社保怎么算

個(gè)?交社保費(fèi)?的計(jì)算?式有哪些

社保在?作的過程中是可以進(jìn)?繳納的，社保是為了預(yù)防和分擔(dān)年?、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社

會(huì)安全，?強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有?營利性的社會(huì)安全制度。下?就由店鋪?編為?家整理相應(yīng)的資料，希

望對(duì)?家有所幫助。

個(gè)?社保繳費(fèi)?式

?是由單位代交。即單位與個(gè)?共同繳費(fèi)，這樣，單位繳納?部分，個(gè)?交納?部分，按照個(gè)?上年的?平均?

資收?，按?定?例繳納。個(gè)?部分將按照個(gè)?的上年?平?資8%交納養(yǎng)?保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失

業(yè)保險(xiǎn)。

另?種是個(gè)?以?由職業(yè)者?份交納社會(huì)保險(xiǎn)。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)((數(shù)百?數(shù)千，當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定)，按?定?例

交納，各地規(guī)定不同，?般養(yǎng)?保險(xiǎn)在18--28%的?例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)?般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均?資?平的6--10%繳

費(fèi)。我國的社會(huì)保險(xiǎn)?前尚處于地區(qū)統(tǒng)籌階段，地區(qū)不同，基數(shù)和?例都有差別。

個(gè)?社保繳費(fèi)的計(jì)算?法

個(gè)?社保繳費(fèi)的計(jì)算?法是什么??般以上?年度本??資收?為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職??資收??于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷?平均?資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷?平均?資的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職??資收?低于當(dāng)?shù)厣?年職?平均?資60%的，以當(dāng)?shù)厣?年職?平均?資的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職??資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職??資收??法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?政部門公布

的當(dāng)?shù)厣?年職?平均?資為繳費(fèi)?資確定。

社保概念

社保即社會(huì)保險(xiǎn)，是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年?、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，?強(qiáng)制社會(huì)

多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的?營利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)(SocialInsurance)是?種為喪失勞動(dòng)能

?、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的??提供收?或補(bǔ)償?shù)?種社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉

辦，強(qiáng)制某?群體將其收?的?部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基?，在滿??定條件的情況下，被保險(xiǎn)?可

從基?獲得固定的收?或損失的補(bǔ)償，它是?種再分配制度，它的?標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)?的再?產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

官?數(shù)據(jù)顯?，2013年共有3800萬?棄繳社保，加?了個(gè)?賬戶空賬壓?。

以上就是店鋪?編為?家整理的資料。綜上所述，我們可以了解到被保險(xiǎn)?可從基?獲得固定的收?或損失的補(bǔ)

償，它是?種再分配制度，它的?標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)?的再?產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。