紀律處分。

2、遲到或早退?次減2分；遲到或早退?次超過30分鐘的減5分；當?累計遲到早退超過5次或累計遲到早退時間超過2?

時，從第?次遲到早退算起，每次均減5分。

3、曠??次減20分，漏卡?次減8分，由他?代打卡或代他?打卡的?次減10分。

4、員?當?考勤分數低于80分的由公司給予書?警告?次，低于60分的記過處分?次，年度累計三個?低于80分或連續

兩個?低于80分或累計兩個?低于60分或當?低于50分的記?過處分?次

5、員?年度累計經公司書?警告三次或記過兩次或記?過?次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司可按《勞動合同

法》第三?九條之規定與該員?解除勞動關系，且?需?付任何經濟補償?。

6、員?年度經任何書?警告、記過處分或記?過處分的，不論次數，公司有權選擇對其不予年終獎勵。

五、本管理制度?公布之?起執?

考勤管理制度4

為確保正常?作秩序，增加員?組織紀律觀念，提??作效率，樹?公司良好形象，根據《公司制度》再次嚴明考勤管

理。

?、考勤是管理?作的基礎，也是計發?資及福利待遇的主要依據，全體?員都必須重視。考勤管理由公司??資源部負

責，?末會做出考勤統計報告。

?、員?上班必須打指紋卡簽到，??兩次，上午8：30前，下午14：00前，在正常時間外簽到，視為遲到，遲到?個?

累計超過30分鐘，扣除半天?資處理。因公外出辦事?法簽到者，應填寫《因公外出通知單》經部門負責?批準后交??資

源部，否則以曠?處理。

三、任何類別的請假都需要填寫《請假單》，經部門經理批準后呈副總經理或總經理審批，再交??資源部登記。如有緊

急情況不能事先請假者，應在兩?時以內電話通知部門經理或相關負責?，并于上班當?補辦?續。?請假單或未及時補辦?

續的按曠?處理。

四、因公外出辦事的?員，應向前臺登記并告知去向及預計返回時間。因公出差的?員，應填寫《出差登記表》，獲得批

準后?可出差。如私?外出者?律按曠?處理。

五、如當天需要在公司?堂?膳者，應告知前臺，由前臺統計后將?數報給?堂，為免浪費，報餐后?不能在公司進餐

者，必須?少提前1?時通知前臺，如臨時取消?餐者公司將給予10元/?/餐作為經濟處罰。

六、??資源及?政部會依據指紋考勤記錄，請假單，因公外出通知單，出差審批表等統計考勤，如?考勤記錄??任何

憑證者，?律按曠?處理。

七、以上考勤制度，請各位員?重視，并?覺遵守，執?。

?、前臺?作?員必須對以上做如實登記，對每?遲到、早退或報餐未就餐者進?統計匯總，并于每?張貼公告欄通告全

公司。

考勤管理制度5

為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提?教育教學質量，更好地貫徹落實《安圖縣

教育系統?部教師?條禁令》，參照上級有關規定，根據我校實際制定本制度。

?、考勤內容

1、全體教職?繼續增強?作責任感，以?民教師的職業道德標準嚴格要求??，?覺遵守學校的作息時間、考勤制度。

2、教學?員必須認真履??作職責，堅守?作崗位，凡未準假?不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要

求參加的其他活動者視為曠課。

?、考核辦法

本考勤制度設滿分100分，?100分減去所有扣分即為教師本學期考勤得分。學校領導將按考勤內容對教師的上班情況檢

查登記，按?匯總公布，學期結束匯總，納?教師年度考核。

三、考勤規定

（?）作息時間要求：

上午7：30－11：30，下午13：00－16：30（早上7：30和中午13：00準時收取簽到簿，下班最晚簽退時間為16：

40，敬請守時！如有加班請先簽退！）

值?值班教師及班主任要提前到校，清理好辦公室衛?，為教師營造?個良好的辦公環境和監管好班級。

外地教師周五下午下班時間可提前?15：30并按時簽退。

（?）請假

1、教師病事假要求：病事假半天及以上到教導處填寫請假條，經校長審核簽字批假，校長不在由副校長批假，假滿時需

到主管考勤領導處報到，如需要繼續請假要提前續假，超假天數按曠?處理。長期病假（?周以上）必須持有真實可靠的縣醫

院以上的醫療診斷證明，學校有權到衛?醫療部門核實診斷的真實性，弄虛作假的教師?律不給假，如不上班按曠?處理。負

責校園安全值班教師必須??安排好請假期間的值班?作。

2、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履??續，請?代假、事后補假等，學校不予認可。

3、教師婚假7天，產假按法定假計算，?產15天，超期按病事假處理，須履?請假?續。公傷按國家有關規定執?。

4、宿舍管理教師值班期間簽到簽退要及時。

5、教師要嚴格遵守學校作息時間，學校實施上班時間內不定時查崗制度，教師要?度樹?學校形象，?作時間內不得隨

意外出校園。如若有事外出必須向學校領導請假，到教導處填寫“臨時外出記錄表”，寫清外出的原因、離校時間和返回學校的

時間，限時25分鐘。每?只限2次，超出的次數按早退處理，對外出不請假者、超時者、不在?作崗位和下班時仍不返校者?

經查出每次給予10。00元的處罰并扣考勤量化分10分處理。

6、病事假、遲到、早退扣款標準：

病、事假均須提前或后補完成課時任務，填寫好“請假條”?可休假。

病事假?空堂現象，每天扣款20.00元，不扣考勤分。

如若出現空堂，每天扣款40.00元，扣考勤分1分。

遲到、早退半?時以內扣款2.00元，每增加半?時扣款增加?倍。簽到后請病、事假沒有完成當?教育教學?作任務的教

師其簽到?效，按病、事假處理。

教師不得提前簽到簽退（指的是下?次的簽到簽退），?經發現給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分（陪同上級領導檢

查?作除外）。

7、教師出現重?疾病特殊處理，按國家有關規定處理。

8、教師要按學校作息時間準時簽到簽退，每天上下班簽到簽退時間要及時，禁?教師找他?代簽到或簽退，若教師代

簽，給予代簽?50元的處罰，并扣其考勤量化分5分；

9、教師上班期間禁?飲酒?對學?，禁?帶孩?進?課堂，禁?課堂內接打?機（?律靜?上課），?經發現每次給予

50.00元的處罰，并扣除量化分5分。

10、教師??結婚準假3天且不扣款，教師的?母去世喪假5天，；外地教師?母去世根據?程實際情況決定，其他直系

親屬去世2天，婚假、喪假含雙休?和節假?。

11、給孩?送奶的?教師要在不影響教學的情況下按固定時間送，上下午各?次，要嚴格遵守學校考勤制度，往返限時

40分鐘，不得去?不回影響?作。

12、學校?勵教師?學歷達標，參加函授或?考的教師，在不影響教育教學任務的情況下，不扣款。

13、教師政治學習、業務學習（含?絡培訓）、影視教育、集體活動等要及時出勤，?故缺席每次扣1分。領導及教師外

出參觀、學習、考試、開會等，要按領導所批假或派出天數內及時返校，不按時返校者，按所超假天數予以曠?處理，學校不

予以報銷旅差費。

14、全學年病事假或其他假累計超過30天（含30天）以上者，不能作為本年度的評優晉級對象，年度事業單位考核只能

作為合格或基本合格處理；全學年?故曠?累計超過5天以上者視為本年度考核不合格對象，不能增調薪級?資，嚴重者予以

解聘。

四、調課

除因公出、病事假原因，不得私下調課，臨時有特殊事需要調課的要寫好調課理由，調課辦法，送?教導處備查。

五、本制度從20xx年3?12?起執?。

如有其它特殊情況，經校委會集體研究決定。

考勤管理制度6

為加強機關?作作風，端正?作態度，提??作效率，樹?優秀的機關公務?作形象，實?科學規范管理，特制定本考勤

制度。

第?條出勤缺勤

以科室為單位，按?記載出勤情況，在?作期間內不得打牌、下棋、玩游戲或上?聊天，不得隨意串崗聊天或在?作時間

辦私事。

第?條遲到早退

由局辦公室每?不定期抽查遲到早退情況1—2次，抽查情況記錄備案，納?個?年底考核評?。

第三條集中學習

局內定期安排集中學習，除特殊情況外所有?員必須按時參加。確需請假的，區管副職?部向局長請假，其他?部向黨委

副書記請假。所有請假必須得到批準后?可不參加。任何?不請假或請假未經批準不參加的，?律按缺勤處理。

第四條病假

三天以上病假須憑醫院診斷證明，按病休天數據實記載，逾期未上班者按缺勤處理。

第五條事假

?般?部、?作?員事假?天由科長批準，?天（科級?部?天）由分管領導批準；?般?部、?作?員三天及以上、科

級?部?天及以上由局長批準；區管副職?部事假?天由局長批準。

第六條獎懲

凡違反上述規定的現象，均由局辦公室及各科負責?做好記錄，年終按區?事局和局機關百分考核辦法執?兌現。

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