護理培訓計劃

護理業務培訓計劃4篇

護理業務培訓計劃1

為了進一步提高護理質量，配合創“三甲”評審工作的實施，有計劃的提高

護理人員專業技術水平，規范護理人員的醫療互利行為，保障醫療護理安全，營

造一個學習氛圍濃厚的醫療環境，現制定20xx年護理業務培訓學習計劃：

一、學習目的

1、規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的

基本理論和基礎知識。

2、緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民

群眾，消除醫療服務中的各種不良現象。通過培訓，醫務人員做到儀容美、著裝

美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協作，創建和諧醫患關系。

二、培訓的內容與安排

培訓方法：

1、科室每月組織1次業務培訓，包括小講課、教學查房、專題講座、危重

凝難病例討論等。

2、每周2次護理業務知識提問（利用晨會時間，10分鐘）。

3、分級別、分時間進行護理操作示教及考核。

4、分級別、分內容進行業務知識學習及考核。

學習內容：

1、以學習“三基”及科室相關制度為基礎，并應用到臨床工作中。

2、學習工作制度、風險預案、崗位職責等必須掌握基本知識，并熟練實踐

操作，定期考核。

3、結合本科室常見病，多發病的預防、護理及用藥知識等內容進行學習。

考核方法：

1、科室每月組織專科理論和技能考核各一次。

2、急救模擬演練

3、做到有計劃、筆記、考核試卷。

三、對各級護理人員培訓的內容與安排：

1、每月至少組織1次護理業務學習。

2、每月組織1次護理業務知識查房或危重凝難病例討論。

3、每周2次護理業務知識提問（利用晨會時間，10分鐘）。

4、參加醫院組織的業務學習、三基理論考試和技術操作考核。

5、定期不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。

護理業務培訓計劃2

為不斷提高我院護理人員業務素質，進一步提高我院護理質量，達到二級醫

院質量標準，根據我院實際情況，特制定計劃：

一、對各級護理人員繼續教育的培訓內容與安排：

1、科室每月集中組織一次護理業務學習，其余時間以自學為主。

2、每月組織一次護理查房。

3、每半進行一次護理基礎理論知識考試;每月組織護理技術操作考核一次。

4、參加總院組織的各項學術講座和三基理論考試與操作考試。

5、認真學習護理核心制度、各項護理技術操作、以及科內護理常規。

二、根據年資不同，對各級護理人員的培訓要求：

(一)新上崗護理人員的`培訓計劃：

1要求：以臨床基礎護理技能為主，兼學專科護理知識和技術。能熟練掌握

基礎護理操作

2培養目標：

(1)加強職業道德教育，樹立專業思想，嚴格素質要求，加強護士素質培

養，養成良好的工作作風。

(2)學習院內各項規章制度和相關法律法規。

(3)與臨床實踐相結合抓好“三基”訓練，掌握各項護理操作規程。

(4)明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。

(5)學習專科護理理論和技能。熟悉心內科常見病的護理常規。

(6)學習為患者做健康教育。

(7)掌握護理文件書寫，熟練各項護理文書的填寫和書寫。

(8)掌握本科室常用的各項操作技術。

3培訓計劃：

(1)鼓勵自學

參加總院、本院及科內組織的業務學習。

(2)由高年資護士進行傳、幫、帶。

(3)在實踐中培訓：利用護理業務查房和晨會提問，通過實際業務指導加

強基本功訓練和系統的理論學習。

(4)不定期進行技術操作，護理理論知識考核及院感知識考核?？己藘热?/p>

為目前醫院已經組織培訓的各項護理操作相關知識和三基知識。

4.培訓計劃和方法：

(1)鼓勵自學。參加總院、本院及科內的業務學習，完成每年繼續教育學

分。側重專科疾病的護理知識和技能。

(2)由高年資護士進行傳、幫、帶。

(3)利用護理業務查房以及通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理

論學習。

(4)每月進行技術操作考核

護理業務培訓計劃3

為了進一步提高我院護理質量，配合20xx年中醫藥管理局下發的《13種優

勢病種中醫護理方案》工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業技術水平，

規范我院護理人員的醫療護理行為，保障醫療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚

的醫療環境，現制定20xx年護理業務培訓學習計劃：

一、學習目的

1、規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的

基本理論和基礎知識。

2、緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民

群眾，消除醫療服務中的各種不良現象。通過培訓，教育醫務人員做到儀容美、

著裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協作，為創建和諧醫患關系

打下堅實基礎。

二、“三基四嚴”培訓的內容與安排

培訓方法：

1、全院護士自學各項基礎護理操作流程。

2、護理部定期舉辦各類規范培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能

培訓。

3、科室每月組織1次業務查房，每月組織1次業務學習（包括小講課、專

題講座、各種規范和制度的學習等）。

4、實施“三基”考核兩級負責制，醫院由護理部負責，科室主要由護士長

負責。

學習內容：

（1）學習中醫藥管理局下發的《13種優勢病種中醫護理方案》，并認真落

實。

（2）根據各科專業不同，開展各種形式的業務技術學習活動，以學習“三

基”為基礎，同時掌握本專業國內外新進展，并應用到臨床工作中。

（3）學習傳染病防治法、消毒法、突發公共衛生事件應急條例、藥品管理

法、母嬰保健法等相關法律、法規，必須掌握基本知識，并熟練實踐操作，定期

考核。

（4）從健康衛生入手，結合疾病預防，傳染病與常見病，多發病的預防及

用藥知識等內容進行學習。

考核方法：

1、護理部每季度組織1次全院性基礎理論考核、法規知識考核。

2、護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。

3、急救常用技術采用現場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

三、培訓學習要求

1、各科室依據醫院三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃并實施，

護理部不定期監督檢查，切實起到培訓作用，保障學習效果。

2、各科室要求有學習計劃、考核試卷。

護理業務培訓計劃4

對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排

培訓方法：

1.全院護士自學各項基礎護理操作流程。

2.護理部定期舉辦各類規范培訓課程，對全院護理人員分層次實施理論和技

能培訓。

3.科室每月組織2次業務培訓，包括小講課、教學查房、專題講座等。

4.實施護理人員“三基”考核兩級負責制，主要由科室護士長負責。

考核方法：

1.護理部對新職工在上崗6月內完成2項基礎護理操作抽考。

2.護理部每年組織1次全院性基礎理論考核。

3.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核。

4.科室每月組織專科理論考核1次。

5.科室每月組織?？谱o理技能操作考核1次。

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關于年度護理工作計劃四篇

關于年度護理工作計劃四篇

光陰迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個全新的起點，做好計劃，讓自己

成為更有競爭力的人吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是我精心整

理的年度護理工作計劃4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

年度護理工作計劃篇1

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規

章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和

技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護

理知識，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加

考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據。

3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，

掌握多學科知識和能力。

4、隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外

出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，

做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和隱患，

保障病人就醫安全。

2、病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在

危險的病人要重點督促檢查和監控。

3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時

均要加強監督和管理。

4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日

常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重

點之重點。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身

及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。

對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1、培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信

號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作

為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作

的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有

效。

骨科護理年度工作計劃

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院

病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生

的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，

從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念

運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，

杜絕嚴重差錯及事故的發生，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提

高我們的護理質量。、

4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步

規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據

科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，

全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護

理服務。

五、樹立法律意識，規范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建

設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。嚴格按照省衛生

廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規

范護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以

達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對

策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。

年度護理工作計劃篇2

在院領導及護理部的正確領導下，以“三大提升”為目標，20xx年取得了

一定的成績。根據領導部署現制定20xx年手術室工作計劃如下：

一、提高護理質量

1、加強對手術室護理人員的素質教育，加強醫德修養，培養其“慎獨”精

神。注重加強與醫生的溝通，收集病人信息，不斷提高手術配合質量。

2、接待病人熱心、耐心、細心，禁止語言和行為上的不良行為，積極倡導

微笑服務，認真執行操作告之制度、操作失誤道歉語言及講解注意事項，主動向

病人及家屬做好健康教育。

3、加強細節管理，滿足病人和手術醫生的一切合理要求，征求病人和手術

醫生的意見，對提出的意見立即整改。

二、加強手術室安全管理

1、加強護理差錯事故管理，發現事故及時上報并記錄，科室每月組織討論，

分析原因并提出整改措施有記錄。

2、強化安全意識，積極發現工作中不安全因素，及時改進。嚴格執行各項

故障制度及操作規程，嚴格“查對制度”完善“手術安全核對制度”與“手術部

位標識制度”，“手術風險評估制度”“手術病人交接制度”并進一步與有關臨

床科室共同深入的實施，確保手術患者手術部位、術式和用物的正確；

4、建立并實施手術患者壓瘡管理制度與安全管理制度，手術物品清點制度，

有效預防患者在手術過程中的意外傷害，保障患者安全；保證年護理差錯事故為

0.

5、進一步完善細化各類突發事件應急預案和處置流程，并加強培訓，快速

有效應對意外事件，提高防范風險的能力，確保醫療安全。

6、加強醫療設備的安全管理，安排專人負責醫療設備的清潔、消毒和保養，

每周一次，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉。發現問題

及時上報處理，并做好故障維修記錄。

7、加強護理文書的書寫管理，做到書寫認真、及時、規范。

三、加強醫院感染預防與控制工作的管理

1、每月進行一次院感知識培訓學習，嚴格執行手衛生消毒管理，不斷提高

手衛生的依從性。

2、人人掌握清洗消毒隔離方法、無菌技術操作、生物監測標本采樣、職業

防護等方法。

3、認真落實醫院感染預防與控制相關規章制度和工作規范，加強有效的空

氣質量控制、環境清潔管理，醫療設備和手術器械的消毒滅菌等措施，預防發生

感染的危險；

4、按照醫療廢物分類標準，嚴格執行醫療廢物分類管理制度；

四、建立完善的護理質量監控體系

1、護士長不定期抽查各項規章制度落實情況及護理質量達標情況，每月召

開一次科室質控組會議，對存在的安全隱患提出整改措施。

2、為調動全科護士的積極性，人人爭做科室的主人，實行組長負責制，將

手術室管理工作分為：感控、業務學習、技術操作、手術間管理、儀器管理等管

理小組。各組長對各自管理的工作定期檢查、記錄、及時反饋和分析。

3、實行彈性排班、績效考核，每天工作有記錄，并根據護理部要求每月進

行一次滿意度調查有記錄，與獎金掛鉤。充分調動護士的工作積極性，提升護理

質量。從而使科室共上一個新的臺階。

五、加強在職護理人員的培訓，加快人才的培養

1、科室引進的新儀器設備邀請工程師講課，使每個護士熟練掌握儀器的性

能、使用及保養。

2、對于新開展的手術，請外科醫師講課，關于手術的入路、解剖手術步驟

等。

3、每周組織一次業務學習，有記錄、有簽名、有講稿。圍繞“三大提升”，

以《臨床護理實踐指南》為基礎指導臨床護理，同時加強手術室?？浦R的學習。

4、對低年資護士制定培訓計劃，每天一個小問題，使其在短時間內全面掌

握手術配合及手術室各項技術操作。

5、積極參加護理部及醫院組織的各項活動，如繼續教育及新知識、新技術

的學習培訓。日常工作做到善于總結經驗，增加知識的積累。

六、做好急救藥械的管理工作，保證急救器械完好率≥100﹪

1、急救藥械專人負責管理，護士長定期與不定期檢查，嚴格交接核對、做

到完好備用；

2、加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等

內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用；

3、接到急癥通知，能再最短時間內迅速開始手術搶救，并且能敏捷、靈活

熟練地配合搶救工作。

4、加強急救意識，平時工作中培養護士應急能力，對每項工作做回顧性評

價，吸取經驗教訓，提高對突發事件的應急能力。

5、要求護理人員熟練掌握手術室各種急救護理常規。

七、努力提升護士長管理水平，加強業務學習，提升綜合素質。

1、加強與護理部主任及其它科室護士長的交流溝通，借鑒其它醫院的管理

模式及方法。

2、大膽、科學、有效管理，提高管理水平。

3、強化管理，層層落實，加強崗位責任制的落實。

4、關心尊重激勵護士，實行人性化管理，增加科室凝聚力，注重敬業精神

和奉獻精神的`培養。以身作則，從生活、學習關懷護士。調動護士工作積極性，

挖掘護士潛能，提高護理質量。

八、加強成本管理

有計劃做好科室消耗品及醫療物資的管理，并進行定期清點核算，節約開支、

減少浪費、增加收入。

20xx年即將來臨，我科全體護理人員將在醫長和護理部的領導下，與臨床

醫生密切配合，保障手術護理質量安全，改善服務態度，打造出“永年縣一流

的手術室”。創造良好的社會效益和經濟效益。

年度護理工作計劃篇3

20xx年，為了進一步加強醫療護理工作，提高醫院護理人員的職業技術，

今年的工作重心要以服務質量為主，緊密圍繞醫院發展，以病人為中心，加強工

作中服務理念的提高。不斷創新，提高社會責任感和人民群眾的滿意度?，F特制

定20xx年護理工作計劃如下：

一、加強科室細節管理，培養良好的工作習慣。

細節決定質量，精神科隨機性強，平時工作習慣較差，護士長忙于日常事務，

疏于管理;20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于

每日工作中;每周質控一到兩項，形成規范;讓科室人員也在質控中逐漸形成良好

的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。另外

發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意

識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、根據工作量需要，彈性排班。

我院的醫護比例搭配不合理;護理人員較少，工作繁重;護士長根據科室病人

情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，以達到保質保量為病人提供滿

意的護理服務。

二、規范業務查房，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面，由責任護士負責討論該病種的疑、難點護理問題;

集思廣義，提出解決問題的辦法;達到提高業務水平，解決護理問（）題的目的。

同時，討論的過程也是學習的過程;學習?？萍膊〉闹R，規范?？萍膊∽o理常

規，每規范一種?？萍膊?并將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高

護理工作的規范性。

三、加強業務學習，提高整體專業水平。

加強?？茦I務知識學習，系統學習精神科學;全科人員參與，大家輪流備課

講課，每月一次。

四、深化親情服務，提高患者滿意度。

在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語、溫馨微笑服務、

掌握護患溝通技能;從而提高患者的滿意度，樹立護士良好的職業形象。

五、加強護理安全管理，提高服務質量。

嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕

嚴重差錯及事故的發生，在安全的基礎上提高我們的護理質量。強化護士對科室

硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時

維修，保持設備的完好。同時加強院內感染控制及監測工作，完成各項護理質量

控制與管理;重點：急救藥物品的管理，由于我們是?？漆t院，急救藥品的使用

率小，在管理上有區別于綜合醫院，搶救制度規定每班交接急救藥品，護士長每

周檢查，每月專人管理。我們執行的是急救藥品有使用記錄，有補充備用記錄，

有急救藥品有效期記錄，交接藥品的使用記錄，補充記錄，和有效期記錄即可。

六、樹立法律意識，規范護理文件書寫。

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加

強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部

嚴格按照省衛生廳精神衛生護理文件書寫規范要求，完整、客觀、真實、準確地

書寫各種護理文書。人人了解護理文件書寫的意義，對護理文書(住院病人陪護

協議)書寫不明確的地方，向上級醫院的同行請教;然后結合我院書寫護理文書的

實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，以達到標準要求;為舉證提供法律

依據，保護護患的合法權益。

七、護理各項指標完成目標

1.基礎護理合格率100%;

2.急救物品完好率達100%;

3.護理文件書寫合格率≥90%;

4.護理人員“基礎知識及?？浦R培訓考核”合格率達100%;

5.一人一針一管滅菌使用合格率達100%;

6.常規器械消毒滅菌合格率100%。

一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理

質量控制工作貫穿日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，

用每一天的付出提高科室管理工作的規范實用，用每一天的努力換取患者的高度

滿意，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

年度護理工作計劃篇4

一、提高護理質量，達到質量持續改進

目標：護理質量達到目標責任狀的要求，并得到進一步的提高。

措施：

1。對照質量標準，護士長對病區護理質量全面檢查，每天抽查，發現問題，

及時反饋，提出整改措施。

2。護理人員下班前自查本班次護理工作的完成情況，晚交班后進行集中反

饋。

3。進一步深化護士長日溝通制，每天至少3次深入病房并有記錄，檢查病

人所需及護理工作是否落實到位。

4。建立并用好護士長工作記錄本、護理查房本、護士建議本、好人好事記

錄本等。

5。完善護理人員考核指標，將工作量、質、滿意度、工作積極性作為重點

考核項目。

二、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，保障患者安全

目標：有效避免各種風險，病人及醫療、護理工作得到安全保障

措施：

1。認真落實護理核心制度，并能運用到實際工作中。

2。加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交

接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評

估，達成共識，引起各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用

藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等加強科室的日常檢查工作，

做到早預防早處理。

3。進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問

題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂

改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

4。完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項

應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧

性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

5。加強護理安全監控管理，每月組織科室進行護理安全

隱患排查及護理差錯、護理投數的原因分析討論，分析發生的原因，應吸取

的教訓，提出防范措施與改進措施。

6。加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文

書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限

期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結；對優質護理病區進行質量控制。

7。。落實患者安全告知書和入院須知。

8。明晰各種安全標識及防護措施；

9。完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，都要做

回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

10。詳細制定各項工作流程，護理人員按照指引工作，避免差錯缺陷的發生。

11。加強重點環節、重點病人、重點時段及重點護士的管理工作，有效規避

護理風險。

三、深化優質護理服務，嚴格落實責任制整體護理，提升護理內涵

目標：優質護理的內涵得到進一步深化與延伸，病人滿意度達到98%以上，

護理零投訴。

措施：

1。繼續落實責任制整體護理，優化APN排班模式，病區實行彈性排班，如

夜班、節假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和

老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。忙時加班，閑時輪休。

2。根據優質護理服務理念，病區設立責任組長2名、床位責任護士3名，

每名責任護士護理10—12名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病

情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續、全程的工作，切實做好優質

護理服務。危重病人、大手術后及并發癥的高危患者由高級責任護士負責執行。

3。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康

教育等為患者提供連續、全程的工作，切實做好優質護理服務，提供心理護理。

4。深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，

危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

5。提升晨、午、晚間護理質量，與病人有效溝通，了解患者心理、生理需

求。

6。繼續加強護士日常禮儀培訓，如電話禮儀、敲門禮儀等，進一步規范床

頭交接班，提高護理人員服務素質。

四、加強專科護理隊伍建設

目標：?？浦R及技能得到提升，與醫療同步及滿足病人的治療需求。

措施：

1。圍繞臨床常用知識、技能，“缺什么，學什么”為學習原則，制定各級

各類護理人員培訓計劃、目標，進行分層次培訓及考核。

2。注重現場培訓，早交班后點評及床頭交接班時的問題追蹤。

3。重視學科新業務、新技能的學習、總結和提高，適時總結、弘揚先進、

鼓勵創新相關的設施和習慣模式。

4。鼓勵護理人員在職學習，提高護理隊伍學歷層次。

五、做好教學及帶教工作

目標：依照實習/進修大綱完成本專科的教學內容措施：

1?？剖彝晟撇嵤┳o生帶教計劃。

2。加強實習/進修生的管理，選擇護師以上職稱的護理人員擔任帶教老師。

3。嚴格出科考核項目，理論、技能外加紀律制度。

六、護理新項目新技術及科研工作

目標：本年度發表論文2篇以上。

措施：

1。鼓勵科內護師職稱以上護理人員每人發表論文1篇。

2。積極探索護理工作中的小技巧，小發明，并登錄各大護理網站尋求新資

源。

3。與醫療密切配合，尋求護理發展的空間。

推薦二

有關護理部工作計劃四篇

有關護理部工作計劃四篇

光陰迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，寫一份

計劃，為接下來的工作做準備吧！計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是

我整理的護理部工作計劃4篇，希望能夠幫助到大家。

護理部工作計劃篇1

一、迎接“質量萬里行”檢查

二、“創三甲”工作自查

1、將科室自查存在的問題進行完善。

2、《護理常規》匯總編印。

3、《護士應知應會》匯總編印。

4、迎檢資料完善、統一。

三、示范工程：階段工作安排

1、第三批“優質護理服務示范病區”創建工作。

2、全面參與“優質護理服務示范病區”基礎護理。

四、護理安全

1、繼續全院晨交班、夜查房督導工作，落實危重病人床前訪視。

2、護理“核心制度”、“應急預案”等現場隨機提問掌握情況。

3、“防壓瘡，防墜床”等安全警示標識應用。

五、三基三嚴

1、開展基礎護理“每周一課”。

2、護理業務查房：五官科。

3、繼續教育講座：消化內科、普內科。

4、創新成果發布。

六、護理優質服務

1、“四室”管理工作落實、考核。

2、“五心護士”、“婷婷巡視”二班全面落實。

3、護士長“五常”工作模式應用、推廣。

七、根據衛生局要求，繼續啟動應急預案——“手足口病”外派科室為：心

胸外科、神經內科B區。

八、信息系統工作。

九、新招聘護士工作。

十、臨時性與應急性管理工作。

護理部工作計劃篇2

根據院領導“強基礎、挖潛力、向管理要效益”的方針，面臨20xx年的各

項任務，結合我院護理工作的現狀，以三甲?？漆t院為標準，認真履行職能，努

力做好全年的護理安全工作，確保三甲復審中護理工作達標。特制定計劃如下：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一)加強醫德醫風教育，提倡愛崗敬業，熱愛殘疾人事業，具有良好醫德醫

風。

(二)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”

及專科技能培訓工作，加強崗位練兵。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的培訓及考核，強化她

們的學習意識，護理部計劃今年以強化基礎護理、康復護理知識為主要資料，增

加考核次數，促進達標。

2、加強專科(基本技能)技能的培訓：各科制定出年內專科異常是康復護理

理論與技能的培訓與考核計劃，科室每月組織不少于兩次業務學習，每月對全科

護士進行考核，要求講究實效(形式可多樣化)，為培養?？谱o士打下扎實的基礎。

3、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考

試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情景。

(三)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

1、在加強醫德醫風教育的基礎上組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的

現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展

提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職

業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講

素養的活動月。經過活動促進護士的愛崗敬業愛心奉獻意識。

(四)更新專業理論知識，提高?？谱o理技術異常是康復護理水平。護理部每

兩月進行一次護理業務講座。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提

高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)定期召開護士長會議，促進護士長間及科室間的學習，每月組織護理質

量交叉檢查，并講評檢查情景，對如何提高護理質量保障護理安全進行經驗交流，

相互借鑒，從而提高護理管理水平。

(二)加強護士長目標管理，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士

長考評掛鉤。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)護理質量實行護理部—科護士長—職責組長三級管理體系，尤其是提高

護士長發現問題，解決問題的本事，同時又要發揮科室質控職責組長的質管作用，

明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各

科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取

患者意見，發現護理工作中的問題，及時提出整改措施。

(三)進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質

控員—科護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理文書書寫缺陷分析與改

善。

(四)加強護理過程中的安全管理。

加強護理安全工作。護理安全工作是護理工作的'重中之重，要長抓不懈，

做到宏觀管理與微觀管理相結合，護理管理體系層層把關，切實做好護理安全管

理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

1、護理部做好宏觀管理，完善護理安全管理措施，加強護理各種制度的落

實檢查。

2、病房護士長做好微觀管理。堅持每日至少查房一次，加強病房管理，掌

握全面情景。強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，保障設施性能的完好。

堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器堅持功能狀態，堅持搶救物

品良好率達100%。抓好護理人員的環節監控，病人的環節監控，時間的環節監

控和護理操作的環節監控。

(1)護理人員的環節監控：對新調入、新畢業、實習護士以及有思想情緒的

護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

(2)病人的環節監控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療

糾紛潛在危險的病人要重點交班、督促、檢查和監控。

(3)時間的環節監控：科護士長要認真執行APN彈性排班。確保節假日、雙

休日、工作繁忙、中午班、夜班等人員少易疲勞時間的護理安全。加強監督交接

班制度。

(4)護理操作的環節監控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等護理

操作應作為護理管理中監控的重點。

3、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患

檢查及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分

析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改善措施。對同樣問題反復出

現的科室及個人，追究相關職責。

4、嚴格執行查對制度，加強對護生的管理，明確帶教教師的護理安全管理

職責，杜絕差錯及事故的發生。

四、進一步完善優質護理服務，充實優質護理服務內涵

(一)在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技

能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)注重收集護理服務需求信息，如與門診和住院病人的交談，發放滿意度

調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改善措施，同時對護士工作

給予激勵，調動她們的工作進取性。

(三)“夯實基礎護理，供給滿意服務”：一切以病人為中心，以病人滿意為

前提。爭取今年向全院推廣優質護理服務示范工程。

五、做好教學、科研工作

(一)做好實習生帶教工作，定期評學評教，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作，經常檢查帶教教師的帶教態

度、職責心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情景，做好出科理論

及操作考試。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆

實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教教師評選活動。

(四)增強科研意識。鼓勵護士撰寫論文，力爭年內開展護理方面的科研項目

1-2項，以實現護理科研零的突破。

護理部工作計劃篇3

為了更好地做好我們護理人員的工作，所以我們特地制定了20xx年護理人

員的工作計劃。護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員

的素質和形象，直接影響醫院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話

雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康

做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在20xx年新

的一年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的

工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業務上注重知識更

新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務和為病人

營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照

料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章

制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技

能。互相學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理

知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，

不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互

競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學

科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出

學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做

到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故

隱患，保障病人就醫安全。

2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危

險的病人要重點督促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均

要加強監督和管理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常

工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點

之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及

科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對

同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1.護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以

病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，

把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，

質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從

而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病

人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的

意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，

從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務，創造感動”的服務理念

運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，

杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量.

4深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規

范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室

病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全

院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理

服務。

五、樹立法律意識，規范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加

強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部

嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件

書寫的意義，規范護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫

好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分

析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷

書寫競賽，優勝者給予獎勵。

六、護理各項指標完成目標

1.基礎護理合格率100%。

2.急救物品完好率達100%。

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%。

5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6.常規器械消毒滅菌合格率100%。

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

我相信只要我們齊心協力努力執行以上工作，我們在20xx年的護理工作中

一定能取得好的成績！

護理部工作計劃篇4

20xx年護理部按照“二甲”醫院標準要求，結合醫院的總體工作目標。緊

緊圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”新標準開展工作，現將具體計劃制定

如下：

一、工作目標

1、健全護理質量、安全、服務、管理等項目管理制度，各項工作做到制度

化、科學化、規范化。

2、強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質。

3、完善與落實各級護理人員業務培訓和三基考核（內容包括：法律法規、

規章制度、專業理論、操作技能等）落實分層次培訓，提高護士三基理論與操作

水平。

4、堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近群眾，貼近社會；不

斷滿足人民日益增長的醫療服務需求，創優質護理效益。

二、工作指標

1、基礎護理合格率≥90%。

2、?？谱o理合格率≥90%。

3、分級護理合格率≥90%。

4、危重病人護理合格率≥90%。

5、急救物品完好率100%。

6、常規器械消毒滅菌合格率100%。

7、護理文書書寫合格率≥95%。

8、病人對護理工作的滿意度≥90%。

9、“三基”考核合格率100%（得分≥90）。

10、護理技術操作合格率≥90%（含中醫操作）。

11、護理差錯發生率“0”、壓瘡發生率“0”。

12、醫療廢棄物處理合格率100%。

13、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

14、一次性注射器、輸液（血）器用后毀型率達100%。

15、健康宣教覆蓋率100%。

16、健康宣教成效率≥95%。

17、優質護理服務覆蓋率≥50%。

18、責任制整體護理合格率≥100%。

三、具體措施

1、加強護理質量過程控制，不斷提高護理質量水平

（1）重新調整護理質量管理委員會小組成員的分工，繼續實行護理質量二

級管理體系，尤其是需要開發護士長在工作中發現問題、解決問題的能力，同時

又要發揮科室質控小組質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的

意識，提高護理質量。

（2）建立檢查、考評、反饋制度，設立追溯機制，護理部做到經常深入各

科室檢查、督促、考評?？荚u的方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽

取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

（3）提高護理文書書寫內涵質量，結合本院各專科特點，制定不同的護理

入院評估單內容。規范護理文書書寫的格式，加強對每份護理文書采取質控員

——護士長——護理部的三級考評制度，定期進行護理錄單缺陷分析與改進，增

加終末護理文書質量控制體系，強調不合格的護理文書不歸檔。

2、加快護士長、護理骨干、護士工作能力培養，切實提高護理隊伍整體素

質。

（1）加強護理管理理論培訓，結合醫院工作重點，4月份、九月份擬舉辦

全院護士長及骨干管理培訓班，外請專家授課，就院內護理工作面臨問題，組織

座談討論分析，找出工作中薄弱環節，制定出整改措施，護理部每天深入病區對

日常工作進行實地指導，定期召開護士長管理經驗交流會，提高病區管理水平，

每月組織一次護士長讀書報告會，營造積極向上工作氛圍，有計劃的選派護士長

到省、市級醫院進行短期學習。本年度護士長分期分批參加省衛生廳護理管理培

訓班，提高護理管理隊伍的能力。

（2）每月加大對護士長工作的考核力度，加大對基礎技術、?？萍夹g、中

醫技能技術培訓；護理部每月對護士長考核中西醫操作各一項，不斷提高護士長

操作能力，加強正確指導護士的能力，從而使各科護理技能操作達到規范化。

（3）護理部每月組織全院性業務學習一次，科內每月組織業務學習兩次，

每半年組織理論考試一次，科室每月組織考試一次，護理部每月組織技能考試一

次，每年組織全院性技能考試兩次、共八項（中西醫技能操作各四項）。

3、加強護理安全管理，不斷提高安全意識。

（1）落實護士長夜查房、節假日、周日查房制度。

（2）嚴格執行（病區安全管理員—護士長—護理部）三級網絡監控，認真

執行查對制度，樹立“三個意識”，即自我保護意識、風險防范意識和防患未然

意識，抓好“四個特殊”，即特殊病人、特殊人員、特殊時間、特殊操作。

（3）認真落實護理不良事件報告制度，病區護士長對發生的護理不良事件

及時上報，一般護理不良事件3日內上報，嚴重護理不良事件24小時內上報護

理部，不得漏報或隱瞞不報。護理部對上報的護理不良事件及時組織討論分析，

提出防范對策。每年進行一次全院安全管理知識講座，不斷提高護理人員安全意

識。

（4）認真落實患者身份識別制度，對手術、昏迷、神志不清、無自主能力

的重癥患者要佩戴腕帶，落實手術病人“六查十二對”制度，以提高患者識別的

準確性。

推薦三

關于醫院護理工作計劃三篇

關于醫院護理工作計劃三篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了今

后更好的工作發展，是時候認真思考計劃該如何寫了。計劃怎么寫才不會流于形

式呢？以下是我為大家收集的醫院護理工作計劃3篇，僅供參考，大家一起來看

看吧。

醫院護理工作計劃篇1

20xx年優質護理服務工作是在去年開展"優質護理服務"活動的基礎上，為

進一步深化"優質護理服務"工作內涵，以"提升職業素質、優化護理服務"為主題，

提升服務水平，持續改進護理質量，以嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管

理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點,在總結上一年度

開展"優質護理服務"活動經驗的基礎上，特制定20xx年"優質護理服務"工作計

劃。

一、指導思想：

我院將以科學發展觀為指導，深化"以病人為中心"的服務理念,以"提升職業

素質、優化護理服務"為主題，努力為患者提供無縫隙、連續性、安全、優質、

滿意的護理服務。

二、工作目標：

以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，

以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化

優質護理服務工作，提升服務內涵，持續改進護理質量。

三、工作措施：

1、修訂各種制度、標準繼續完善修訂我院各項規章制度、工作職責、工作

流程、疾病護理常規、臨床護理服務規范及標準。繼續完善修訂質控檢查標準與

方法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。

2、全面提升職業素質、優化護理服務

（1）加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高。

從"三基三嚴"入手，每月組織一次業務培訓，內容包括基礎理論、法律法規、服

務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

（2）加強護士禮儀規范學習。

（3）采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業務素質，提高護

士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。

3、加強管理，確保護理安全

（1）加強病人重點環節的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善

護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環節，

加強護理管理確保目標實現。

（2）加強護理安全監控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理

差錯、護理投訴的原因分析討論，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范措

施與改進措施。

（3）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷

文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的`問題立即指出

并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結；對優質護理病區進行質量控制

4、夯實基礎護理

（1）切實做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病床整潔、無異味、

無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察

病人，發現問題及時解決。

（2）全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指

導等，為患者提供全面、全程、連續的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫

師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

5、定期滿意度調查

每季度進行患者滿意度調查從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣教、制定

整改措施，及時反饋。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務態度，

把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、

推諉的想象發生，決不允許與病人發生爭吵。

6、優質護理服務績效考核措施

每季度根據患者滿意度調查、護士出勤率、操作技術、護理質量、儀容儀表

等方面入手，堅持客觀、公平、公開原則，科室評選出一名優質護理人員，并給

予獎勵，以調動護士積極性，從而達到提高優質護理質量的目的。

醫院護理工作計劃篇2

20xx年新的一年，我們的護理工作也應該走上一個新臺階，特別制定我在

今年的護理個人工作計劃：

一，加強護士在職教育，提高整體護理質量。根據護士規范化培訓教育課程

做好自己護士工作，落實好“三個基地”和專業技能培訓和考核工作。

1，重點加強對新入醫院護士，合同護士，低年資護士的評估重點，并加強

他們的學習意識，護理部上半年計劃加強基礎護理知識，增加評估數量，提高評

估標準。

2，加強專業技能培訓：各專業科目周期開展理論和技能培訓和評估方案，

每年組織考試，考核2—3次，理論考試應閉卷進行，需要注意考試效益，杜絕

“走形式”。為自身護士工作打下了堅實的基礎。

3，基本技能評估：屬于規范化的護士培訓，每年開展16項基本技能考核，

考核要求與實際工作相結合。

4，加強相關知識的學習掌握，組織和規則實際考試，更深入了解工作規則，

結合臨床應用學習。

二，增加文化知識學習，提高護士的整體素質。

1，組織學習醫院服務文化禮儀，加強現代護理的文化意識，遇到禮儀疑問

先在護士工作會議中討論，達成共識后在全院范圍內開展。

2，更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。

三：加強自身護理工作管理，提高自身整體素養。

（一），醫院護士在早期管理班舉行，其主要思路是更新人類精神的管理，

管理技能和護理服務，在當今社會，人們保健服務需求的新的一年和護理長期前

景情感交流等。

（二）加強護士的目標考核，評價和年度對與護士的照顧和評價指標的質量

和其他管理部門評價相結合端到端管理。

（三），促進跨部門之間的溝通和護士學習，跨組織的關懷和護士工作經驗

交流會議質量季度檢查，了解如何提高護理管理。

四，加強護理質量過程控制，確保醫療安全，有效。

（一），繼續實行護理質量二級管理體系，護理工作中發現了問題，提高解

決問題的能力，部門開設質量控制團隊，同時發揮了質量控制的作用，負責人明

確自己的質量控制點，督促提高護理質量。

（二），檢查，評價，反饋體系的建立，建立可追溯系統，護士長經常到各

區檢查，監督和評價。評價方法多樣：現場評估，看看病人，查看記錄，聽取醫

生意見，發現護理工作，及時提出糾正措施。

（三），進一步規范護理工具，加強質量控制手段，利用“控員—護士長—

護理部”的三層定期缺陷分析體系，及做好醫療記錄。年終考核評出集體第一、

二、三名。

醫院護理工作計劃篇3

一、醫院感染防控

春夏季節是傳染病的多發、高發季節，按照衛生局及縣疾控中心的要求，加

強醫務人員傳染病醫院感染的防控知識培訓，經常深入發熱門診、腸道門診以及

臨床科室檢查、督查醫院人員對傳染病的隔離防護工作，杜絕傳染病在醫院的感

染與爆發。

二、加強消毒滅菌管理工作，有效控制醫院感染

1、定期組織質控人員檢查指導，在消毒隔離工作、手衛生、無菌操作、環

境衛生和保潔衛生工作質量以及醫療廢物管理方面進行監督、檢查。

2、每月不定期下科室，與科主任、護士長或質控醫生、護士隨機進行院感

病例調查、院感漏報，以及抗生素的使用調查。

三、醫院感染病例監測情況

1、1-5月份全院出院病人910人次，上報院感病例0例。院感發生率0%.

四、積極開展重點部門、重點環節細菌學監測

2、1-6月份分別對重點部門相關科室進行環境衛生學、消毒滅菌效果監測，

3月份縣環境監測站對我院醫療廢水進行了監測，結論為合格；3月份和6月份

縣疾控中心分別對我院的治療室、手術室、檢驗室等重點科室的空氣、消毒物品、

物表、工作人員手、使用中的消毒液以及壓力容器等進行了抽樣監測，共采樣

20份，合格20份，合格率100%；6月初市環境保護局對我院醫用射線裝置環境

保護進行了驗收，結論為合格。

4、持續開展外科手術切口目標性監測，了解手術病人的切口感染率、危險

因素，及時發現問題，以便及時采取措施，達到有效控制感染的目的。

五、醫療廢物管理

不定期對各科室醫療廢物的分類收集，包裝、封口、登記交接情況進行督查，

隨機抽查醫療暫存房的管理情況，指導專職人員做好自身防護。

六、手衛生管理

隨機進行醫務人員手衛生依從性調查，調查全院各部門手衛生設施的配備情

況，檢查醫務人員手衛生制度的落實，定期進行重點部門醫務人員的手衛生效果

監測，指導新上崗人員加強個人防護，提高手衛生依從性。

存在的問題

一、臨床科室醫院感染病例的病原微生物送檢率底。在抗菌藥物

使用方面多是依從經驗性用藥。

二、醫務人員手衛生依從性查，對醫院感染防控意識不強。

三、消毒供應中心的新的設備的配置和閑置設備的處理以及內部環境的調整

等。

20xx年下半年工作安排

一、著力加強對抗菌素合理運用的管理（下半年的工作重點）；

二、推廣手衛生管理活動的開展；

三、加強臨床科室醫院感染管理工作的開展，提升醫務人員醫院感染的防控

意識。

四、9月份開展一次現患率調查。

20xx年上半年護理工作總結

1、完成了16名護理人員20xx年首次注冊或延續注冊及24名護理人員定期

考核工作；

2、重新編注、整理護理人員的護理技術檔案；

3、完成了全院護理人員的上半年理論考核；

4、完成了所有護理人員繼教學分核查、增補工作；

5、2月5日對新招聘護理人員實行了崗前相關理論培訓；

6、完成了2名新招聘人員的執業證變更工作；

7、對新招聘人員開展四項技能培訓，并定期考核；

8、完成了全院護士核心制度、崗位職責、護理文書書寫的培訓；

9、完成了全院職工心肺復蘇考核；

10、完成了護士心電監測，氧氣吸入的技能考核。

11、定期對各項護理質量進行了考核，并對多次發現整改不佳的問題召開了

專題會議討論分析并提出整改措施。

2XX年下半年護理工作安排

1、繼續每周一召開護士工作點評會；

2、護理質量持續改進檢查匯總；

4、開展MEWS預警評分系統

6、按計劃完成護理三基三嚴培訓考核工作；

7、持續開展護理安全教育工作；

8、針對上半年護理院感檢查出的突出問題開展各項整改措施；

9、加強服務理念的學習。