臨時工勞務合同

臨時工勞務合同協(xié)議書

勞務合同是保護員工的權益文件，下面是由為大家的“臨時工勞務

合同協(xié)議書”，僅供參考，歡送大家閱讀。

根據(jù)《勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同

遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，

自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作

崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前天以書面形

式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)

議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，

乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合

同達成協(xié)議的。

(二)乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造

成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位、嚴重影響工作秩序和社

會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違、鉛筆簡筆畫 學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作能力

的;

3.實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務開展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前天以書面形式向

甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用 合同：腦筋急轉彎簡單

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有以下情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件

單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，

應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，

同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、本合同為期限勞動合同，合同期微信支付密碼忘記了怎么辦 自年月日起至年月日止。

2、假設乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為

合同起始時間建立勞動關系。

1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作

業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙

方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作

內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進向日葵的味道 行相應

的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，

待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法

制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的

相關規(guī)章制度執(zhí)行。

3、甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點

的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在工程提成里支付。

4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批

準，否那么不視為加班。

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商

一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本

合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

4、經(jīng)甲乙教師節(jié)唱什么歌 雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依

法制定的相關制度執(zhí)行。

6、本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止

事宜說明自己，并相關書面手續(xù)。

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無

工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務那么視為嚴重違反本合

同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義

務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，

甲方將在乙方交接工作后支付乙方的當月工資和相關的離職手續(xù);

由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)

濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方

嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方

承當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的

任何損失(包括但不限于甲方因此對外承當?shù)膿p失、招聘費、培訓費

等)。

2、甲乙雙方在履行本合同中假設發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，

協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六

十日內(nèi)可以向相關部門轉學申請書 提請仲裁。

1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否

那么甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送

達。

2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度

執(zhí)行。

3、以下文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

甲方代表人(委托人)：乙方：

法定代表人簽字號碼：

地址:

通訊地址：

模板,內(nèi)容僅供參考