企管

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企管主管的主要職責(zé)

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制公司的年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬訂績(jī)效考核的總體方案及相

關(guān)措施;

2、負(fù)責(zé)公司行政、經(jīng)營(yíng)管理制度的編制和修訂，跟蹤監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)

行情況，對(duì)公司會(huì)議決議的事項(xiàng)、以及專項(xiàng)工作進(jìn)行督辦;

3、規(guī)范公司內(nèi)部管理，完善績(jī)效考核及追責(zé)管理，切實(shí)貫徹執(zhí)行力，提高公

司管理水平;

4、負(fù)責(zé)各種科技項(xiàng)目、政府補(bǔ)貼項(xiàng)目、創(chuàng)新技改等政策支持性項(xiàng)目的申報(bào)，

與科技局、水務(wù)局、商務(wù)局等政府相關(guān)部門保持良好溝通;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理相關(guān)管理專業(yè);

2、主管需三年以上行政、企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);有施工類企業(yè)或大中型企業(yè)企

管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、思路清晰、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫作能力;

4、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的

培訓(xùn);

企管主管的主要職責(zé)（二）

職責(zé)：

1、編制項(xiàng)目公司模塊計(jì)劃、內(nèi)控計(jì)劃及專項(xiàng)計(jì)劃;

2、跟蹤、提醒、督辦各項(xiàng)計(jì)劃、節(jié)點(diǎn);

3、盯催項(xiàng)目公司每周督辦事項(xiàng);

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4、收集周計(jì)劃，組織周例會(huì)，撰寫____;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3、具備較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力。

企管主管的主要職責(zé)（三）

職責(zé)：

1、組織對(duì)建筑板塊制度流程體系搭建完善，體系文件不斷優(yōu)化、檢查、監(jiān)督

運(yùn)行，使之匹配公司的發(fā)展;

2、建筑板塊知識(shí)文件管理;

3、建筑板塊權(quán)責(zé)文件管理;

4、協(xié)助公司開展年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理。

崗位職責(zé)：

1、本科或以上學(xué)歷，工程管理類專業(yè);

2、熟悉工程管理、施工單位運(yùn)作管理;

3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力與執(zhí)行力，有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作有責(zé)任

心，能承受壓力;

企管主管的主要職責(zé)（四）

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)推動(dòng)并實(shí)施組織架構(gòu)變革，組織效能提升，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新等工作;

2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司授權(quán)體系及運(yùn)作機(jī)制，提供公司經(jīng)營(yíng)管理的方向和策

略建議;

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3、負(fù)責(zé)流程管理工作，包括流程梳理，診斷，優(yōu)化實(shí)施，從流程角度協(xié)調(diào)部

門的協(xié)同運(yùn)作;

4、負(fù)責(zé)推進(jìn)信息話建設(shè)，保證系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn);

5、負(fù)責(zé)推動(dòng)制度建設(shè)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)，協(xié)助各部門進(jìn)行制度，規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)與流

程的編寫工作。

任職要求：

1、____年以上工作經(jīng)驗(yàn)，____年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉大型企業(yè)工作流程，具備公司組織架構(gòu)，經(jīng)營(yíng)模式，業(yè)務(wù)流程調(diào)整與

優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉OA辦公系統(tǒng)，熟悉使用office辦公軟件，尤其是PPT、Visio等;

4、訣別較強(qiáng)的文案策劃能力，具備制度編寫與匯編的經(jīng)驗(yàn);

5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，系統(tǒng)分析能力、溝通表達(dá)能力。

企管主管的主要職責(zé)（五）

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議推進(jìn);

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)違規(guī)違紀(jì)行為監(jiān)督檢查;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)工作日志管理;

4、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司級(jí)文件控制體系，確保文件受控、有效;

5、負(fù)責(zé)流程制度建設(shè)及修訂;

6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，保證流程順暢;

7、負(fù)責(zé)規(guī)避重大投訴發(fā)生;

8、其它臨時(shí)性工作安排。

任職資格：

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1、____年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

2、數(shù)量操作電腦常用辦公軟件;

3、具有全局性的系統(tǒng)邏輯思維，較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力。時(shí)間管理能

力，人際交往能力。

企管主管的主要職責(zé)（六）

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總部企業(yè)年檢、工商登記以及所屬企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)登記工作;

2、負(fù)責(zé)組織所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記工作;

3、協(xié)助對(duì)各級(jí)企業(yè)投資的長(zhǎng)期股權(quán)、物業(yè)等重要資產(chǎn)的研究分析并提出管理

建議，制定處置等優(yōu)化調(diào)整方案，組織立項(xiàng)、審計(jì)評(píng)估備案、掛牌轉(zhuǎn)讓等實(shí)施工

作;

4、協(xié)助對(duì)接所屬單位和參股單位的股東事務(wù)管理工作。

任職要求：

碩士以上學(xué)歷，____歲以下，____年以上工作經(jīng)驗(yàn);

踏實(shí)向上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通和表達(dá);

具有財(cái)務(wù)和法律等專業(yè)知識(shí)。

具有較強(qiáng)的撰寫報(bào)告能力。