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            大學生就業現狀

            更新時間:2023-03-12 23:46:34 閱讀: 評論:0

            聽筒進水了怎么辦-蚌殼肉怎么做好吃

            大學生就業現狀
            2023年3月12日發(作者:白湯羊肉)

            大學生就業現狀分析

            當代大學生面臨著相當嚴峻的就業形勢,這場經濟危機不僅影響

            了世界各國的經濟,還導致即將走向工作崗位的各校大學生帶來了相

            當大的影響,面對危機我們應該何去何從呢?全國大學擴招后,大學

            生就業難的問題已經是一個不爭的現象,且有可能走向越來越難的

            趨勢.這個方面和國際經濟形勢有很大關系,另一方面和中國經濟結

            構體制和教育改革落后有關,更和當今大學生的就業觀滯后有關,針

            對這一社會現象進行各方面的調查,問題涉及大學生就業期望,就業

            素質的自我評價,高校就業指導工作,擇業與就業的影響等方面,旨在

            對大學生就業期望與實際就業的相關問題進行實證研究,為高校就業

            指導和人才培養提供資料與對策研究依據調查結果呈現出以下幾個

            問題.

            一、多數學生對于務實有新的認識,就業期望趨向現實,主要

            表現在工作單位,工作區域等方面.1就業方向:先就業后擇

            業成為第一選擇,大學生在職業取向方面優先考慮的前三項

            是:先就業后擇業,先擇業后就業,繼續深造,它們分別為

            41.76%,28.57%,27.84%,調查顯示,在面對就業壓力時,

            多數學生表現出特有的自信與成熟,在此問題的選擇中,特

            別值得關注的現象是繼續深造,這選項占,有過四分之一的

            學生希望繼續學習,而且此風近年經久不衰,且愈演愈烈.究

            其原因:一是經濟知識時代的影響和人才素質要求的提高;

            二是就業競爭激烈,優越的職業需要優秀的高層人才;三是

            心理素質,有的大學生是為了緩解就業壓力,回避即時就業

            問題等因素,這一現象值得認真分析研究,其利弊何在?其利

            在于緩解就業壓力,促進人才素質的提高,改善我國人才結

            構,增強我國高級人才的科技實力和國際競爭力。憂慮的是

            它反應出大學生心理素質的方面欠缺,社會壓力的承受力不

            夠,面對激烈的社會競爭,有相當部分的大學生選擇了回避

            的方式,職業期望趨于非風險化。這種現象還可以從學生對

            就業前景持有不容客觀的評價,這里除了客觀因素外,更多

            的是學生的心理素質問題,由此可見,高校加強就業指導和

            就業心理輔導室必要的。

            二、就業取向:就業地區首選經濟發達地區,調查結果表明,

            學生在選擇就業地區時,選擇經濟發達地區占66.5%。這說

            明兩個問題,一是經濟發達地區除了有較可觀的工作待遇

            外,經濟發達地區與國際接軌更便捷,更能為就業者提供在

            學習提高的機會,這與學生的自我發展,自我實現的需要時

            密切相關的。二是經濟發達地區的就業機會較其他不發達地

            區的高,且就業崗位多元化的選擇方位較之其他地區多,這

            也成為就業者選擇的原因。

            三、價值取向:記者在走訪的過程中了解到,各單位的薪資基

            本保持在相對穩定的水平,只有少部分單位存在降薪的現

            象。大多數企業負責招聘的人員都表示,崗位薪資不可能高

            于招聘薪酬,但會基本保持原有水平。這種情況下,大部分

            求職者應對人力資源市場和薪酬采取主動迎合態度,針對現

            階段形式自身作出相應調整。

            四、我們大學生的擇業觀正在發生變化,他們變的冷靜理智,

            據國家工商總局統計,2006年我國的中小企業已經達到100

            萬家,占全部企業的99%,中小企業和民營企業也是我們大

            學生的主力軍,其企業具有更多的創新和更新能力,我國加

            入wto后對大學生求職擇業帶來了更多的機會。

            五、大學生應加強就業工作的對策

            1.堅持理想教育確定正確的職業理想,道德修養在掌握的所

            學專業要求的各項準予技能重點培養學生適應心環境和

            動手創造的能力。

            2.緊跟時代步伐,更新大學生就業觀念,目前的社會強調

            的是以創業帶動就業,勇于挑戰,不怕失敗,隨著改革開

            放農村經濟有了突飛猛進的發展也創造了大量的就業機

            會。

            只要我們大學生都有積極的心態,正視社會適應社會,你就

            會越來越尊重知識,尊重人才,社會將會盡可能的為大學生求職

            擇業提供合適的環境,大學生得以施展自己的才華。所以大學生

            本身應對就業只是有一定的了解,才能使自己在今后的就業中有

            立足之地。

            總兒言之,大學生就業難這一社會問題的癥結何在,經過一

            個假期的調查和了解,我認為主要有以下幾個原因:

            1.專業面太窄;缺乏社會關系;信息不足;性別歧視。

            2.據了解,在填寫了試用期月均凈收入的學生中,不含社會

            保險的男生月均凈收入為1915元,女生為1820元;轉正

            后月均凈收入男生為2706元,女生為2441元。進一步分

            析發現,校際差異大于性別差異,名校女生的收入最高,

            試用期與轉正后月均凈收入分別為3291元與3975元;而

            同校男生為3012元與3670元。如果我們將名校女生中一

            名到國外就業、月收入高達15000元去掉后,女生月均凈

            收入跌至2974元和3660元,低于同校男生,但仍明顯高

            于其他9所高校的男生與女生。

            3.為提高畢業生的就業率,應大力加強哪些方面的工作?

            給大學生更多實踐機會;高校應根據市場需求培養學生;

            提供更多的就業信息;規范就業市場,制止憑關系、走后

            門等不公平現象。

            作為一名大學生,“堅決拼一個美好的未來”是他們的目標。

            他們已經覺得沒有退路了。所以他們很苦——這是我的感覺。兩天的

            時間中,我接觸了很這樣的“校漂族”,很多時候我都被他們的這種

            精神感動著。他們真的很苦!我感覺到他們所承受的不僅僅是生活上

            的拮據,而更大是他們所承受的巨大精神壓力,用他們的話說,他們

            己經沒有退路了。從心底里我佩服這些人。但我覺得這不是一種正常

            的狀況,作為受過高等教育的大學生,畢業后勇敢面向社會,理性分

            析,理性選擇,去尋找適合發揮自己才智的新天地,自立自強,回報

            社會,這才是進取的人生態度。

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