公務員休假規定

公務員請病假的規定是怎樣的？

根據公務員請病假的規定，參加?作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天。參加?作時間滿5年不滿10年的，每年休假期

為7天;參加?作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;參加?作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;參加?作

時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。

?、公務員請的規定是怎樣的?

根據公務員請病假的規定，參加?作時間滿1年不滿5年的，每期為3天。參加?作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7

天;參加?作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;參加?作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;參加?作時間

滿30年及以上的，每年休假期為20天。

病假，是指勞動者本?因患病或?因?負傷,需要停??作醫療時,企業應該根據勞動者本?實際參加?作年限和在本單位

?作年限,給予?定的醫療假期。公務員是國家的?作?員，其是不能適?關于勞動者的?起規定的。

?、公務員請怎么算

國?前對公務員病假沒有具體規定，可以參照《國家機關?作?員病假期間?活待遇的規定》來進?協調。

機關事業單位傷病殘?員，不符合、退職條件，經醫院證明不能堅持正常?作，所在單位批準修養的，其病假期間的發放

?例為：

?作?員病假在2個?以內的，發給原?資;

病假超過2個?的，從第3個?起，?作年限不滿10年的，發給本??資的90%，?作年限滿10年的，?資照發;

病假超過6個?的，從第7個?起，?作年限不滿10年的，發給本??資的70%，?作年限滿10年的，發給本??資的

80%。

?作?員在病休假期間，繼續享受所在單位的?活福利。

?作?員病假超過6個?以上的時間不計算連續。病休?員要求恢復?作的，需出具醫院關于病愈的證明。恢復?作后，

因?作過于勞累舊病復發，或另患其他疾。

在不同的單位就職的職員的職稱不同，故?休病假的天數、薪資的發放標準也是存在著很?的差異的。根據公務員請病假

的規定，公務員的?齡越長，那么可以獲得的病假天數越多。公務員由于是國家的公職?員，故?可以休的病假天數?同等情

況的其他職員的病假天數少。