公司年假是怎么規定的

年假計算公式大全

不同公司對年假的規定各不相同，有些公司年假是根據員工入職的長短來計算的，而年假計算公式就是計

算能休幾天假的公式。雖然年假計算公式根據實際情況有所差異，但原理基本上是一樣的。下面，世界工廠網

小編為大家匯總幾種年假計算公式，供大家參考。

例1：甲員工于2004年3月8日入職

滿1年后才可以休年假，所以2004年3月8日-2005年3月8日是沒有年假的。

此員貼年畫 工已休年假：2005.3.8-(5天)-2006.3.8

這5天實際上是休的05年3月8日到06年3月8日這一年的年假

2006.3.8-橫屏圖片 (7天)-2007.3.8

這7天實際上是休的06年3月8日到07年3月8日這一年的年假

所以現在是2009年4月30日按理說是可以休年假7天。此員工在2009年可休從2009年3月8日到2009年12月31

日共計299天所享有的年假為5.5天。

年假計算公式：

(299/365)*7=5.73取整為5.5天。

這5.域名什么意思 5天此員工必須在2009年3月8日到2009年12月31日休完。今后每年從1月1日到12月31日都可以休當年的

年假。

例2：

雇員在入職當年的年假,根據竹葉的功效與作用 雇員在當年度(1月—12月)所服務滿的整月數按比例折算.若雇員為當月15日(

含)前入職,則當月按一個月計算;若雇員為當月15日后入職,則當月不計.

如果計算所得年假少于0.5天,則以0.5天計算;如果多于0.5天,則以一天計算.

A雇員是一位員工，入職日期為2007年1月1日,那么A雇員從2植樹節是什么季節 007年3月1日開始就享有年假

年假計算公式為：

(2個月12個月)8天=1.5天

例3：

按照天數算，工作年限10年以下，每年有7天年假。

年假計算公式：

年假=x/365*7。

其中x為到年底所做的天數，365代表一整年有365天，7代表第一整年的年假為7天。

工作年限10年—20年的每年10天，工作年限20年以上的每年15天。

年假計算公式excel寫法：

=IF((當前婦女兒童工作總結 時間-入職時間)<365,10*INT((當前時間-入職時間)/365),IF((當前時間-入職時

間)<1460,12,15))

填充C2列，或下拉復制也可以。

第一列為姓名，第二列為加入年月日，第三列為2011年年假,在C2單元輸入：

=IF((NOW()-B2)<365,10*INT((NOW()-B2)/365),IF((NOW()-B2)<1460,12,15))