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            催收行業

            更新時間:2023-03-13 19:30:50 閱讀: 評論:0

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            催收行業
            2023年3月13日發(作者:手機怎么開熱點)

            催收工作總結范文

            光陰如水歲月如梭,本人自20xx年x月份擔任催收員工作至今,已經有快

            一年時間。一年中,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,

            我各方面都取得了長足的進步。

            記得當初面試的時候,自己連什么是催收,外方是做什么的都不清楚。所以,

            當我被單位錄用以后,如何去認識、了解并熟悉自己所從事的催收行業,便成了

            我的當務之急。

            一、理論學習使我對催收行業有了一個初步的認識和了解

            信用卡催收員隸屬于信用控制部門,主要負責過期欠款的提醒和催收。一般

            來說,根據負責的欠款時間的不同,分為幾個等級(front—end,mid—end,和

            back—end),工資也因而有不同。要求反應靈敏,有一定心理承受能力,能在

            壓力下工作,部分要求有較強英語對話能力。平時工作主要是根據數據庫里顯示

            的欠款客戶名單打電話去提醒及催交。

            二、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷得到提高

            一直以來,我始終堅持學習各種金融法律、法規,積極參加單位組織的各種

            政治學習活動。通過不斷學習,使自身的思想理論素養得到了進一步的完善,思

            想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。

            這年工作業務方面,可以說是變革的一年。對于我個人來講確實大大小小也

            經歷一些思想的風暴:

            (1)三月底分期還款規則的變更,造成業務難度迅猛提升,工作強度大大

            增長;

            (2)七八月份前排部分催收員整組轉崗中排支援;

            (3)以及近期優秀錄音、轉坐席評分等問題;

            (4)更重要的是我從一名普通員工晉升為帶職人,工作重點的`轉變,這期

            間是經歷了一段不短的思想掙扎期。

            作為一名優秀的催收員工,我僅需要有質有量完成好本職工作,做到零投訴

            零質檢,每天都有新進步;當我升為帶教干部時,在做好優秀催收工作的同時,

            要身兼帶教的責任,把自己的技能,工作心得,溝通訣竅毫無保留的教授給同事,

            并成為團隊里的影響力帶動其共同成長!

            白駒過隙,來到公司也半年了,從菜鳥催收員成長為老鳥催收員,經手了幾

            百個案子,了解了幾百種案情,分析了幾百個債務人,發現做催收也是一門學問,

            一門考驗我如何分辨真實與謊言、如何選擇順勢或逆勢、如何處理事實和狡辯、

            如何戰勝自己和敵人的大學問。做的好與不足,都已成為過去,重要的是如何在

            即將到來的一年中發揚自己的長處改善自己的不足,以迎接未來更大的挑戰。現

            將過去工作中的事情向領導匯報,希望領導批評指正。

            一,業績總結。

            20xx年7月份至20xx年12月份,總回收金額466254.5元,為公司創造傭

            金62059.5元,為部門創造業績62059.5。7=43441.65元。對于這份成績單,自

            己都很不滿意,有愧于公司領導的信任和栽培。

            二,工作總結。

            在工作中,經常會碰到債務人說馬上付款,這些人中的絕大部分是不能在三

            天之內付款的,原因有兩類,一類是:忘了付款、財務忘了付款、老板沒有簽字

            等等;另一類是打馬虎眼、找托詞。對付這類還算友善的債務人,先不著急發飆,

            接下來要做的是問清沒有及時付款的原因以及了解公司大體狀況,付款人是誰?

            公司賬上有沒有錢?工資能否正常發放?領導知不知道欠款的情況?負責付款

            的最高領導是誰?這些情況了解之后再要領導的聯系電話,最好是手機和郵箱。

            順便核實一下地址、工商登記資料。

            接下來的是直接找付款的最高領導,找其他人都是浪費時間。俗話說“閻王

            好見,小鬼難纏”,在催收過程中很多時候碰到的都是小鬼,銷售部(采購部)

            推付款要找財務部;財務部又說流程還沒走到她們這里,要銷售部去走完流程再

            找她們。還有一個有必要提到的,那就是前臺,前臺這個不可或缺的角色是萬萬

            不能得罪的,她在公司的體系中是沒有一點話事權的,但卻是公司信息最靈通的,

            哪個部門負責、該找哪位領導前臺最清楚,包括他們的電話。前臺這類人,我們

            稱之為“綿羊”,一般情況下是很好對付的,直接說事找誰負責就可以。碰到個

            別厲害的,能用各種理由借口擋住我們,我們也無法核實真實情況,這時候就需

            要曉之利害、道之以德理、威之以利益,這類人我們稱為“狐貍”。銷售部和財

            務部兩個并列的部門,或多或少都有互掐的苗頭,至少不會有闔家歡樂一家親那

            么深層次的友好關系,對付他們一個反間計就差不多了,打銷售部一巴掌,給財

            務部一顆糖,馬上就能找到最后的BOSS。

            和領導通話要保持最起碼的尊敬態度,再怎么說也是領導,肯定有過人之處。

            碰到行事果斷、視野遠大這類領導,一般都能順利解決付款問題,這類人我們稱

            之為“鷹”。碰到那種又好面子又不解決問題的領導,要是他軟硬不吃,我們可

            以通過其他途徑來達到目的,比如讓他的客戶來通知他欠款的事情,這類人我們

            稱之為“驢”。擁有“驢”這類領導的公司也多半規模不大,經營狀況不是很好,

            還款能力大打折扣。

            在xx這個嶄新的一年,我會不斷學習、積極進取,不斷提高業務能力,不

            斷擴充行業知識,以到達催收高峰。一方面是提高電話催收能力,通過案例分析、

            反復推敲債務人心理、聽催收錄音、模擬對話等方式來提高自己的水平。另一方

            面是提高信函催收能力,通過學習催收大師信函催收教程,工作中的寫函培訓按

            照多寫、多看、多參照進行,寫出自己的風格。為公司創造利益,才能為自己創

            造利益。也祝公司事業順利,在20xx年掙個缽滿盆盈!

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