職業(yè)素養(yǎng)論文

IT職業(yè)素養(yǎng)論文

——學(xué)習(xí)《IT職業(yè)素養(yǎng)的》收獲

*名：**

學(xué)號：************

2011年12月16日

專業(yè)的技能能夠從專業(yè)學(xué)習(xí)中獲取，工作經(jīng)驗?zāi)軌驈膶嵺`中得到，然而并不是具有好的

專業(yè)技能和豐富的宮鎖經(jīng)驗就能夠處理好工作，好的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)非常重要。

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間即將畢業(yè)，面臨從業(yè)的壓力，職業(yè)素養(yǎng)成了我們?nèi)フ嫠伎嫉膯栴}。

擇業(yè)、就業(yè)、從業(yè)，伴隨著這些問題，個人的素養(yǎng)，職業(yè)的道德，人生的觀念，成了一個必

不可少的部分。那么，我們應(yīng)當如何的提升自己的個人素養(yǎng)，規(guī)范自己的職業(yè)道德，成為了

一個迫在眉睫的問題。但是通過一個學(xué)期的“IT職業(yè)素養(yǎng)”課程，使得我對個人素養(yǎng)的提

高，職業(yè)道德的規(guī)范，有了較為深刻地認識。

熟話說，態(tài)度決定事態(tài)發(fā)展的方向。處理任何的事情，都應(yīng)當把握好自己的態(tài)度，有了

一個好的態(tài)度，難事也會變得容易起來。而我覺得，在單位中最重要的就是對待上下級的態(tài)

度，把握好這樣的態(tài)度，在單位中，就可以說是如魚得水。對待上級的態(tài)度，我們一定要學(xué)

會恭謙。人非圣賢，孰能無過。領(lǐng)導(dǎo)同樣是人，往往也會犯一些錯誤，然而，如果不分場合，

不分地點的提出領(lǐng)導(dǎo)的錯誤，或許會是的領(lǐng)導(dǎo)很沒面子，接下來，領(lǐng)導(dǎo)當然也不會給你好果

子。因此，糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯誤意見、見解，應(yīng)當把握好分寸。對待下級，同樣要把握好態(tài)度，

應(yīng)當顯得平易近人，消除等級觀念，虛心接受下級提出的合理建議意見，這樣，下級才會更

有工作的動力。對于員工來說，遇到一個態(tài)度平易近人，虛心接受意見建議的領(lǐng)導(dǎo)，那是一

件很快樂，舒心的事。其次就是對待工作的態(tài)度，中國有句熟話，叫做“三百六十行，行行

出狀元”，這句話說的就是對待工作的態(tài)度。當一個人擁有了積極的工作態(tài)度的時候，這個

人的工作效率同樣會得到顯著地提高。因此，擁有一腔的熱血，積極的投入工作之中，使我

們IT行業(yè)的工作潛規(guī)則。

在上文中，提到了積極的工作態(tài)度能夠有效地提高工作效率，那么還有什么方式可以提

高工作效率呢？通過這個學(xué)期對IT職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，讓我認識到積極的工作態(tài)度只是提高

中作效率的其中一個環(huán)節(jié)，最重要的是明確自己在做什么。在很多軟件開發(fā)過程中，無限制

的增加一些要求或者是功能使得編程人員百般無奈，工作計劃和時間表常常被打亂，使得在

開發(fā)過程中，費用一再追加，工期一再拖延。因此，一個有效的工作計劃，合理的安排開發(fā)

進程成為了編程人員最重要的工作。合理的計劃表可以使得工作效率成倍的提升，同客戶達

成了有關(guān)軟件的開發(fā)合同，成為了約束雙方的有力保障，開發(fā)商不用為無限制的修改已經(jīng)成

型的軟件而痛苦，客戶也不用為無休止的追加經(jīng)費而痛疼。因此，對于IT從業(yè)者來說，工

作的效率是至關(guān)重要的。

言必行，行必果。這是我們的祖先留下來的訓(xùn)示，然而在今天，誠信漸漸被人們淡忘。

對于IT職業(yè)者來說，誠信尤為重要。誠信最為基礎(chǔ)的，應(yīng)當是守時。守時，是對他人，對

自己的尊重。更高一個層次的就是敢于承諾，承諾，現(xiàn)在已經(jīng)成為考察個人工作實力，考核

人才的執(zhí)行力的一個重要的標準。每個領(lǐng)導(dǎo)，都想要自己的員工有著超強的工作能力，執(zhí)行

力。這樣才能有利于企業(yè)的發(fā)展。一個人能夠主動地承擔(dān)這份責(zé)任，跟好的貫徹企業(yè)的中心

思想，才會得到上司的賞識。因此，在IT行業(yè)中，誠信也是很重要的。

IT行業(yè)是一個靈活多變的行業(yè)，所涉及的知識面尤為廣泛，在這其中，創(chuàng)新顯得尤為

重要。在技術(shù)方面，不墨守成規(guī)，不被經(jīng)驗所束縛。才能夠激發(fā)出新的靈感，創(chuàng)造出新的東

西。然而，當新的事物出現(xiàn)時，又出現(xiàn)了另外的一個問題——知識產(chǎn)權(quán)。如今，IT行業(yè)成

為世界主流行業(yè)之一，對于自己的創(chuàng)新，知識產(chǎn)權(quán)顯得尤為重要。一項新的創(chuàng)造發(fā)明，一個

新的算法，框架，可能是一個公司的支柱。如果沒有及時的申請知識產(chǎn)權(quán)，或許這個創(chuàng)新將

付諸東流，對一個公司來說，損失是無可挽回的。所以在IT行業(yè)中，知識產(chǎn)權(quán)顯得十分突

出。同樣的，在我們維護自己的知識產(chǎn)權(quán)的同時，應(yīng)當做到不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。這樣才

不會出現(xiàn)不必要的糾紛。另外，IT行業(yè)有些時候會接觸一些較為機密的信息和事物，保密，

同樣是很重要的，特別是涉及到隱私的情況。所以，IT從業(yè)人員應(yīng)做到對客戶的隱私，重

要數(shù)據(jù)的保密。

眾人拾材火焰高。在IT行業(yè)中，往往是以團隊協(xié)作來工作的，因此，團隊精神對IT從

業(yè)者來說至最重要的一種精神。然而團隊協(xié)作中，往往會以意見不統(tǒng)一而發(fā)生矛盾和糾紛，

因此，處理好團隊中的矛盾是維持團隊協(xié)作的重中之重。傾聽，說服，謙讓，在團隊中演的

是那么的重要。傾聽，是一個人進步的關(guān)鍵，學(xué)會傾聽，使得自己知道自己的不足，更有效

地改變自己的不足。聽取不同的意見，從中吸收精華的部分，加以中和利用，得到最好的發(fā)

揮。同時要對工作積極主動，這樣，才會得到同事的認可，才會更好的融入工作的團隊。

缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng)，很難在工作中取得優(yōu)異的表現(xiàn)。良好的職業(yè)素養(yǎng)，現(xiàn)在已經(jīng)成為

大型企業(yè)衡量人才的一項重要指標。因此，培養(yǎng)良好的個人素養(yǎng)，正確的職業(yè)道德，才能使

得我們更好的融入IT行業(yè)的大軍中。